Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02
Sep 08, 2026 18:16
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Qoraalkani wuxuu dhacayaa 13 maalmood.
Kordhinta kaydinta joogtada ah →
Soo bandhigida oo keliya
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
Lâmer ton équipe en silence,
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
c 'est la pire forme de leadership.
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
Ils ne comprennent jamais rien,
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
je suis toujours obligée de répéter,
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
puis au final, c 'est toujours moi qui ramasse.
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
Si tu t 'es déjà dit une de ces phrases -là,
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
bienvenue dans la posture de victime du leader.
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
La posture de victime,
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
ça crée une équipe...
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
confuse et passive.
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
Puis là, ce qu 'il faut que tu comprennes,
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
c 'est que le leader qui est en posture de victime,
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
ce n 'est pas une mauvaise personne,
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
mais il cumule la frustration sans arrêt.
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
Et il ne l 'adresse jamais directement à son équipe.
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
Il se plaint en coulisses ou avec deux ou trois personnes,
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
mais jamais directement avec les personnes concernées.
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Speaker 2 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
Puis elle,
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
l 'équipe, qui pense qu 'elle travaille bien,
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
elle continue à faire ce qui frustre le leader.
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
Parce que si tu nommes pas clairement ce qui ne va pas,
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
comment veux -tu que ça change?
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
Et ça,
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
malheureusement,
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
c 'est la réalité de beaucoup de dirigeants.
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Speaker 1 (Academie de coaching royal - C2 T2 - Capsule 02)
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