2026-04-23 19-54-26

2:09:16 5 speakers 39 chapters 298 segments
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Chapters

  1. 0:00
    Chapter 1: Ok, ya me iba a conectar, no te aclaré que estaba terminando de regresar. 118s · Speaker 1

    Ok, ya me iba a conectar, no te aclaré que estaba terminando de regresar. Ya me conecto, perdón. Perdón, perdón, no eran problemas técnicos, era sencillamente que estaba cerrando lo otro. Sorry, sorry, sorry. No, pero sí, ya está. Disculpen…

  2. 1:58
    Chapter 2: Ustedes saben perfectamente que le habían sacado la medida cautelar, el juez del jugado 63, el juez del jugado 63, el doctor Raúl Ojeda, tiró la cautelar, ¡pum! 180s · Speaker 2

    Ustedes saben perfectamente que le habían sacado la medida cautelar, el juez del jugado 63, el juez del jugado 63, el doctor Raúl Ojeda, tiró la cautelar, ¡pum!, bajó 80 y pico de artículos, hermoso, tremendo, después se arrepintió de un pa…

  3. 5:00
    Chapter 3: Y le mandó la inhibitoria. 66s · Speaker 1

    Y le mandó la inhibitoria. Bueno, y acá viene la joda. Cuando un juzgado inhibe a otro juzgado, esto no es obligatorio. No es que yo te inhibo y jodete. Ya, ya, ya dije, ya hablé. No, por supuesto que no. El inhibido tiene, cuando recibe la…

  4. 6:07
    Chapter 4: Perdón. La cosa es que cuando existe un conflicto de competencia, y disculpen por el sale de la cancha, Marcelo Gallardo, que dejó de ser técnico de River, pero vino literalmente a mi casa. 304s · Speaker 2

    Perdón. La cosa es que cuando existe un conflicto de competencia, y disculpen por el sale de la cancha, Marcelo Gallardo, que dejó de ser técnico de River, pero vino literalmente a mi casa. Y estoy hace rato con un montón de congestión, así…

  5. 11:12
    Chapter 5: El efecto de la apelación es suspensivo. 218s · Speaker 1

    El efecto de la apelación es suspensivo. Esto implica que la medida cautelar está apelada, no firme, y no entonces está suspendida la ley. La ley de modernización laboral está plenamente vigente. ¿Está bien? Cierto es que si después la Cáma…

  6. 14:52
    Chapter 6: bancate el hecho de que yo tengo un pizarrón en casa y que no me puedo ayornar al hecho de los botones que ustedes usan Vamos a lograr. 94s · Speaker 2

    bancate el hecho de que yo tengo un pizarrón en casa y que no me puedo ayornar al hecho de los botones que ustedes usan Vamos a lograr. No, porque hoy por ejemplo... Novia y yo lo vamos a lograr en algún momento. No, porque hoy fue Jalil co…

  7. 16:27
    Chapter 7: Como yo sí tengo juez, yo me quedo residual. 289s · Speaker 1

    Como yo sí tengo juez, yo me quedo residual. De alguna forma, casi... ...lírica, yo soy residuo. Fíjense, no importa. Bueno, gente, hoy vamos a ver en estas dos horas, hasta las 10 de la noche, vamos a ver cómo funciona el asunto de los art…

  8. 21:17
    Chapter 8: Y cuando va a abrir el recibo, en el recibo no figura IBM, sino que figura una persona, la que denominamos una persona interpuesta. 314s · Speaker 2

    Y cuando va a abrir el recibo, en el recibo no figura IBM, sino que figura una persona, la que denominamos una persona interpuesta. Por ejemplo, servicios para IBM, sociedad de responsabilidad limitada en quiebra. Porque aparte estaban toda…

  9. 26:32
    Chapter 9: que el Fernández de Madrid del 2010. 317s · Speaker 1

    que el Fernández de Madrid del 2010. 2010 es lo mismo. Objetivamente. Y las sentencias tampoco eran lo mismo. Pero todavía en este momento teníamos plenarios bastante grosos. Y un plenario se dio en un famoso caso que se llama Vázquez con T…

  10. 31:50
    Chapter 10: Cuando vos tenés un inconveniente de enorme clandestinidad registral, pero infinita clandestinidad registral, donde como el 50% de todos los trabajadores están clandestinos, agarrar un tipo que sí tenía aporte, sí tenía contribuciones, sí tenía RT, y decir que estaba en negro, es un insulto para el 50% de los trabajadores que están en negro de verdad. 308s · Speaker 1

    Cuando vos tenés un inconveniente de enorme clandestinidad registral, pero infinita clandestinidad registral, donde como el 50% de todos los trabajadores están clandestinos, agarrar un tipo que sí tenía aporte, sí tenía contribuciones, sí t…

  11. 37:00
    Chapter 11: Siento que no volvimos entonces a la situación anterior. 315s · Speaker 1

    Siento que no volvimos entonces a la situación anterior. Siento que se revolucionó todo y de golpe todo eso que la jurisprudencia dijo siempre, de que la indemnización por despido compensa la totalidad de los perjuicios que se derivan del c…

  12. 42:17
    Chapter 12: ¿Vale? Eso, podemos decir eso, dice la ley. 162s · Speaker 1

    ¿Vale? Eso, podemos decir eso, dice la ley. Ahora, ¿se creen que eso va a parar a la doctrina, la jurisprudencia y los abogados laboralistas? Ustedes están confundidísimos, pero duramente confundidos. ¿Por qué? Porque es un desprolijo, porq…

  13. 45:00
    Chapter 13: Me volví loco de golpe. 109s · Speaker 2

    Me volví loco de golpe. Pero siento que es muy excesivo lo que se había hecho con el artículo 29 y que la reacción del legislador fue tratar de parar los reclamos porque no paraban. Y vos, de vuelta, tenés que considerar que acá tenés a la …

  14. 46:50
    Chapter 14: Necesito dar un paso más. 188s · Speaker 1

    Necesito dar un paso más. Voy a borrar el artículo 29 actual. Voy a dejar el artículo 29 clásico. ¿Por qué? Porque voy a hacer una mínima explicación. Después me voy a concentrar en el artículo 30. Pero voy a hacer una mínima explicación de…

  15. 50:00
    Chapter 15: ¿Quién le paga el sueldo al trabajador? 182s · Speaker 2

    ¿Quién le paga el sueldo al trabajador? El sueldo se lo paga su empleador, la empresa de servicios eventuales. ¿Qué sueldo le paga la empresa de servicios eventuales al trabajador? Y ahí viene la particularidad de la ley. La empresa de serv…

  16. 53:03
    Chapter 16: Y por eso le pagás a Deco, a Manpower, dos mil pesos cuando vos podrías contratarlo por mil. 301s · Speaker 1

    Y por eso le pagás a Deco, a Manpower, dos mil pesos cuando vos podrías contratarlo por mil. Fíjate vos. Qué interesante la idea. Técnicamente, la explicación técnica es que Manpower y ADECO tienen una nómina de trabajadores que tienen un g…

  17. 58:05
    Chapter 17: Los dos eran por situaciones objetivamente acotadas. 98s · Speaker 1

    Los dos eran por situaciones objetivamente acotadas. No era que porque me daba para contratar un ratito no te van a detener más tiempo. No, tenía que hacer algo que lo justifique. Así que esos dos tenían eso en común. Pero había una diferen…

  18. 59:45
    Chapter 18: Bien, y en la licencia por maternidad, ¿podés contratar a un trabajador eventual? 315s · Speaker 2

    Bien, y en la licencia por maternidad, ¿podés contratar a un trabajador eventual? Sí o no. Lamentablemente. porque has tejenado muchísimos juicios, es no. Creo que no. No, no podés contratar, porque la licencia por maternidad tiene un plazo…

  19. 1:05:00
    Chapter 19: que se borró, es que en el lugar donde decía, siempre que no se conozca la finalización, hoy no dice eso. 298s · Speaker 1

    que se borró, es que en el lugar donde decía, siempre que no se conozca la finalización, hoy no dice eso. Pero si ustedes leen el artículo 99, dice, es una eventualidad. ¿Podés conocer el fin o no? Y alguien me va a decir, y no, lo que me s…

  20. 1:10:00
    Chapter 20: Tiene que ser verdaderamente eventual. 300s · Speaker 1

    Tiene que ser verdaderamente eventual. Bueno, ustedes saben perfectamente que las empresas eventuales de servicios eventuales te mandaban un laburante seis años estaban eventuales. Siete años estaban eventuales. Era lo menos eventual de la …

  21. 1:15:00
    Chapter 21: y te pagaban el sueldo específicamente que correspondía a la empresa donde trabajabas. 300s · Speaker 2

    y te pagaban el sueldo específicamente que correspondía a la empresa donde trabajabas. No tenías ni un solo perjuicio. ¿Con qué tupé decís que ese tipo está en negro? Explícamelo con honestidad. ¿Con qué tupé? Porque aprendí que la gente ah…

  22. 1:20:00
    Chapter 22: Gustavo es que esa agencia de colocación los contraten, los registren y después los manden a trabajar y no los registre el verdadero empleador. 227s · Speaker 1

    Gustavo es que esa agencia de colocación los contraten, los registren y después los manden a trabajar y no los registre el verdadero empleador. Eso no le gustaba a la ley. Y por eso desaparecieron de la formalidad las agencias de colocación…

  23. 1:23:49
    Chapter 23: Reponer la garganta. 306s · Speaker 2

    Reponer la garganta. Igual, profesor, hay algo que no me quedó claro. Porque antes mencionamos que el artículo nuevo, o sea, si bien cambia esto de quien te registra es tu empleador, solidariamente puedes llegar a seguir respondiendo el otr…

  24. 1:28:56
    Chapter 24: tenés solidaridad. 62s · Speaker 1

    tenés solidaridad. Si está todo mal, hoy tenés artículo 29. Con lo cual es exactamente lo mismo, tu empleadora sigue siendo la empresa de servicios eventuales. Y el empleador, la verdadera empresa sigue siendo responsable de Solidaria. Si n…

  25. 1:30:00
    Chapter 25: Nunca nadie menciona los dos supuestos. 211s · Speaker 3

    Nunca nadie menciona los dos supuestos. No sé por qué. Nunca nadie plantea los dos supuestos. No sé por qué. No sé qué ondi con eso de leer la ley, loco. Pero bueno. El artículo 30 tiene dos casos. Uno, que es la cesión total o parcial del …

  26. 1:33:31
    Chapter 26: Entonces, una empresa principal se contacta con otra empresa, que es una empresa que vamos a denominar contratada, subcontratada o, si quieren, tercerizada. 88s · Speaker 2

    Entonces, una empresa principal se contacta con otra empresa, que es una empresa que vamos a denominar contratada, subcontratada o, si quieren, tercerizada. Y la empresa principal terceriza algo en la empresa esta. Entonces, la pregunta es,…

  27. 1:35:00
    Chapter 27: Y la línea punteada es la responsabilidad solidaria de la empresa principal que tercerizó. 93s · Speaker 1

    Y la línea punteada es la responsabilidad solidaria de la empresa principal que tercerizó. Entonces, esta es la estructura. Voy a tratar de explicar un dato adicional. La ley original decía algo, la ley original no, en realidad, la ley pred…

  28. 1:36:33
    Chapter 28: a sus contratistas o subcontratados el adecuado cumplimiento de las normas relativas al trabajo. 321s · Speaker 2

    a sus contratistas o subcontratados el adecuado cumplimiento de las normas relativas al trabajo. Deberán exigir un código único de identificación laboral de cada uno de los trabajadores, constancia de pago de remuneraciones, copia firmada d…

  29. 1:41:56
    Chapter 29: Ahora, si no es parte normal de la actividad específica, normal específica de propiedad de esta mierda, entonces no hay solidaria. 178s · Speaker 1

    Ahora, si no es parte normal de la actividad específica, normal específica de propiedad de esta mierda, entonces no hay solidaria. Así que la pregunta es, bueno, ¿qué es lo que subcontrató? Contame. A ver si es actividad normal o no. Entonc…

  30. 1:44:54
    Chapter 30: y la cámara nacional de apelación de trabajo Y a ver, si yo te lo miro así, te digo recontra, sí. 301s · Speaker 2

    y la cámara nacional de apelación de trabajo Y a ver, si yo te lo miro así, te digo recontra, sí. El tema es que llegó a la Corte Suprema de Justicia de la Nación. La Corte Suprema de Justicia de la Nación del Carlos. Y el Carlos dijo a los…

  31. 1:49:57
    Chapter 31: No condenación, por favor. 62s · Speaker 2

    No condenación, por favor. Y lo loco es que la corte sacó a Rodríguez con embotelladora y los jueces veletearon como si no hubiera mañana y de ahí en adelante se empezó a desestimar y desestimar y el artículo 30 se desestimaba y se desestim…

  32. 1:51:00
    Chapter 32: El fallo se llama Benítez con Plataforma Cero. 151s · Speaker 3

    El fallo se llama Benítez con Plataforma Cero. En el fallo Benítez con Plataforma Cero, la Corte dijo algo invariable e incuestionable. La Corte dijo algo súper indiscutible. Gente, gente, gente, gente. El análisis sobre la prueba de los he…

  33. 1:53:32
    Chapter 33: No, porque nunca me salió tan bien todo esto. 62s · Speaker 4

    No, porque nunca me salió tan bien todo esto. Nunca le puse azul tampoco. Pero yo no sabía que tenía este. Bueno, no importa. Esto, entonces, nos deja en el siguiente problema. El problema es, ¿y entonces qué es activar normal específica y …

  34. 1:54:34
    Chapter 34: Por ejemplo, el HVC. 84s · Speaker 5

    Por ejemplo, el HVC. Y la tercerizada, una empresa de seguridad privada. Por ejemplo, Prosegur. Entonces, ¿el trabajador, el vigilador de Prosegur, le puede reclamar al banco? La respuesta de la jurisprudencia cuasi unánime es, el banco, cu…

  35. 1:55:59
    Chapter 35: ¿Es la limpieza? 301s · Speaker 2

    ¿Es la limpieza? No. La vigilancia. ¿Cómo? La del banco, a solución a la vigilancia, no a la limpieza. Perdón, dije mal, pero ya estoy muy mezclado, disculpen. La actividad principal del hospital. ¿Cuál es? ¿Es la limpieza? No. ¿Es brindar …

  36. 2:01:02
    Chapter 36: Con lo cual, ¿se acuerdan cuando yo le dije que la jurisprudencia hacía que el control ese pedorro ni lo leía? 69s · Speaker 1

    Con lo cual, ¿se acuerdan cuando yo le dije que la jurisprudencia hacía que el control ese pedorro ni lo leía? Porque en realidad para la jurisprudencia era una obligación de medios, de fines, no de resultados, no de medios. ¿Se acuerdan? Y…

  37. 2:02:12
    Chapter 37: Sí, bueno, con la inteligencia artificial y todo esto, quería dentro del establecimiento también medios gris, porque hay quizás un servicio de seguridad que se preste por su remota. 324s · Speaker 2

    Sí, bueno, con la inteligencia artificial y todo esto, quería dentro del establecimiento también medios gris, porque hay quizás un servicio de seguridad que se preste por su remota. Lo pusieron solamente para dejar aclarado que, porque exte…

  38. 2:07:37
    Chapter 38: pese a que lo habían planteado mal. 87s · Speaker 1

    pese a que lo habían planteado mal. Y seamos claros, un club puede infinitamente funcionar sin su bufet, andar el kiosco de la esquina a comprar el agua, y no tiene nada que ver la actividad de un kiosquito con la actividad deportiva del cl…

  39. 2:09:05
    Chapter 39: Bueno gente, nos vemos en otra oportunidad. 5s · Speaker 2

    Bueno gente, nos vemos en otra oportunidad. Chao profe, gracias. Chao, buenas tardes.