Interview HMIF_Aisyi

0:03

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke

0:11

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke

0:32

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Mungkin sebelum kita dimulai, disini ada sumpah yang harus dibasain dulu untuk menghindari kebocoran

0:40

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

data. Pertanyaan -pertanyaan ada disini.

0:43

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Jadi boleh angkat tangan.

0:48

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Demi kehormatan saya dan integritas saya, sebagai anggota pengurus impunan, saya

0:57

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

berjanji bahwa saya tidak akan membocorkan, menyebarluaskan, atau

1:05

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

mendiskusikan setiap materi dan pertanyaan yang diberikan dalam ruangan ini.

1:15

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

kepada siapapun dan dalam bentuk apapun.

1:18

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Saya sadar sepenuhnya bahwa kebocoran informasi adalah bentuk pengkhianatan

1:26

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

terhadap impunan dan saya bersedia menerima sanksi diskualifikasi jika

1:36

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

terbukti melanggar sumpah ini.

1:39

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Sumpah ini saya ucapkan tanpa paksaan

1:44

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

dan dalam keadaan sadar.

1:46

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Terima kasih.

1:48

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Oke, kita langsung mulai aja kalau begitu.

1:51

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Jadi, pertama, saya minta tolong untuk jelasin secara beruntung gitu ya.

1:59

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Apa sih rangkaian kegiatan yang sudah kamu lalui dari awal pertama kali realisasi sampai ke hari

2:07

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

ini gitu, di tahap interview?

2:42

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Sebelumnya kamu kemarin ikut

2:50

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Ini gak magang BFPA?

2:51

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Magang IPTF?

2:55

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Di mana?

2:56

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Di Peres?

2:57

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Nah, saya magang.

3:01

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Aku mau tahu kalau kemarin itu tugas apa sih yang sebenarnya paling makan waktu?

3:08

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Karena di Peres itu di bagian ada beberapa tugas.

3:13

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Yang pertama dari saya, dan juga ada pentena.

3:16

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Kebetulan dari...

3:18

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Kedua itu, yang paling memakan aku sudah pasti disankan, karena disankan itu disampaikannya kadang harus informasinya jelas.

3:25

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Dan juga saya ditugasinya beri tangan, jadi benar -benar harus menyampaikan isinya.

3:32

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Makanalisasi

3:45

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

ini, dikatakan, sering banget menekanin ada tiga nilai.

3:50

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Yang pertama, terus yang pasti ada loyalitas gitu kan.

3:57

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Boleh enggak coba jelasin dari setiap

4:05

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

kata -kata, apa itu ahli berat, tahun jauh, sama juga loyalitas.

4:20

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

keberanian dari yang kedua tanggung jawab dimana kita udah dikasih kepercayaan gitu kita

4:28

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

juga harus percaya ngejalanin waktu tanggung jawab dan emang itu harus berarti kita lakuin karena kita udah ambil itu dan

4:37

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

yang ketiga kialitas mungkin kita kayak melakukan itu tuh maksimal mungkin gitu sampai

4:46

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

tahap kita bener -bener maksimalin hal itu buat dikerjain

4:53

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Nah, selain itu ada sedikit-sedikit. Jadi bayangin kamu itu ada...

5:00

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Kamu itu sebuah staff di divisi yang kebetulan lagi kerjain pekerjaan besar di pimpunan.

5:06

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Dan kebetulan mendekatin deadline.

5:08

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Tapi ternyata di saat yang sama, teman dekat kamu, teman dekat, di angkatan ternyata

5:17

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

melakukan pelanggaran serius.

5:19

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Yang ternyata bisa menghambat proyek tersebut juga.

5:22

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Tapi ternyata cuma kamu doang yang tahu terkait masalah ini.

5:29

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Nah, kalau misalkan kamu ngelapor, teman -teman kamu ini bakal dapat sanksi yang berat.

5:33

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Tapi kalau misalkan diem, proyek revisi ini bakal terhambat gitu ya, bakal terlambat.

5:39

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Nah, kira -kira gimana sih kamu bisa ngeaplikasiin si nilai berani tanggung jawab sama oleh pesan

5:47

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

tadi yang udah kita pelajari gitu ya, dikadarisasi untuk bisa bertindak gitu dalam situasinya secara konkret.

5:54

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

mungkin kalau untuk berani dimana aku tuh harus tegas mengambil keputusan untuk mempertahankan

6:03

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

orang ini dengan kesempatan atau dengan dengan kesempatan

6:15

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

atau masih kita lebih mempertahankan dia tuh karena dia benar -benar

6:21

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

kita butuhin atau ada yang masih bisa di backup gitu sama beberapa orang kalau mungkin untuk tanggung jawab karena sebenarnya

6:29

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

ketika dia udah diamanahkan gabungan ke organisasi seharusnya memang dia itu udah sadar

6:38

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

gitu dan kalau misalkan untuk loyalitas mungkin itu keputusan di akhir benar -benar bagaimana

6:47

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

kita mau menanggapi hal tersebut

6:55

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Selanjutnya, sebenarnya kita sering melihat ada suatu kemengenangan yang sebenarnya klasik.

7:00

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Yang dimana sebuah angkatan itu sebenarnya awalnya solid banget waktu kodalisasi.

7:06

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Tapi ternyata selama tahun setelahnya, biasanya sudah muncul kebubuan, kebubuan -kebubuan, kayak anak

7:15

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

-anak yang ada keimpunan, terus kayak anak -anak yang...

7:20

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

atau bahkan yang menghilang dari lingkungan karena diaktifkan proses lain kalau

7:28

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

menurut kamu bisa analisis kira -kira apa sih permasalahan utamanya dari

7:44

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Tapi sebenarnya kalau misalkan circle -nya itu tidak mempengaruhi atau menghambat organisasi, sebenarnya itu tidak apa -apa.

7:52

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Cuma kalau misalkan sudah sampai di momen menghambat atau kelimaksinya, mungkin itu perlu diambil angkat tegas.

8:00

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Akhirnya angkat tegas itu apa kalau ada di kampung sendiri?

8:03

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Mungkin biasanya dicoba dirampu lagi, didekatin lagi, karena mungkin itu masih kerasa yang canggung, jauh,

8:12

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

masih ada space.

8:14

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Berarti gimana? Personal berarti?

8:16

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Ya setelah personal mungkin bisa berbaru.

8:20

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Tadi

8:30

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

nyambung lagi gitu ya.

8:31

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Kamu tadi udah ngomong soal penakna secara personal berarti kamu.

8:36

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Bisa dibilang personal.

8:37

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Nah, kalau misalnya kamu mau bisa analisis gitu ya.

8:43

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Antara solusi satu yang tadi kamu yang secara personal.

8:49

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Atau yang lainnya lagi yang dimana.

8:53

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Kita tuh mengadakan forum evaluasi gitu kan, forum yang kita kumpulin angkatannya gitu.

8:59

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Kira -kira kalau dari kamu sendiri, pendekatan yang paling aktif itu apa sih semuanya?

9:06

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Kalau di kedua yang tadi, pasti yang forum Kang.

9:10

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Karena itu pasti lebih clear gitu, lebih jelas.

9:12

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Semua orang bisa tahu mungkin apa alasannya, gimana, atau apa yang membuat dia.

9:19

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Kalau alasan kamu tadi nggak milih personal, pernah aktif lagi?

9:26

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Mungkin kalau personal berarti, sebenarnya masuk ke kata egois, karena berarti misalkan kita cuma yang tahu kita, terus yang mungkin yang

9:35

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

menegahkannya cuma kita, takutnya terpesannya, malah justru dia bakalan, gak bakal jadi gabung gitu mungkin, terpesan yang jauh

9:43

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

gitu. Kalau misalnya yang menghilangnya banyak nih, misalnya 10 orang dulu, kalau

9:52

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

terus ketika diadain forum,

9:55

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

ternyata mereka nggak datang juga.

9:56

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Karena ya, mereka udah menghilang.

9:58

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Kira -kira kayak gimana tuh?

10:01

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Sebenernya cara pertama pasti menghubungi terus -terusan orang tersebut.

10:05

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Kendalanya apa sampai bisa menghilang alasannya.

10:08

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Kenapa mungkin siapa tahu mungkin ada hambatan terbentuk yang kendala atau kita nggak tahu.

10:13

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Dia nggak berani segitanya dan sebagainya.

10:15

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Terus kalau misalkan susah, masih tidak ada respon, berarti ya harus mengambil langkah tegas mungkin langsung invest.

10:21

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Mungkin bisa memperlihatannya.

10:24

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

sampai mungkin harus berbeda kita cari gitu orangnya sampai berbeda ketemu kenapa dan sampai bisa clear

10:32

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

gitu oke selanjutnya

10:46

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

misalnya kamu tuh hari ini dinyatakan dulu juga resmi dapat kemejaan bisa

10:54

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

kamu merancang satu konsep kegiatan atau inovasi sistem kerja lah gitu yang analisis dari selama

11:02

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

kamu sekarang untuk masukin

11:11

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Kalau misalkan kamu udah dapet meja nih, misalkan kamu ada kepikiran untuk bikin kegiatan apakah, atau kayak kamu ada kepikiran untuk kritis

11:19

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

dalam satu sistem.

11:20

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Berarti kayak sebuah konsep gitu ya.

11:23

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Mungkin kalau konsep itu sebenarnya kalau dari dulu ada satu program gitu ya, yang sebenarnya pernah

11:31

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

terrealisasi di organisasi saya sebenarnya.

11:35

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Tapi memang pada saat itu baru mulai di perilori saya, jadi mungkin pengen sebenarnya ngebuat impact itu lebih besar.

11:42

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Nah, itu tuh acaranya waktu itu kebetulan aksi sosial gitu.

11:45

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Tapi itu tuh masih diselipin di acara peta seni.

11:49

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Jadi masih mungkin acaranya itu lebih besar dan peta seni dibanding aksi sosialnya.

11:54

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Nah, mungkin kalau misalkan secara konsep, secara ide tuh pengen ngembangin hal itu gitu.

12:00

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Aksi sosial, tapi mungkin kalau diinovasinya lebih...

12:04

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

kembang itu kayak misalkan mulai berkolaborasi gitu sama penggiat -penggiat

12:12

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

misalkan penggiat generasi, penggiat budaya atau yang berfokus kepada masyarakat gitu jadi lebih besar aksinya

12:21

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

dibanding acara yang ini tapi ada juga mungkin acara misalnya tetap performance -nya ada berarti

12:31

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

kolaborasi lah ya, sangat sesuai, hiburan

12:38

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Kalau berdasarkan kemarin magang, ada nggak kerja yang menurut saya,

12:46

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

kayaknya lebih baik kayak begini nih?

12:48

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Kemarin emang tergantung minat bakal, mungkin

12:56

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

yang lain juga masih ada yang bingung.

12:58

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Mungkin, apa ya, lebih

13:07

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

bukan digencarin, mungkin biar semua orang tuh tahu gitu.

13:09

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Biar jadinya semua tuh ikut penyendoin gitu.

13:13

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Oh, oke.

13:14

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Berarti ini ngikatin nih gitu, daftar orang -daftar kayak gitu.

13:20

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

gimana tuh kira -kira?

13:21

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

Mungkin kemarin orang lain juga pasti punya kesibukan sendiri, cuman

13:29

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

sebenarnya organisasi itu penting gitu, ditekanin bahwa ini juga bisa jadi dasar buat sebelum kita kerja, sebelum

13:37

S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)

jadi basic -basis yang ini, jadi ditekanin lagi bahwa ini tuh punya benefit yang cukup tinggi juga gitu di sekunder kuliahan.

13:50

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

kayak gitu ya sebenarnya udah cukup pertanyaan aku dari cuman -cuman segitu aja sebenarnya jadi terima kasih banyak jawabannya gitu

13:58

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

ya sebelum kita akhiri ada yang mau ditanyakan aku cukup oke yaudah kalau kayak gitu apa

14:06

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

cerita Aci?

14:10

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

Aci?

14:11

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

oh iya Aci sebenarnya kayak Aci atas jawabannya nanti kalau bisa kata kamu ada pertanyaan atau bagaimana boleh cek aja ke akhirnya

14:19

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

itu kalau baru sudah kita kada

14:23

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

selanjutnya bakal di informasi lagi dari grup udah kayak gitu aja kalau gitu ya boleh

14:32

S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)

masuk pulang

Interview HMIF_Aisyi

Oversigt

Spørg AI om denne transskription