entretien

Skaļruņi

• Speaker 1 2:37
• Speaker 2 2:38
• Speaker 3 4:06
• Speaker 4 4:16
• Speaker 5 6:33
• Speaker 6 16:52
• Speaker 7 17:52
• Speaker 8 23:08

1. 2:37

   Nodaļa 1: qui répondront mieux. 89s · Speaker 1

   qui répondront mieux. Merci beaucoup. Des instances de conservation avec M. Camjouin.

2. 4:06

   Nodaļa 2: Alors, c 'est quel service ? 147s · Speaker 3

   Alors, c 'est quel service ? Oui, bien sûr. C 'est le service de la gestion individuelle. Ah ben écoutez, c 'est SGS. Oui, je vais vous dire ça de suite. Alors, je vais vous dire... Oui, c 'est le SGA. Oui, exactement. Oui, oui, oui. C 'est…

3. 6:33

   Nodaļa 3: je ne sais pas. 180s · Speaker 5

   je ne sais pas. Ah non, je ne suis pas au courant. Non, c 'est la première fois. Ah ben oui, mais écoutez, oui, après je peux y aller à pied, mais bon, si c 'est pas très loin, je peux y aller seule, sauf que je préfère que vous le contacti…

4. 12:35

   Nodaļa 4: C'est parti. 257s · Speaker 1

   C'est parti. Je suis passée régulièrement devant, mais je n 'ai pas prêté attention à la grande diversité des services, on va dire. Puisque depuis l 'extérieur,

5. 16:52

   Nodaļa 5: on ne voit rien. 300s · Speaker 6

   on ne voit rien. C 'est bien maricadé. On vous remercie de votre présence et d 'avoir candidaté sur cette fiche de poste vacances. Pas de pression particulière, on est là pour un concours. C 'est un plaisir d 'embauche. On va vous écouter, …

6. 21:53

   Nodaļa 6: Et surtout le travail en équipe pour moi qui est important, qui permet la continuité du service. 74s · Speaker 1

   Et surtout le travail en équipe pour moi qui est important, qui permet la continuité du service. Je serai rapidement autonome au sein de votre service. Bien sûr, j 'ai toujours appris sur le tas. via les procédures, via les supports, et éga…

7. 23:08

   Nodaļa 7: dans l 'hôture. 300s · Speaker 8

   dans l 'hôture. Et donc j 'ai eu deux licenciements économiques. Pourquoi vous ne faites pas apparaître sur votre CV ? Effectivement, on m 'a toujours appris à être concise, à rester dans les compétences. Après, ça attire l 'œil. Oui, mais …

8. 28:08

   Nodaļa 8: que j 'ai retrouvée sur cette fiche de poste. 184s · Speaker 1

   que j 'ai retrouvée sur cette fiche de poste. C 'est de poursuivre mon engagement. au sein de votre institution. Justement, de la fiche de poste, qu 'est -ce que vous en avez compris ? Certes, on gère l 'État, mais on a une petite particula…

9. 31:13

   Nodaļa 9: La spécificité du bureau, c 'est que nous, on gère les personnels qui sont employés par les entreprises d 'armement. 102s · Speaker 7

   La spécificité du bureau, c 'est que nous, on gère les personnels qui sont employés par les entreprises d 'armement. Naval Group, KNDS et le CEA de Gramma. Sur les ouvriers d 'État, c 'est quasiment exclusivement que des ouvriers de l 'État…

10. 32:55

    Nodaļa 10: Lors de mes précédentes. 72s · Speaker 1

    Lors de mes précédentes... Oui, j 'étais en contact avec un public fragilisé par la santé, notamment. Mais en contact direct ? Est -ce qu 'il y avait un contact téléphonique, un contact physique ? Au département, c 'était un contact, on va …

11. 34:07

    Nodaļa 11: Nous, on ne les a pas en contact direct, ils ne viennent jamais au CMG. 301s · Speaker 3

    Nous, on ne les a pas en contact direct, ils ne viennent jamais au CMG. Ils n 'ont pas physiquement. D 'accord. Mais pas en front office. D 'accord. Alors actuellement, je suis en recherche d 'emploi et en prestation active projet dans le c…

12. 39:08

    Nodaļa 12: parce que c 'est important de le savoir, de savoir bien le faire. 153s · Speaker 3

    parce que c 'est important de le savoir, de savoir bien le faire. Mais vraiment, 80%, 85 % de votre travail au quotidien, c 'est l 'instruction des dossiers de pension. C 'est la réglementation, mais c 'est aussi bien informer les agents, n…

13. 41:41

    Nodaļa 13: Par contre, au département, oui, pour vous donner un chiffre, parce que moi, j 'ai géré la carrière et aussi, comme je vous l 'ai dit, les dossiers maladies et risques pro, j 'avais à peu près 300 agents à gérer sur deux missions différentes, mission accueil et mission exploitation. 176s · Speaker 8

    Par contre, au département, oui, pour vous donner un chiffre, parce que moi, j 'ai géré la carrière et aussi, comme je vous l 'ai dit, les dossiers maladies et risques pro, j 'avais à peu près 300 agents à gérer sur deux missions différente…

14. 44:38

    Nodaļa 14: du coup, l 'équipe, c 'était une équipe de combien de personnes ? 73s · Speaker 7

    du coup, l 'équipe, c 'était une équipe de combien de personnes ? Alors, vous étiez deux ? Il y avait six gestionnaires. Et je travaillais avec mes collègues et je travaillais avec le service paye, qui gérait donc la paye, parce que moi, je…

15. 45:51

    Nodaļa 15: Que celles qui vous forment au quotidien. 75s · Speaker 3

    Que celles qui vous forment au quotidien. Oui, c 'est plutôt les collègues, l 'ensemble des gestionnaires. C 'est pas elle qui avait en plus... Non, c 'est pas ma binôme qui était désignée tutorat. Non, non, nous étions toutes des gestionna…

16. 47:07

    Nodaļa 16: féminin bah oui effectivement Des soucis ? 177s · Speaker 5

    féminin bah oui effectivement Des soucis ? Pas du tout. Non ? Non. On a connu ensemble avec mes collègues des périodes de forte charge de travail. Mais nous avançons ensemble. C 'était pareil à la métropole. On avançait dans un esprit. Oui,…

17. 50:05

    Nodaļa 17: Et après, la formation, il faut qu 'on ait un retour sur investissement derrière. 73s · Speaker 7

    Et après, la formation, il faut qu 'on ait un retour sur investissement derrière. Sur un fonctionnaire titulaire, c 'est plus simple. Encore qu 'il peut très bien nous dire qu 'il va partir au bout d 'une année. Ça se voit aussi. Sur les co…

18. 51:20

    Nodaļa 18: Il y aura le même traitement qu 'un fonctionnaire, enfin qu 'un gestionnaire. 115s · Speaker 1

    Il y aura le même traitement qu 'un fonctionnaire, enfin qu 'un gestionnaire. Oui, il n 'y a pas de différence. Il n 'y a pas d 'idée de renfort. D 'accord. Non, si vous êtes recruté, vous êtes recruté sur un poste de gestionnaire à temps p…

19. 53:15

    Nodaļa 19: Je lui fais la tête quand même. 300s · Speaker 7

    Je lui fais la tête quand même. Nos contractuels, on les a amenés au concours. On les a amenés au concours. Alors j 'ai frappé un peu le concours près de la bonne porte. Voilà, pour moi, c 'est une opportunité que je saisis aujourd 'hui. Es…

20. 58:16

    Nodaļa 20: pour leurs contrats privés, pour les contrats publics. 86s · Speaker 3

    pour leurs contrats privés, pour les contrats publics. Elles s 'affairent aussi, mais ce n 'est pas forcément leur mission première. Une chose importante, c 'est que quand l 'OBD est placé en ASCA, son point de contact, c 'est nous. Il n 'a…

21. 59:42

    Nodaļa 21: de toute façon, c 'est un agent qui arrive dans le dispositif à 50 ans. 63s · Speaker 2

    de toute façon, c 'est un agent qui arrive dans le dispositif à 50 ans. ans et qui va partir à 60, celui-là, on va le donner immédiatement à la gestion. D'accord. Vous avez des délais quand même à respecter. Le délai, c'est l'âge de la retr…

22. 1:00:46

    Nodaļa 22: Donc au niveau autonomie, vous êtes complètement autonome sur le dossier ? 300s · Speaker 6

    Donc au niveau autonomie, vous êtes complètement autonome sur le dossier ? Oui, ça c 'est sûr. Et sur la façon de les gérer, de les traiter ? de calculer la date, c 'est la même. Mais à vous, après, de voir quel dossier vous fait partir en …

23. 1:05:46

    Nodaļa 23: Elles vont aller chercher de l 'information chez les autres. 300s · Speaker 1

    Elles vont aller chercher de l 'information chez les autres. Quand elles ont un dossier, elles le savent. Elles ont un dossier d 'attribué. Il est difficile, j 'ai envie de dire, tant pis, c 'est tombé sur un tel. Elles ne le refilent pas à…

24. 1:10:48

    Nodaļa 24: Donc, soit j 'apportais mon repas, soit il y avait déjà un restaurant collectif. 85s · Speaker 1

    Donc, soit j 'apportais mon repas, soit il y avait déjà un restaurant collectif. Mais déjeuner collectivement, c 'est aussi important. Donc, ça permet au -delà de parler de travail, de se connaître un peu plus. On évite, nous, au maximum de…

25. 1:12:13

    Nodaļa 25: c 'est ça ? 198s · Speaker 5

    c 'est ça ? Vous êtes en transport ? Combien de temps à peu près ? En train, non ? Oui, train et puis tramway. C 'est parce que Gidor, il n 'arrive pas à l 'agent masser ? Non, non, non, il n 'arrive pas à jamais. Je suis obligée de... Je m…

26. 1:15:31

    Nodaļa 26: vraiment, j 'en serais ravie. 96s · Speaker 2

    vraiment, j 'en serais ravie. Et notamment aussi, il offre la possibilité de rencontrer un ambassadeur. Et déjà, j 'ai pris rendez -vous avec un ambassadeur. Et voilà, pour approfondir un peu les connaissances, j 'ai rendez -vous demain à 1…

27. 1:17:08

    Nodaļa 27: Je sais que je ne vous ai pas écrit. 188s · Speaker 5

    Je sais que je ne vous ai pas écrit. Non, sur la fiche de poste, c 'est la chef de section qui est absente actuellement. C 'est pour ça que je n 'étais pas aujourd 'hui pour l 'entretien. Autrement, elle aurait été présente. Et puis, vous d…

28. 1:20:17

    Nodaļa 28: Ailleurs, ils se mélangent. 67s · Speaker 6

    Ailleurs, ils se mélangent. Ils travaillent tous les militaires en France. Sous -titrage MFP. Le petit.

29. 1:22:33

    Nodaļa 29: Ah d 'accord, bah ok, parfait. 21s · Speaker 4

    Ah d 'accord, bah ok, parfait. Ok, bah parfait alors. Et pour le gros, il faut qu 'on revienne vous au commentaire. D 'accord. Ok, bah parfait alors. Merci beaucoup, bonjour. Merci beaucoup. Merci. Au revoir.