2026-05-14 19-49-17

Jun 16, 2026 21:52 · 2:06:53 · Spanish · Whisper Turbo · 2 Altoparlanti
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
últimos años o décadas,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
algunas jurisdicciones empezaron a aplicar el juicio por jurados.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
¿Y se acuerdan cuál es la explicación que damos los abogados para decir
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
qué es lo que está en la Constitución?
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Pero bueno, por ahora no.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Es una explicación buena,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
porque dividimos las cláusulas de la Constitución en
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
dos tipos de cláusulas.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
¿Se acuerdan cuál es?
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Porque una es la que nos da justamente la...
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
¿Operativa puede ser?
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Esto,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
sí.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Justamente.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Decimos que las cláusulas son operativas,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
por un lado,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
o programáticas.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Y ese es el verso que tenemos siempre a mano para decir,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
no, no, no, lo que pasa es que esta es una cláusula programática.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
No es que no opera directamente desde la Constitución,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
sino que el legislador,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Juan Manuel Gocés,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
que me hiciste acordar.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Algo que veo en Instagram de uno que lee noticias ridículas.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Las tonterías que pasaron la semana y se
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
va tomando una copita de vino.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Cuanto peor es la cosa,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
espero que no me esté filmando para pasarme por algo así.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Es
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
un chiste nomás.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
La copa es una copa,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
tiene coca.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Igual, perdón,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
no es una crítica,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
no tengo ningún problema.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Esto tiene,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
creo que tiene acuario,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
no sé qué es algo parecido,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
pero he tomado también otras cosas.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
No, no, no.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
No, pero la imagen fue,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
porque aparte el gesto que hiciste fue exactamente este tipo que dice,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
pasó tal cosa.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Y como diciendo esto es increíble,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
y se toma un trago.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Acá,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
decía,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
sobre estas cosas,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
a ver, le sale un mínimo vital y móvil,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
vamos a decir alguna cosita,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
¿sí?
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Pero fíjense el tema de la retribución justa.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Eso es algo que ha hecho correr
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
ríos de tinta,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
la doctrina,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
no se ha cansado,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
porque la doctrina no se cansa nunca,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
por supuesto,
2:03
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
de hablar,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
y la verdad que,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
¿qué cuerno quiere decir retribución justa?
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Yo creo que ni el convencional constituyente supo nunca,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
yo me leí la convención constituyente,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
los diarios de la convención constituyente del 57,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
y nunca tuvieron muy en claro qué querían decir con retribución justa.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Porque algunos dicen,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
bueno, retribución suficiente.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Pero eso también se enroca un poco con
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
el tema de salario mínimo vital y móvil.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Y ya la propia denominación de este rubro,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
salario mínimo vital y móvil,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
nos hace ver que no sé si es algo realmente programático.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
De hecho, hay una ley que regula...
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
La propia ley de contrato de trabajo habla del salario mínimo vital y móvil,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
pero además hay una ley que regula el funcionamiento del Consejo Nacional del Salario Mínimo Vital
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
y Móvil.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Por eso digo, retribución justa,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
¿qué sería?
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
¿Qué les parece que puede ser?
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Y nada,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
él no espera una respuesta muy concreta de nadie,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
porque la doctrina no la da.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Así de sencillo.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
La doctrina y menos que menos la jurisprudencia.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Retribución justa.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
¿Alguno de ustedes recibe una retribución justa por el trabajo que hacen?
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
¿Les
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
pagan lo que merecen?
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Nunca.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Nunca, por supuesto.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Esa es la respuesta que quería escuchar.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
El que dice que gana de más estamos en un problema.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
No conozco a nadie.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Me están regalando la guita.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
No,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
no pasa eso.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Retribución justa no pasa evidentemente por la percepción
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
subjetiva de lo que sería justo para uno.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Y ahí sí la doctrina va diciendo no,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
no tiene que ver con lo que uno cree que merece.
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
es algo más objetivo lo que pasa que es muy difícil de mensurar es lo que realmente
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
merece y yo le soy sincero yo no
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
me desempeño ni nunca me desempeñé en la actividad privada siempre estuve en tribunales
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
hace muchos años que tengo gente
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
a cargo no son empleados míos por supuesto pero sí soy su jefe
4:14
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
34 años,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
que soy yo secretario o juez,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
así que se imaginan que he tenido un montón de gente,
4:20
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
sí, y tengo gente que no trabaja para mí,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
pero sí,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
presta tareas en colaboración conmigo y no en subordinación conmigo,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
apartamos de la idea del derecho al trabajo,
4:31
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
no son subordinados míos,
4:34
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
pero jerárquicamente sí lo están.
4:37
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Y yo sí,
4:38
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
respecto de muchos de ellos,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
creo que no es justa la retribución que reciben,
4:42
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
que es excesiva,
4:43
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
por ejemplo,
4:44
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
que ganan demasiado para lo que hacen.
4:46
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Es más,
4:47
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
creo que algunos,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
no sé si hemos hecho ya el distingo,
4:50
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
lo vamos a hacer entre hoy y la próxima,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
entre percibido y devengado.
4:55
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
¿Cuál es la diferencia?
4:56
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Porque la ley habla de las dos cosas.
5:00
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
No acá,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
lo vamos a ver más adelante.
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S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Pero devengado es lo que le correspondería y
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S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
lo percibido es lo que realmente percibe,
5:09
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
lo que realmente se le acredita.
5:10
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Exacto.
5:12
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
En general es posible que nos encontremos,
5:15
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
deberíamos encontrarlo,
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S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
debería ser,
5:18
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
lo que devengaste debes percibirlo.
5:21
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Y si percibís lo que devengaste,
5:23
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
está bien, la cosa está bien.
5:25
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Muchas veces nos vamos a encontrar con un devengado no percibido.
5:31
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
ejemplo clásico el que hace horas extras y no se las pagan tiene remuneración
5:35
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
de vengada
5:36
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Pero no percibido.
5:38
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
No la percibe.
5:39
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Bueno,
5:40
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
yo tengo casos en la justicia de percibido
5:45
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
no de vengado.
5:46
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Es al revés.
5:47
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Perciben algo a lo cual nunca generaron derecho.
5:50
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Pero bueno,
5:51
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
¿qué va a ser?
5:51
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Como en de las horas extras de las personas que no cumplen,
5:54
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
que no van y cobran las horas extras.
5:56
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
También hay casos patológicos efectivamente en los que pasa eso.
5:59
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Se marca, alguien le marca y la persona no va.
6:03
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Ahí tiene,
6:03
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
va a percibirla,
6:04
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
supuestamente si se la pagan,
6:06
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
¿no? Y sin embargo no la devengó.
6:08
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Lo mío es más patológico todavía,
6:11
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
hay gente que está ahí,
6:12
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
como en las películas de zombies,
6:15
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
ahí andan,
6:16
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
uno pretende que hagan algo,
6:17
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
no lo hacen,
6:18
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
ojo,
6:19
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
no estoy hablando de la mayoría de la gente del puerto judicial,
6:21
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
estoy hablando de una minoría,
6:22
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
pero lamentablemente están,
6:24
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
y no tenemos la ventaja de la actividad privada de poder echarlos,
6:26
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
porque es muy difícil se santear a alguien.
6:30
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
En la actividad pública es difícil.
6:33
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
en el Poder Judicial más difícil y en la justicia del trabajo más
6:37
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
difícil aún,
6:38
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
porque obviamente los que decidimos somos
6:42
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
jueces, así que todos medio como que se sienten culposos de cesantear
6:46
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
a alguien. Yo la verdad que no,
6:48
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
nunca he sentido culpa desde que estoy en la cámara,
6:51
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
he propiciado la cesantía de varios,
6:52
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
he logrado la de dos nomás,
6:54
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
pero bueno, he propiciado la de varios.
6:57
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Acá tenemos,
6:57
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
retribución justa,
6:59
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
insisto, la idea en general de la doctrina,
7:01
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
para tratar de sintetizar,
7:04
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
es esto,
7:06
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
que debería considerarse una pauta objetiva de
7:10
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
justicia en cuanto a la cuantía de
7:14
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
la retribución, pero insisto,
7:15
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
yo creo que esto es imposible.
7:16
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Así que no nos vamos a detener demasiado en esto,
7:20
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
porque no nos va a aportar mucha cosa.
7:24
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Si vamos a el salario mínimo vital y móvil.
7:27
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
El salario mínimo vital y móvil,
7:29
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
yo decía,
7:29
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
no solo es una garantía que está en el artículo 14 bis,
7:32
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
sino que efectivamente la ley de contrato de trabajo habla del salario mínimo vital y móvil.
7:36
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Y lo hace en una forma que puede
7:40
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
parecer un poco cómica.
7:42
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Porque el salario mínimo vital y móvil,
7:44
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
como lo dicen los propios términos,
7:47
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
los propios vocablos,
7:48
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
es un salario.
7:52
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Obviamente mínimo sería nadie puede cobrar menos que eso.
7:55
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Es esto,
7:57
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
es un piso.
7:58
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Hemos hablado de orden público laboral.
8:01
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
El salario mínimo vital inmóvil es una muestra concreta
8:05
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
de una norma de orden público laboral.
8:07
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Nadie puede válidamente celebrar un contrato de trabajo por
8:12
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
el cual vaya a devengar un salario inferior
8:16
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
al salario mínimo vital inmóvil.
8:17
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
De hecho, si esto ocurriera...
8:19
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Esa cláusula es nula,
8:21
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
automáticamente sustituida,
8:23
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
artículo 13 de la ley de contrato de trabajo,
8:25
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
por la norma de orden público vigente,
8:27
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
que es el salario mínimo vital inmóvil.
8:29
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Ahora, el salario mínimo vital inmóvil,
8:32
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
según la doctrina y según la ley de contrato de trabajo,
8:35
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
tiene que alcanzar para proveer habitación,
8:40
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
vestimenta,
8:43
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
alimentación,
8:45
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
esparcimiento.
8:48
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Si quieren sigo,
8:51
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
pero...
8:52
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Con estas cuatro,
8:53
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
¿saben en cuánto está el salario mínimo de habitación inmóvil hoy?
8:55
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
300,
8:56
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
si no me equivoco,
8:58
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
300 mil y algo.
8:59
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
300 mil y algo,
9:01
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
363 mil pesos.
9:02
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Lo cual me parece inexistente,
9:04
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
porque con eso no cubres ninguna necesidad.
9:06
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Yo no sé si cubre el alquiler,
9:08
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
no sé, yo no alquilo,
9:09
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
por suerte,
9:11
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
pero sé que los alquileres están muy caros.
9:13
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Ni la mitad de un alquiler de un monoambiente.
9:17
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Bueno, ese es el salario mínimo vital y móvil.
9:20
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Ahora, ¿quién fija el salario mínimo vital y móvil?
9:22
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Les decía yo, hay una ley que regula esto.
9:25
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Perdón,
9:26
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
tengo que admitir.
9:28
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Hay una ley que regula
9:33
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
el funcionamiento del Consejo Nacional del Salario Mínimo Vital y Móvil.
9:36
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Este consejo es un tripartito,
9:40
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
está integrado por representantes de los trabajadores,
9:42
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
representantes de los empleadores y por el ministro secretario de Trabajo.
9:48
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Esto es tripartito.
9:49
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
¿Qué hace falta para que se fije un nuevo salario mínimo vital
9:53
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
y móvil?
9:54
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Primero que se convoque al Consejo Nacional del Salario Mínimo Vital y
9:58
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Móvil porque no es fijo,
9:59
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
no es permanente.
10:01
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Solamente se reúne cuando es convocado.
10:03
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Segundo,
10:04
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
que dos de esos tres se pongan de acuerdo.
10:05
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Entonces,
10:08
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
si los trabajadores se ponen de acuerdo con los empleadores,
10:11
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
fantástico,
10:12
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
sube,
10:13
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
no ocurre esto.
10:14
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
En general,
10:15
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
los trabajadores se ponen de acuerdo con el gobierno o
10:19
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
los empleadores se ponen de acuerdo con el gobierno.
10:21
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Hoy lo que pasa es que este salario mínimo vital,
10:25
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
vamos al último término,
10:27
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
móvil, no está siendo móvil,
10:29
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
no se mueve.
10:31
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
No es esta la primera vez en la Argentina que esto ocurre.
10:34
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
En la década menemista,
10:37
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
el salario mínimo vital inmóvil tuvo durante casi
10:41
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
10 años en 200 pesos.
10:44
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
200 pesos,
10:47
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
estamos hablando de la prehistoria,
10:49
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
ya sé que estamos hablando de 1990 y pico,
10:51
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
antes de que ustedes nacieran,
10:53
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
pero no importa.
10:53
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
200 pesos en ese momento eran 200
10:58
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
dólares.
10:59
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Digo para los que les gusta hacer comparaciones en dólares.
11:01
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
A mí no.
11:01
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
A mí no porque la experiencia argentina me ha demostrado que el dólar no es una
11:05
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
moneda que sirva para comparar históricamente porque vale distinto
11:10
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
en distintos momentos.
11:11
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Hay cuenta que el dólar está caro,
11:13
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
en momentos en que está barato.
11:14
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Así que no es una buena pauta de comparación en el tiempo.
11:18
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Pero como primera aproximación,
11:21
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
estuvo entonces en el 1 a 1 en 200
11:25
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
dólares.
11:26
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Hoy no está en 200 dólares,
11:28
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
hoy está en menos.
11:29
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Es verdad,
11:31
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
yo le digo, 10 años de Mene mismo no fue lo mismo en 1990
11:35
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
que en 1999,
11:38
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
por supuesto,
11:40
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
porque hubo inflación en esos años.
11:42
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Era poca,
11:43
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
era baja,
11:44
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
pero después de la última,
11:46
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
hiperinflación que soportó Mene en el 90,
11:49
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
antes de que se incluyera el
11:53
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
plan de convertibilidad.
11:56
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
el dólar valía x suma y 200 pesos era
12:00
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
una cosa y por supuesto nueve años después era
12:04
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
otra cosa distinta 200 pesos aún cuando siguieran siendo 200 dólares
12:08
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
entonces no es móvil si
12:13
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
es mínimo por supuesto esto es cierto nadie puede válidamente
12:18
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
ganar una suma inferior a él
12:22
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Y bueno,
12:22
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
el último elemento es si es vital,
12:24
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
esto que mencionábamos recién.
12:26
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Para todo lo que debe alcanzar,
12:28
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
insisto, yo me quedé en la mitad de la enumeración de todo aquello
12:32
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
que debe ser cubierto con el salario mínimo vital y móvil.
12:35
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Ahora, ¿por qué no se cambia el salario mínimo vital y móvil?
12:39
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Porque hoy no hay ninguna intención
12:43
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
política del gobierno,
12:47
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
de los empleadores,
12:50
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
pero tampoco hay un pedido de la CGT,
12:52
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
fíjense curiosamente.
12:53
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Nadie está pidiendo una reunión del Consejo Nacional del Salario Mínimo Vital
12:58
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
y Móvil para cambiar este monto de 363 mil pesos.
13:02
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
¿Qué implica cambiar?
13:04
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Obviamente elevarlo,
13:06
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
bajarlo.
13:07
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
¿Qué implica elevar el monto del salario
13:12
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
mínimo vital y móvil?
13:13
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Si nosotros decimos que esto forma parte del orden público laboral
13:17
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
y que es el piso por debajo del cual nada puede
13:21
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
válidamente celebrarse,
13:25
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Supongamos, hagamos fantasía política,
13:28
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
que en un año y medio,
13:32
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
cuando haya elecciones,
13:33
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Miriam Bregman gana las elecciones.
13:36
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Y como vienen siempre prometiendo,
13:39
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
no sé, no me acuerdo cuánto,
13:40
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
pero decían, sale de un mínimo vital inmóvil de un millón y medio de pesos.
13:43
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
No sé,
13:44
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
por ahí me estoy equivocando,
13:45
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
pero no por mucho.
13:45
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Esta es la propuesta.
13:47
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Hace muchos años,
13:50
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
muchos.
13:52
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
no antes de que ustedes nacieran,
13:54
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
cuando sus padres estaban en secundario y Alfonsina estaba en el gobierno,
13:58
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
había un jefe
14:02
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
de bancada radical que se llamaba Baglini,
14:04
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
lo conocían como el gordo Baglini,
14:07
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
un mendocino.
14:09
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Y hay algo que quedó para la posteridad de Baglini,
14:12
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
más allá de su actuación política,
14:13
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
que es algo que se suele llamar el teorema de Baglini.
14:16
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
El teorema de Baglini,
14:17
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
se imaginan, no es un teorema realmente.
14:19
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Pero Baglini decía lo siguiente,
14:22
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
cuando lo atacaban al oficialismo.
14:24
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Decía,
14:25
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
cuanto más lejos está uno del poder,
14:28
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
más virulentas son las posiciones que asumen.
14:31
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Cuanto más se acerca al poder,
14:33
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
menos virulentas son.
14:37
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
No quiero usar la palabra radical porque era justamente el gobierno radical,
14:40
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
pero es esto.
14:42
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Miriam Bregman puede decir,
14:45
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
cuando nosotros seamos gobierno vamos a poner el salario mínimo en un millón
14:49
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
y medio de pesos.
14:50
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
¿Saben por qué puede proponer esto?
14:51
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Porque no va a ser gobierno.
14:53
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Sencillamente por esto.
14:55
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Entonces,
14:56
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
alguien que va a ser gobierno tiene que tratar de ser más razonable.
15:00
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Es decir, no,
15:00
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
mire, no voy a andar haciendo promesas tan absurdas.
15:03
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Sabemos que los políticos siempre nos hacen promesas que no van a cumplir.
15:07
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Esto está en la naturaleza de las cosas,
15:10
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
pero no tan absurdas.
15:13
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Porque,
15:14
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
¿qué implicaría?
15:15
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Insisto,
15:15
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
hagamos política ficción.
15:17
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
En un año y medio gana Miriam Bregman y sube el salario
15:21
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
mínimo vital.
15:22
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Quedémonos con su promesa hace un par de años,
15:24
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
¿sí?
15:25
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
A un millón y medio de pesos.
15:28
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Es decir,
15:28
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
que automáticamente todos los salarios se tienen que empujar para arriba,
15:32
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
porque nadie puede válidamente ganar menos que un millón
15:36
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
y medio de pesos.
15:37
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
El salario mínimo vital y móvil,
15:39
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
entonces,
15:40
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
en vez de funcionar para lo que debe funcionar,
15:42
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
que es para esto,
15:43
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
para garantizar un ingreso a un trabajador dependiente
15:47
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
suficiente como para subsistir,
15:50
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
para sus necesidades básicas,
15:52
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
en realidad es un regulador político.
15:54
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Si yo no lo muevo,
15:55
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
no estoy empujando la negociación salarial.
15:58
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Si lo muevo para arriba,
15:59
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
empujo la negociación salarial necesariamente.
16:02
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Por ahí se va a achatar la pirámide,
16:04
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
sin duda.
16:05
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Si exageradamente subo,
16:07
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
como estoy diciendo, a un millón y medio de pesos,
16:09
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
obviamente se va a achatar mucho la pirámide.
16:11
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Pero va a subir.
16:12
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Y van a despedir a un montón de gente también,
16:15
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
por supuesto, porque no les van a poder pagar.
16:17
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Entonces,
16:18
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
el salario mínimo habitual es una garantía
16:23
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
constitucional.
16:25
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Es una norma que debería ser operativa per se,
16:28
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
no necesitaría más que esto,
16:30
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
más que las cuestiones instrumentales para que el consejo no sea necesario móvil
16:35
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
pueda funcionar,
16:36
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
pero lo cierto es que termina en los hechos siendo
16:41
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
no mucho más que una norma programática,
16:43
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
una aspiración.
16:44
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Debería haber un salario por
16:48
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
debajo del cual ningún...
16:51
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
El trabajador podría percibir suma alguna y
16:55
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
que cubriera,
16:58
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
idóneo para cubrir las necesidades básicas.
17:00
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Ahí nos quedamos porque sinceramente
17:05
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
no es posible decir mucho más sobre eso.
17:08
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Habíamos dicho también,
17:10
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
alguien nos dijo por ahí,
17:11
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
igual remuneración por igual tarea.
17:13
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Esto tiene que ver con la
17:17
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
regla de la igualdad que también está en la constitución.
17:20
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Dice todos los ciudadanos son iguales ante la ley.
17:23
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Y la ley de contrato de trabajo también habla de
17:28
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
la no discriminación.
17:29
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Citemos dos artículos de la ley de contrato de trabajo sobre no
17:33
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
discriminación.
17:34
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
El 17 y el 81.
17:37
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Todos hablan sobre no discriminación desde lugares distintos.
17:40
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
El 17 es el que establece la regla.
17:43
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Lo que podríamos decir,
17:44
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
el principio general de no discriminación.
17:46
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
No hay que discriminar por ningún motivo.
17:49
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Hay una enumeración de causales en el 17.
17:53
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Pero no es una enumeración taxativa,
17:56
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
obviamente.
17:56
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Es meramente enunciativa.
17:58
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Porque si van al 81 van a ver que también hay una enumeración que es distinta.
18:02
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Algunos coinciden,
18:03
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
otros no.
18:03
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Obviamente toda enumeración de causales de discriminación
18:08
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
es meramente enunciativa,
18:10
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
no taxativa.
18:11
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Si fuera taxativa,
18:13
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
lo que no está allí no sería discriminación.
18:15
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Imagínense,
18:17
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
ustedes saben que se puede discriminar de mil maneras distintas.
18:20
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Entonces, sería muy difícil en una enumeración taxativa incorporar
18:25
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
todas las formas que hay de discriminar,
18:27
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
porque aparte,
18:27
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
a los dos segundos habría otra forma nueva de discriminar.
18:31
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Supongamos que se juntan todas las mentes del mundo y dicen,
18:34
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
acá están, tenemos las mil maneras de discriminar,
18:36
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
bueno, a los dos segundos hay otra.
18:38
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Entonces,
18:40
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
el 81...
18:42
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
recepta esta idea de igual remuneración por igual tarea pero hace una aclaración
18:47
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
que no es menor y que es algo que la corte también dice desde siempre
18:51
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
es la igualdad es igualdad entre
18:55
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
iguales en igualdad de situaciones la
19:00
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
reiteración del término pero así lo remarca también la corte porque es esto no podemos hablar
19:04
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
de igualdad o desigualdad si no comparamos
19:08
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
homogéneamente
19:10
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Y el propio artículo 81 también entiende que
19:15
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
si por la misma tarea se le paga distinto a
19:19
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
dos trabajadores,
19:20
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
esto puede estar convalidado por la mayor laboriosidad,
19:24
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
la mayor contracción al trabajo de un trabajador por sobre
19:28
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
la de otro.
19:29
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Y esto habilita entonces a pagarle distinto a dos trabajadores que
19:33
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
hacen lo mismo con la misma categoría.
19:36
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
El 81 lo permite.
19:37
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Es más allá de que,
19:38
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
insisto, toma la garantía constitucional,
19:40
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
dice que hay que pagar lo mismo,
19:42
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
pero siempre que no
19:46
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
haya diferencias de este tipo.
19:48
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Entonces,
19:49
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
acá lo tenemos.
19:51
S… Speaker 2 (2026-05-14 19-49-17)
Hay una cosa,
19:52
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
lo voy a mencionar más adelante,
19:53
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
ahora le pongo el título nada más.
19:56
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Es una novedad que introduce la ley 27.
20:00
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Vamos a estar bastante,
20:01
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
este año vamos a estar hablando de esta ley necesariamente casi
20:05
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
todas las clases.
20:06
S… Speaker 1 (2026-05-14 19-49-17)
Porque en el artículo 100,

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