3
Kapittel
-
0:00Kapittel 1: Będziemy się. 129s · Speaker 1
Będziemy się. Dwa punkciki. Dwa punkty jeszcze nam zostały, ale jeszcze tylko z czatu te pytania, które dotyczyły jeszcze tych pytań, na które nie odpowiadałem. Uzasadnienie to już było. Dyplom był. A co z obywatele Kolumbii, to przed chwil…
-
2:09Kapittel 2: że nie przyjechał, nie podjął pracy w ciągu 14 dni, czekamy następne dwa tygodnie i informujemy, że definitivnie nie podejmie pracy. 266s · Speaker 3
że nie przyjechał, nie podjął pracy w ciągu 14 dni, czekamy następne dwa tygodnie i informujemy, że definitivnie nie podejmie pracy. A jeżeli pracował, a zniknął, no to wtedy czekamy na niego. Jeżeli rzeczywiście nie odbiera, nie ma kontakt…
-
6:35
dany podmiot i pozostałe warunki pracy uzyskanego tego zezwolenia na pracę i pamiętamy, że dodatkowo albo ruch bezwizowy, albo wiza, albo pobyt, albo postępowanie w toku, ewentualnie... Cztery te dokumenty byłyby właściwe, bo na wizach wyda…
-
11:37Kapittel 4: jeżeli umowa cywiloprawna, czas wolny od pracy. 208s · Speaker 2
jeżeli umowa cywiloprawna, czas wolny od pracy. Natomiast urlop wypoczynkowy, chorobowe. urlop tacierzyński, macierzyński i rodzicielski nie jest traktowany jako przerwa w wykonywaniu pracy. A więc urlop bezpłatny, zlecenie czas wolny od pr…
-
15:05Kapittel 5: wraca. Jeżeli po tej informacji, Urząd Wojewódzki. 300s · Speaker 4
wraca. Jeżeli po tej informacji, Urząd Wojewódzki. Wydał decyzję administracyjną, cofnął decyzję i minęło 14 dni od doręczenia decyzji administracyjnej, no to w tym momencie decyzji już nie ma. To już decyzji nie ma już decyzji administracy…
-
20:06Kapittel 6: a nie mamy powiadomienia bądź oświadczenia, to coś więc niestety nie będzie mógł wykonywać pracę, bo tutaj mamy sytuację niemożliwą. 201s · Speaker 2
a nie mamy powiadomienia bądź oświadczenia, to coś więc niestety nie będzie mógł wykonywać pracę, bo tutaj mamy sytuację niemożliwą. Wygaśnięcie decyzji. Jeżeli moje zezwolenie na pracę jest wydane na trzy lata. Visa wydana na okres jednego…
-
23:27Kapittel 7: Siedzi cały czas w tym, nie? 286s · Speaker 6
Siedzi cały czas w tym, nie? Bierze udział też chyba w ustawy. Pisze. Bo dla mnie akurat, jeżeli mówiłem, że ktoś jest specjalistą, że get w czymś lub w legalizacji, to poruszk wygląda. Przez mikrofon jakieś pytania odnośnie tych zezwojeń n…
-
28:14Kapittel 8: Dobrze. Outsourcing, praca tymczasowa. 228s · Speaker 8
Dobrze. Outsourcing, praca tymczasowa. Jeszcze parę słów, jeżeli chodzi o te błędy pracy tymczasowej. Przypominam, że jeżeli mamy pracę tymczasowej, to mamy legalizację pobytu i pracy po stronie agencji pracy tymczasowej. Natomiast pracodaw…
-
32:03Kapittel 9: użytkownik co może zrobić? 139s · Speaker 4
użytkownik co może zrobić? Może zatrudnić tego kołoziemca bezpośrednio. A więc bezpośrednie zatrudnienie jak najbardziej. A więc 18 miesięcy jest ten cudzoziemiec jako pracownik tymczasowy. a potem przechodzi bezpośrednio już normalnie na u…
-
34:22Kapittel 10: Mamy podmiot, który. 124s · Speaker 3
Mamy podmiot, który... Mamy tak, podmiot główny. Mamy ten, który korzysta tego outsourcingu. Jeszcze raz podleci. A więc tu będziemy mieli podmiot, który wykonuje tą usługę na rzecz tego podmiotu, ale w miejscu, miejsce... pracy jest tego p…
-
36:27
usług, to dodatkowe podlecenie usług zawsze to jest decyzja odmowa. Czy oświadczenie o powierzeniu pracy wygasa na tej samej zasadzie, co zezwoleni na pracę? Czy jednak tutaj musimy zgłaszać zakończenie pracy na oświadczeniu po otrzymaniu j…
-
37:46Kapittel 12: że zakończymy pracę na podstawie oświadczenia, w związku z tym, że mamy jednolite zezwolenie na pobyt czasowej pracy. 64s · Speaker 4
że zakończymy pracę na podstawie oświadczenia, w związku z tym, że mamy jednolite zezwolenie na pobyt czasowej pracy. Trzeba będzie osuwać rzeczy, które są już niepotrzebne. Nie oceniam jej pracę. Ja po prostu mówię odnośnie tego, co widzę.…
-
38:50Kapittel 13: Ja chciałam jeszcze zapytać, tak dla upewnienia się, jeżeli jest pracownik, który ma pozwolenie na pobyt i na pracę do 2029 roku. 242s · Speaker 1
Ja chciałam jeszcze zapytać, tak dla upewnienia się, jeżeli jest pracownik, który ma pozwolenie na pobyt i na pracę do 2029 roku. Czy on będzie... 2000 którego? 2029. Czy on będzie... Z pracodawcą warunkami pracy, czy? Z pracodawcą, no. Z p…
-
42:52Kapittel 14: Jeszcze mam to Pana pytanie. 197s · Speaker 8
Jeszcze mam to Pana pytanie. Mamy pracownika magazyniera i akurat on jest nie na nowej omowie, a na zastępstwu. I mam pytanie na inne stanowisko. Czy musimy powiadomić urząd o tym, czy nie? No inaczej, a to jest zezwolenie, który mec posiad…
-
46:10Kapittel 15: Coś w Tobie stawili, nie? 111s · Speaker 7
Coś w Tobie stawili, nie? Kościół normalnie współpracował z PRN -em. Jeżeli mamy w przypadku niedochowania terminu, w przypadku powiadomienia, to jest kara niedopewnienia obowiązku i tu jest tam od tysiąca do trzydziestu tysięcy. Jeżeli mam…
-
48:03Kapittel 16: Wstecz prawo nie działa. 126s · Speaker 3
Wstecz prawo nie działa. ZUS może 5 lat wstecz zadziałać. No dobrze, ma wszystkie. Mogę pana jeszcze zapytać jedno pytanie. Mamy taką sytuację, że mamy pracownika z Ukrainy, która u nas pracuje od 2021 jakby stale i tutaj mieliśmy, mamy tak…
-
50:10Kapittel 17: Okej, nie. 45s · Speaker 6
Okej, nie. No dobrze zrozumiałem, dobrze zrobiłem. Gratulacje. Nie wiem czy gratulacje, ale się starałem. Jesteś specjalny. Ja jestem specjalistą od rozwiązania główne. To akurat dobrze idzie. No dobrze. To wszystko. Dziękuję Państwu bardzo…