KakaoTalk_20261012_201416679
Oct 13, 2026 04:53
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Tapitra ao anatin'ny 3 andro.
Handefa ny rakitra ho any amin'ny toerana tsy miova →
Asehoy fotsiny
0:00
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그래서 어저께 맹담을
0:04
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
했을 때 오늘 내가 등장이라도 보자.
0:07
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
편문자는 그래.
0:10
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
내가 내 보도에 걸쳐서 이야기를
0:14
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
들은 게 있기 때문에 그래.
0:16
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
뭔 이야기를 대충 할 것이라고 칭작을
0:21
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
하고 그래 왔어.
0:23
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그런데 생각하는 것 이상으로 좋은 제안들을 좀
0:27
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
해주고.
0:29
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그리고 지금 사장님 말씀대로 회사의
0:35
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
박장을 위한 그런 솔직히 자존심 문제를
0:39
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
타 회사보다도 우리 회사가 꼬지했다는 게 같은 일을
0:44
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
하면서 굉장히 철저한 나쁜 일이잖아.
0:48
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그런 자존심 문제도 있을 것 같고 그 원인을
0:52
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
좀 나름대로 분석을 해서.
0:55
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
제안도 하고 요리했으면 조금 낫지 않겠느냐
0:59
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
하는 의견이 있어서 고맙기도 하고 또한 지금
1:04
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
사장님 말씀대로 전체적으로
1:08
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Speaker 2 (KakaoTalk_20261012_201416679)
급격하게 아니면 조금
1:13
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
회사도 곤란한 부분이 있을
1:17
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Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_201416679)
것 같습니다.
1:18
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
의견을 보고 적절한
1:22
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
수위에서 단계적으로
1:25
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Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그렇게 가는 것이 맞지 않냐.
1:27
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
지속적으로 대화도 하고 여러분만이 아니라
1:31
S…
Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_201416679)
또 혜택 받은 그룹들도 있을 거 아니야.
1:34
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그래서 또 중도 그룹도 있을 거니까.
1:39
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그래서 대화도 이제까지 그렇게
1:43
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
해서 그걸 알아보려고 쭉 해왔고
1:47
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그중에서도 몇 번에 걸쳐서 하면서 가장 대화를
1:51
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
많이 했던 게 첫날은 위원장하고도
1:56
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
했고.
1:57
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
또 중간회 할때는 이아보도 했고
2:01
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
재수이는 얼굴 안기중이 다 못했잖아.
2:04
S…
Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그래서
2:10
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Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_201416679)
듣고 싶었거든.
2:12
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
공식적인 모임이라고
2:16
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
사설 모임이라 그냥 이야기 편하게 해보자.
2:20
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
내가 그렇게 이야기했잖아.
2:22
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그래서 여러분 뿐만
2:26
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
아니라 다른 또 동료 직원들이
2:31
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
이야기해주는 부분들도 있어.
2:33
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
밖에 나가서 담배 한 대 피우면서.
2:35
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
난 담배 한다고 비기모락하더라.
2:37
S…
Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_201416679)
난 그러니까 별로 개의치는
2:42
S…
Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_201416679)
않아.
2:42
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그래도 이야기를
2:47
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
이런저런 이야기들을 다 들었는
2:52
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
건 아니지만 무장을
2:56
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
통해서 들었는 것만 있었다면 그런 것들을
3:01
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
통해서 좀 더 구체적이고.
3:04
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
현실에 대한 이야기가 좀 더 들었다.
3:07
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그래서 아,
3:09
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
이렇구나 하는 것 정도는 파악은
3:14
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
하고 있어.
3:14
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Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그런데 그것을 어떻게 할 것인가에
3:19
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
대한 문의는 아직 안 해봤는데.
3:21
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그런데 우리 군사자도 매번
3:26
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
참석을 해서 다 들었을 거고.
3:28
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
또 개대인들하고도
3:34
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
면반도 하고 자석도 가지고 했는 걸로 알고 있어.
3:38
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
누군가 했는지나 모르지만 그래서 들었는 게 많았을 때.
3:42
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그래서 좋은 방향으로
3:49
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
이렇게 한 번 운중을 모을까 해서
3:53
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
이렇게 연차대로
3:58
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
무보하고 그렇게 나와주고 근무도
4:02
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
해야 되는데 시간에 대해서 이렇게 와서 이야기하는 거 감사하고
4:07
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
도마치.
4:09
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
일단 말씀 중에 죄송한데 가장 효과가 좋은 것
4:13
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
중에 하나가 저희가 월요일날 해보셔서 아마 그
4:17
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
선생님도 아실 거예요.
4:18
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
월요일날은 100 % 오버타임이 걸려요.
4:21
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그러면 그거를 참고하는 이유가 뭐냐.
4:24
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그래서 사실 탄력근무제를 하는 거거든요.
4:28
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
월요일날은 우리말로
4:33
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
월요일 가면 일주일 다 갔다라는 얘기를 하는 이유가 평균
4:37
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
한 12시간 정도 일을 하니까요.
4:39
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
식사시간을 포함해서.
4:40
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
결코 이게 노동 강도가 작은 일이 아니면 12시간을
4:45
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
한다는 건 쉽지 않잖아요.
4:46
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그러면 그걸 버텨내는 이유는 뭐냐.
4:49
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
평일날 양이 좀 줄면 조기 퇴근을 보통 하거든요.
4:53
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그런데 지금 상황에서는
4:58
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
조기 퇴근을 못합니다.
4:59
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그냥 시간이 남으면 우리 업무가 아닌 환경정비를
5:04
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
한다든지.
5:05
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
제가 알기로는 30도가 넘으면 환경정비 활동도 시에서 못하게 하고 있어요.
5:10
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그런데 계속 그걸 하더라고요.
5:11
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
다 짜증내요.
5:14
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
아 더운데 왜 해야 돼?
5:15
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
다들 이러거든요.
5:16
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
차라리 그거 하지 말고 퇴근시켜주면 충성도가
5:21
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
저는 그만큼 올라갈 거라고 봐요.
5:22
S…
Speaker 2 (KakaoTalk_20261012_201416679)
다
5:29
S…
Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그렇게 합니다.
6:14
S…
Speaker 6 (KakaoTalk_20261012_201416679)
이 혁가기장대에는 근무 시간이 지켜라
6:18
S…
Speaker 6 (KakaoTalk_20261012_201416679)
라고 내가 지시를 했죠.
6:29
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
평가 기간에 그렇게 하라 그러겠습니까?
6:31
S…
Speaker 7 (KakaoTalk_20261012_201416679)
서로 지켜갈
6:35
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
건 지켜가는 거고 나머지 기간에 탄력적으로
6:40
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
가자는 말씀이지 뭐 평가 뭐 이 얘기가 아닙니다
6:44
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
평가 기간에는 누가 뭐라 그래도 시간을 지켜야죠 당연한 거죠
6:55
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
제가 돈 얘기를 지금 말씀드리는 게 아니라 그렇게
6:59
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
월요일날 고생을 시켰으면 평가적으로
7:04
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
탄력적으로 해놓으면 직원들의 만족도가 저는 분명히 올라갈 거라고 말씀을 드리는 거예요.
7:33
S…
Speaker 6 (KakaoTalk_20261012_201416679)
개근표 개근 시간이 우리가 3시까지
7:39
S…
Speaker 6 (KakaoTalk_20261012_201416679)
오는데 한 12시 반에서 한 1시쯤 되면 다
7:43
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
끝나더라고요 제가 자꾸 말씀 중에 뛰어들어서
7:47
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
죄송한데 저희가 개근표나 기계 보면 우리가
7:51
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
일지상의 시간보다도 평균적으로 1시간씩 일찍
7:55
S…
Speaker 6 (KakaoTalk_20261012_201416679)
나와요
7:59
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
저희가 보통 한 4시,
8:01
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
만약에 6시에 나간다고 가정을 하면 5시
8:05
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
20분이면 다 나와있습니다.
8:06
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그때 안 오면 전화를 해요,
8:08
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
벌써. 그러면 벌써 업무시간은 그리고
8:12
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
일지상에 마무리를 한 다음에 또 조회까지 하잖아요.
8:15
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그러면 앞뒤로 생각을 하면 한 2시간,
8:18
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
1시간 반 정도는 벌써 플러스가 되는 거거든요.
8:20
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그럼 차라리 그렇게 직원들 평가 기간이 끝난다 라고 하면 그런
8:24
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
거 다 없애고 그냥 일찍 시작했으면 좀 일찍 기재를 해서 빨리
8:29
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
좀 보내주면 직원들 만족도는 저는 충분히 올라갈 거라고 보고 그런
8:33
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
거 사소한 거 하나가 직원들의 만족도를 올리고 나중에 우리가
8:37
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
뭐 설문지라 이런 거 할 때도 저도 플러스가 될 거라고 바랍니다.
8:59
S…
Speaker 2 (KakaoTalk_20261012_201416679)
시에서는 자꾸 시간을 지키라고 하는 건가요?
9:03
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
시간은 원칙적으로는
9:09
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
맞지만
9:09
S…
Speaker 2 (KakaoTalk_20261012_201416679)
선생님이 앞길과 조금씩 더 가루와 앞이
9:13
S…
Speaker 8 (KakaoTalk_20261012_201416679)
가루한 부분을 이해가 있었어요.
9:23
S…
Speaker 6 (KakaoTalk_20261012_201416679)
꼭 테일스가 아니더라도 한 9시 반 정도씩 나면
9:27
S…
Speaker 6 (KakaoTalk_20261012_201416679)
퇴근하는 경우들이 대부분 많아서 의미 없어졌잖아요.
9:31
S…
Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)
지금 말씀하신
9:57
S…
Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)
그렇죠 평가 기간이니까 뭐 그거는 뭐 어쩔 수 없는
IA (fifandraisana amin'ny feo) no namorona ity dika mitovin'ny soratra ity. Mety misy tsy fetezana - jereo ny feo voalohany raha mila ampiasaina amin'ny fomba henjana. Politikan'ny AI
Famintinana
Tsindrio ny Famaritana mba hamoronana famintinana AI an'ity dika mitovy ity.
Famintinana...
Manontany ny AI momba ity dika mitovy ity
Manontany zavatra momba ity dika mitovy ity — hahita ny ampahany mifandraika amin'izany ny AI ary hamaly.