2026-10-25
Reproduktory
Kapitoly
-
0:00Kapitola 1: Pokalbė pradėsime nuo pirmos dalies, yra profesinio tapatybė, pirmasis klausimas yra toks. 300s · Speaker 1
Pokalbė pradėsime nuo pirmos dalies, yra profesinio tapatybė, pirmasis klausimas yra toks. Pristatykite ir apibūtinkite savo pareigas, koks yra pagrindinis jūsų darbo cikslas. Aš esu Olivat Andrijauskėne, darbu Litutech įmonėje kaip technol…
-
5:01Kapitola 2: Papasakoti apie sunkiausią sprendimą, kurį turėjote apirimti savo darbę. 303s · Speaker 1
Papasakoti apie sunkiausią sprendimą, kurį turėjote apirimti savo darbę. Tai vėlgi susijęs su komandos performavimu. Atsitiko taip, kad... Iš tikrųjų, tas jausmas ir nuojota manęs nepleidano pat pirmųjų savaičių mėnesių, galim sakyti, tai k…
-
10:04Kapitola 3: padaliniuose ir įvairiose procesos ir dėje, bet ta reakcija būna dažniausiai mėgima. 303s · Speaker 1
padaliniuose ir įvairiose procesos ir dėje, bet ta reakcija būna dažniausiai mėgima. Tai vienas dalykas, kad informacija netikslingai yra perduodama arba... Ne iki galo suformuluojama, tai mūsų atveju atsitinka taip pat gali tuo pačiu klaus…
-
15:08Kapitola 4: Ir su tuo supažindinant, komanda turi pasirašyti. 300s · Speaker 1
Ir su tuo supažindinant, komanda turi pasirašyti. Kaip kreipėtesi kolegas klientos visuomenė, jūs tu ar gerbėmėje? Tai kreipiamas, jis labai priklauso. Nuo antro šalies į kurią kreipiuosi, mes komandoje technologų skirį visur kreipinį naudo…
-
20:09Kapitola 5: kurie yra mūsų bendra kalba. 300s · Speaker 1
kurie yra mūsų bendra kalba. Tam, kad užduočiau toną apie profesionalumą, tai tai ir suteikia pasitikėjimo įspūdį. Fakto deklaravimas labai struktūriškai trumpai sakiniais tai taip pat. Manau, suteikia pasitikėjimo įspūdį, todėl kad... Kita…
-
25:09
tai mano atveju aš geriau jaučiau, valdau situaciją, tai kalbu žodžiu, o jeigu labai gerai pažįstu auditoriją esančiui kitame kanalo gale, tai galiu taip pat irgi kažką panaudoti. kažkokia žaismingesnė prezė, bet tai dažniausiai to nedarau,…
-
30:11Kapitola 7: turi, kad žmogus jaustųsi, kad šitą klausimą tikrai buvo dirbta, o ne tiesiog gautas klausimas ir sprendimas yra ne. 302s · Speaker 1
turi, kad žmogus jaustųsi, kad šitą klausimą tikrai buvo dirbta, o ne tiesiog gautas klausimas ir sprendimas yra ne. Tai iš mano pusės taip yra. Kaip mandagiai, bet tvirtai pasakote, nesuformuoluokite pavyzdį. Buvo žodžiu taip, gal šiek tie…
-
35:14
Pandorų skryne, kad procesas yra netikslingai veikiantis ir tai aš esu ne pirmoji, kuri galbūt tai būsiu įstrigus arba patekus į tokią dalyką. Nėra problemų pripažinti klaidos. Galbūt yra ta problema, kaip į ją reaguojama, nes priklausomai …
-
40:17
Galbūt tai yra toks, galbūt sakėčiau, va dabar atėjo į galvą. Tas momentas, kai reikia ar ne, pradėti pokalbį apie metinį veiklą svertinimą. Ir aš turiu priminti vadovui, kad laukiu to. Ir visgi, kad ta algos peržiūra, dar buvo žmokės perži…
-
45:17Kapitola 10: kurių niekada nesulažytumėti savo darbę. 300s · Speaker 1
kurių niekada nesulažytumėti savo darbę. Tai yra konfidencialumas, tai yra vienareikšmiškai svarbus dalykas, ko negalima į išorę atiduoti, to, ko negalima šneikėti su klientuose apie tai, apie ką negalima. Tai yra kainodara, kainos, tam tik…
-
50:20
mane motivuoja tai, kad tas turi pradžią, tas turi ir pabaigą. Tai jeigu viena užduotis yra rutiniška arba sunkiai, žinai, kad jinai turi pradžią ir jinai turės pabaigą ir galėsime grįžti prie smagesnių reikalų arba kitų užduočių, ar ne, ta…
-
55:20Kapitola 12: Tai manau, kiekvienas institucijos atstovas norėtų, kad apie jo atstovaujama įmonės grįžtamas vis reišies būtų kiek įmanoma teigiamas. 186s · Speaker 1
Tai manau, kiekvienas institucijos atstovas norėtų, kad apie jo atstovaujama įmonės grįžtamas vis reišies būtų kiek įmanoma teigiamas. Tai mano lūkesis irgi galbūt toks pat būtų, kad... Norėtųsi, kad žmonės nekurtų kontekstu, neturinti turi…