AUD-20260505-WA0042

0:07

S… Speaker 4 (AUD-20260505-WA0042)

Terima kasih.

0:12

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

Jadi, untuk masa-masa, tanda-tanda juga seperti teknologi hanya ingin memahami bahawa kita tidak mempunyai bahawa kita tidak mempunyai bahawa kita tidak mempunyai bahawa kita tidak mempunyai bahawa kita tidak mempunyai bahawa kita tidak mempunyai bahawa kita tidak mempunyai bahawa kita tidak mempunyai bahawa kita tidak mempunyai bahawa kita tidak mempunyai bahawa kita tidak mempunyai bahawa kita tidak mempunyai bahawa kita tidak mempunyai bahawa kita tidak mempunyai bahawa kita tidak mempunyai bahawa kita tidak mempunyai bahawa kita tidak mempunyai bahawa kita tidak mempunyai bahawa kita tidak mempunyai bahawa kita tidak mempunyai bahawa kita tidak mempunyai bahawa kita tidak mempunyai bahawa

0:40

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

So ni review lah. Only a few je yang baik ni poil to average.

0:46

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

Sebenarnya, kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata kata-kata

1:13

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

dan juga fizikal kerana mereka lebih berhubungan. Tetapi tekniknya, berdasarkan apa yang kita ada, kan? Jadi ini adalah tekniknya. Kita buat program B2C finansial program B2C.

1:34

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

Kita akan format it according to what the target audience wants So hari tu masa we started is kita buat the onboard untuk yang you kan So that's why kita punya modul kita memang buat khas untuk those yang normally kita bagi kalau kita buat to you Yang baru you use your first job

1:55

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

So, from there, kalau kata they are any further interest, this is where we will further, like, customize lah. So, if they want to know more on investment, we have the volume 4 investment. And if they wanted, like, like, case study ke apa, that's why we can do that juga. We can customize.

2:13

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

Macam you cakap, it's not just onboarding program. Your employee covers a lot. So, within Maybank, what we do is also to do some research on the segments we need. So, technically what we find is, when we talk about financial literacy, focus would be more on ZU. The other one is the silver punya category. Those in two words, the retirement will actually plan. So, we can also do that juga.

2:43

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

But it can also macam I know like macam kalau you guys I'm not sure whether kalau kata it's an onboarding program Maybe youth okay tapi kalau those yang ada yang nak retiree ni Kalau you nak buat program maybe takde maybe kita kan do like macam a soundbite ke like kind of like macam infographic ni Maybe before

3:23

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

So basically you will have like some pre-assessment and then then only you design what will be the program looks like. For example, if I say it's a talk or it will be like a sharing of...

3:39

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Senario case, senario base punya aktiviti or something like that lah. Okay, understand.

4:08

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Okay, macam iaitu kita I think

4:14

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Dia macam ni Dia very great area Whereby because you tak boleh ada Dua kerja at one time kan But

4:24

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

yang itu I think GPD need to take up nantilah macam how do we want because we know that memang akan memang ada pun lah staff-staff yang macam itu cumanya diorang tak visible lah because dalam kita punya policy dia tak cannot dia memang clearly tak boleh ada dua so benda tu kita tidak lah cakap macam menghalang terus but at the same time kita pun tak adalah macam menggalakkan but we know that there are employees yang memang ada side income business jadi apa

4:52

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Yang jual-jual rumah. You know. Things like that. Nak ada cookies. Business lah. What not. Memang kita tahu. Nak ada yang jadi model. You know.

5:00

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

ada side income. Memang kita tak content creator lah content creation. So kita memang tahu cumanya yang itu we need to tackle separately. But I think one of from my understanding one of our issue right now is like kita nak kena manage the

5:18

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Overtime. Overtime of this employees ni lah. So kita nampak macam ni orang punya overtime cost tu memang meningkat. So the other day, ada kita punya CB, orang ada mention to me lah. Dia kata macam, kita ada this issue, so how do we want to

5:39

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

plan macam mana kita nak make sure that kita nak cakap dengan dia orang ni macam mana kita nak manage dia orang ni punya ni kan because we know that that apa kita panggil the overtime tu memang sometimes it's genuine lah tapi bila kita tengok cost dia tu nampak macam lah eh meningkat sangat ni kan so is it true so dia kata macam maybe kita kena tengok juga plan macam mana kita nak make sure benda ni it's like

6:03

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

sometimes diorang buat tu because they need like more money so benda-benda macam tu one of the thing is like financial literacy lah so that they can manage their punya ni so yang itu is like one of the thing yang I think the quick win yang probably kita boleh tackle and then the rest tu yang memang mess lah mess punya by age ke by group ke because right now how do we segregate our employees right now?

6:31

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Yang exact and then yang around 30 to 40 and then By age lah. Is that at least sub-segment? Kalau non-technical yang macam buat kerja admin and also technicians. Kalau technical yang mostly kerja at side and then driver, engineers. So mostly kalau overtime tu, it relate more kepada non-technical staff. Macam driver, dia ada banyak overtime lah.

7:04

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Kalau kita orang? Yang dekat retail? Semua dekat retail dan teknikal? Ada juga orang dekat retail dan teknikal.

7:26

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

I think that one is kita kena buat assessment sikit lah because dia nak kena buat analisis sikit actually dekat which area so that maybe that one will be like a quick win yang nanti kita boleh plan lah macam mana nak buat.

7:55

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

Mereka memahami tentang so-so tetapi mereka mempunyai percayaan. Mungkin kita boleh masukkan dalam program ini. Maksudnya sebab hari itu, masa kita buat program ini, memang tersebut tersebut. Mereka mempunyai percayaan tapi mereka mempunyai percayaan. Mungkin kita boleh mengambil percayaan ini.

8:27

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Jika awak cakap nak pergi lebih lepas, pergi lebih lepas ke bahagian mana? Seperti perkara sok-sok itu, kita boleh beritahu mereka lebih banyak. Mungkin kita boleh beritahu kes hidup sebenarnya. Jadi kalau kita hanya menjelaskan teori, tapi kalau kita tidak menunjukkan bagaimana mereka menggunakan, maka mereka tidak akan faham. Jadi ia akan lebih menarik dan lebih mudah untuk mereka faham.

8:58

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

Ya, mereka suka program ini dan mereka ingin menghubungkan lebih banyak. Mungkin kemudian kita boleh melakukan sesi fizikal.

9:19

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

So I think moving forward, we need to, I think they're not compulsory but along the, I think masa kita discuss earlier, I really like informed that throughout, because it will be like, kita tahu kalau benda tu it's like,

9:40

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Web lah bukan webinar. I mean like online kan? So the engagement. But how do you want to make sure that they are engaged? So hari tu I dah mention. I dah kata dekat Aiman. That you need to make sure that after few topics that you need. Buatlah some like quizzes ke? Or gamification ke?

10:00

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

so that you make sure that they are engaged all the time. Okay, ni, they just cakap throughout. So, at the end of the day, at the end of the session, baru you nak tanya. So, that one yang memang, I mean, yelah, one hour tu, dah lost lah. Dia dah lost in the engagement tu kan. So, that one, apa yang I nampak hari tu, tak ada lah. So, I pun tak sure ni ha, because macam mana dia buat. Because,

10:26

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Kalau kita tengok, usually kita punya dekat internally lah kalau kita tak ada anything ke. The way we want to make sure that they are engaged all the time is like by having any... Kita bagi apa benda tu lah? What do we call yang macam raskan? Tahut. Tahut ke apa? Pole ke whatever lah. So that you will make sure that even dekat dalam kita punya webax lah. Dalam kita punya webax tu pun dia dah ada macam like terus webax pole.

10:57

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

actually admin kan terus dia boleh terus post the ni kita boleh bagilah i mean like real time result masa tu so dia just like post the whatever question so how do you find so far so dia cakap like okay interesting not interesting bla bla bla so dia akan terus jawab kat situ so we have that tapi sebab i thought hari tu bila i dah bagitahu dekat Aiman so dia akan prepare dekat dalam bakar put ke ataupun what else do you ask and you know jawab

11:26

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

Organs ke Kan macam like ranking So you know that Okay now Orang ni yang reading Orang ni You know things like that And then I think I'd mention juga Kata V1 Kalau kata tak ada

11:37

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Kalau ada points. So maknanya dia boleh collect points. So kita nak make sure orang engage. And ini kalau kita buat macam ni je. Again. Orang dah tak nak join dah. So kalau macam hari tu. Okay. This is that series one. So another series. Kalau you datang. You boleh pakai the same name. And then you akan collect the points. So things like that. So dia ada leaderboard.

12:02

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

I thought that is like, that is like, kita punya wish lah hari tu. Haa. Tapi, and then macam, so, so, so, so, so, so, so, so, so, so, so, so, so.

12:11

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

But that is our lessons learned lah. So I think we can do that. So kita plan then we can make it like more interesting, more amazing. And then macam kalau kata nak, macam you kata lah. Kalau nak orang untuk third year. That's where you kena bagi the parent lah. Correct. Yeah. Dari the board points tu lah. Kita kena ada like some gamification a bit. So baru orang akan you know entice tu.

12:36

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

come and join the session. Sebab kita nak dapatkan poin, kita hantar to 300 plus. Kita hantar, we send to 300. So, turn up is 100. So, memang about 10%. I would say roughly about 10%.

12:57

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Ada, ada. Kita buat posters yang asumaya nampak kat dalam email ke dalam meditation ada posters. So but then it's like normal to have that kind of rate because I think highlighted during our internal discussion, we dah highlight that

13:12

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Memang kalau kata, sebab dia nak blast two more. Tapi saya cakap, let's try, let's give a try for this one dulu. And then kita tengok macam mana. So kalau kata the rate tinggi, then next time kita boleh buy group lah. Because the way how kita tackle ni, kita tak nak macam one size fits all punya kind of.

13:35

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

development lah. Kita nak macam dia targeted. So this one is for youth. So for youth nanti apa lagi the cabang development financial literacy program ni. So we will assist them in terms of satu talk lah. And then we will assist them. We will call me bank to come. You know, what something something ke. And then kita akan ada macam

14:00

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Apa? If that say they need require any assistance, then ada satu lagi program ke? Things like that. So, benda tu yang kita akan discuss lah and plan what will be the financial resources under you guys. Macam something yang macam dia orang punya, ada sharing pasal investment kan? Ataupun budgeting. So, they craft their own budget plan and then they macam present ke and then maybe ada orang

14:33

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

yes betul kalau talk i rasa ni kita we can actually also macam plan like for financial literacy ni kita boleh buat like satu event pun actually so that event tu macam i cakap lah dia ada macam satu pocket kat sini dia present satu lagi macam on advisory satu lagi on let's say macam okay my investment plan gallery walk kita boleh

15:00

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

plan macam tu lah so that would be like one of the macam big benda tapi like the talk ni is like the pocket talk ni is like small-small punya ni untuk diorang ni ada that awareness because kalau kata the program is satu the communication tu this one is like macam information relay lah in a way okay

15:34

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

You guys akan present your program later ke? Your financial literacy program, apa yang you ada to offer. Okay, faham. Okay.

16:09

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

Terima kasih kerana menonton!

16:23

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

So, maybe another idea is to incorporate this financial literacy module in that Age punya program juga. Maybe we can arrange around two hour session, physical session ke, where member representative boleh datang and then jumpa dengan all the youth ni. Age ni basically macam umur dia orang, macam flashcards lah, baru masuk to NV kan? So, kat sini lah macam kita boleh share betul-betul macam mana dia orang nak plan for dia apa, dia orang punya

16:52

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Duit yang mereka dapatkan gaji belanja juga dan mungkin untuk penghubungan berikutnya. Mungkin di sini ada platform yang baik untuk bermula bagi pendidikan kepada mereka. Jadi, ini adalah apa yang saya akan menunjukkan untuk semua penghubungan finansial dari TNB TAO. Ini adalah perspektif dan sumari dari Plan TNB.

17:19

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

We only have 100% of staff who joined this whole programme. So out of 800 something. So four pillars that we mostly go in is the content relevance, value experience and engagement and so opportunity gaps. So from the pillar if you see that overall these are the questions that have been shared to our staff and then from there the average score that we got. So as for overall you see here it's

17:45

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Sangat baik tetapi mereka mencari untuk sesuatu yang lebih luas, kerana mereka tidak mahu terlalu generasi. Jadi, kebanyakan perkara yang anda lihat pada hari pertama, mereka merupakan generasi. Atau saya juga mengatakan bahawa saya tahu semua ini. Saya mahu lebih luas. Seperti ini, saya tahu ada banyak pilihan untuk merupakan sebuah, sebuah, sebuah, sebuah, sebuah, sebuah, sebuah, sebuah.

18:11

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

especially when it comes to so so and epf yes many do know epf that have this and that but how that's what we want to know because uh some people do not know that epf if you do voluntary epf you do can you do can claim tax exemption that's not everyone knows especially for crush so so this is what we uh the summary from the whole assessment and then

18:37

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

So the content was still there, just we wanted something to be deeper so that everyone understand what Maybank is actually doing and we don't expect Maybank to, again, I'm just highlighting, we don't want Maybank to sell their product, we just want them to educate and give awareness to all these different levels of age group to understand what it's, to make sure they are financially literate. That's the thing.

19:05

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Maybe I would like to add the distribution of overall satisfaction tu yang neutral, dissatisfied and very dissatisfied tu is actually tak banyak pun. But then, kalau kita nampak the overall insight tu, how do we want to convert this sebabnya tak ramai yang datangkan. So, they actually, kita nak convert dia supaya dia boleh jadi macam

19:32

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Dia yang ceritakan juga dekat orang lain. So, if let's say macam general, so dia pun dah tahu and the rest pun dah tahu. So, the engagement after that tu macam tak sangat. But if let's say we have like something yang dia tak tahu. For example, if let's say the other day kita deep dive into SOXO and EBF like what Kisah mentioned tadi macam if let's say you voluntary then you will get like you know. So, then orang dia cakap eh you know. Then dia akan cakap dengan kawan dia you know yang tak pergi.

20:00

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Ini, satu kita nak convertkan yang 50.35 tu to talk about it. And another one, yang 8.13 tadi tu, dia dah start to, you know, talk about it juga. Because, you know, yang ni tadi dia dah tahu, okay, fine, dia free ni orang-orang. Tapi dia nak cakap pun tak. Yang 8 plus 1 plus 3% tadi tu, dah lah tak up to dia punya expectation lagi. Apatah lagi dia nak mean like, you know, talk to the rest kan. So, in a way, kita maybe actually dekat dalam

20:28

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Kalau kita buat ni, kita boleh come up with the LPS. Whether you want to, are they actually the LPS score? So, kita nampak the LPS score tu macam tak strong at all. It's like kalau kita nak higher LPS, it's actually 9 to 10. So, kita punya score, I think if I'm not mistaken, it's like below 9. I think around 6 or 7. Pretty much very low. Meaning to say,

20:53

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Dia tak akan pergi jumpa, dia tak akan macam ajak kawan dia untuk datang. You know? So, untuk dia nak recommend this session to their friends tu, very low. So, we want to make sure that next time bila kita buat tu, kita punya NPS score tu akan 9 to 10. So, yang ni based on, I think, kalau based on the analysis tu, kita boleh dapat lah. The NPS score is actually pretty low. So, kita tak letak lah ke sini.

21:21

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Kemudian, ya.

21:26

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Alright, so there are a few, okay, these are the corrective feedback overall as a summary. So what went well is because most of the participants of the target audience, they do understand. Because the speaker, they encourage to ask more questions, which is nice where most of the audience they have, they did ask questions as well. And also there are some who's not speakable, they just through chats and they did engage as well.

21:52

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

So then the speaker has shared a lot of related with some of the scenarios like getting a house. Mostly I heard from the talk is more, what I heard is more on credit card and also about how they have to plan their finances, that's it. Like how to spend and so on.

22:08

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Apa yang mereka berharap untuk memperoleh lebih banyak, terutamanya apabila mereka ingin, setelah sesi ini, apabila mereka benar-benar mengenai atau menggabungkan dengan penduduk dan juga pelanggan, sesuatu seperti taho, sebagainya semua itu, untuk memastikan mereka tahu, ok, sesi ini adalah sesuatu, kerana pada akhir hari ini, kami mahu mereka mendapat sesuatu, bukan hanya, ok, itu saja. Sesuatu yang harus terus berjalan dan berjalan.

22:37

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

And then, yes, and then nowadays youths are more, even though investments, usually those who are mid-careers and everyone, but you must know nowadays trends change, and youths nowadays are more into investment because they want fast money. Not going to lie. So that's also one of the things they say, like, if I have as much money, how I'm going to multiply the money faster? And then secret sitos, okay, usually secret sitos is like,

23:06

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Kerana mereka hanya mengatakan bahawa apa yang sebenarnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya, contohnya.

23:32

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Jadi, apabila mereka ingin mempunyai sesuatu untuk mempunyai sesuatu, supaya mereka tahu, ok, sepatutnya atau tidak perlu mempunyai penyakit dan semuanya untuk mendapatkan. Jadi, kita sebenarnya menghargai pengetahuan skam dan semuanya tetapi, tetapi mereka hanya...

23:50

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Ia sangat mengenal. Ia seperti, ok, kita harus tahu tentang ini, ini A, B, C dan kita tidak mengenal. Itu saja. Sebenarnya, kerana seluruh agenda kita berfokus terlebih dahulu, apabila seluruh bagian itu seperti CETOR, EPF, jadi ya, ia sebahagian daripada itu, tetapi pada masa yang sama, pengetahuan skam adalah yang kita sebenarnya mengharap mereka.

24:11

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Bagaimana perkara ini? Kerana sekarang skam ini bukan hanya dari verbal atau cyber. Sekarang ia lebih dalam IT. Sekarang telegram ini sangat mudah. Mereka boleh menghubungi seseorang. Mereka boleh menghubungi seseorang untuk menghubungi anda. Jadi, itu apa yang kita berharap. Dan kemudian tentang pengurus kredit. Sekarang saya tahu, banyak kawan-kawan saya sudah beritahu kredit kredit. Untuk saya, saya tahu. Saya tidak.

24:40

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Tapi untuk yang lain, mereka ingin mengambil kredit kadang kerana mereka mengambil kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit kadang-kredit

25:22

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Sebab kita tak nak duit terhilang banyak sekali bulan satu bulan.

25:43

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Terima kasih kerana menonton!

26:00

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Mereka mempunyai penyakit dan juga beberapa... Tapi ada beberapa perkara seperti Shopee. Jika anda menggunakan Shopee Prolator, mereka akan menggunakan AXA Vouchers, Discom. Tapi mereka akan menggunakan apa yang mempunyai.

26:24

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

So, I think maybe it's more towards my financial interest and also financial well-being as well. Correct. I think maybe macam kena differentiate kan. So, macam contoh eh. Macam I bukan jenis kaki shopping. So, I tak pakai. I tak pernah guna BNPL tu. So, I tak pandai tak tahu the concept tu macam mana kan. So, maybe that one is like.

26:45

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

You boleh ceritakan the difference between SBNTL, the good and the credit card. Because these all are credits, but in different way of communication. And how you manage your credits lah kan? So I think dia macam... And then I noticed juga, these youth sekarang, in terms of their financial literacy, quite good as compared to those days, kalau kita di zaman mereka.

27:10

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Kita di Amerika mungkin that our financial literacy tu macam tak berapa sangat as compared to now. Now, diorang dah banyak options, diorang tahu. Is it that how to manage it like, you know, better lah? So... Because our main target is like, we want money but we want to spend it and we still must have money.

27:31

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

I think I noticed benda-benda macam tu lambang kat the dos yang... Because nowadays, if you see most of the first, like the dudes, mostly they invest them in stocks. Like stock market, like Moomoo and other things. And then some are even smarter, they invest in Gold. We have MIGA. Yeah. Harika, there are a few questions and ask about MIGA, kan? Did we like many reach out to that person? No, I don't know.

27:58

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Oh, by right sepatutnya. Once kita dapat, kita dah.

28:32

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

ingat dan beritahu tapi maybe kita boleh go through balik because kita tak nak macam dia tu just hanging because now dah 2 months and then bila orang tu datang and dia dah dah reach up to the apa ni kan tapi I tak tahulah kalau kata ada sebab masa tu ada Aiman lagi kan so I'm not sure kalau Aiman dia dah personally message orang tu and ask for phone number kalau that person yang bagi the phone number that one dah tak kira PDBA lah but we cannot give you

29:01

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

sehingga kita mendapat persenangan daripada orang yang tertentu. Jadi, untuk perkara itu, perkara-perkara pertama, kita mengambil nama dan soalan yang minta bertanya-tanya. Kemudian, kita berhubung kepada mereka dulu, ok? Apabila kita dapatkan ini dalam sesi hari itu, kita ingin mencari persenangan anda. Adakah ia okey? Saya akan berkongsi dengan anda, kita berkongsi dengan anda, kita berhubung kepada mereka untuk kembali kepada anda.

29:37

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Faham. Tapi, yang itu kita kena discuss internal. Because now, it's like development, kan? So, kita dah cakap that collaboration literacy program and development and what not, there are people development. So, kita nak kena tengok whether we can or not, kita buat macam tu.

30:00

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

I want to send from the dossier ni. Tapi kalau kata macam kira-kira tak terpilih, we can do this video lah. Post, then kita akan keren. Post untuk tengok kira-kira kira-kira untuk share. And baru kita bagikan this juga. Sebab I nampak hari tu macam ramai juga yang tanya about Vika. Dia tak tahu because I think like.

30:24

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

Eh macam mana kalau nak buat ni okey ke tak ke? Because dia kan macam, fikir saya lagi tak pagi, below 30 kan? And below 30 ni pun dia ada macam yang dah 30 ni, lain pula dia punya trend dia, yang mana yang like the generation yang baru betul grad sampai ke umur 26 saya nak nak ni, lain lah kita nampak.

30:50

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Banyak last minute. Adakah di umur buah 30 ni orang pada tu tak fikir? Belum.

31:03

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Betul-betul baru saja. Kerana beli rumah adalah sepanjang masa. Dan jika anda mempunyai banyak duit di dalam bank anda, maka anda ingin membeli diri dalam rumah dan segala-galanya. Tetapi untuk sekarang, investasi kerana anda mempunyai duit di awal, duit anda akan terus berkembang.

31:24

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

yeah based on the development the topics, tak sesuai lagi lah kalau tak ada on the demand kalau i compare pada zaman i, maybe ya sama-sama kita pun tak rapat dia info yang banyak sekarang ni untuk my home decor, home rainbow ada apa-apa kita tak tahu, masa dia tak ada rumah

31:43

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Jadi, kalau mereka tidak ada lagi dalam skop, tak terpura lah lah. Sebab so far, kita sudah tahu lah. It's more towards the US. Because if you grow your money, then you'll have the stability to buy a house. Ya, because pali-pali pun, it's credit card. The basically pun, it's not a house, but it's a car. And some also nowadays, they don't want to take a loan to buy a car. Instead, they buy the car in cash.

32:10

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Orang-orang yang lebih mudah. Ya, mereka mempunyai banyak duit untuk membeli cari. Tetapi tetapi mereka masih mempunyai peluang tetapi mudah. Mereka akan mengembalikan duit yang mereka membeli.

32:29

S… Speaker 4 (AUD-20260505-WA0042)

So technically the focus is not financial literacy, it's not just financial literacy, it's financial empowerment and also the well-being.

32:45

S… Speaker 4 (AUD-20260505-WA0042)

Sebab sebelum kita buat program financial literacy dengan partner kita, it's like touch and flow. Like one event, then we turn it. We don't actually have like a customized foodie module for the partner. So customized, we do have based on, okay, the generic, what kita ada to use, what would be the target. So, this is where now that we have the feedback, right, we can actually be live and then do a memang specified for the entry.

33:27

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

Sekarang, saya ingin memahami perkataan. Sekarang, saya ingin memahami perkataan perkataan. Kemudian, program ini, apabila kita mempunyai perusahaan, kita mempunyai perusahaan.

33:51

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Okay. Why kita buat by age? Because it's easier, one. And then because if you put subgroups and there will be so many of chaos instead of you target in one age group. Because in one age group, you can just...

34:10

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Bagaimana cara anda mempunyai sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah sebuah

34:34

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

mendidakkan all the staff to them and then they understand all these kind of things so they have a proper plan since early so that's why i go by groups age group instead of sub groups do we have names for the groups like like kid youth, mid age ke apakah, ada tak? usually it's new joiners or young exec, mid career staff and then managers level and senior staff and who are retirees

35:00

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Okay, there's five, eh? Only got four. Eh, really? Aku first. One is, which is young, exact. Youth. Youth. And then, early mid-career staff. Those who already have families and everything. And then, mid-career staff.

35:38

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Jadi sekarang, ini adalah bagaimana kita

35:47

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Jadi sekarang, kalau kamu pergi ke slide selanjutnya. Ini adalah topik yang sukar. Jadi, Maybank mempunyai ide yang lebih baik untuk mempunyai dalam bahagian itu juga lebih baik. Satu satu, kita nak buat bahagian berbual.

36:19

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

apa lagi yang boleh kita lakukan. Jadi, pocket talk ni macam ia akan boleh buat untuk semua but then it differs topik. So, macam kalau kata kita nak buat, this one is only like high level kita cakap kita nak buat pocket talk untuk kalau apa nama ni, youth. The topik yang kita nak buat is basic budgeting, understanding payslip, PPF, bla bla bla. Ni yang home loan, planning and what not. So, other than pocket talk, it's based on topik eh.

36:50

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Selain itu, apa kita nak buat?

37:49

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Macam kalau kata kita nak buat macam event like the other day tu, so probably kita ada like some challenge ke? So that one like a half day financial empowerment program, something like that. So we can invite all this and then okay, dia kan siapkan booth. Can have that? Boleh? So that one kita akan discuss further lah. Apa kita nak panggil dalam program tu?

38:34

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

So yang ini I would say targeted lah. Because nanti dia akan ada probably a challenge. Budget challenge lah. Eh janganlah nak ambil budget challenge ke siap pula. I don't know. Maybe that event should be like a consultation.

38:54

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

for those targeted personas so that they can come and okay this they have done and then they can get your advice maybe macam kita akan panggil ada macam like pocket area yang macam okay you want to talk and then any macam ada banyak table-table like consultation and then dekat sini macam okay kalau you nak proceed dengan ni and then dia ada area macam okay I would like to know more about

39:28

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Goal, investment and what not Okay Inilah Inilah Other than that Kalau Okay I just like to understand Macam kita punya journey Usually you akan masuk Kedalam And then you akan ada Modul-modul yang you akan attend You akan bagi apa tu? I dah lupa

39:49

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Apa kita panggil tu? Learning journey. No, that's not learning journey. Dia macam yang first korang masuk, lepas tu korang pergi dekat Insas tu.

40:00

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Orintation lah? Orintation. Orintation. Orintation lah. Orintation lah. Orintation, correct. Kalau onboarding tu adakah? Orintation lah. Orintation lah. Orintation lah. Orintation lah. Orintation lah. Orintation lah. Orintation lah.

40:15

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

Ah, faham. So, ada yang macam dekat sini level, ada yang punya career, okay. That's why we suggested untuk go into HH. Yang tu nama spesifik for... On body. Eh, oh, oh, oh, salah salah. H is on body, tapi for youth. Youth, yes. Jadi, H dia? E, D, G. Oh, okay. H.

40:51

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

Jadi anda katakan bahawa...

40:55

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

So, you were saying that age ni, you akan ada banyak modul. But, currently, ada financial punya modul. Okay, actually, age punya journey ni, dia macam 30 days tak besar. And then, after diorang dah habis 30 days tu, diorang kira macam age punya alumni. So, dalam dia punya alumni ni, diorang akan jadi alumni age, sampailah diorang dah 2 tahun dalam company. So, after diorang dah habis 30 days tu, actually, patutnya dah ada satu journey macam...

41:21

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Maybe diorang gather once a month untuk buat program Ataupun diorang attend workshop ke So maybe dalam this

41:30

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Post graduation punya program, we can invite mereka balik, kumpulkan mereka H ni untuk buat satu financial literacy punya program. Macam tu lah, that's how we plan to incorporate it lah. It means that you want to put it post H lah. Ha, post H. But then, kalau kita nak masukkan dalam current age sekarang, actually, the model is quite tight already. Tapi kalau macam nak select two hour session tu, no problem lah sebenarnya. Just macam short session, okey je. Tapi kalau macam nak...

41:59

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

1 day, masa-masa tak ada slot lah. Dekat Isas? Yes. Cerita dulu pergi balik, pergi balik. Pergi balik tu lah. Tu every two weeks, one week tu tu kan? Tak tak, 30 day dah boleh. Ya tunggu je lah abis tu, dah macam ni dekat, every month kalau ada program, dia akan invite to join lah. Ha betul.

42:28

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

ASME stands for Executive Development for Growth and Acceleration.

42:40

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

Jadi apa pemerintah untuk mereka? Mungkin onboarding itu, yang adalah max onboarding. Mungkin anda perlu beritahu kami, onboarding ini ada berapa kali, kemudian kita boleh tengok modul itu sama atau tak sama, tapi kita ada ASAP dan non-ASAP. Dan kita ada technical dengan non-technical.

43:05

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

So, that group tu, nanti I think the persona ni, dia kena ada sub sikit lah. Macam kalau youth ni, dia ada exec dengan non-exec. Technical dengan non-technical. I think macam, kalau exec dengan non-exec tu yang ada the bigger group, dia akan ada perbezaan sedikit.

43:24

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

Yang teknikal dengan teknikal ni, when it comes to financial, dia akan sama je lah. It's like behavior kan. So, I think itu tak ada masalah. But then, yang dekat sini is like the main is like the technical dengan non-technical. Eh, kejap, I was cheap. Sorry. Azek dengan non-azek. Cumanya, yang ni kita kena, I mean like deep dive a bit. Dia ada different ke? Means like, exact dengan non-azek dekat senior ni dengan mid-career.

43:54

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

Because as you grow tu, dia dah mungkin lain sikit kan. Mungkin dia dah tak ada perbezaan. Whether you are exact or not exact. So yang ni nanti kita akan kena pecahkan lagi according to the segment and the persona lah. Okay. Onboarding. Nanti you guys kena bagi juga apa onboarding session yang lain. Kalau untuk mana exact, dia ada onboarding session ni je lagi yang macam contoh.

44:37

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Banyak kalau yang non-exec tadi ada 2 hari kan? Apa nama dia? Kenapa? 2 hari? Jangan suka. Jadi tak ada spesifik punya ni? Ataupun later on dia akan telefon untuk... Tak ada juga macam 2 hari tu je lah. Tapi it's open to all.

45:00

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Macam mana yang kamu berjumpa dengan mereka? Untuk mempunyai pembangunan, mereka telah melakukan pembangunan di depan sebelum itu. Mungkin untuk pembangunan, semasa pembangunan pembangunan, mereka dapat mengambilkan pelan pembangunan mereka dan segala-galanya. Sebenarnya untuk pembangunan, hari itu dah ada satu sesi di bawah. Tapi untuk ILSAS yang kau hendak, mereka memang betul-betul bagi pelan pembangunan.

45:26

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

tapes selepas diorang lari tayar macam mana nak uruskan diri orang tu. I think diorang ada bagi few suggestions on areas untuk diorang sambung buat lepas diorang lari tayar. Contoh ni diorang ni nak jadi gardener ke, nak buat home bakery ke. So yang tu offboarding antara yang kita dah ada lah sekarang.

45:53

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Kita tak sure. Because the one, they are not social. Because that's the first time that they are offering. Previously, there's no such thing. Ini by Insas kan? Ya. So, kalau sekarang ni kita ada by Insas. So, yang ni nanti maybe kita boleh chat jugalah. Is it like yang sustainability tu macam mana? Is it like dia akan cover juga dekat dalam tu ke? Ketika kita tak sure kan apa. Okay.

46:20

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

So, lima lah dia ni, lima nanti.

46:53

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

The channel tu kita boleh bikin kemudian lah So kita ada lima, five now So tadi, kita kena bagi quick wins, kita kena bagi list of name to get concept dulu Adalah kek orang yang quick wins kita boleh buat?

47:24

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Maudu. Maudu. Maudu.

47:34

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Terima kasih kerana menonton! Terima kasih kerana menonton! Terima kasih kerana menonton!

48:15

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

I think because creating the module, we need to understand the program.

48:24

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Dan kemudian di mana kita nak letak, di dalam learning journey. Kerana saya percaya, kalau kita nak mengambilkan program finansial itu, program finansial empowerment or literacy itu, dalam dialog learning journey. Jadi, kita perlu memahami perjalanan learning journey dulu. Kemudian baru kita tengok, ok, bagaimana part yang kita nak masukkan. Di sini sesuai, macam...

48:49

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

for this onboarding ke tadi age tadi is after 30 days the post age so that one is only one point and then after probably 2-3 months ke dia akan ada banyak lagi so probably i rasa nampak now the first thing first untuk yang ini is actually to incorporate the program into learning journey lah incorporate program ni into LJ

49:26

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

For learning gym ni kita ada untuk semua lah. Untuk semua yes. Ada. I mean tak high level LJ. Untuk semua tapi mostly ikut dia. You as in yang general tak? Yang general punya untuk semua maybe tak. I mean dia tak payah. I understand that macam korang ada yang by position punya LJ. Tapi kalau you ada in general.

50:00

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Nenek punya LJ dan kita boleh tengok kat mana entry point, kat mana exit point. Yang ini pergi juga kan? Okay. And then there's that five. This one, kita nak kena understand. Then we will have another session to understand, to macam tengok balik. Macam okay, apa lagi you guys would probably can offer?

50:44

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Ini daripada perspektif apa yang kita nak buat. Tapi macam dari anda, apa lagi? Okey, anda boleh memberikan kita berkonten.

50:59

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Oh, speakers. Okay, okay. So that means for a different session that I have a different speakers. Okay. Another, I rasa quick win boleh adalah hari tu kita dah buat, Aisah tolong flash balik. The other day, kita nak ada baby, quick win is like the next one lah. So, after two months, macam takkan die off je. So,

51:26

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

In your view, if let's say we want to do like, kita nak buat lagi dua. Satu is like targeted, specific topic, yang ini adalah subsequent from the youth session. And another one is like January. What would be the topic? For the January one. What is the macam yang, in your view, yang tengah hot sekarang? In financial punya world, what is the investment?

52:03

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Jadi saya rasa kita nak ambil apa? Scam Scam Scam Scam Scam Scam Scam Scam Scam Scam Scam Scam Scam Scam Scam

52:47

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Semua orang di dalam beberapa level semua nak tahu kita nak skam. Kerana sekarang skam-skam ini dah berlalu banyak. Kita nak tahu apa yang ada, apa yang ada, apa yang ada, apa yang ada, apa yang ada yang ada. Atau apa yang ada, apa yang ada, apa yang ada, apa yang ada. Ya, kita tak boleh skam apa-apa. Jadi, semuanya dah siap. Kita ada modul, kita ada stiker.

53:17

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Macam hari tu kan? Macam hari tu kan? Boleh tak macam, saya suggest macam kita sekarang, di sini banyak buat focus juga, recording dari focus. Oh ya. Nak buat focus?

53:47

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

So the generic one maybe can be a podcast and then via the video and then share to the other stuff.

53:56

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

So, this podcast, kita boleh, we can invite them here. Kita ada siapa kan? Siapa tu suami buat tu? Apa nama lah? Apa nama dia? No, Kak Ennah. Oh, komps kan? People come team. So, maybe boleh kaitan. Actually, yang tu pun diorang collab oleh GCC lah. Sebab kita, kalau dekat GPD, kita tak ada set up kita orang. Faham, faham. So, kita akan leverage them, but then we provide the content.

54:28

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

But can you guys discuss? So how do you, for example, if you want to do a podcast, how do we plan to do it? Is it like you want to panggil the speaker and the orang yang boleh muka?

55:00

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

I don't know, ke dia nak share?

55:12

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Memang tengok view pun ramai lah Sebab bogus akan share Dia akan keluar malam ramai-ramai Dia share link semua So, usually berapa orang? Dua orang lah yang cakap Boleh je, dua tiga It depends on apa yang Post ada seorang Post ada seorang from TNB lah Kalau macam tu eh Okay, then kita boleh panggil satu speaker From step awareness team

55:35

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Tapi kita nak kisah kata lah, biar orang, the real persona tu yang cerita. So, if we can have like maybe one, maybe like two lah. Either

55:48

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Mungkin anda boleh biarkan orang lain kita nak panggil kes ini. Atau, jika orang yang tak boleh tawarkan juga, sehingga team skam-team tahu scenario skam-team itu dan bagaimana team skam-team melakukannya dan bagaimana victima melakukannya. Mungkin ada sebuah ruang-ruang saya katakan. Jadi, ia akan lebih berhubungan kepada penonton supaya mereka tahu semua perkara lain yang berlaku.

56:17

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Okay, this one we need to discuss with the Scan Awareness team first, then we get back. Okay, because I mentioned the VK, if it can help like...

56:31

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Terima kasih kerana menonton! Terima kasih kerana menonton!

57:04

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Terima kasih kerana menonton! Terima kasih kerana menonton!

57:20

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

untuk memastikan bahawa ia bergabung dan mungkin kita boleh melakukan pemimpin pemimpin pemimpin pemimpin pemimpin pemimpin pemimpin pemimpin pemimpin pemimpin pemimpin pemimpin pemimpin pemimpin pemimpin pemimpin pemimpin pemimpin

57:48

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Produce lah, the comms. Okay, leaderboard untuk financial punya ni yang siapa. Okay. Ya. But, I think they're, if based on the leaderboard, there's X prices. Yes. Right, right. Yeah, right. Satu juga. Haa. Kau isi nak ada yang tu tak ada. Kita nak ada panggung. Ya, ada panggung. So, I'll track orang tu. Macam sebenarnya, kita masuk ke dalam poster, apa, ada prices menanti diorang.

58:23

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

Terlalu lagi minat, nak laju kan? Itu kalau ide lah. Just for the sake of, to get something.

58:49

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

I don't know, ETF and so-so, is it like under-bucket investment? It should be under-bucket investment and also tax. Yeah. So the next one, oh, okay. It will be like tax. So dia kena ada macam... It's a link. Oh, yes, correct. So the flow itu yang kita... Now, kita tak tahu. I don't know. So you probably want to craft the flow of the pocket tops itu apa that will be good. Okay.

59:17

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

So, hari tu kita ada juga kan macam we thought that before pre the session, we would like to ask them. Okay, now it's coming to the second session and we will ask you. So, kita akan bagilah.

59:31

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Okay, ataupun what we can do, kita akan talk about investment but then you bagikan anak-anak, anak-anak dia, then kita akan tanya which one yang dia orang would like to listen more. So then we can blast and then kita dapat tengok response dia orang lah. So then we will give it to you. Okay, kata like say for example, you require two weeks to prepare, one week to prepare the content. Then kita akan open that one for three.

1:00:00

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

4-3 hari untuk mereka mengambil feedback. Kita akan ingin mendengar lebih banyak. Jadi, kita akan beri kembali kepada anda bahawa, ok, berdasarkan email yang kita dah hantar dan feedback lain, mereka akan ingin tahu lebih tentang EPF ke, SOCSO ke, GOL ke. Tapi, anda perlu beri kita topik sub-topik supaya kita akan meletakannya.

1:00:43

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

List of, so yang ini, so kita macam, ini saya tak nak letak long term aku, saya rasa macam aku nak letak Okay, so move forward kita nak tahu the list of topics

1:01:13

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

List of topics yang after investment. After investment. So after investment dia ada retirement ke, APF pula ke. Because now kita ada dua kan. Satu is yang targeted, satu yang mass. So yang ini yang mass. So we want to know list of topics yang targeted.

1:01:48

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Because dia nak kena, kalau macam untuk MES ni, list of topics ni, dia akan pergi ke newsletter, video, kan? So, if let's say targeted tadi, we will do like the pocket investment, kita akan buat the financial empowerment punya program, event tu. And then, yang untuk onboarding ni akan targeted juga. So, now all we need to macam nak plotkan lah. I think probably nanti you guys can.

1:02:15

S… Speaker 2 (AUD-20260505-WA0042)

Bagaimana kita buat input hari ini, kita boleh beritahu bagaimana kita nak buat untuk... Kerana yang ini kita nampak itu hanya seperti topik, kan? Tapi saya rasa ini adalah plan yang lebih besar untuk program penyelamatan dan penghormatan. Ada satu lagi tadi, di sana, ia di bawah. Satu saja oleh ILSAS. Jadi, untuk ILSAS itu pun, mungkin jika kita boleh menguruskan sesuatu.

1:02:48

S… Speaker 1 (AUD-20260505-WA0042)

I will forward you that email yang Ilsa sent it to me last week. Nanti kita panggil. Nanti dia akan buat email, dia akan ada MOU. So, kita akan ada discuss dua lah. Satu yang untuk awkwarding and another one to ask what is it all about lah. Oh, Ilsa, hantar. Tak apalah. Cuma, I need to know dia discuss dengan dekat GPD, dia discuss siapa. Itu Jeb.

1:03:30

S… Speaker 3 (AUD-20260505-WA0042)

Kita ada CA tu Dia nak leverage lah Sebab dia kata shouldn't be buat banyak Tapi I think kita plan CA tu nak sign dekat Because dia different, lagi satu dia different topic pun Sebab that one dia buat untuk SME and whatnot kan Ini kita buat memang for employee So it's different

AUD-20260505-WA0042

సారాంశం

ఈ రిపోర్టు గురించి AI ను అడుగుము