entretien_partie1_depuis_35min

0:00

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

et d 'étudier toutes les opportunités qui peuvent se trouver.

0:04

S… Speaker 2 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et après,

0:04

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

elle vous accompagne dans les concours,

0:06

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

dans ce genre de choses,

0:08

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

ou pas du tout ?

0:09

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Non, non, non, pas dans les concours,

0:10

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

non, non.

0:10

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Elle s 'arrête à vous conseiller,

0:13

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

à vous accompagner dans vos démarches.

0:15

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Tout à fait.

0:16

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Qu 'est -ce qui vous a le plus,

0:23

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

pas déplu,

0:25

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

mais qu 'est -ce qui a été le moins attirant pour vous ?

0:28

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Alors, ce qui m 'a plu le plus dans la fiche de poste,

0:32

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'est, comme je vous ai peut -être survolé,

0:34

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

mais sur la partie,

0:36

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

l 'instruction des dossiers sur le volet de

0:40

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

la location spécifique de l 'ASCA.

0:42

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Cette partie -là,

0:44

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

pour moi, elle reflète,

0:46

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

on va dire, mon expérience au sein des institutions

0:50

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

que j 'ai occupées précédemment.

0:54

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et notamment,

0:55

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

oui,

0:56

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

et de mettre mon expérience justement pour

1:00

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

ces ouvriers -là qui en ont réellement besoin et de sécuriser

1:06

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

plutôt leur situation,

1:07

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

leur droit aussi.

1:08

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Donc pour moi,

1:10

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'est mon véritable challenge en fait.

1:15

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et l 'aspect qui vous a semblé le moins attirant ?

1:18

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Pas le moins attirant,

1:20

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

on va dire forcément,

1:20

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

il y a un côté moins que j 'ai souligné,

1:24

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

effectivement, c 'est la partie d 'alliance,

1:29

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

en fait, que je souhaiterais découvrir.

1:32

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et cette partie -là,

1:33

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

elle n 'est pas inquiétante

1:37

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

du tout parce que je ne la connais pas et je souhaiterais la découvrir et mettre en

1:41

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

pratique justement,

1:42

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

développer des compétences sur ce volet -là.

1:45

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Parce que l 'ASCA,

1:46

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

vous en avez déjà entendu parler,

1:47

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

vous connaissiez ce dispositif ?

1:51

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Non, je l 'ai connu au travers de l 'affiche de poste.

1:57

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

cette allocation qui est outroyée à ces agents qui

2:01

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

ont cessé leur activité au titre d 'un autre.

2:04

S… Speaker 5 (entretien_partie1_depuis_35min)

Parce que là,

2:06

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

de toute façon,

2:06

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

l 'Alliance,

2:07

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'est un SI de ressources humaines qui ressemble fortement

2:12

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

à d 'autres SI de ressources humaines.

2:13

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Quand vous faisiez de la paix,

2:15

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

vous avez sûrement déjà...

2:17

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Si particulier à la métropole,

2:20

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

au département plutôt ?

2:21

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

C 'était Astre,

2:23

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

mais je me suis formée sur le temps en fait,

2:24

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

au travers des situations.

2:26

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Pas de formation particulière ?

2:28

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Non, sur le logiciel non.

2:29

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Pour la prise de poste,

2:30

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

il n 'y a pas de formation obligatoire ?

2:33

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Non, pas d 'inquiétude. Oui, dans un second temps au département,

2:36

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'était en cours d 'ailleurs cette formation sur Astre,

2:39

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

mais j 'avais déjà les acquis puisque je les ai développées au

2:43

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

fil de l 'eau au cours de mon expérience.

2:46

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

au sein de la métropole,

2:47

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

tout simplement au travers des situations,

2:49

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

au travers la gestion des dossiers.

2:51

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Vous avez quelqu 'un qui vous avez formé peut -être ?

2:53

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

En fait, oui,

2:54

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

oui, c 'est une formation,

2:56

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

on va dire, acquise avec des collègues,

2:58

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

donc on va dire un tutorat.

3:00

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et en fait,

3:01

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

je suis montée en compétence sur le volet qui s 'intitule temps

3:05

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

partiel thérapeutique.

3:06

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Donc j 'ai travaillé pendant un bon bout de temps sur

3:10

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

ce volet -là et ça m 'a permis effectivement de connaître sur une

3:15

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

fonctionnalité,

3:16

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

puisque c 'est sur la carrière,

3:17

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

en partie la thérapeutique,

3:19

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

et d 'élargir après au fil de l 'eau.

3:21

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Alors selon après les missions qui m 'ont été confiées,

3:24

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

j 'ai élargi mes compétences sur ce logiciel -là.

3:27

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Mais oui,

3:28

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

j 'allais dire le SRH Alliance,

3:29

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

oui et non,

3:31

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'est nouveau pour moi et je souhaiterais donc le découvrir.

3:34

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et d 'apprendre aussi tout le vocabulaire technique,

3:39

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

notamment, que vous

3:43

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

proposez dans ce service.

3:45

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Je pense qu 'il y a des choses qui sont quand même différentes de la fonction

3:49

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

publique territoriale.

3:50

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Je souhaite l 'apprendre et le découvrir au travers

3:55

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

de tout le travail que

3:59

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

je mettrai en place au sein de votre service.

4:03

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Alors nous, le clair de métier,

4:04

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'est les pensions,

4:04

S… Speaker 2 (entretien_partie1_depuis_35min)

de toute façon.

4:05

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Tout le reste,

4:07

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'est pas accessoire,

4:08

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

parce que c 'est important de le savoir,

4:09

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

de savoir bien le faire.

4:10

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Mais vraiment,

4:12

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

80%,

4:15

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

85 % de votre travail au quotidien,

4:17

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'est l 'instruction des dossiers de pension.

4:21

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

C 'est effectivement connaître la réglementation,

4:23

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

mais c 'est aussi bien informer les

4:27

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

agents, ne pas les défavoriser,

4:29

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

leur proposer une

4:33

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

date de mise en retraite et une

4:39

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

liquidation de leur pension qui soit la plus juste possible.

4:41

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et tout ça dans les délais qui nous sont impartis,

4:45

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

avec des contraintes qui nous sont données,

4:48

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

soit par notre chambre centrale,

4:49

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

soit par le service des pensions de la Rochelle.

4:53

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

service de la Rochelle.

4:55

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Oui, parce que nous,

4:57

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

on instruit le dossier de pension,

4:58

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

on prend la décision de placer un agent.

5:00

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

à la retraite.

5:00

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Ce n 'est pas pour autant que l 'agent partira à la retraite à

5:04

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

cette date -là.

5:05

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

On a un service des pensions à La Rochelle qui

5:09

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

vérifie notre travail,

5:10

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

qui corrogue les informations qu 'on a pu donner.

5:13

S… Speaker 5 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et au bout du bout,

5:15

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'est la Caisse des dépôts et de consommation qui va liquider la pension.

5:19

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Comme la CNRS pour

5:23

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

la territoriale,

5:25

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

pour nous,

5:26

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'est la Caisse des dépôts et de consommation.

5:29

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Vous aviez en recherche combien de dossiers à peu près à la métropole et au département

5:34

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

de l 'Union ?

5:34

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Alors,

5:36

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

à la métropole,

5:37

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

justement, en étant sincère avec vous,

5:40

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'est en étude par une chargée de mission,

5:42

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

étant donné que je travaillais avec des gestionnaires.

5:46

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

avec six gestionnaires de différents pôles.

5:49

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Certaines s 'occupaient de la maladie,

5:51

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

d 'autres de risques professionnels.

5:53

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et donc, moi,

5:54

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

j 'étais partie d 'entre elles.

5:56

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et j 'étais vraiment en appui,

5:59

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'est -à -dire que je gérais,

6:00

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

on va dire, les dossiers sur le volet de la maladie,

6:04

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

autant sur les risques pro.

6:05

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

On n 'a pas de chiffres.

6:07

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Moi,

6:08

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

au départ, quand je suis partie,

6:09

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'était en études,

6:10

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

en fait.

6:11

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Il n 'y a pas un portefeuille réservé à chaque gestionnaire ?

6:15

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Si, elles avaient toutes,

6:16

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'est des portefeuilles qui fluctuaient.

6:19

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Il n 'y avait pas vraiment,

6:20

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

on ne pouvait pas se définir un nombre conséquent,

6:23

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

ça fluctuait en fonction des

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S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

agents en AT ou des agents ayant une

6:32

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

maladie professionnelle,

6:32

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

ça fluctuait.

6:33

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Mais moi je n 'avais pas la visibilité sur le nombre de...

6:37

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

J 'étais là pour apporter mon aide auprès des gestionnaires.

6:41

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Par contre,

6:42

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

au département,

6:42

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

oui, pour vous donner un chiffre,

6:44

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

parce que moi, j 'ai géré la carrière et aussi,

6:46

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

comme je vous l 'ai dit,

6:47

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

les dossiers maladies et risques pro,

6:49

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

j 'avais à peu près 300 agents à gérer

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S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

sur deux missions différentes,

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S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

mission accueil et mission exploitation.

7:01

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Alors mission accueil,

7:02

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

ce sont des agents qui travaillent dans tout ce

7:06

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

qui est la filière d 'accueil.

7:08

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Quand dites accueil,

7:10

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'est les agents que vous gériez ?

7:12

S… Speaker 6 (entretien_partie1_depuis_35min)

Oui, c 'est des missions en fait.

7:16

S… Speaker 5 (entretien_partie1_depuis_35min)

Mais vous,

7:16

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

sur ces dossiers -là,

7:18

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

vous interveniez à quel niveau ?

7:20

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

De la gestion administrative,

7:22

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

du recrutement jusqu 'à la pension ?

7:24

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Alors moi, j 'intervenais du recrutement jusqu 'au départ de

7:29

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

la collectivité,

7:30

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

alors c 'était des départs volontaires,

7:32

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

des fins de contrat.

7:35

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et également sur le volet de la maladie et risque pro,

7:39

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

quand par exemple,

7:40

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

moi en fait je gérais mon travail en fonction du calendrier

7:44

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

paye.

7:45

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Alors quand le calendrier était,

7:47

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

si vous voulez,

7:48

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

quand la paye était en,

7:50

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

on va dire,

7:50

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

pas blocage,

7:52

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

mais était interrompue,

7:54

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

là je pouvais gérer effectivement,

7:56

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

on appelle ça la clôture,

7:58

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

je pouvais gérer le volet maladie et risque pro.

8:03

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Pour vous dire combien de dossiers,

8:05

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

là pareil,

8:07

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

ça fluctuait,

8:07

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

mais en tout et pour tout,

8:08

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

j 'avais 300 agents à gérer,

8:10

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

tant que sur le volet de la carrière que sur le volet de la maladie.

8:13

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et là, c 'est toujours sur AST.

8:14

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et là,

8:15

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'est toujours sur AST,

8:16

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

effectivement, oui,

8:17

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

toujours.

8:17

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Donc il y avait de la saisie à faire sur ce logiciel ?

8:20

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Oui, sur ce logiciel,

8:20

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

effectivement.

8:21

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Alors la saisie,

8:22

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'était la saisie,

8:23

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

saisir les absences,

8:25

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

saisir un agent en CLM,

8:27

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

saisir un agent en partiel thérapeutique,

8:30

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

un agent en CLD.

8:32

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

un agent en action de service,

8:34

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

mettre à jour quand la

8:39

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

décision de l 'imputabilité a été octroyée.

8:42

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Là, il fallait mettre à jour sur ASTRE,

8:44

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

effectivement, puisque c 'était en provisoire.

8:47

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Donc oui,

8:48

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'était toujours sur ASTRE.

8:49

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Mais pas sur la partie avancement,

8:51

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

avancement d 'échelon,

8:52

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

position administrative ?

8:54

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Oui, j 'ai géré cette partie -là.

8:56

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

J 'ai géré cette partie -là,

8:58

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

effectivement, au travers des procédures.

9:01

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

J 'ai appris effectivement sur le temps.

9:03

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Effectivement,

9:03

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'est une année assez dense,

9:06

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

mais bénéfique.

9:08

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et sur le temps,

9:08

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

parce qu 'il n 'y a pas de procédure définie,

9:12

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

établie.

9:13

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Si, il y a des procédures en interne,

9:15

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

mais là, il fallait faire preuve d 'autonomie.

9:17

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Effectivement, quand on m 'a réprouté,

9:18

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

il y avait un besoin important.

9:21

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

C 'est un renfort,

9:23

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

donc il fallait être rapidement opérationnel.

9:25

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Donc j 'ai fait preuve d 'autonomie.

9:28

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

via les procédures,

9:29

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

via aussi les sollicitations de mes collègues.

9:32

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Vous travaillez en équipe déjà ?

9:34

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Je travaille en binôme.

9:35

S… Speaker 7 (entretien_partie1_depuis_35min)

En binôme,

9:36

S… Speaker 7 (entretien_partie1_depuis_35min)

d 'accord.

9:36

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Oui, en équipe, effectivement.

9:37

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Donc, vous étiez,

9:38

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

du coup,

9:39

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

l 'équipe, c 'était une équipe de combien de personnes ?

9:42

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Alors, vous étiez deux ?

9:43

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Il y avait six gestionnaires.

9:45

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et je travaillais avec mes collègues et je travaillais avec

9:49

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

le service pay qui gérait donc la paye.

9:52

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Parce que moi, je saisissais avec mes collègues des éléments variables sur

9:56

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

le volet carrière et sur le volet de la paye.

9:58

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et toute la partie...

10:00

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

contrôle, c 'est le service paye qui gérait ça.

10:03

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

J 'étais vraiment en relation très proche avec ce

10:07

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

service.

10:07

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Vous étiez en binôme

10:12

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

?

10:12

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Oui, j 'étais en binôme.

10:13

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Tout à fait.

10:14

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

En binôme,

10:15

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'était important puisque quand ma collègue était en

10:19

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

congé...

10:20

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Vous aviez chacune votre portefeuille,

10:22

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

mais vous travaillez en binôme.

10:23

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Vous vous remplaciez l 'une de l 'autre ?

10:25

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Exactement.

10:26

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Mais ma collègue ne faisait pas mon travail.

10:28

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Moi, j 'étais obligée de faire mon travail.

10:30

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Mais quand ma collègue est absente,

10:33

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

forcément, je devais répondre soit

10:38

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

aux agents,

10:38

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

soit aux services qui me demandaient,

10:41

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

soit l 'état de service,

10:43

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

par exemple,

10:43

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

d 'un agent qui était l 'agent de ma collègue.

10:46

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et je devais le faire rapidement.

10:48

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et vos collègues faisaient pareil.

10:50

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Exactement.

10:51

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et celles qui vous forment au quotidien.

10:55

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Oui, c 'est plutôt les collègues,

10:58

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

l 'ensemble des gestionnaires.

10:59

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

C 'est pas elle qui avait en plus...

11:01

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Non, c 'est pas ma binôme qui était désignée tutorat.

11:05

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Non, non, nous étions toutes des gestionnaires et nous avançons ensemble,

11:08

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

en fait. Et donc,

11:10

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

toutes les gestionnaires,

11:10

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

elles étaient binômes.

11:11

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Tout à fait.

11:12

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et comment du coup se faisait le binomage ?

11:15

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

C 'était aléatoire ?

11:16

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Est -ce que vous dites que vous n 'alliez pas le même portefeuille ?

11:20

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Oui, moi j 'avais la mission accueil et exploitation,

11:22

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

ma collègue aussi,

11:23

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

mais en fait elle avait son propre portefeuille d 'agents.

11:26

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

D 'accord, ok.

11:27

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Vous aviez quand même les deux mêmes missions.

11:29

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Effectivement.

11:30

S… Speaker 2 (entretien_partie1_depuis_35min)

Un

11:37

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

service typiquement féminin,

11:38

S… Speaker 5 (entretien_partie1_depuis_35min)

j 'imagine.

11:39

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Oui,

11:40

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

avec un travail en collaboration,

11:43

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

avec des chargés collaborateurs masculins aussi.

11:47

S… Speaker 6 (entretien_partie1_depuis_35min)

Non, non,

11:47

S… Speaker 8 (entretien_partie1_depuis_35min)

mais c 'est quelques -uns quand même.

11:49

S… Speaker 8 (entretien_partie1_depuis_35min)

Oui, quelques -uns,

11:50

S… Speaker 8 (entretien_partie1_depuis_35min)

oui. Non, je dis ça parce que je n 'en ai pas.

11:52

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Ah oui, oui,

11:53

S… Speaker 8 (entretien_partie1_depuis_35min)

non, mais ce n 'est pas pour moi.

11:54

S… Speaker 8 (entretien_partie1_depuis_35min)

Ce n 'est pas pour moi.

11:57

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Moi,

11:59

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

je ne fais pas de préférence.

12:01

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Non,

12:02

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

ce n 'est pas faire de préférence,

12:03

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

mais ça peut être un service typiquement féminin.

12:06

S… Speaker 8 (entretien_partie1_depuis_35min)

Oui, effectivement.

12:11

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Des soucis ?

12:12

S… Speaker 8 (entretien_partie1_depuis_35min)

Pas du tout.

12:12

S… Speaker 8 (entretien_partie1_depuis_35min)

Non ?

12:13

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Non. On a connu ensemble avec mes collègues des périodes de

12:17

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

forte charge de travail.

12:19

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Mais nous avançons ensemble.

12:21

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

C 'était pareil à la métropole.

12:23

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

On avançait dans un esprit.

12:25

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Oui,

12:26

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

puis même si ce n 'est pas toujours,

12:27

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

je veux dire, on se complétait dans nos humeurs.

12:30

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et je pense que la finalité,

12:33

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'était vraiment sécuriser la situation de la jambe.

12:37

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

et nous rendre utiles,

12:38

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

parce que c 'était ça la finalité.

12:41

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

L 'ambiance avait l 'air quand même bonne,

12:44

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

etc.

12:44

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Qu 'est -ce qui a fait que vous n 'avez pas eu

12:48

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

envie d 'y rester ?

12:49

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Parce que mon contrat a pris fin,

12:51

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

en fait. Oui, mais ils ne vous ont pas proposé autre chose.

12:53

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Ils n 'ont pas essayé de vous fidéliser.

12:54

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Voilà, ils n 'ont pas essayé de vous fidéliser.

12:56

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Vous n 'avez pas essayé de demander un autre contrat ?

12:59

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

J 'ai essayé,

13:00

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

mais au but de la conjoncture actuelle.

13:02

S… Speaker 2 (entretien_partie1_depuis_35min)

D 'accord.

13:02

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Vous allez peut -être me dire le contraire ou pas.

13:05

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Effectivement,

13:06

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

la fonction publique actuellement rencontre énormément de difficultés

13:10

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

dans le recrutement.

13:11

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

De nombreux contrats actuels intègrent

13:16

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

la fonction publique.

13:18

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et aujourd 'hui,

13:19

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

je le retrouve au travers,

13:20

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

effectivement, les propositions

13:24

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

d 'offres d 'emploi.

13:25

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

On propose beaucoup au contractuel dans l 'attente

13:29

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

de proposer à

13:34

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

un fonctionnaire.

13:34

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

C 'est toujours en attente,

13:35

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

dans un deuxième temps.

13:36

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Donc, effectivement,

13:37

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

pour moi, c 'est une opportunité.

13:38

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et je me dis,

13:39

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

quelle que soit la période,

13:40

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

elle est toujours enrichissante parce que j 'en sors avec une expérience.

13:44

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Après, l 'idée,

13:45

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

effectivement, aujourd 'hui,

13:47

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'est d 'obtenir un poste pérenne par la voie

13:51

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

du recrutement contractuel.

13:53

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et puis, pourquoi pas,

13:54

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

dans le même temps,

13:54

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

passer le concours ?

13:56

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

C 'est dans mon projet.

13:57

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Alors, un poste pérenne par la voie du recrutement contractuel,

14:00

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

ça va être plus compliqué.

14:01

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

C 'est trois ans.

14:02

S… Speaker 2 (entretien_partie1_depuis_35min)

Oui, trois ans.

14:03

S… Speaker 2 (entretien_partie1_depuis_35min)

Il peut être renouvelé,

14:05

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

le contrat de trois ans.

14:08

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

C 'est pour ça que tout à l 'heure je vous disais que la

14:14

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

grosse différence va se trouver là -dedans.

14:16

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Nous,

14:17

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

dans notre façon d 'appréhender le recrutement,

14:21

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

parce que la formation est quand même assez...

14:25

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

C 'est lourd de chez nous.

14:26

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Il faut une petite année quand même pour faire le tour du poste,

14:30

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

pour être tout à fait autonome sur le poste.

14:33

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Parce que ça passe par des formations qui se passent à La Rochelle.

14:36

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Ça se passe à La Rochelle.

14:40

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Il y a des formations en interne,

14:41

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

en e -learning,

14:42

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

auprès des collègues,

14:44

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

avec nous, forcément.

14:45

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Mais les formations métiers,

14:48

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

elles se passent à La Rochelle.

14:50

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Donc il faut être disponible aussi pour y aller.

14:53

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Je ne sais pas si vous êtes disponible.

14:55

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Oui, je suis entièrement disponible.

14:56

S… Speaker 8 (entretien_partie1_depuis_35min)

Je n 'ai pas de charge d

15:00

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

'enfant de bas âge.

15:02

S… Speaker 8 (entretien_partie1_depuis_35min)

Non,

15:03

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

je suis entièrement disponible.

15:05

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Et après, la formation,

15:06

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

il faut qu 'on ait un retour sur investissement derrière.

15:09

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Donc, sur un fonctionnaire titulaire,

15:11

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'est plus simple.

15:13

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Encore qu 'il peut très bien nous dire qu 'il veut partir au bout d 'une année.

15:17

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Ça se voit aussi.

15:18

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Sur les contractuels,

15:19

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

nous, ce qu 'on ne peut pas vous dire,

15:22

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'est qu 'on n 'a pas de visibilité.

15:25

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Je ne peux pas vous dire que dans trois ans,

15:26

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

vous serez renouvelé.

15:27

S… Speaker 5 (entretien_partie1_depuis_35min)

D 'accord.

15:28

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Déjà,

15:29

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

je ne peux pas vous dire que vous allez être recruté.

15:30

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Mais je ne peux même pas vous dire que vous allez être renouvelé.

15:34

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

C 'est forcément trois ans.

15:37

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Donc il faut être totalement clair là -dessus.

15:39

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Je ne vais pas vous mentir.

15:40

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Là -dessus,

15:42

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

on n 'a pas de la conjoncture.

15:44

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Effectivement,

15:45

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'est plus compliqué.

15:46

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

C 'est pour ça que nos postes sont ouverts aussi aux contractuels parce

15:51

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

qu 'il n 'y a pas que des fonctionnaires capitulaires qui sont candidats

15:56

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

et qui peuvent le faire.

15:57

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Voilà.

15:59

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Une fois qu 'on est parti de ce constat -là,

16:01

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

il n 'y a pas de différence entre un contractuel et un fonctionnaire.

16:05

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

On va l 'amener aux mêmes formations,

16:08

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

on va le former de la même façon,

16:11

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

on va l 'accompagner.

16:13

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

vers un concours,

16:14

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

si jamais ils le souhaitent le faire.

16:16

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Donc voilà,

16:16

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

ça c 'est des choses que l 'on fait au quotidien.

16:18

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Il y aura le même traitement qu 'un fonctionnaire,

16:22

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

enfin qu 'un gestionnaire.

16:23

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Oui, il n 'y a pas de différence.

16:24

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Il n 'y a pas d 'idée de renfort.

16:26

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

D 'accord.

16:28

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Non, si vous êtes recruté,

16:29

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

vous êtes recruté sur un poste de gestionnaire à temps plein.

16:32

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Parce que là,

16:33

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

j 'ai eu l 'impression quand même que pour que ce soit la métropole des partenaires de Rhone,

16:37

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'était plus un renfort à chaque fois.

16:40

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Ce n 'était pas des postes,

16:42

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

comment dire,

16:43

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

des postes pérennes,

16:44

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

justement.

16:44

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

C 'était plus pour apporter,

16:46

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

comment dire,

16:49

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

à un moment donné,

16:50

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

une aide au service,

16:52

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

ou à la section,

16:53

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

ou au pôle, je ne sais pas comment...

16:55

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Tout à fait.

16:55

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Après,

16:56

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

pour moi, je l 'ai vécu comme une opportunité.

16:58

S… Speaker 2 (entretien_partie1_depuis_35min)

Oui, mais ça,

16:59

S… Speaker 7 (entretien_partie1_depuis_35min)

vous avez bien raison.

17:00

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Parce que,

17:01

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

je vous dis, je ne connaissais vraiment rien.

17:03

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

La différence que vous allez trouver ici,

17:07

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'est que...

17:08

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Si vous êtes recruté,

17:09

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

vous ne serez pas en renfort.

17:10

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

D 'accord.

17:10

S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)

Ça serait un poste à part entière.

17:12

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Avec un portefeuille.

17:13

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

On ne peut pas vous estimer le nombre de dossiers,

17:17

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

mais c 'est sur 50 dossiers

17:21

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

de pension.

17:22

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

D 'accord.

17:24

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Voilà, c 'est à temps complet,

17:26

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

forcément.

17:27

S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)

Il n 'y a pas de binommage.

17:28

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Il n 'y a plus de binommage.

17:31

S… Speaker 2 (entretien_partie1_depuis_35min)

Mais ça,

17:32

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

c 'est parce que l 'équipe est plus réduite désormais.

17:35

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Les objectifs sont les mêmes.

17:39

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Quand on reçoit un entretien de révélation tous les ans,

17:43

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

que ce soit un contractuel ou un fonctionnaire,

17:45

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

même objectif.

17:47

S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)

Pour l 'année.

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