c guillou ARACT

Гучні

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1. 0:09

   Глава 1: Oui bonjour, c 'est Samine Baudon à l 'appareil. 78s · Speaker 1

   Oui bonjour, c 'est Samine Baudon à l 'appareil. Oui bonjour. Je vous appelle comme convenu. Oui. Vous allez bien ? Très bien, merci. Super. Alors, du coup, j 'ai repris contact avec l 'ARACT, toujours par rapport à ma recherche. J 'ai eu d…

2. 1:27

   Глава 2: Ok, super. 229s · Speaker 7

   Ok, super. Eh bien, merci. Du coup, sur Procanard, c 'est vous qui avez accompagné l 'entreprise ? Oui. Donc, c 'était quoi un peu l 'origine de la démarche ? Ça venait d 'eux ? Ça venait d 'eux, une demande de leur part, parce qu 'une popu…

3. 5:17

   Глава 3: La rotation, les horaires aussi, ils avaient revu les horaires. 300s · Speaker 4

   La rotation, les horaires aussi, ils avaient revu les horaires. Ouais, j 'ai cru lire ça, c 'est -à -dire qu 'ils ont remplacé les deux huit par les heures du matin, quelque chose comme ça. Ouais, ouais. Et puis, je ne sais plus ce que c 'e…

4. 10:17

   Глава 4: puisque les deux sont utiles. 131s · Speaker 5

   puisque les deux sont utiles. Et dans une logique plutôt de prévention, plutôt que de pompier. Bien sûr. Et du coup, la démarche, concrètement, ça s 'est passé comment ? Il y a eu tout un état des lieux à partir des données sociales de l 'e…

5. 12:28

   Глава 5: Ah oui. Donc vous voulez dire qu 'il y a de la méfiance, en fait ? 114s · Speaker 1

   Ah oui. Donc vous voulez dire qu 'il y a de la méfiance, en fait ? Sur cette démarche, il y a de la méfiance ? Comme on parle de parcours... de pouvoir changer de poste, de passer de l 'abattoir au conditionnement. En même temps, ils le fon…

6. 14:23

   Глава 6: de la viande. 116s · Speaker 6

   de la viande. Donc dans un climat un peu d 'incertitude et d 'inquiétude de la part de l 'entreprise, de la direction. Quand même, puisqu 'il y avait quand même une diminution de la charge de travail, moins de canards, mais ils dépendent au…

7. 16:20

   Глава 7: Alors pour moi, c 'était assez évident. 64s · Speaker 8

   Alors pour moi, c 'était assez évident. Et il a vraiment fallu passer par l 'étape des outils, des missions de chacun pour qu 'ils se disent ah oui, ok, je comprends mieux. Mais au début, ça a été un peu laborieux, oui. D 'accord, parce que…

8. 17:24

   Глава 8: il y a eu. 62s · Speaker 7

   il y a eu... Enfin, moi, quand j 'ai fini l 'étude, il y avait le fait de tester... la mise en place de... Dans le groupe pilote, il fallait identifier un biome qui reprenait les situations individuelles et mis en place d 'un petit groupe d…

9. 18:27

   Глава 9: Donc du coup, je ne sais pas trop. 101s · Speaker 1

   Donc du coup, je ne sais pas trop. C 'est vraiment des accompagnements qui nécessitent beaucoup d 'engagement de la part... Si j 'essaie de mesurer l 'engagement de chaque acteur, quoi... C 'est la difficulté de ça. C 'est qu 'il faut l 'en…

10. 20:08

    Глава 10: Oui sauf que la charge de travail était telle que c 'était qu 'est -ce qu 'on priorise et c 'est là où je pense que ça a pu être difficile. 108s · Speaker 3

    Oui sauf que la charge de travail était telle que c 'était qu 'est -ce qu 'on priorise et c 'est là où je pense que ça a pu être difficile. Parce qu 'à partir du moment où ils donnent Il demande à une personne, donc là, RRH, de prendre ce d…

11. 21:57

    Глава 11: Et ne pas en rajouter. 65s · Speaker 6

    Et ne pas en rajouter. C 'est une logique vraiment individuelle. Chaque cas, chaque entreprise va avoir un peu un accompagnement sur mesure, en fait. À force, oui. Et vous pensez que c 'est propre aux compétences qu 'elles ont, c 'est propr…

12. 23:02

    Глава 12: Oui, et ça complique à court terme les questions d 'évaluation, par exemple. 64s · Speaker 4

    Oui, et ça complique à court terme les questions d 'évaluation, par exemple. Il faudrait regarder, revenir dans 5 ans, dans cette entreprise, pour voir si les indicateurs qu 'ils avaient, qui les ont fait venir vers l 'ARACT... se sont amél…

13. 24:07

    Глава 13: En tout cas, il y avait cette volonté. 63s · Speaker 8

    En tout cas, il y avait cette volonté. Ils n 'avaient pas à rougir de ce qu 'ils mettaient en place. Et le fait de communiquer là -dessus aussi, ça fait partie d 'une communication autour de l 'image de l 'entreprise ? Peut -être avec des a…

14. 25:11

    Глава 14: Ah ouais, ok. 300s · Speaker 6

    Ah ouais, ok. Bon, je vais voir. Et sinon, il y avait d 'autres partenaires extérieurs. À un moment, je sais qu 'ils parlent pas mal de la MSA aussi. Oui. Ils évoquent la MSA comme partenaire. Parce qu 'on fait compte, il y a toute cette ré…

15. 30:11

    Глава 15: Et explorer comment on se passe sur d 'accompagnement. 35s · Speaker 2

    Et explorer comment on se passe sur d 'accompagnement. Il n 'y avait pas du tout de choses autour de l 'entretien de mi -carrière professionnel dans votre accompagnement. Non, on n 'a pas. C 'est ça. Ok, super. Merci beaucoup pour le temps …