Rua Aguiar 6

0:00

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

do coletivo, também da terra firme, uma mulher negra, educadora também, catagoga. Agora, essa semana, também vai entrar um estagiário jurídico. Vai estar também ajudando a nossa equipe do jurídico a trabalhar melhor.

0:23

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Ai, perfeito. Das outras pessoas que estão no mandato, como é que está a configuração hoje de atividades, demandas, escopos de trabalho? Estrutura, né? A gente tem a equipe da comunicação e segue com a mesma estrutura. Na verdade, para o mês, talvez a Joyce, que era estagiária, também vai ter mais horas, mais carga horária, né? Vai ser absorvida como jornalista mesmo.

1:06

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

vai ter esse estagiário que vai ajudando o Adriano e a Thais. A gente segue também com os dois motoristas, que é o Antônio e o Mauro, com eles tendo ajudado a gente também mais nessa parte da estrutura também, do mandato, de organizar, por exemplo...

1:33

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

as banquinhas, a gente precisa fazer alguma banquinha, ajudar a gente também na organização de materiais gráficos. E a gente segue com essa equipe também de mobilização e território que se divide ali também com a questão da recepção também e marcação de...

2:03

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

dos serviços, né, que ficam ali na assistência também do gabinete. Isso também tem, segue também a Samy e Débora também com essa tarefa de, Débora com a tarefa da coordenação, mas o Samy também dividindo essa tarefa dela com o administrativo e a nossa comunicação direta também de WhatsApp.

2:36

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Nesse momento de pré-campanha, Silvinha, o que você acha que vocês estão precisando, não só no mandato, mas na estrutura da pré-campanha? Eu entendo que, obviamente, todos vocês que são assessores vão estar na pré-campanha da Vivi, mas imagino que também vão estar chegando outras pessoas para somar junto com vocês. O que você acha que está faltando? Qual é a maior fraqueza de vocês nesse momento? Não sei se falar, mas eu acho que...

3:17

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Fazer muitas coisas, principalmente a gente... Hoje a Vivi tem também essa posição um pouco mais privilegiada de ser parlamentar, mas também isso é uma das prioridades do partido, mesmo a gente não tendo possibilidade de eleição, mas ela vai contribuir muito com o coeficiente eleitoral e também com...

3:45

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

para a gente conseguir alcançar a pálvula de barreiras a nível nacional. Então, a Vivi tem viajado muito, tem feito muitas agendas também fora de Belém, no Estado, no Pará. Então, isso, muitas vezes, quem tem pagado é o partido. Então, é uma forma, assim.

4:07

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Mas, tirando a questão do recurso, acho que a mão de obra mesmo, principalmente na comunicação, eu acho que é um gargalo ainda. Em que pese a gente tenha três jornalistas, uma estagiária, ainda fica muito pesado para a gente dar conta de muitas demandas que são da comunicação, que não tem a ver só com a rede social.

4:36

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

mas que tem a ver também, por exemplo, com a comunicação direta através do WhatsApp. É uma demanda que exige um pouquinho mais, exige uma pessoa talvez mais focada nisso, de fazer essa comunicação via WhatsApp, de ter lista.

5:00

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

ter uma pessoa também para monitorar as redes sociais, às vezes a gente não consegue se dividir para demandas que não sejam só publicação e cobertura.

5:19

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Acaba que isso demanda muito a gente, né? E eu acho que essa, na verdade, já tem sido também uma avaliação minha e da Vivi, né? E da Vivi principalmente, que por conta do nosso perfil de voto, por conta da nossa... da nossa... do nosso público-alvo também, né? A comunicação, ela vai ser talvez o principal...

5:50

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

a principal equipe, a principal força da campanha, que a gente é através da comunicação que acaba chegando muita gente, que a gente não chega no dia a dia nas confletagens, que a gente precisa também ter uma organização até para sair um pouquinho do formato enquadrado.

6:20

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

da comunicação de mandato, né, que às vezes a gente acaba, pela lógica do dia a dia, pela lógica de tocar as coisas, acaba mantendo muita criatividade pra sair da casinha, assim, né. E parece que eu vivi sempre uma pessoa bem expansiva, bem criativa também, mas a gente tem essa dificuldade um pouquinho. Então, acho que é como que seja um gargalo nosso aí.

6:50

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

pra gente dar um bom start na pré-campanha. Por que eu tô te perguntando isso, Silvinha?

7:01

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Aqui na legisla, quando a gente está terminando nossos mandatos, a gente tem um projeto que se chama As Pontes. O que são as pontes? A gente liga a pessoa responsável, por exemplo, essa forma de comunicação, além das redes sociais ou até mesmo estratégia de mobilização territorial para a gente estar instaurando agora nesse momento de pé, campanha, campanha. A gente liga vocês a especialistas justamente para estar dando essa capacitação para quem vai estar fazendo isso dentro do mandato.

7:28

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Então, a gente falando muito sobre comunicação, sobre estratégias de mobilização territorial, pensando muito para esse momento de pré-campanha, eu já deixo isso aqui anotadinho, que posterior a Marina vai entrar em contato com você e vai falar, ó, Silvinha, a gente tem...

7:44

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

que sempre são ótimos especialistas nas áreas, falam, ó, a gente tem essa pessoa que pode estar dando essa capacitação no mandato, quem são os assessores que você acha pertinente estar participando disso. Porque, assim, agora a gente está no nosso quarto monitoramento e o momento de replicação, que eu vou passar a metodologia da legisla para vocês. Só que o intuito é nunca abandonar o mandato. Então, se a gente está no momento de pré-campanha, vamos capacitar para que vocês consigam estar fazendo uma ótima pré-campanha. Fizemos um planejamento estratégico juntos.

8:11

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Então, assim, é sempre que houver esse gargalo em vocês, às vezes, porque querendo dar uma capacitação é algo caro. E a gente oferece aqui de forma gratuita, justamente porque a Vivi faz parte da bancada do Clima, está sempre nos nossos projetos. Então, para a gente é interessante que esse mandato seja impulsionado cada vez mais. Então, a gente vai fazer essa ponte. A Marina vai entrar em contato com você para conversar sobre isso.

8:33

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

E é muito importante porque, assim, eu entendo que vocês têm bons assessores de comunicação, mas às vezes falta essa capacitação específica, que é coisa que a gente não aprende numa faculdade de jornalismo, a gente não aprende isso na graduação, querendo ou não, é no dia a dia, é fazendo campanha, é participando de movimentos, igual vocês fazem no mandato. Então é bom que essas pessoas que já estão aí, também as pessoas novas...

8:55

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

novas que estão chegando, elas possam ter essa oportunidade de fazer capacitação para um momento de pré-campanha e também para usar dentro do mandato, sabe? A gente sabe que a gente está indo para uma campanha muito grande, deputado federal é muito desafiador, mas a gente sabe que a gente ainda tem uns anos de vereança. Então, é bom a gente ter essas pessoas capacitadas juntos da gente, porque aí já fortalece para uma próxima campanha para daqui a dois anos. Então, é interessante que a gente esteja fazendo isso.

9:24

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Queria olhar com você um pouquinho para as metas que a gente estabeleceu. Como a gente fica nesse período, esse espaçamento de um mês de um monitoramento para o outro, é interessante a gente entender o que andou, o que não andou, o que deu certo, o que não deu certo, o que a gente pode estar mudando, até mesmo na nossa estrutura de trabalho, na forma de conduzir, o que a gente pode estar auxiliando mais o mandato. Então, eu gosto de dar essa olhada junto com você.

9:49

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Deixa eu colocar aqui direto na parte das metas e não dos sucessos mensais. De, por exemplo, a gente tem uma meta 1 de realizar uma escuta setorializada com 40 trabalhadores.

10:00

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

da saúde. A gente conseguiu realizar essa meta? Essa meta andou? A gente realizou a escuta não com 40. Eu acho que na atividade tinham cerca de 25 profissionais da saúde. Mas essa escuta foi realizada? Foi realmente? Vocês fizeram isso? Foi realizada. Ok.

10:27

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Aí a gente tem uma meta 2 de realizar uma plenária do mês sobre balanços da COP30 para 30 pessoas. Sim, cada também. Ótimo, vou dar um zoom aqui para ficar mais fácil para você, porque o celular fica pequenininho. Realizada também a plenária do mês. Vamos lá, temos uma meta 3 de fortalecer a relação com coletivos e lideranças de direitos humanos e meio ambiente que atuem nos eixos prioritários do mandato.

11:15

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

A gente fez o mapeamento de quais seriam esses coletivos? A gente fez ação conjunta com esses coletivos? O mapeamento dos coletivos. E a gente tem feito algumas ações também com alguns coletivos e algumas organizações. Direitos humanos e meio ambiente. Agora...

11:46

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Realmente, essa meta é uma meta meio ampla, assim, né? Meio abstrata de o que seria fortalecer essas ações, entendeu? Então, assim, eu acho que é mais a gente estar trabalhando e atuando junto com esses coletivos do que ter algo concreto, assim, de fato, sabe? Então, se esses coletivos estão próximos do mandato, se esses coletivos comparecem em eventos, se esses coletivos são potenciais apoiadores de uma companhia que a gente está entrando agora.

12:14

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

É se isso está acontecendo dentro do mandato. Sim, isso está acontecendo dentro do mandato. Acho que com o adendo de que a gente está expandido também para além do meio ambiente, mas também para coletivos de direitos humanos que também falam muito sobre pessoas em situação de rua. Acho que é um novo...

12:42

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Um novo grupo aí que a gente também tem se aproximado bastante. Perfeito. E é um grupo pouco avisado, infelizmente. Então é bom vocês estarem sempre perto. Aí temos uma meta 4 de realizar uma reunião no conselho consultivo do mandato para construir e avaliar políticas, conteúdos e propostas para o mandato. Isso foi ano passado que aconteceu também. A reunião do conselho consultivo.

13:18

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Aí temos uma meta 5 de publicar um boletim mensal sobre a atuação no mandato e disparar via WhatsApp para a base de dados. Essa meta a gente ainda não conseguiu realizar ela. Mas o que houve? É questão de conseguir criar o conteúdo, arrumar uma forma de enviar para essa base de dados WhatsApp sem que vocês precisam estar pagando WhatsApp Business? Como é que foi isso? Por que essa meta ainda não andou?

13:48

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Eu acho que foi falta de organização mesmo da comunicação, que a gente conseguiu fazer uma vez. Só que, enfim, a gente não colocou no cronograma dos outros meses e também acabou não fazendo. Ok. Aí temos uma meta 6, de criar um conteúdo por semana com temas específicos e direcionados nas mídias sociais para alcançar a base de apoiadores.

14:17

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Como que está esse cronograma da comunicação das redes sociais? Sim, então aí a gente tem conseguido fazer, principalmente porque a gente tem tirado também, pelo menos um dia na semana, para a Vivi gravar vídeos, e aí não só vídeos sobre temas quentes, mas sobre os assuntos que a gente tem falado, e a gente tem tentado produzir pelo menos dois conteúdos toda semana.

14:47

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

frios, né? Que não são do momento, assim. Jóia. Aí temos uma meta 7 de investir em um tráfego pago mensal nas publicações prioritárias das redes sociais.

15:00

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

A gente conseguiu estar fazendo esse investimento em tráfego pago? Não, a gente ainda não conseguiu fazer o investimento em tráfego pago. A meta é a gente tentar conseguir pelo menos esse mês agora. Ok. Aí temos uma meta 8 de atualizar o site do mandato e alimentar com conteúdos e notícias relevantes. Nosso site do mandato está sendo agora, no caso, né? Tá, vai sair agora esse mês.

15:29

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Vou deixar aqui pausadinha, já que atrasou essa meta. Aí temos uma meta nova de organizar o fluxo interno de demandas. Como é que está esse momento de governança para vocês? E quando eu falo de governança, eu falo sobre o fluxo de trabalho mesmo dos assessores. Como que vocês estão conseguindo fazer isso? Vocês hoje em dia conseguem fazer reunião entre chefes de gabinete e coordenações? Vocês conseguem ter feedbacks de trabalho? Como que está funcionando?

16:00

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

A gente tem funcionado primeiramente com as nossas reuniões semanais. Toda semana a gente reúne toda a equipe para encaminhar as demandas, tanto de agenda como do legislativo, principalmente. E a gente tem feito também reuniões da coordenação com mais frequência.

16:26

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Fora isso, também o Adriano chegou a organizar o fluxo para a gente também ter meio que de quem procura quem, né? Eu acho que isso melhorou um pouquinho, assim, já. Mas é um fluxo que é seguido, então. Por exemplo, se aconteceu uma demanda X de mobilização, a pessoa sabe quem procurar do mandato. Sim. Ok.

16:50

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Aí temos uma meta 10 de criar um banco de dados unificado do mandato. A gente conseguiu estar criando esse banco de dados? Acho que era o Adriano que ia criar esse banco de dados, não era? Era. Que era de uma grande biblioteca, né? Nossa. Eu acho que o Adriano não conseguiu terminar ainda. Mas é algo que já se iniciou. Você tem noção se já deu início? Já tem um pontapé sobre isso?

17:27

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Sim, sim. Ok. Aí temos uma meta 11 de realizar uma formação interna a cada mês de alinhamento de conhecimento. Essa meta a gente vai fazer esse ano. A gente fez só no passado, mas esse ano a gente não conseguiu. Mas a ideia é que a gente faça em maio uma sobre comunicação. Boa. Ainda mais nesse momento de pré-campanha, gente. Vocês precisam estar alinhados.

18:03

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

E temos uma meta 12 de caminhar informes semanais da agenda do mandato para o mês garantido a mobilização de cinco militantes. Como que foi esse encaminhamento dos informes do mandato, do coletivo? A gente tem conseguido fazer os informes não com tanta organização.

18:29

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

mas a gente tem conseguido fazer o informe das agendas principais da Vivi e tentado também organizar a mobilização dos militantes. Agora nem sempre a gente consegue mobilizar esses cinco, porque a agenda é muito ampla da Vivi, ela sempre está fazendo muita coisa, então pelo menos nas agendas principais a gente sempre consegue.

19:00

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Aí, olhando para essas metas que a gente não conseguiu caminhar, por exemplo, metas de cérebro pago, que eu entendo que precisa de investimento, mas publicar um boletim mensal, o que você acha que faltou para a gente estar conseguindo atingir essas metas? Você acha que faltou mão de obra? Você acha que faltou estratégia? Você acha que faltou até mesmo conhecimento dos assessores para estar tocando essa tarefa? O que você acha que falta?

19:30

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Eu acho que faltou estratégia mesmo. E acho que tem mais estratégia de coordenação também. Tipo, fazer e tocar. Essa do boletim, por exemplo, foi total desorganização da gente não colocar como prioridade no nosso fluxo de demanda. E a do tráfego por pago, eu acho que falta também um pouco de mão de obra.

20:00

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Eu sei fazer, o Júlio também que entrou agora sabe fazer, mas é algo que demanda um tempo nosso, que talvez a gente não tenha, demanda de estar pesquisando também e se capacitando um pouco sobre isso. Ok, estratégia de comunicação. Deixa eu botar aqui.

20:24

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Porque eu fico pensando, se falta talvez uma estratégia de comunicação, porque você também é da comunicação, né Silvinha? Se talvez falta uma estratégia de comunicação pra gente estar tocando esse tipo de coisa, talvez também possa ser uma capacitação pra dentro do mandato. Porque a gente entende que a gente tem que trabalhar com as pessoas que a gente tem aqui, a gente não vai fazer novas contratações. Então, fazer estratégias que funcionem pra dentro do mandato de vocês.

20:55

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Porque com isso, a gente consegue bater 89% do nosso planejamento, o que já é uma nota muito alta, já é muita coisa. A gente entende que no mandato a gente planeja coisas, mas as coisas mudam todos os dias, surgem outras prioridades, então...

21:11

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Tá tudo bem e tá ótimo vocês não conseguirem bater 100% do planejamento, porque é um ano atípico que é um ano eleitoral, outras coisas vão surgir, ainda mais a gente sabe num partido como o PSOL. Então, infelizmente, a gente sofre violência de gênero, violência racial todos os dias e ter que lidar com essas coisas acabam se tornando prioridade na nossa vida, infelizmente, porque a gente tem que lidar com esse tipo de coisa. Então, tá super...

21:36

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

tudo ótimo, não ter conseguido bater 100% do planejamento, eu acompanho o mandato de vocês de perto pelas redes sociais, eu sei que vocês estão atuando diariamente, outras coisas estão surgindo, tá? Então não fique de forma alguma com esse sentimento de, ai, não batemos a meta. Não, vocês atingiram 89% do planejamento, isso é ótimo pro mandato de vocês, eu acho que o nosso intuito aqui é impulsionar vocês cada vez mais e tá trazendo a metodologia da Legisla Brasil pra que vocês usem...

22:02

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

momento de pré-campanha para que vocês usem no próximo quadrimestre. Então é nisso que eu quero entrar agora e te trazer a metodologia. Como que a gente faz a estratégia, o passo a passo, o que a gente precisa de vocês. Vou estar compartilhando a tua tela e eu quero entender primeiro do mandato se terminamos esse planejamento. Vocês já tem uma data para estarem se organizando internamente? Para vocês estarem planejando mais um quadrimestre?

22:33

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Não. Ainda não temos uma data. Então, é interessante que vocês comecem a planejar já no segundo semestre. Eu sei que a gente está numa mesa de pré-campanha, mas eu também entendo que o mandato não para enquanto a campanha está acontecendo. Entendeu? Por mais que outras coisas estejam surgindo, é importante que a gente já se planeje, sabe? Pensando num pós-eleição, como que a gente pode estar atuando. E como que funciona a estratégia?

23:01

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

da Legisla Brasil. Então, em primeiro lugar, a gente mantém uma regularidade para um desenho de planejamento. Então, a gente precisa que todos os assessores estejam presentes nesse planejamento. A gente precisa que a chefia de gabinete, como você, entenda a metodologia para estar passando para os assessores. O nosso planejamento divide regra de quatro meses, mas como a gente fez com vocês, a gente acabou ficando em seis. A gente entende que teve final de ano, recesso, carnaval, várias pausas.

23:31

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Então, para a gente cumprir um bom cronograma, a gente acabou ficando seis meses. Então, o planejamento geralmente é feito de quatro a seis meses, né? E também pensando nisso, a gente gosta de fazer dois dias de imersão. Por quê? Porque a gente entende que fazer tudo num dia só é cansativo demais. Então, da mesma forma que a gente foi aí, foi ficar dois dias com vocês, é interessante que você, quando estiver conduzindo esse planejamento, você entenda que é importante estar fazendo isso em dois dias.

23:59

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Para as pessoas não ficarem cansadas, para as pessoas terem esse tempo de descanso, para elas conseguirem raciocinar melhor quando estiverem criando as metas, objetivos estratégicos. Então, o que a gente faz?

24:10

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

No nosso primeiro dia. A gente sabe que. A gente sempre gosta de fazer aquele legado político. Que já criamos com vocês. Um legado político até há quatro anos. Então é algo que vocês já tem. Que vocês querem que a Vivi ganhe a Champions. Que eu achei incrível. E logo apareceu um momento de legado político. A gente vai para o nosso. Vou chegar aqui para cá. Para você conseguir enxergar.

24:43

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

A gente gosta de entrar no nosso termômetro político. O que é um termômetro político? É o momento que a gente analisa as oportunidades e ameaças externas ao mandato que possuem incindir um novo ciclo de planejamento. Então, quando a gente fala externo ao mandato, a gente quer saber...

25:00

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

haver ameaças como um parlamentar do mesmo partido que vai estar disputando o mesmo cargo que vocês na campanha, ou algum tipo de ameaça que a gente sofre dentro da casa legislativa. O partido em si pode ser uma ameaça, mas também pode ser uma oportunidade política, depende de como você está inserido dentro do partido. Então, a gente quer algo externos ao mandato. Porque, por exemplo, a gente ter uma ótima chefia de gabinete...

25:27

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

É uma oportunidade, é uma fortaleza, mas é interno, é de dentro do mandato. Então a gente quer coisas que não dependem de vocês, externamente. O que ameaça vocês e o que vocês veem como oportunidade para o mandato. Então acho que esse é o primeiro momento que a gente quer que vocês pensem. Então vamos olhar além do nosso mandato e ver o que está sendo bom e o que está sendo ruim. O que funcionou e o que não funcionou. E esse momento de replicação, que é esse momento que eu estou passando agora com você, é importante.

25:55

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Porque a gente vê o que funcionou, o que não funcionou no planejamento passado. Então, como que a gente pode estar atuando nesse planejamento de agora? Então, esse termômetro político é esse momento, sabe? Então, a gente faz geralmente em 95 minutos, né? Que a gente deixa...

26:11

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

30 minutos para escrever a oportunidade, 30 minutos para escrever a ameaça, e depois a gente faz aquele debate em conjunto. Então, posteriormente, eu vou estar já mandando um mural para você pronto, para vocês conseguirem preencher do jeito que vocês quiserem, e eu passo também esse panorama aqui da replicação que eu estou passando para você agora. Logo depois que a gente sai do nosso termômetro político, a gente vai para o nosso objetivo do ano.

26:35

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Que é, do mesmo jeito que a gente definiu o objetivo do ano de 2025, vocês vão estar definindo o objetivo do ano de 2026.

26:43

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Então é o momento de vocês separar o mandato em grupos e pedir para que eles escrevam a frase. Ano de. Vai ser o ano de que para o mandato de vocês. Vai ser o ano de que para viver. Então o que vocês querem alcançar esse ano? Então a gente tem que pensar muito nessa temporalidade. Estamos no ano de 2026. O que é possível a gente alcançar no ano de 2026 ainda?

27:07

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Então é isso que a gente vai pensar. Geralmente o objetivo do ano é um pouquinho mais rápido. De acordo com o número de pessoas que estiverem no mandato, vocês também podem estar chamando apoiadores do partido para construir isso, pessoas que estejam perto de vocês, para fazer essa construção em conjunto. Então geralmente a gente deixa a vereadora de fora, a gente separa em vocês de dois ou três grupos para que construam ano D.

27:33

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Aí, após essa construção, a gente coloca lá no mural bonitinho e a gente debate. Vocês acham que vai ser o ano de fiscalizar obras municipais? Vai ser o ano de expansão territorial? Vai ser o ano da comunicação política para o mandato? Vai ser o ano de quê para parlamentar? Então...

27:55

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

construindo o objetivo do ano, a gente chega um pouquinho mais perto do nosso legado político. Então, o que a gente precisa alcançar em 2026? Para lá em 2030, a gente alcançar o nosso legado. Então, o objetivo do ano é sempre pensando nisso. Enquanto o legado político geralmente é algo mais hipotético, algo um pouco mais distante, o objetivo do ano tem que ser algo concreto, algo que a gente alcança em 2026. Logo após o objetivo do ano,

28:21

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

a gente define os objetivos específicos que são objetivos específicos Quais são as etapas que a gente precisa atingir para chegar no nosso objetivo do ano então geralmente a gente forma

28:34

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Três ou quatro grupos, nesse momento, são grupos menores, justamente para as pessoas conseguirem se ouvir. A gente entende que tem pessoas que são mais antigas, tem voz mais ativa dentro do mandato, tem pessoas mais novas. Então, é interessante que a gente, nesse momento, forme grupos pequenos para que essas pessoas consigam ser ouvidas. Então, de três a quatro grupos, a gente divide para que eles escrevam dois objetivos do ano, cada grupo.

28:59

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

porque esses objetivos do ano, logo após, a gente entra numa discussão. Então, tudo a gente gosta de fazer em plenária. Separamos em grupos, para não sair 16 objetivos do ano, mas a gente gosta de discutir, é pertinente, objetivo específico no caso, é pertinente criar esse objetivo específico agora? Nós vamos conseguir alcançar esse objetivo específico? Então, é interessante que a gente pense.

29:21

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

na temporalidade desse objetivo específico, se a gente consegue estar realizando num ano de eleição, se for um objetivo específico, muito de mobilização territorial, se a gente vai conseguir alcançar essas outras cidades. Então, é importante que a gente leve em consideração tudo, porque precisam ser coisas reais. Mas, ao mesmo tempo, objetivo específico é diferente de meta.

29:45

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Meta é algo mais direcionado. Então, igual a gente criou as metas para esse planejamento, que se encerra agora, o objetivo do específico é como se fosse um guarda-chuva para as suas metas. Então, aonde eu posso...

30:00

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

tá encaixando as metas que eu vou criar de acordo com os objetivos específicos. Então, a gente faz sempre, no final, a gente fecha com de dois a três objetivos específicos, pra no final a gente criar metas direcionadas pra eles. Criamos um objetivo específico? Tudo certo. Geralmente, esse é o nosso dia um de imersão.

30:19

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Por quê? Após o objetivo específico, todo mundo já tá cansado. A gente começa a imersão, geralmente, umas 10 horas da manhã. Então, a gente já fez parada pro almoço, a gente já fez o objetivo do ano, fizemos a escrita de objetivos específicos. Então, geralmente, nesse momento, a gente faz uma grande pausa e fala, gente...

30:37

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Temos até aqui, vamos recapitular o legado político que já escrevemos no planejamento passado. Vamos estar olhando para o objetivo do ano que criamos hoje e para os objetivos específicos que nós decidimos em plenária.

30:51

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Por que a gente sempre para no objetivo específico? Porque a gente sabe que plenário pode ser demorado. É o momento que todo mundo tem que dar pitaco. Então a gente precisa que você, como condutora desse planejamento, seja aquela pessoa com voz firme. Porque senão a gente começa 10 da manhã e vai até 8 horas da noite. As pessoas se empolgam, isso é muito normal. Então a gente precisa que você seja essa pessoa condutora. Então você vai ter essa metodologia. Se tiver alguma dúvida, obviamente, pode entrar em contato até mesmo durante a imersão, que a gente se socorre, não tem o menor problema.

31:20

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Mas é interessante que a gente dê essa pausa nesse momento, para que as pessoas consigam descansar. Retornamos o dia seguinte, tranquilamente, e a gente faz aquela recapitulada de tudo que escrevemos no dia anterior. E é o momento que a gente vai escrever as nossas metas. Então, a gente vai definir quais são as metas para cada objetivo específico. E lembrando que as nossas metas, a gente escreve de formato SMART.

31:54

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Não está aqui o negócio das metas. Mas o que seria as metas SMART na Legisla Brasil? As metas podem ser qualitativas ou quantitativas, mas elas sempre têm que visar atingir o objetivo específico, bem como devem contemplar também os escopos de trabalho de cada equipe. Então, se a gente sabe que o nosso mandato é dividido em comunicação, mobilização...

32:20

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

legislativo, a gente tem que entender que essas metas são reais e as pessoas que estão dentro do nosso mandato conseguem atingir. Talvez não fique num formato tão smart, tudo bem, não tem problema, mas tem que ser metas que sejam realistas para o momento que o mandato está vivendo junto a vocês e também tem que ser metas que vocês sejam capazes de alcançar naquele momento.

32:43

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Então, nesse período aqui, supondo que a gente vai fazer o planejamento em junho, que já é o segundo semestre, então nesse momento a gente consegue estar atingindo essa meta? Se for meta de evento, conseguimos, vamos ter recurso para estar fazendo esse evento? Se for meta de visitação em outras cidades, a gente realmente vai estar conseguindo fazer isso? Então é importante que sejam metas reais, metas realistas. E a partir do momento que a gente escreve as nossas metas, a gente atribui responsáveis. É extremamente importante.

33:12

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

atribuir responsáveis para cada meta. Por quê? Porque a gente entende que pode haver mudanças de assessores, então a pessoa que entrar naquele local vai ser responsável pelaquela meta. Quando você for cobrar sobre o atingimento de meta, andamento da meta, você tem que saber para quem cobrar. Então isso tem que ser muito claro para os assessores. Eu lembro que quando a gente fez a imensa no mandato, dava logo um sustinho nas pessoas de...

33:37

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Ai, meu Deus, eu tô com quatro metas, o outro eu tô com duas metas, e as pessoas ficam com esse receio. Mas as pessoas têm que atribuir essa responsabilidade, porque a meta é de acordo com o seu escopo de trabalho. Então, se antes a gente não tinha metas bem definidas, agora esse é o momento de ter metas definidas. Então, é importante que a gente tenha isso no momento. E logo após a gente ter essa escrita de metas, a gente entra nos sucessos mensais. Então...

34:02

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

O que seriam os sucessos mensais? É, a partir do momento que, para atingir uma meta, eu tenho que fazer tarefas mês após mês, por exemplo, temos uma meta de lançamento de pré-campanha. Vamos supor que essa fosse uma meta desse semestre.

34:18

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Lançamento de pré-campanha. Tá, pra gente lançar a pré-campanha da Vivi dia 23 de maio, o que é que eu preciso estar fazendo em fevereiro, março e abril? Vai ser um evento de lançamento de pré-campanha? Então, pra realizar esse evento, o que é que eu preciso estar fazendo? Eu tenho que lançar formulário nas redes sociais pra ver quantas pessoas vão estar presentes. Eu tenho que ter um mapeamento de quais são os atores políticos que precisam estar nesse lançamento de pré-campanha. Eu tenho que fazer um desenho do escopo de trabalho daqui.

34:46

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

para esse lançamento de pré-campanha, como que eles vão estar atuando durante esse lançamento. Então, assim, o que você precisa fazer mês após mês para poder atingir essa meta? Então, isso são os sucessos mensais.

35:00

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

São o sucesso das tarefas. Então, em vez do sucesso mensal ser marcar o Salão Nobre da Câmara, é realização do evento de pré-campanha. Esse é um sucesso, entendeu? É Salão Nobre agendado com confirmação de 120 pessoas.

35:19

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Esse é o sucesso mensal atingido. Então, é importante que aqui vocês tenham clareza nesse processo, entendeu? E que você passe essa clareza de processo para os demais assessores que a gente tem, diz que é muita gente. As coisas vão acontecendo dia a dia, então talvez eles esqueçam. Mas é bom que você, como chefe de gabinete, você está muito perto do mandato, você está muito próxima. Vocês trabalham, na maioria das vezes, presencial ou está 100% presencial agora?

35:47

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

A maioria das vezes é potencial, mas tem dias que a gente trabalha... Perfeito. Aí, a partir disso, que vocês vão estar construindo isso no mural, que a gente já vai entregar pronto para vocês só irem anotando as coisas durante a imersão, eu também vou estar passando para vocês uma planilha de monitoramento da estratégia, que é aquela mesma planilhazinha que nesse planejamento que eu criei com vocês, vou estar entregando a planilha em branco.

36:15

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

E vocês vão preenchendo a partir dali. Ah, Doni, a gente usa mais Trello do que planilha de Excel. Não tem problema. É só para vocês terem um local para que vocês possam estar monitorando a estratégia de planejamento de vocês. Então, o local que for mais pertinente de vocês olharem para aquela meta no dia a dia, está ótimo.

36:36

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Não sei, por exemplo, tem mandato que imprime aquela planilha de monitoramento e bota na parede. Não importa se pra vocês funciona. Tá escrevendo meta 1, meta 2, meta 3 num quadro dentro do gabinete. É isso. É a forma que funciona pra vocês. É a forma que cada um vai ter sua meta atribuída. Mas, de qualquer forma, a gente envia a planilha de monitoramento estratégica, né? Porque já é material da legisla pra que vocês tenham isso em mãos.

37:01

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Então, caso usem, é interessante para que vocês preencham no dia a dia, mas que vocês tenham em mente quem são os responsáveis. Então...

37:12

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Façando esse momento de planejamento que a gente criou, esse momento de imersão, é interessante que você faça o monitoramento dessa estratégia mensalmente. Então, você vai se reunir no final de cada mês com toda a equipe para monitorar os avanços dessa meta. Então, cada responsável por sua meta deve levar para a reunião os dados de acompanhamento e registro de planilha de monitoramento.

37:37

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Não precisa ser planilha, a forma que for mais pertinente. Mas vocês precisam estar fazendo isso no final de cada mês. Então, se vocês fazem reunião semanal toda segunda, toda segunda-feira de cada mês, o responsável de cada meta vai trazer para você como responsável do gabinete e vai falar, ó, Silva, a meta X, Y, Z está andando de tal forma. É assim que está funcionando no momento. Então, é interessante que você sempre tenha um norte e saiba o que está acontecendo dentro do mandato.

38:07

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Show de bola? Aí, a partir de agora, Silvinha, a gente tem esse linkzinho aqui, um QR Code. Você tá pelo celular, né? Posso te mandar o link no WhatsApp, não tem problema. Que é um link de avaliação do nosso trabalho, avaliação da nossa imersão que a gente teve lá atrás, avaliação do nosso monitoramento, o que a gente pode estar melhorando pra próxima vez. Então, assim, é uma avaliação que você pode ser super sincera se você...

38:36

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Se você recomendaria a legisla para outras pessoas. Então, assim, fique super à vontade de contar isso sobre o nosso... Vou te mandar aqui no WhatsApp. Sobre o nosso... Sobre a nossa parceria num todo. Então, o que você acha da parceria? O que você acha que pode melhorar para as próximas vezes? Então, fique à vontade para estar respondendo. Estou te mandando aqui no WhatsApp.

39:07

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Acho importante frisar que, assim, por mais que seja um final de planejamento, a gente nunca abandona a nossa parceria, tá? Então, assim, se tiver qualquer dúvida, se eu puder ajudar em qualquer coisa. Eu acho que a Samy tinha entrado em contato comigo há um tempo atrás, porque eu fiquei de me reunir com ela. Só que foi um período que eu tava, assim, com dengue, né? E excesso de trabalho, porque eu tava trabalhando até o final de semana por conta da Frente Ambientalista. Então, eu não consegui me reunir com ela, tadinha. E fugiu, assim, da...

39:35

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Do meu campo de visão. Está marcando novamente. Mas se for pertinente para vocês estarem marcando. Nesse segundo semestre. Não tem o menor problema. A gente entra em contato com o mandato. A gente entra em contato com o gabinete. Porque o nosso intuito é estar sempre perto dos nossos parceiros. Então assim. Daqui ao mês eu vou mandar mensagem. Ei Silvinha tudo bom? Conseguindo fazer o planejamento? Mas é interessante que através da nossa metodologia. Vocês consigam.

40:00

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

dar andamento no planejamento de vocês, tá bom? Perfeito. Tá joia. Aí, se você puder estar respondendo isso ainda agora à tarde, porque eu preciso mandar isso pro pessoal de tecnologia, aqueles que fazem essa avaliação. Mas, assim, fica aqui o meu abraço, o meu carinho imenso por vocês. Foi muito especial conhecer Belém do Pará. É uma cidade que eu ainda não conheci, lindíssima. Quero muito voltar.

40:25

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

E, assim, foi um prazer estar com vocês durante esses cinco meses. Com a Vivi também, porque, assim, é um amor de pessoa. Então, espero encontrar vocês outras vezes, em encontros da comunidade. Você já tá na comunidade legítima, não tá? Não entrou ainda. Nossa, meu Deus. Vou mandar isso aqui agora. Incluindo você, me manda mais dois nomes que vocês querem colocar na comunidade. Pode ser? Tá. Nome e número de telefone, porque aí eu já envio pro pessoal da comunidade.

40:53

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Então, assim, um prazer imenso estar com vocês, atuar com vocês durante cinco meses e fica, assim, de portas abertas pra tudo que vocês precisem, tá bom? Prazer também, Dania. Enfim, a gente já falou o quanto a gente gostou mesmo também de vocês, de fazer essa relação. Vocês estarem perto também, isso é um diferencial muito grande pra gente. E foi muito bom te conhecer também e com certeza a gente vai estar te perturbando pra outras demandas.

41:24

S… Speaker 1 (Rua Aguiar 6)

Pode contar com isso. Ai, mas eu fico feliz. O carinho é super recíproco e a gente tá aqui pra tudo, gente. De verdade. A gente adora estar perto dos nossos parceiros. Então, sempre que precisar de alguma coisa, é só mandar uma mensagem que a gente sempre vai procurar atender vocês, tá bom? Tá bom. Obrigada, Dani. De nada, Silvinha. Beijo, até mais. Beijo, até mais. Um fim.

Sammendrag

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