20251026
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0:01
これはやっぱり皆さん、そういうお降りに来る方が結構いらっしゃいますね。でも、今日の訓練されている方は、どうしても全日にお掃除しようというか、整理しようというのは多いのかなと思うんですけど。はい、いらっしゃいませ。この前、手紋の時の前ぐらいに入荷が出たかなという形なんですけど。今、抽選とかなんですか?今、ほとんど入荷、抽選入荷って思います。 この期間の間に応募している人に受かりましたよという人たちを受かりましたら在庫が出たらお示ししますねみたいなプラッチで在庫ができた時に行って…
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2:46Chapter 2: すみません、ありがとうございました。はい、ありがとうございます。また来てくださいませ。 3s · Speaker 2
すみません、ありがとうございました。はい、ありがとうございます。また来てくださいませ。
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4:05
一応、僕がイメージしてた感じで、今通りで4番ですよね、これじゃなくて。あ、いいよ。あ、いいよ。この方は積もりだったんですけどね。はい。こういう感じじゃなかったと思います。そう、別にシフトのことに関して僕は不満があるわけではないので。はい。やめるという選択肢を。 していただけないかなって思いまして ちょっと今ちょっと近藤さんのお見上げだと結構私の方も親族なくしんどくてそれはそうだと思います ただ僕は学生ではないので学生ではないのでしっかりしていただきたいっていう あの文が僕の中…
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7:41
伝えたいことをあればほとんどではないのでっていうのが伝わりきらないことはあると思うんですけど今までお仕事、少ないですけど仕事を一緒にさせていただいた段階でも僕は上村さんと働くこと自体がとても僕の中で負担になって対応というかコミュニケーションというか難しいと僕は思っていた部分もあったのでこれを計画するっていうのは難しいと僕が思いました例えばお話をしますよね 多分、多少ユーモアというか、ネタだったりとか、お冗談を言っているところもあると思うんですけど、会面の流れで。僕、いろいろお…
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10:00Chapter 5: 仕事なんで、それはもちろん言ってることは当然当たり前のことですし、そうですねって分かりました。多分、コントナーシーは特に住んでるの意味で。いいです。全然そういうので受け入れたつもりでしたけど、僕の中では、それを意識せずともしなくても、そうい… 92s · Speaker 1
仕事なんで、それはもちろん言ってることは当然当たり前のことですし、そうですねって分かりました。多分、コントナーシーは特に住んでるの意味で。いいです。全然そういうので受け入れたつもりでしたけど、僕の中では、それを意識せずともしなくても、そういう対応をされることっていう時点で、違和感がありました。 別に言ってることは全然間違ってないですしここもおかしいとは思いませんけど対応としてそういう対応をされるっていうのは僕の中では怖いなと思いましたのでその段階では今応募になってないし多分そ…
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11:38Chapter 6: っていうのを考えて、いろいろ考えてというか、別にそこで何か変えてほしいみたいなことがあるわけではないので、別にそんな僕が嫌だから変えてほしいなって、ごまのこと言うとおりはありみたいな、ないし。いや、そんなことはないですけど、僕はね、長年店長… 61s · Speaker 2
っていうのを考えて、いろいろ考えてというか、別にそこで何か変えてほしいみたいなことがあるわけではないので、別にそんな僕が嫌だから変えてほしいなって、ごまのこと言うとおりはありみたいな、ないし。いや、そんなことはないですけど、僕はね、長年店長してますし、それでもこれからのこととかもあるので、 改善したいと思います。そんな近藤さんに負担をかけてしまったんだったら。いや、いいです。結構です。謝罪募金、先ほど言いましたけど、結構です。っていうので、単純に僕は、僕が難しいという判断にな…
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12:41Chapter 7: 言い方がいいですけど働きたくないっていう言葉も多分使わせていただいたと思うんですけど面接の時にリハビリ兼ねてるっていうのを兼ねてるし単純にそんなに働きたいわけではないということお話をした意欲が僕の中ではあるんですけどっていうのは多分これは僕… 81s · Speaker 1
言い方がいいですけど働きたくないっていう言葉も多分使わせていただいたと思うんですけど面接の時にリハビリ兼ねてるっていうのを兼ねてるし単純にそんなに働きたいわけではないということお話をした意欲が僕の中ではあるんですけどっていうのは多分これは僕の個人の都合の話なので別にこれを会社の方に考慮してくれっていうのが言いたいわけではなくて ではないんですけど、かといってそれでその何だろうここの状況で特別採用してくれと言いたいわけではないんですけどその時に別にシフトの面だったりとか対応の面…
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15:00Chapter 8: 私としてはそこまであと特別扱いをするっていうのはどうなんだろうっていう考え方っていうのはそこもあったのでちょっと私の方にはこういうのはちょっと嫌だったんで直してほしいですとかって言いづらいと思うのでそういうのが溜まってしまったっていうのは僕… 299s · Speaker 2
私としてはそこまであと特別扱いをするっていうのはどうなんだろうっていう考え方っていうのはそこもあったのでちょっと私の方にはこういうのはちょっと嫌だったんで直してほしいですとかって言いづらいと思うのでそういうのが溜まってしまったっていうのは僕の反省点というかだと思いますね 気持ちのまま今お話をさせていただいているんですけど今は山田さんの方から店長さんの方からは続けていただく方に来ていただけないかというお話を今されていると思うんですけど今現在僕が出していたシフトの予定協定が全部休…
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20:00
正直仕事は作れないので、どこかどうしても機体に沿えられないので出てくるので全然だから、僕はそこに関しては何も言っていないので、そういう面ではお話で、気を使っていただいているんだなというのが僕は分かりました。に関しては、何も元から言っていませんしさっき私の発言で、ちょっと精神的な人の前にとってもおっしゃる そこに関してはちょっと私の改善には 努めたいですし、こういうことがまずかったというのが全然ね、そうすべきだと思う。これからのことの概要もそうすべきだと思うので。ごめんなさい。…
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22:24
川下さんが今まで土日出ていて出会えた分が亡くなったから余計人がいなくなったりして助けておらなければちょっと困りますという状況だったというのでメッセージが来たと思うんですねそこまでを全部メッセージでなかなかしんどいじゃないですかそれはそうですただ多分そうなんだろうなというのは僕は分かりますけどあの分がそのまま飛んできてしかも2回飛んできて多分先ほど遅れなかったりというのがあったので複数積まれている状態 で、なおかつ一番最初に打ったであろう文、本当は載せたかったんだろうなっていう…
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24:27Chapter 11: 学生ではないのでということはマイナスの面ならそうです 例えば河合さんの件でも昨日直接いきなり働きの掛け持ちができなくなったのでっていう話を聞いたわけじゃなくてそれを話して出た会社の方で出た段階で僕の方には一緒に聞いた方が切れたんですねってい… 321s · Speaker 1
学生ではないのでということはマイナスの面ならそうです 例えば河合さんの件でも昨日直接いきなり働きの掛け持ちができなくなったのでっていう話を聞いたわけじゃなくてそれを話して出た会社の方で出た段階で僕の方には一緒に聞いた方が切れたんですねっていうのが普通じゃないかなっていう認識ではあったのでそこは祖母が元なので僕は実現が多いのは 言いましたけど、すぐこの瞬間で辞めるわけとかないので、もちろん社内規定というか、少なく30日以前というやつなので、言いましたけど、今伝えているのは11月…
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29:49
特別待遇するわけじゃないという話ではないですけどただコミュニケーションを無理やり取ることを無理やりというか いただいてたりとか単純に会うことがないのでコミュニケーションしてなかったと思うんですけどまあ基本的にはできなかったって言ったことですね同じ理由でそこまで別にお伝えをする必要はないんじゃないかっていう僕の感覚なのでこれは上村さんから伝えてほしかったっていう話だと思うんですけどねまあだからいろんなコミュニケーション結びで 祖母が伝わったんだろうし、噛み当てなかったんだろうな…
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35:00Chapter 13: 最初から求めているものは多分変わらなくてそれの相互があったものを今すり合わせて合わせているという段階だと思うんですけど合わせた段階で多分山村さんの思っている状況っていうのが僕の中では違ったっていうのが分かっているのでただその条件になるってな… 123s · Speaker 1
最初から求めているものは多分変わらなくてそれの相互があったものを今すり合わせて合わせているという段階だと思うんですけど合わせた段階で多分山村さんの思っている状況っていうのが僕の中では違ったっていうのが分かっているのでただその条件になるってなると僕は続けていけないですっていうのが答えでしたよねこれに対する答えは今のところもらってないのでそれに関してはもちろん 希望をまず聞きたいというのともう一度確認させていただきたいなんで今までの状態キッキングのシフトはちょっと負担なのであれば…
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40:00Chapter 14: でも最初にあったと思うんです。 動画の出し方自体っていうの。で、今、理由を聞いたら別に納得できるので、先にそういう出し方をするような相談をしてほしかったっていうのが今お話になられたことで、じゃあ今、相談をしたということで、このままの出し方を続けていいんですか? 186s · Speaker 2
でも最初にあったと思うんです。 動画の出し方自体っていうの。で、今、理由を聞いたら別に納得できるので、先にそういう出し方をするような相談をしてほしかったっていうのが今お話になられたことで、じゃあ今、相談をしたということで、このままの出し方を続けていいんですか?っていうのが質問の一つですし。はい。それは特に問題ない。理由を私の方に聞いたので問題はないです。なので、確実に僕が出れるというところに出勤を打って、僕も 確実シフト作る側の人が出れないところにバツっていただいて出れるかも…
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45:00Chapter 15: なので、という話ですけど、別にそれは都合が合わなかったというのは、全然僕の中では基本的な処理ができるし、なってもできるという状態ではありますので。今、そういうお話が聞けたので、ちょっと改善したいなとは思っていますし、なので、仕事の出し方に関… 91s · Speaker 1
なので、という話ですけど、別にそれは都合が合わなかったというのは、全然僕の中では基本的な処理ができるし、なってもできるという状態ではありますので。今、そういうお話が聞けたので、ちょっと改善したいなとは思っていますし、なので、仕事の出し方に関しても、今、いただいている出し方に関しては、 説明いただいたので そのままに特に問題ないただなんだかの理由で その状況を買う気は人間の形で相談をいただけたらなっていう話です出してもらうときに ここに旅行行きたいんですけどそれが例えばだったと…
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46:40Chapter 16: 休みを入れるときに理由を教えてくださいということでいいですか? 163s · Speaker 2
休みを入れるときに理由を教えてくださいということでいいですか?今言っていることっていうのは?そういう意味ではないです。その継続的に、例えば、母さんみたいに。もちろんですけど、バッティで入れなくなる。だから、いちいち休みを聞くというのは、それをさすがにプライベートのことなんです。聞くことはない。ただ、重なっているときもあるじゃないですか。もちろんですけど。 そうなった時にお話をしてくださいという話だと思うんですけど重なった時にというか結局重なってこればあれって思うっていう話が今…
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49:24Chapter 17: お互いコミュニケーション大体なかったんじゃないか私だけじゃなくて僕難しい 聞いているままになっちゃっている? 314s · Speaker 1
お互いコミュニケーション大体なかったんじゃないか私だけじゃなくて僕難しい 聞いているままになっちゃっている?単純にシフトは合わなかったですし、コミュニケーションをすることもなかったですし、もちろんコミュニケーションが少ないけど、それだけ情報の伝達もないので、認識のそこだったりとか、多少少しのそこがあって、多少話せば解決したことであって、そのまま続きちゃってとかも全然あると思うんですけど。 中杉さん、土日に結局被ってるスタッフ、中杉さんが最近おいてたねとかだと最近よく話せるよう…
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54:41Chapter 18: やめたいわけではもちろんないので全然考えてもあるもちろん僕も改善はないですけども 言いづらいとは思うんですけど、こういうことをこうしてほしい、こうやりたいっていうのに関しては、言いづらかったら八田さん経緯が全然問題ないので、僕としては。八田… 281s · Speaker 2
やめたいわけではもちろんないので全然考えてもあるもちろん僕も改善はないですけども 言いづらいとは思うんですけど、こういうことをこうしてほしい、こうやりたいっていうのに関しては、言いづらかったら八田さん経緯が全然問題ないので、僕としては。八田さんはちょっと迷惑かもわからないですけど、正直、面倒されたなと思うかもわからないですけど、僕に言いづらいことじゃない。八田さんやったらもうちょっと僕、いつも時間をかぶってるのもあって話はできるので、っていうのとか、僕がいるときに、 まあ、そ…