1779795346852
May 26, 2026 11:36
· 1:15
· English
· Whisper Turbo
· 2 స్పీకర్లు
ఈ సరికొత్త కాలం అయిపొయినది.
శాశ్వత నిల్వ కోసం ఉన్నతీకరించు →
చూపుట మాత్రమే
0:00
S…
Speaker 1 (1779795346852)
In our private and professional lives,
0:03
S…
Speaker 1 (1779795346852)
emotions are rarely welcomed.
0:04
S…
Speaker 1 (1779795346852)
Instead,
0:06
S…
Speaker 1 (1779795346852)
emotions are still mostly viewed as disruptive and socially
0:10
S…
Speaker 1 (1779795346852)
taboo.
0:10
S…
Speaker 1 (1779795346852)
Emotions are routinely described using words like irrational
0:15
S…
Speaker 2 (1779795346852)
or volatile.
0:16
S…
Speaker 1 (1779795346852)
They're communications that have to be managed,
0:19
S…
Speaker 1 (1779795346852)
brought under control,
0:21
S…
Speaker 1 (1779795346852)
or obstacles to be overcome before disputes can be resolved
0:25
S…
Speaker 1 (1779795346852)
through more rational thought.
0:26
S…
Speaker 1 (1779795346852)
Yet emotions routinely lie at the core of a dispute.
0:30
S…
Speaker 1 (1779795346852)
Try to imagine a family conflict,
0:32
S…
Speaker 1 (1779795346852)
a workplace disagreement,
0:34
S…
Speaker 1 (1779795346852)
or a mediation involving a serious personal injury without the presence
0:38
S…
Speaker 1 (1779795346852)
of strong emotions.
0:39
S…
Speaker 1 (1779795346852)
It's impossible.
0:41
S…
Speaker 1 (1779795346852)
Ignoring the critical role emotions play in understanding the
0:45
S…
Speaker 1 (1779795346852)
source of conflict and shaping our behaviors in the conflict moment flies
0:49
S…
Speaker 1 (1779795346852)
in the face of who we are as human beings.
0:52
S…
Speaker 1 (1779795346852)
To begin to understand emotion,
0:55
S…
Speaker 1 (1779795346852)
is to unlock the door to designing a dispute resolution process that will
0:59
S…
Speaker 1 (1779795346852)
provide emotional satisfaction.
1:01
S…
Speaker 1 (1779795346852)
By attending to emotions,
1:03
S…
Speaker 1 (1779795346852)
we as mediators offer the possibility of a more complete,
1:07
S…
Speaker 1 (1779795346852)
authentic,
1:08
S…
Speaker 1 (1779795346852)
and ultimately satisfying dispute resolution process.
ఈ అపోహింగ్ను (స్వయంలేని పద గుర్తింపు) సంప్రదాయం (ఆఫ్యుటికల్ ప్రసంగ గుర్తింపు) రూపొందించారు. దోషములు వుండు. ఫార్మేట్ను సంక్లిష్టమైన ఆడియోకు వ్యతిరేకంగా నిర్ధారించండి. AI విధానము
సారాంశం
ఈ పిక్సెస్ యొక్క యాక్సెస్బిలిటి సంగ్రహం ఉద్భవించుటకు కాంక్వెరర్ను నొక్కుము.
పరిగణనలోకి...
ఈ రిపోర్టు గురించి AI ను అడుగుము
ఈ అస్థికల పేటిక గురించి ఏమైనా అడగండి — ఏ.