Entrevista 6
Oct 12, 2026 20:43
· 3:12
· Spanish
· Whisper Turbo
· 1 સ્પીકર
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Speaker 1 (Entrevista 6)
Bueno,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
no me ha pasado
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Speaker 1 (Entrevista 6)
que mi
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Speaker 1 (Entrevista 6)
empresa o las empresas en las que yo
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Speaker 1 (Entrevista 6)
he trabajado me pidan que haga algo
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Speaker 1 (Entrevista 6)
que no está bien,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
o sea, que me haya visto en algún momento...
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Speaker 1 (Entrevista 6)
no sé, con algún interés o que me hayan dado un lineamiento por parte de
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Speaker 1 (Entrevista 6)
la institución,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
empresa en la que he trabajado para
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Speaker 1 (Entrevista 6)
generar algún daño,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
no. Al contrario,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
pues a mí me ha tocado antes personas muy comprometidas como con
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Speaker 1 (Entrevista 6)
el ser humano,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
como con lo que pasa en los territorios.
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Speaker 1 (Entrevista 6)
Sin embargo,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
sí me pasó en alguna ocasión,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
ya fue hace mucho rato,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
en el 2014 más o menos.
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Speaker 1 (Entrevista 6)
Y es que una de las empresas para
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Speaker 1 (Entrevista 6)
las que trabajé, no mineras,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
me pidió que ayudara a sacar a alguien
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Speaker 1 (Entrevista 6)
de su puesto de trabajo porque le estaba haciendo muy bien su trabajo.
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Speaker 1 (Entrevista 6)
Y pues ahí cabe mucho
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Speaker 1 (Entrevista 6)
la ética profesional,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
personal y como lo que somos como seres humanos.
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Speaker 1 (Entrevista 6)
Y es decir,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
como no, hasta este punto yo no puedo llegar,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
hasta este punto yo creo que hay otras herramientas,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
hay otras formas y pues ahí ya se buscó con el área legal,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
se miró la norma laboral,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
se miró los incumplimientos de esta persona,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
porque yo no me podía prestar para sacar a alguien de su puesto sin
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Speaker 1 (Entrevista 6)
ningún objeto.
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Speaker 1 (Entrevista 6)
Y no me iba a sentir bien,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
pero sí cuando se tuvieron los elementos,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
cuando se tuvo,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
digamos,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
testimonios de que esa persona se estaba haciendo las cosas mal,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
cuando se investigó y se vio que habían algunos desfalcos,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
algunas situaciones económicas que se estaban viendo afectadas,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
el trato hacia los docentes
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Speaker 1 (Entrevista 6)
y demás, pues ahí sí,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
ya habían unos elementos.
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Speaker 1 (Entrevista 6)
Pero no he tenido...
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Speaker 1 (Entrevista 6)
Así como temas de tensión,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
no.
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Speaker 1 (Entrevista 6)
Creo que hoy en día hay muchas empresas
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Speaker 1 (Entrevista 6)
muy comprometidas con el tema social y muchas organizaciones,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
muchas instituciones y muy cuidadosas y temerosas
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Speaker 1 (Entrevista 6)
de cosas,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
de no pedir lo que no deben pedir.
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Speaker 1 (Entrevista 6)
Hay,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
sin duda alguna,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
empresas que puedan hacer esto,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
pero lo que yo recomiendo mucho siempre es,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
todos como seres humanos tenemos unos
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Speaker 1 (Entrevista 6)
principios,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
digamos como una personalidad,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
una forma de ser que siempre debe primar
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Speaker 1 (Entrevista 6)
es el bienestar.
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Speaker 1 (Entrevista 6)
tanto mío como de las demás personas en ambas partes,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
para las empresas como para quien se esté
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Speaker 1 (Entrevista 6)
beneficiando,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
sea la comunidad,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
sean los individuos,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
sean las familias,
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Speaker 1 (Entrevista 6)
sean niños.
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