20251026

0:01

S… Speaker 1 (20251026)

これはやっぱり皆さん、そういうお降りに来る方が結構いらっしゃいますね。でも、今日の訓練されている方は、どうしても全日にお掃除しようというか、整理しようというのは多いのかなと思うんですけど。はい、いらっしゃいませ。この前、手紋の時の前ぐらいに入荷が出たかなという形なんですけど。今、抽選とかなんですか?今、ほとんど入荷、抽選入荷って思います。

1:27

S… Speaker 1 (20251026)

この期間の間に応募している人に受かりましたよという人たちを受かりましたら在庫が出たらお示ししますねみたいなプラッチで在庫ができた時に行っていただいたお客さんを販売して在庫がなくなったらすいません中前に受かっている人でも販売ができませんみたいな形が通るように半分転着みたいになっています

1:56

S… Speaker 1 (20251026)

こちらの方ですね44,200円でお渡しでございますのでこれはキャンセルができないような姿をお願いいたします

2:46

S… Speaker 2 (20251026)

すみません、ありがとうございました。はい、ありがとうございます。また来てくださいませ。

4:05

S… Speaker 3 (20251026)

一応、僕がイメージしてた感じで、今通りで4番ですよね、これじゃなくて。あ、いいよ。あ、いいよ。この方は積もりだったんですけどね。はい。こういう感じじゃなかったと思います。そう、別にシフトのことに関して僕は不満があるわけではないので。はい。やめるという選択肢を。

4:34

S… Speaker 3 (20251026)

していただけないかなって思いましてちょっと今ちょっと近藤さんのお見上げだと結構私の方も親族なくしんどくてそれはそうだと思いますただ僕は学生ではないので学生ではないのでしっかりしていただきたいっていうあの文が僕の中ではあまりにもちょっと衝撃的だったので

5:00

S… Speaker 1 (20251026)

2回目の時にはなかったですけどどういう気持ちで撃ってくるんですか?感情が乗ってるとしか思えなかったのであれはちょっと長く撃ったんですけど送れなくて分を削っていったんですよねちょっときついかなとも思わなくなかったんですけどそれでも送れなくて

5:21

S… Speaker 1 (20251026)

最初あれもこれに送れないかなと思って送ってたら返信の回転がされてきたので遅れとったんかと思った感じなんですよもっと違う分でもっと補足があったりとかいろいろあったりしたと思うんですけどでもそれを削った上で伝えないといけないのがあの分だと思ったのでそういう意味ではないのとその時に顔下さんが道に出てくれてない

5:47

S… Speaker 1 (20251026)

そうですね。それも僕も全然聞いてなかったんですよ。全然本人から聞いてないですよ。その後に、その当日の夕方ぐらい、本人を聞いて、どうも。この会社さんは、そうですね、出ないですね。いいですね。あ、大丈夫です。

6:25

S… Speaker 1 (20251026)

言葉で話しただけではないので、僕、前からお祭りしているように、お役人の電話を避けているようにしているので、誤解はあったのを見込めます。そこまで強い意味がなかったので、ご理解いただきたいのと、関連になっていただきたいと思います。

7:41

S… Speaker 2 (20251026)

伝えたいことをあればほとんどではないのでっていうのが伝わりきらないことはあると思うんですけど今までお仕事、少ないですけど仕事を一緒にさせていただいた段階でも僕は上村さんと働くこと自体がとても僕の中で負担になって対応というかコミュニケーションというか難しいと僕は思っていた部分もあったのでこれを計画するっていうのは難しいと僕が思いました例えばお話をしますよね

8:29

S… Speaker 2 (20251026)

多分、多少ユーモアというか、ネタだったりとか、お冗談を言っているところもあると思うんですけど、会面の流れで。僕、いろいろお話をして、これは僕の個人の責任の問題なんですけど、心身ともにちょっとあまり強くはないし、今そういう状態なので、お迷惑をかけることがあるっていうのは、重々と言わせていただいたことがあると思うんですけど。

9:02

S… Speaker 2 (20251026)

最初の方といっても本当に一緒に入られたのは4、5日だと思うんですけどその時にいろいろこういうご迷惑をおかけすると思うんですけどなんとかお聞きしたりしてご迷惑をおかけすることがあります?その時にちょっと教えていただければという話をされた時に嫌ですという答えがあるんですね嫌ですって冬村さんは僕に言いました今のまんまです

9:30

S… Speaker 2 (20251026)

僕は要領が良くないので、いわゆるお聞きすることもあるし、何とかお聞きすることをその度、ちょっと教えていただいてもいいですか?と僕はこのまま言いました。嫌ですとか。いいですか?続けますね。その上で、そのためにメモがあるんです。だって当たり前じゃないですか。その時にも、学生じゃないので、とか。

10:00

S… Speaker 1 (20251026)

仕事なんで、それはもちろん言ってることは当然当たり前のことですし、そうですねって分かりました。多分、コントナーシーは特に住んでるの意味で。いいです。全然そういうので受け入れたつもりでしたけど、僕の中では、それを意識せずともしなくても、そういう対応をされることっていう時点で、違和感がありました。

10:26

S… Speaker 1 (20251026)

別に言ってることは全然間違ってないですしここもおかしいとは思いませんけど対応としてそういう対応をされるっていうのは僕の中では怖いなと思いましたのでその段階では今応募になってないし多分それが普通に出てくる方だと思ったので僕の中では別にユーモアだったりとか何か冗談交えて言ってるっていうのはあるかもしれませんけどその時に

10:59

S… Speaker 1 (20251026)

僕はそうとは思えなかったですし、別にこんなことを話したいわけじゃなかったので、そういうのだったりとかは別に仕事の人それぞれですし、個性ですし、そんなことで辞めるわけではないんですけど、そういうちょっとしたことみたいなものが、ごまごまあったりとか、というので、ごめんなさい、ちょっと難しいです。僕は梅丸さんと働くことがきついですというのがあるので辞めようと思います。

11:38

S… Speaker 2 (20251026)

っていうのを考えて、いろいろ考えてというか、別にそこで何か変えてほしいみたいなことがあるわけではないので、別にそんな僕が嫌だから変えてほしいなって、ごまのこと言うとおりはありみたいな、ないし。いや、そんなことはないですけど、僕はね、長年店長してますし、それでもこれからのこととかもあるので、

11:59

S… Speaker 2 (20251026)

改善したいと思います。そんな近藤さんに負担をかけてしまったんだったら。いや、いいです。結構です。謝罪募金、先ほど言いましたけど、結構です。っていうので、単純に僕は、僕が難しいという判断になっただけの話で、どうしてもその事態が先ほどあったんですけど、先ほどというか、思い出てくるから、あんまり積極的に働けるわけじゃないっていうか。

12:41

S… Speaker 1 (20251026)

言い方がいいですけど働きたくないっていう言葉も多分使わせていただいたと思うんですけど面接の時にリハビリ兼ねてるっていうのを兼ねてるし単純にそんなに働きたいわけではないということお話をした意欲が僕の中ではあるんですけどっていうのは多分これは僕の個人の都合の話なので別にこれを会社の方に考慮してくれっていうのが言いたいわけではなくて

13:14

S… Speaker 1 (20251026)

ではないんですけど、かといってそれでその何だろうここの状況で特別採用してくれと言いたいわけではないんですけどその時に別にシフトの面だったりとか対応の面ではサポートだったりとかできると思いますということをおっしゃられて実際シフトの面ではなるべく軽いところに入れさせていただいてたんですけどっていう話を先はしていただいたんですけど対面の面に関しては僕の中ではアキラがそういう気を使っているような気を使っているようなじゃないですけど

13:44

S… Speaker 1 (20251026)

使っている人に対応のようなものを感じなかったかって正直火を使ってなかったからっていうよりかは火を使ってたとしてこの対応ならば僕は嫌だと思ったの先ほどの

15:00

S… Speaker 2 (20251026)

私としてはそこまであと特別扱いをするっていうのはどうなんだろうっていう考え方っていうのはそこもあったのでちょっと私の方にはこういうのはちょっと嫌だったんで直してほしいですとかって言いづらいと思うのでそういうのが溜まってしまったっていうのは僕の反省点というかだと思いますね

15:48

S… Speaker 1 (20251026)

気持ちのまま今お話をさせていただいているんですけど今は山田さんの方から店長さんの方からは続けていただく方に来ていただけないかというお話を今されていると思うんですけど今現在僕が出していたシフトの予定協定が全部休みになりましたよね

16:11

S… Speaker 1 (20251026)

基本的には11月の前半というのは普通からだけどうしてもなくて今は仮で入れているんですけど今まだ確定はさせない状態なんですよそうですよねあそこはどうしても人がいないかなというので1入っている状態でも他は全部消しましたという状態でもあれはやめるという話が来たからあれを処理していただいていると思うんですけど普通にあれを見たらこれでもうやめるものなんだなと心の中では処理をすると思うんですけど案外の処理としてあれは

16:43

S… Speaker 1 (20251026)

オレンジネースは自動でできたら安いんですよそこから普通にコントさんの場合はもともとのシフトがここなんでそこに入れる時をエディオンに作成上そうなっているだけです意図的にそうしたわけではないのと

17:03

S… Speaker 1 (20251026)

例えば仮に入れてもらって、中等を覚醒しましたら、でも出れませんってなった時のリスクを考えると、店長としてはああいう人が限らなくてしまう。先に休みとしてっていう話ですよね。僕からしたら、あれを見た瞬間に、あ、全部なくそうとしたんだけど、この日だけは人がいないから出てもらうっていう感じになったのかなっていう風にしか思えなかったので。それに関しては申し訳ないんですけど、

17:29

S… Speaker 1 (20251026)

自動作成の都合上、ああいう2日だけ出てきて、あとは全部休みをやっているだけなので、そこは本当に悪い意味ではないので。全然内容だったりとか。僕は、できれば、退職するは1か月前ということなので、その前に報告させていただいた話。11月の前半、または後半ぐらいです。

17:59

S… Speaker 1 (20251026)

年末調整もそうすれば、たぶんしなくてもいいという気になると思うので、しようかなとは考えていたんですけど。普通過ごと、さっきお話しした通り、それ以上の意味は特にないので。大丈夫ですね。お話しいただいたのは、そのまま受け取っておきますので、全力化したりしないので。普段だと、午前中に小藤さん出てもらって、和田さんっていうエリアの地域とか、和田さん一日とか、池山さん一日とか。

18:47

S… Speaker 1 (20251026)

とかっていう仕事も今なっちゃってる状態なんですね。だから普段はその状態に武道さんは過去の日に入れる日ですよね。僕が入れる日にはそこに固定してという日に作られている。そういう応援という都合上そういう仕事の作成方法も絶対になっちゃうんですよね。僕も出てない日を上村さんのことにしていただけるという仕事の仕事を組んでいると思うんですけど。なので私としてはさっきもお話しした通り

19:14

S… Speaker 2 (20251026)

土日に関しては人一回いるわけじゃなくていつも一回一回なんでそこに川下さんが出れなくなってしまった近藤さんもあれ僕土日休みって聞いてたかなっていう記憶もあってシフトに関しての容疑に関しては別にずっとも許すっていう記憶でおったんです時間とただ日数は2回とか2、3日くらいっていうイメージでおったんですけどなるべくなるべく負担のない少ない時間の方がいいかなと思って

19:46

S… Speaker 2 (20251026)

この判断でいつもだいたいは全スタッフをそういうのでやってると

20:00

S… Speaker 1 (20251026)

正直仕事は作れないので、どこかどうしても機体に沿えられないので出てくるので全然だから、僕はそこに関しては何も言っていないので、そういう面ではお話で、気を使っていただいているんだなというのが僕は分かりました。に関しては、何も元から言っていませんしさっき私の発言で、ちょっと精神的な人の前にとってもおっしゃる

20:37

S… Speaker 1 (20251026)

そこに関してはちょっと私の改善には努めたいですし、こういうことがまずかったというのが全然ね、そうすべきだと思う。これからのことの概要もそうすべきだと思うので。ごめんなさい。何回もこれに関して申し訳ないです。でも、あの文に関して僕が読み取れるものに関しては、土日にもっと出てほしいというのが多分一番のお話だと思うんですけど、あのメッセージに関しては。

21:09

S… Speaker 1 (20251026)

それに尽きると思うんですけどなんで出れないんですか?理由を聞いてもいいですか?っていう理由を聞くっていうのもちょっと僕はどうかと思ったことの一つではありますけどそれはさっき申し上げた通り運営の段階で道道は出れませんっていうのも聞いてたと思うんですもちろんですそれがほとんどするというか川下さんに関しても道道出れないっていう出たくないだけだと思ったんですよ

21:43

S… Speaker 1 (20251026)

そういうのも結局、僕もなくして、東平洋が下げた。近藤さんもってなったので、そういう。だから、川下さんにも同じようなメッセージを送られている人なんでしょうね。川下さんには僕送ってないです。直接お話しできたんですよね。近藤さんには会わないじゃないですか。なので、電話をするかメッセージを送るしか、普段なかなかないじゃないですか。そこはちょっと川下さんと違って。川下さんの話は僕からもしてなかったですけど。

22:24

S… Speaker 2 (20251026)

川下さんが今まで土日出ていて出会えた分が亡くなったから余計人がいなくなったりして助けておらなければちょっと困りますという状況だったというのでメッセージが来たと思うんですねそこまでを全部メッセージでなかなかしんどいじゃないですかそれはそうですただ多分そうなんだろうなというのは僕は分かりますけどあの分がそのまま飛んできてしかも2回飛んできて多分先ほど遅れなかったりというのがあったので複数積まれている状態

23:00

S… Speaker 2 (20251026)

で、なおかつ一番最初に打ったであろう文、本当は載せたかったんだろうなっていう文がなくなった状態の文ともともとあった文という文に比べると多分ちょっと感情が乗ってる文に見えたのでで、今お話を聞くとそれ以上に何かあったっていう話なのでそれは文面も見てないし今お話を聞いてるわけでもないのであれですけどそれプラスで言うとあと河合さん?河合さんもなんか駆け持ちができなくなってしまったんで11月前半で退社、まあそれは決まったら気持ちいい

24:27

S… Speaker 1 (20251026)

学生ではないのでということはマイナスの面ならそうです

25:00

S… Speaker 2 (20251026)

例えば河合さんの件でも昨日直接いきなり働きの掛け持ちができなくなったのでっていう話を聞いたわけじゃなくてそれを話して出た会社の方で出た段階で僕の方には一緒に聞いた方が切れたんですねっていうのが普通じゃないかなっていう認識ではあったのでそこは祖母が元なので僕は実現が多いのは

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S… Speaker 2 (20251026)

言いましたけど、すぐこの瞬間で辞めるわけとかないので、もちろん社内規定というか、少なく30日以前というやつなので、言いましたけど、今伝えているのは11月後半までは別に全然シュッと出ても構いませんし、そのうちに対策を練っていただいたらどうかなとぐらいですよね。1ヶ月で人が入ってくるかという現実問題を出されたら僕は、そこは僕は関与しませんって答えますけど。まあ人が入って、近藤さんみたいに働けるかと言われて。安定しないっていうのは。

29:21

S… Speaker 1 (20251026)

予定があるっていうのが具体的な話ですけどそれ以外にもちろん休みを入れた時もそれは錬金になる形になる可能性があるとか錬金の状態で僕結構な筋肉痛じゃないですけど辛かったので休みを定期的に挟んでいく形のシフトを入れさせていただいてはいましたただこれに関してはお伝えをしてなかったので別にわざわざ先ほど

29:49

S… Speaker 1 (20251026)

特別待遇するわけじゃないという話ではないですけどただコミュニケーションを無理やり取ることを無理やりというか

30:00

S… Speaker 1 (20251026)

いただいてたりとか単純に会うことがないのでコミュニケーションしてなかったと思うんですけどまあ基本的にはできなかったって言ったことですね同じ理由でそこまで別にお伝えをする必要はないんじゃないかっていう僕の感覚なのでこれは上村さんから伝えてほしかったっていう話だと思うんですけどねまあだからいろんなコミュニケーション結びで

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S… Speaker 2 (20251026)

祖母が伝わったんだろうし、噛み当てなかったんだろうなとは思うので今までエビをメインで配置もらっていたと思うんですけどもうちょっとこっちの出勤を増やすとか、そういった形だったら大丈夫そうですか?でもそれでも無理ですか?出勤の話ではないので、先ほどから何回も伝えしてますけど

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S… Speaker 1 (20251026)

私自身の問題ということで別にエディオン全部だろうとここ全部だろうと変わらないといえば変わらないので仕事量に関しては多分今日みたいなこの5時間ぐらい5時間いないぐらいですかねここに入るより向こうで6時間入ったら圧倒的に仕事量は楽だと思いますけどまあ日にはありますよね全然本で言っても絶対起こるのが楽です僕は断言できますけど

31:34

S… Speaker 1 (20251026)

1日あそこに入ったとしても体がしんどいぐらいのことはないと思うので向こうでは今のところはすごい大きいフレームを食らったら話は別々ですけどこの前電話対応って何だったんですか別に地球掲示がどうこうって話してるんですか大丈夫です別にお客さんは以前その日来ていたお客さんと少しお話をしてこういうことですっていうお話をした後に変えられた後に

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S… Speaker 1 (20251026)

分からないことがあってみたいなご相談みたいなことを受けてしまってそのまま灯台が長引いてしまったというだけの話ですフレームではないですね単純にブチッと切ることも可能でしたけど僕が普通に灯台に乗り続けてしまったというだけですねなのでおじゃけないませんという状態ですねこうした方がいいとか一覧の方がいいとかでも実際求めているものは多分

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S… Speaker 1 (20251026)

もっと都市の方を安定して出てほしいっていうのは多分変わらないと思うんで、状況として。なるべく言えないようにしてたっていう意味合いは伝わってると思うんですけどもちろん。なので基本的には、ただ平日の個性、人とかにあるの?平日に向こうに入るのは多分変わらないと思うんですよね。で、その休日のところに僕は休みを入れるっていうことに問題が発生したから、今回はプロボー。

33:32

S… Speaker 1 (20251026)

思うので文言もあるし単純にそれを責められるっていう

35:00

S… Speaker 1 (20251026)

最初から求めているものは多分変わらなくてそれの相互があったものを今すり合わせて合わせているという段階だと思うんですけど合わせた段階で多分山村さんの思っている状況っていうのが僕の中では違ったっていうのが分かっているのでただその条件になるってなると僕は続けていけないですっていうのが答えでしたよねこれに対する答えは今のところもらってないのでそれに関してはもちろん

35:29

S… Speaker 1 (20251026)

希望をまず聞きたいというのともう一度確認させていただきたいなんで今までの状態キッキングのシフトはちょっと負担なのであればシフトを減らすとかっていうのも多分しますし何回も言いましたけどそんなことは言ってないのでなのでそのシフトを今までより出れるようになってくださいっていう意味合いではないですただやっぱり今日が変わったのであれば

36:57

S… Speaker 1 (20251026)

休みがあるなら休日にしたいとかっていうのはご相談していただきたいという話だと思うんですけどありがとうございます

40:00

S… Speaker 2 (20251026)

でも最初にあったと思うんです。動画の出し方自体っていうの。で、今、理由を聞いたら別に納得できるので、先にそういう出し方をするような相談をしてほしかったっていうのが今お話になられたことで、じゃあ今、相談をしたということで、このままの出し方を続けていいんですか?っていうのが質問の一つですし。はい。それは特に問題ない。理由を私の方に聞いたので問題はないです。なので、確実に僕が出れるというところに出勤を打って、僕も

40:30

S… Speaker 1 (20251026)

確実シフト作る側の人が出れないところにバツっていただいて出れるかもしれないところをシュッピングしていただいた方がいいじゃないですかというのは先ほどの話だったと思うのででも僕からしたら確実に出てるところだけを丸を打つというところなのでそういうシフトの出し方をしていました

40:59

S… Speaker 2 (20251026)

日は曜日の話は特に聞いてなかったのでっていうのはやっぱりありますけど今理由を聞いているのでこういった理由であればいいんじゃないかとは思いますただやっぱりレギュラーみたいな今回みたいなのを聞いたと僕は小藤さんでも聞いているわけじゃないので他にも何人か聞いてあったりするのでその流れの中で確認をさっき追加で聞いていたのでもちろんそうだろうなと思っていたんですけど

42:38

S… Speaker 1 (20251026)

これ僕の都合とですので今はそれが可能だと思ってこう出したところに入れてくださいっていうかは入れるなら出てくださいで別に全部なくなるってことはさすがにないと思うんですけど別に入れなかったら入れなかったら別に僕はそこに文句を言うつもりはないので人がいるから入れなかったんだねぐらいの程度です

45:00

S… Speaker 1 (20251026)

なので、という話ですけど、別にそれは都合が合わなかったというのは、全然僕の中では基本的な処理ができるし、なってもできるという状態ではありますので。今、そういうお話が聞けたので、ちょっと改善したいなとは思っていますし、なので、仕事の出し方に関しても、今、いただいている出し方に関しては、

45:42

S… Speaker 1 (20251026)

説明いただいたのでそのままに特に問題ないただなんだかの理由でその状況を買う気は人間の形で相談をいただけたらなっていう話です出してもらうときにここに旅行行きたいんですけどそれが例えばだったときはって負担をかけるところが全然なんで今までと言ったここが3回ぐらいに今に言う聞いたので

46:40

S… Speaker 2 (20251026)

休みを入れるときに理由を教えてくださいということでいいですか?今言っていることっていうのは?そういう意味ではないです。その継続的に、例えば、母さんみたいに。もちろんですけど、バッティで入れなくなる。だから、いちいち休みを聞くというのは、それをさすがにプライベートのことなんです。聞くことはない。ただ、重なっているときもあるじゃないですか。もちろんですけど。

47:05

S… Speaker 2 (20251026)

そうなった時にお話をしてくださいという話だと思うんですけど重なった時にというか結局重なってこればあれって思うっていう話が今出たので別にどういうことで休みをしてほしいとかっていう話ではなくてもちろん仕様がありますとか固定で休みを欲しいっていう風になったんだったら相談をしてくれっていう話だと思う僕この日をこれからお休みにしようと思いますっていうのがあればっていう話だと思うんですけど

47:35

S… Speaker 2 (20251026)

それがもう二編みやっぱなりますか?そうじゃなくて僕は先ほど言った通りもちろん気分でって言い方はあれですけど僕の中で最低ここに働いたと仮定するのならばここの丸を打ってここに働いたと仮定するならここは休みじゃないと多分体力的にきついっていうので休みを入れるじゃないですかっていうので空いたところに打ってくださいあるいは土日で言うんだったら

48:05

S… Speaker 2 (20251026)

仕事量買取だったりとか多かったりするじゃないですかっていうのが土日両方出勤するっていうのは体力的にも精神的にも僕の中で落ち着いているのがあるっていうのがあるっていうのは普通のに土日両方出てくださいっていうことはまあまあないと思うで僕お話をしたからっていうのはご納得されたっていう話が今出たのであれですけど今までも別に土日どっちか出てたりっていう状態で進めてたと思うんですけど両方休みの日ももちろんありました

48:38

S… Speaker 2 (20251026)

けどそれでいいですか?それは話を聞いた限り仕方がないねというイメージそこは大丈夫だと思うただ今日みたいであるかもわからないそういうのもあって出れるじゃんっていうのもあったからこの内容になったのかなっていう印象も勝手に僕は受けていたのでいやそこまでではないですそう打ってたんだねみたいな感じに受け取られちゃったのかなと僕は解釈したのでそれに関してはやっぱりその

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S… Speaker 1 (20251026)

お互いコミュニケーション大体なかったんじゃないか私だけじゃなくて僕難しい

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S… Speaker 1 (20251026)

聞いているままになっちゃっている?単純にシフトは合わなかったですし、コミュニケーションをすることもなかったですし、もちろんコミュニケーションが少ないけど、それだけ情報の伝達もないので、認識のそこだったりとか、多少少しのそこがあって、多少話せば解決したことであって、そのまま続きちゃってとかも全然あると思うんですけど。

50:29

S… Speaker 1 (20251026)

中杉さん、土日に結局被ってるスタッフ、中杉さんが最近おいてたねとかだと最近よく話せるようになったらありますけど土日の休みに関しても、僕土曜日を多分よく休みを受けてると思うんですけど日曜日に比べれば土曜日に関してはエディオンが人がいて今までの川下さんがいる状態だと僕の中では土曜日は人がいるかなっていう判断で罰を打てるってところもあるんですよインディアに関しては正直

51:02

S… Speaker 1 (20251026)

もちろん家庭ではないですけど、3人並んでいることがよくあったので、希望の段階で。じゃあ別にここをバス打ったところで、問題はなく、この通りの人たちが問題なくシフトクエールならば、必要ではない。いたらもちろん助かる面があると思いますけど、日曜日は明らかここは4人だったりとかっていうのがあって、さすがにこれで僕が休みるのはっていうのもあるというか、緊急打った時もありますし。

51:31

S… Speaker 1 (20251026)

そのタイミングっていうのは確かにある例えばエディオンが私は監督なんだと1万歳の彼はスパイパーと審査をして周りのスタッフが休みの時に先に入れちゃうとどうしても周りの休みがわからないままになっちゃうんで言うたまですが紙自体からそうだったまあどうですかね要はほぼ自動作戦で修正とかちになっちゃうんでなので紙で休みとかもそこまで精一発くなってないのであれですけど

54:41

S… Speaker 2 (20251026)

やめたいわけではもちろんないので全然考えてもあるもちろん僕も改善はないですけども

55:02

S… Speaker 1 (20251026)

言いづらいとは思うんですけど、こういうことをこうしてほしい、こうやりたいっていうのに関しては、言いづらかったら八田さん経緯が全然問題ないので、僕としては。八田さんはちょっと迷惑かもわからないですけど、正直、面倒されたなと思うかもわからないですけど、僕に言いづらいことじゃない。八田さんやったらもうちょっと僕、いつも時間をかぶってるのもあって話はできるので、っていうのとか、僕がいるときに、

55:48

S… Speaker 1 (20251026)

まあ、それもまあ、ヨレという意味ではないですけどももちろんそういうとこで会話することは可能ですよねまあそれは僕も、これは電話とかじゃなくて、ちょっと会いたいなと思ったのでちょっと、いやいや、これがとこは当たり前ですとりあえず、先ほどお話しした11月末までから続けようと思いますはいそれに関してははいまあ、その、この前はやめようと思います

56:31

S… Speaker 2 (20251026)

お通じさせていただいてからちょうど1ヶ月だと思っていたという感じですかねとりあえずは雇用契約上可能ならば雇用契約入れる場合いたいとは思うんですけど本来ならこれに関しては僕も精神的な問題じゃないですけどどっちが元というか原動力じゃないですけど今回の

57:07

S… Speaker 2 (20251026)

発言のあれなんて僕も続けさせていただくという形でも全然大丈夫ですただ別に続けるというのを確約は全然できませんなので11月12月以降は行かないですけど何かあればその時またその時は相談をさせていただくいきなり問うということは多分ないと思うんですけど想像なんかこう頭おかしくなる中にやりればいいやりやりあのそうですねやっぱり言った通り

57:54

S… Speaker 1 (20251026)

最悪30日前には全然、この前から30日は全然余裕を持たせるつもりではあるので、もちろん。私とりあえずここの仕事はまだ確定させていない。帰れる日とかに関しても医療の方も確定してしまっているので、入れられる日はこちらの方になるべく入れるようになる。11月後半、4、20日ぐらいに12月の前半の仕事を作らなきゃいけないので、その段階でちょっともうそれでもいい。

58:51

S… Speaker 1 (20251026)

僕のニーズとしては20日までの間に12月働けるかどうかはそうですご返答いただけたらなとはじゃあ継続するかいなかというよりかは継続が難しいなら連絡をします20日までそのラムな方で全然構わないですけどします継続したくないですっていう意味に関して難しいならば継続しますっていう連絡にあんまり意味を持っていると思わない

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