1. Sếp nói
Puheenvuorot
Ryhmät
-
0:00
Hôm nay cũng là buổi giao ban lẽ ra nó phải tiến hành sớm hơn. Nên là tuần thứ hai của tháng rồi. Nhưng mà chúng ta vẫn không hoàn thành được giao ban tuần trước gọi là tuần đầu tháng. Từ nay tôi cố gắng duy trì giao ban tuần tháng đầu tiên…
-
5:04Luku 2: các hiểu biết lẫn nhau, tăng cường giao lưu về học công nghệ với các trường và tìm kiếm các chuyên gia. 73s · Speaker 1
các hiểu biết lẫn nhau, tăng cường giao lưu về học công nghệ với các trường và tìm kiếm các chuyên gia. Cũng thông qua đó thì cũng có thể tăng cường hiểu biết để tuyên truyền công ty. Từ đó thì có thể hi vọng là... Hãy subscribe cho kênh Gh…
-
6:18Luku 3: chưa, chưa, chưa, chưa nói, không nói là 100 % nhưng phần lớn các cái công việc của chúng ta nó. 301s · Speaker 2
chưa, chưa, chưa, chưa nói, không nói là 100 % nhưng phần lớn các cái công việc của chúng ta nó... Tôi không tin tưởng, không tự tin về sự kiểm soát được toàn bộ các công việc của các phòng, e rằng là đâu đó chúng ta sẽ bị quên hoặc là thườ…
-
11:19
phòng hành trí nhân sự, nội phòng chức 3, thứ 4 về chức năng thứ 4 về đào tạo, về quản lý, về đào tạo và giao cho các đơn vị khác để xây dựng được quy hoạch cán bộ, xây dựng được khung năng lực đánh giá được tất cả các cái. Hãy subscribe ch…
-
16:20Luku 5: tôi nhận được sau. 251s · Speaker 1
tôi nhận được sau. Kế hoạch thì tôi nhận được sau. Đáng nhẽ là chúng ta đã thống nhất là kế hoạch phải lập trước. Cuối cùng thì tôi nhận kế hoạch tại sau. Và nó không đầy đủ. Báo cáo không đầy đủ. Tôi không hiểu là... Phòng nhân sự với phòn…
-
20:32Luku 6: ta cũng đã có. 300s · Speaker 2
ta cũng đã có. Nhưng mà báo cáo thì nó đang nằm ở mức độ là chủ yếu chúng ta đang quan tâm đến cái báo cáo. Nhìn chung tất cả các báo cáo thì đang nằm ở cái tình trạng là chúng ta sẽ đánh giá xem TBI nào để tính hương, để tính điểm TBI. Chứ…
-
25:34Luku 7: Nhưng mà quy chế thì nói đi nói lại, nếu mà anh không xong thì anh có điểm bằng không. 248s · Speaker 1
Nhưng mà quy chế thì nói đi nói lại, nếu mà anh không xong thì anh có điểm bằng không. Chứ hoàn thành không có sản phẩm là bằng không, nhưng mà chúng ta vẫn cứ chấm bằng. Về cái quy chế này cũng đã phổ biến mới và chúng ta cố gắng là bán th…
-
30:00Luku 8: Cái lớn nhất của phòng là hiện nay cái việc phân công chuyên môn chưa xong, chưa thấy báo cáo. 191s · Speaker 3
Cái lớn nhất của phòng là hiện nay cái việc phân công chuyên môn chưa xong, chưa thấy báo cáo. Kế hoạch đào tạo nhân hợp chuyên gia chưa rõ ràng. Đề tài vẫn đang tháng này gần đến thời điểm chốt, nhưng mà nó cũng không thấy có cái chuyển bi…
-
33:12Luku 9: Không được thời gian. 88s · Speaker 4
Không được thời gian. Về quản lý này là cái quản lý về cải tiến Kappa này là hiện nay tôi đã giao cho bạn kiểm soát nhưng mà thiết lập phần mềm, thiết lập cái gì, cái giao diện nó như thế nào để theo dõi và cho tôi được cái đánh giá tình hì…
-
34:41Luku 10: quá thì tôi biết làm nào. 300s · Speaker 2
quá thì tôi biết làm nào. Về công tác lập kế hoạch như vừa nói thì nói chung thì chúng ta cũng đã bám sạc vào cái việc lập kế hoạch theo mẫu. Nhưng mà... Hãy subscribe cho kênh Ghiền Mì Gõ Để không bỏ lỡ những video hấp dẫn Hôm qua tôi gửi …
-
39:42
bỏ lỡ những video hấp dẫn bị rơi về các cái cái trụ cột từ đầu năm hay cái BSC thì cái kế hoạch chúng ta tôi yêu cầu từ tháng sau nó bảo sát vào chứ hiện nay nó đang bị rơi ra khỏi cái có nhưng mà chúng ta chưa chưa chưa đưa vào thành một c…
-
45:02Luku 12: Có một cái hình ảnh người ta đưa ra là cái bóng đèn, cái đèn nó thắp, cái đèn thì chân cái đèn thì nó tối. 124s · Speaker 1
Có một cái hình ảnh người ta đưa ra là cái bóng đèn, cái đèn nó thắp, cái đèn thì chân cái đèn thì nó tối. Cái đèn dầu, người ta biết nhớ hình ảnh cái đèn dầu không? Cái đèn dầu mà thắp lên thì cái chân đèn nó lại tối. Mọi chính sách chủ tr…
-
47:35
Các bạn hãy đăng ký kênh để ủng hộ kênh của chúng mình nhé. Thực ra thì để nó được chi tiết thì em xin chỉ mời dưới dạng Word sẽ có những cái phần vị ý kiến chi tiết hơn và cũng phân thành nhóm và để giao sau các khủng văn, các đơn vị ở đây…