entretien_partie1_depuis_35min

Oct 26, 2026 19:26 · 18:00 · French · Whisper Turbo · 8 Đầu ghi
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S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
et d 'étudier toutes les opportunités qui peuvent se trouver.
0:04
S… Speaker 2 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et après,
0:04
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
elle vous accompagne dans les concours,
0:06
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
dans ce genre de choses,
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S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
ou pas du tout ?
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S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Non, non, non, pas dans les concours,
0:10
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
non, non.
0:10
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Elle s 'arrête à vous conseiller,
0:13
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
à vous accompagner dans vos démarches.
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Tout à fait.
0:16
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Qu 'est -ce qui vous a le plus,
0:23
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
pas déplu,
0:25
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
mais qu 'est -ce qui a été le moins attirant pour vous ?
0:28
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Alors, ce qui m 'a plu le plus dans la fiche de poste,
0:32
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'est, comme je vous ai peut -être survolé,
0:34
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
mais sur la partie,
0:36
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
l 'instruction des dossiers sur le volet de
0:40
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
la location spécifique de l 'ASCA.
0:42
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Cette partie -là,
0:44
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
pour moi, elle reflète,
0:46
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
on va dire, mon expérience au sein des institutions
0:50
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
que j 'ai occupées précédemment.
0:54
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et notamment,
0:55
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
oui,
0:56
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
et de mettre mon expérience justement pour
1:00
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
ces ouvriers -là qui en ont réellement besoin et de sécuriser
1:06
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
plutôt leur situation,
1:07
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
leur droit aussi.
1:08
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Donc pour moi,
1:10
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'est mon véritable challenge en fait.
1:15
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et l 'aspect qui vous a semblé le moins attirant ?
1:18
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Pas le moins attirant,
1:20
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
on va dire forcément,
1:20
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
il y a un côté moins que j 'ai souligné,
1:24
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
effectivement, c 'est la partie d 'alliance,
1:29
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
en fait, que je souhaiterais découvrir.
1:32
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et cette partie -là,
1:33
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
elle n 'est pas inquiétante
1:37
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
du tout parce que je ne la connais pas et je souhaiterais la découvrir et mettre en
1:41
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
pratique justement,
1:42
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
développer des compétences sur ce volet -là.
1:45
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Parce que l 'ASCA,
1:46
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
vous en avez déjà entendu parler,
1:47
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
vous connaissiez ce dispositif ?
1:51
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Non, je l 'ai connu au travers de l 'affiche de poste.
1:57
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
cette allocation qui est outroyée à ces agents qui
2:01
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
ont cessé leur activité au titre d 'un autre.
2:04
S… Speaker 5 (entretien_partie1_depuis_35min)
Parce que là,
2:06
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
de toute façon,
2:06
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
l 'Alliance,
2:07
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'est un SI de ressources humaines qui ressemble fortement
2:12
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
à d 'autres SI de ressources humaines.
2:13
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Quand vous faisiez de la paix,
2:15
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
vous avez sûrement déjà...
2:17
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Si particulier à la métropole,
2:20
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
au département plutôt ?
2:21
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
C 'était Astre,
2:23
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
mais je me suis formée sur le temps en fait,
2:24
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
au travers des situations.
2:26
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Pas de formation particulière ?
2:28
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Non, sur le logiciel non.
2:29
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Pour la prise de poste,
2:30
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
il n 'y a pas de formation obligatoire ?
2:33
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Non, pas d 'inquiétude. Oui, dans un second temps au département,
2:36
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'était en cours d 'ailleurs cette formation sur Astre,
2:39
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
mais j 'avais déjà les acquis puisque je les ai développées au
2:43
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
fil de l 'eau au cours de mon expérience.
2:46
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
au sein de la métropole,
2:47
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
tout simplement au travers des situations,
2:49
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
au travers la gestion des dossiers.
2:51
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Vous avez quelqu 'un qui vous avez formé peut -être ?
2:53
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
En fait, oui,
2:54
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
oui, c 'est une formation,
2:56
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
on va dire, acquise avec des collègues,
2:58
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
donc on va dire un tutorat.
3:00
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et en fait,
3:01
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
je suis montée en compétence sur le volet qui s 'intitule temps
3:05
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
partiel thérapeutique.
3:06
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Donc j 'ai travaillé pendant un bon bout de temps sur
3:10
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
ce volet -là et ça m 'a permis effectivement de connaître sur une
3:15
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
fonctionnalité,
3:16
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
puisque c 'est sur la carrière,
3:17
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
en partie la thérapeutique,
3:19
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
et d 'élargir après au fil de l 'eau.
3:21
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Alors selon après les missions qui m 'ont été confiées,
3:24
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
j 'ai élargi mes compétences sur ce logiciel -là.
3:27
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Mais oui,
3:28
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
j 'allais dire le SRH Alliance,
3:29
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
oui et non,
3:31
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'est nouveau pour moi et je souhaiterais donc le découvrir.
3:34
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et d 'apprendre aussi tout le vocabulaire technique,
3:39
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
notamment, que vous
3:43
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
proposez dans ce service.
3:45
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Je pense qu 'il y a des choses qui sont quand même différentes de la fonction
3:49
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
publique territoriale.
3:50
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Je souhaite l 'apprendre et le découvrir au travers
3:55
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
de tout le travail que
3:59
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
je mettrai en place au sein de votre service.
4:03
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Alors nous, le clair de métier,
4:04
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'est les pensions,
4:04
S… Speaker 2 (entretien_partie1_depuis_35min)
de toute façon.
4:05
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Tout le reste,
4:07
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'est pas accessoire,
4:08
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
parce que c 'est important de le savoir,
4:09
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
de savoir bien le faire.
4:10
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Mais vraiment,
4:12
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
80%,
4:15
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
85 % de votre travail au quotidien,
4:17
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'est l 'instruction des dossiers de pension.
4:21
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
C 'est effectivement connaître la réglementation,
4:23
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
mais c 'est aussi bien informer les
4:27
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
agents, ne pas les défavoriser,
4:29
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
leur proposer une
4:33
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
date de mise en retraite et une
4:39
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
liquidation de leur pension qui soit la plus juste possible.
4:41
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et tout ça dans les délais qui nous sont impartis,
4:45
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
avec des contraintes qui nous sont données,
4:48
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
soit par notre chambre centrale,
4:49
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
soit par le service des pensions de la Rochelle.
4:53
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
service de la Rochelle.
4:55
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Oui, parce que nous,
4:57
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
on instruit le dossier de pension,
4:58
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
on prend la décision de placer un agent.
5:00
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
à la retraite.
5:00
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Ce n 'est pas pour autant que l 'agent partira à la retraite à
5:04
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
cette date -là.
5:05
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
On a un service des pensions à La Rochelle qui
5:09
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
vérifie notre travail,
5:10
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
qui corrogue les informations qu 'on a pu donner.
5:13
S… Speaker 5 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et au bout du bout,
5:15
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'est la Caisse des dépôts et de consommation qui va liquider la pension.
5:19
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Comme la CNRS pour
5:23
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
la territoriale,
5:25
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
pour nous,
5:26
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'est la Caisse des dépôts et de consommation.
5:29
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Vous aviez en recherche combien de dossiers à peu près à la métropole et au département
5:34
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
de l 'Union ?
5:34
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Alors,
5:36
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
à la métropole,
5:37
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
justement, en étant sincère avec vous,
5:40
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'est en étude par une chargée de mission,
5:42
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
étant donné que je travaillais avec des gestionnaires.
5:46
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
avec six gestionnaires de différents pôles.
5:49
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Certaines s 'occupaient de la maladie,
5:51
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
d 'autres de risques professionnels.
5:53
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et donc, moi,
5:54
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
j 'étais partie d 'entre elles.
5:56
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et j 'étais vraiment en appui,
5:59
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'est -à -dire que je gérais,
6:00
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
on va dire, les dossiers sur le volet de la maladie,
6:04
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
autant sur les risques pro.
6:05
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
On n 'a pas de chiffres.
6:07
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Moi,
6:08
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
au départ, quand je suis partie,
6:09
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'était en études,
6:10
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
en fait.
6:11
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Il n 'y a pas un portefeuille réservé à chaque gestionnaire ?
6:15
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Si, elles avaient toutes,
6:16
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'est des portefeuilles qui fluctuaient.
6:19
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Il n 'y avait pas vraiment,
6:20
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
on ne pouvait pas se définir un nombre conséquent,
6:23
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
ça fluctuait en fonction des
6:28
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
agents en AT ou des agents ayant une
6:32
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
maladie professionnelle,
6:32
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
ça fluctuait.
6:33
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Mais moi je n 'avais pas la visibilité sur le nombre de...
6:37
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
J 'étais là pour apporter mon aide auprès des gestionnaires.
6:41
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Par contre,
6:42
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
au département,
6:42
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
oui, pour vous donner un chiffre,
6:44
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
parce que moi, j 'ai géré la carrière et aussi,
6:46
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
comme je vous l 'ai dit,
6:47
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
les dossiers maladies et risques pro,
6:49
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
j 'avais à peu près 300 agents à gérer
6:53
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
sur deux missions différentes,
6:56
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
mission accueil et mission exploitation.
7:01
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Alors mission accueil,
7:02
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
ce sont des agents qui travaillent dans tout ce
7:06
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
qui est la filière d 'accueil.
7:08
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Quand dites accueil,
7:10
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'est les agents que vous gériez ?
7:12
S… Speaker 6 (entretien_partie1_depuis_35min)
Oui, c 'est des missions en fait.
7:16
S… Speaker 5 (entretien_partie1_depuis_35min)
Mais vous,
7:16
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
sur ces dossiers -là,
7:18
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
vous interveniez à quel niveau ?
7:20
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
De la gestion administrative,
7:22
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
du recrutement jusqu 'à la pension ?
7:24
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Alors moi, j 'intervenais du recrutement jusqu 'au départ de
7:29
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
la collectivité,
7:30
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
alors c 'était des départs volontaires,
7:32
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
des fins de contrat.
7:35
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et également sur le volet de la maladie et risque pro,
7:39
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
quand par exemple,
7:40
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
moi en fait je gérais mon travail en fonction du calendrier
7:44
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
paye.
7:45
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Alors quand le calendrier était,
7:47
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
si vous voulez,
7:48
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
quand la paye était en,
7:50
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
on va dire,
7:50
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
pas blocage,
7:52
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
mais était interrompue,
7:54
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
là je pouvais gérer effectivement,
7:56
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
on appelle ça la clôture,
7:58
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
je pouvais gérer le volet maladie et risque pro.
8:03
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Pour vous dire combien de dossiers,
8:05
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
là pareil,
8:07
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
ça fluctuait,
8:07
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
mais en tout et pour tout,
8:08
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
j 'avais 300 agents à gérer,
8:10
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
tant que sur le volet de la carrière que sur le volet de la maladie.
8:13
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et là, c 'est toujours sur AST.
8:14
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et là,
8:15
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'est toujours sur AST,
8:16
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
effectivement, oui,
8:17
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
toujours.
8:17
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Donc il y avait de la saisie à faire sur ce logiciel ?
8:20
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Oui, sur ce logiciel,
8:20
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
effectivement.
8:21
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Alors la saisie,
8:22
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'était la saisie,
8:23
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
saisir les absences,
8:25
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
saisir un agent en CLM,
8:27
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
saisir un agent en partiel thérapeutique,
8:30
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
un agent en CLD.
8:32
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
un agent en action de service,
8:34
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
mettre à jour quand la
8:39
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
décision de l 'imputabilité a été octroyée.
8:42
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Là, il fallait mettre à jour sur ASTRE,
8:44
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
effectivement, puisque c 'était en provisoire.
8:47
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Donc oui,
8:48
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'était toujours sur ASTRE.
8:49
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Mais pas sur la partie avancement,
8:51
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
avancement d 'échelon,
8:52
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
position administrative ?
8:54
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Oui, j 'ai géré cette partie -là.
8:56
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
J 'ai géré cette partie -là,
8:58
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
effectivement, au travers des procédures.
9:01
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
J 'ai appris effectivement sur le temps.
9:03
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Effectivement,
9:03
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'est une année assez dense,
9:06
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
mais bénéfique.
9:08
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et sur le temps,
9:08
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
parce qu 'il n 'y a pas de procédure définie,
9:12
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
établie.
9:13
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Si, il y a des procédures en interne,
9:15
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
mais là, il fallait faire preuve d 'autonomie.
9:17
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Effectivement, quand on m 'a réprouté,
9:18
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
il y avait un besoin important.
9:21
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
C 'est un renfort,
9:23
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
donc il fallait être rapidement opérationnel.
9:25
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Donc j 'ai fait preuve d 'autonomie.
9:28
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
via les procédures,
9:29
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
via aussi les sollicitations de mes collègues.
9:32
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Vous travaillez en équipe déjà ?
9:34
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Je travaille en binôme.
9:35
S… Speaker 7 (entretien_partie1_depuis_35min)
En binôme,
9:36
S… Speaker 7 (entretien_partie1_depuis_35min)
d 'accord.
9:36
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Oui, en équipe, effectivement.
9:37
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Donc, vous étiez,
9:38
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
du coup,
9:39
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
l 'équipe, c 'était une équipe de combien de personnes ?
9:42
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Alors, vous étiez deux ?
9:43
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Il y avait six gestionnaires.
9:45
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et je travaillais avec mes collègues et je travaillais avec
9:49
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
le service pay qui gérait donc la paye.
9:52
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Parce que moi, je saisissais avec mes collègues des éléments variables sur
9:56
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
le volet carrière et sur le volet de la paye.
9:58
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et toute la partie...
10:00
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
contrôle, c 'est le service paye qui gérait ça.
10:03
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
J 'étais vraiment en relation très proche avec ce
10:07
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
service.
10:07
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Vous étiez en binôme
10:12
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
?
10:12
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Oui, j 'étais en binôme.
10:13
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Tout à fait.
10:14
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
En binôme,
10:15
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'était important puisque quand ma collègue était en
10:19
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
congé...
10:20
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Vous aviez chacune votre portefeuille,
10:22
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
mais vous travaillez en binôme.
10:23
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Vous vous remplaciez l 'une de l 'autre ?
10:25
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Exactement.
10:26
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Mais ma collègue ne faisait pas mon travail.
10:28
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Moi, j 'étais obligée de faire mon travail.
10:30
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Mais quand ma collègue est absente,
10:33
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
forcément, je devais répondre soit
10:38
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
aux agents,
10:38
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
soit aux services qui me demandaient,
10:41
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
soit l 'état de service,
10:43
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
par exemple,
10:43
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
d 'un agent qui était l 'agent de ma collègue.
10:46
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et je devais le faire rapidement.
10:48
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et vos collègues faisaient pareil.
10:50
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Exactement.
10:51
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et celles qui vous forment au quotidien.
10:55
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Oui, c 'est plutôt les collègues,
10:58
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
l 'ensemble des gestionnaires.
10:59
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
C 'est pas elle qui avait en plus...
11:01
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Non, c 'est pas ma binôme qui était désignée tutorat.
11:05
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Non, non, nous étions toutes des gestionnaires et nous avançons ensemble,
11:08
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
en fait. Et donc,
11:10
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
toutes les gestionnaires,
11:10
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
elles étaient binômes.
11:11
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Tout à fait.
11:12
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et comment du coup se faisait le binomage ?
11:15
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
C 'était aléatoire ?
11:16
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Est -ce que vous dites que vous n 'alliez pas le même portefeuille ?
11:20
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Oui, moi j 'avais la mission accueil et exploitation,
11:22
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
ma collègue aussi,
11:23
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
mais en fait elle avait son propre portefeuille d 'agents.
11:26
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
D 'accord, ok.
11:27
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Vous aviez quand même les deux mêmes missions.
11:29
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Effectivement.
11:30
S… Speaker 2 (entretien_partie1_depuis_35min)
Un
11:37
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
service typiquement féminin,
11:38
S… Speaker 5 (entretien_partie1_depuis_35min)
j 'imagine.
11:39
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Oui,
11:40
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
avec un travail en collaboration,
11:43
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
avec des chargés collaborateurs masculins aussi.
11:47
S… Speaker 6 (entretien_partie1_depuis_35min)
Non, non,
11:47
S… Speaker 8 (entretien_partie1_depuis_35min)
mais c 'est quelques -uns quand même.
11:49
S… Speaker 8 (entretien_partie1_depuis_35min)
Oui, quelques -uns,
11:50
S… Speaker 8 (entretien_partie1_depuis_35min)
oui. Non, je dis ça parce que je n 'en ai pas.
11:52
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Ah oui, oui,
11:53
S… Speaker 8 (entretien_partie1_depuis_35min)
non, mais ce n 'est pas pour moi.
11:54
S… Speaker 8 (entretien_partie1_depuis_35min)
Ce n 'est pas pour moi.
11:57
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Moi,
11:59
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
je ne fais pas de préférence.
12:01
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Non,
12:02
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
ce n 'est pas faire de préférence,
12:03
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
mais ça peut être un service typiquement féminin.
12:06
S… Speaker 8 (entretien_partie1_depuis_35min)
Oui, effectivement.
12:11
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Des soucis ?
12:12
S… Speaker 8 (entretien_partie1_depuis_35min)
Pas du tout.
12:12
S… Speaker 8 (entretien_partie1_depuis_35min)
Non ?
12:13
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Non. On a connu ensemble avec mes collègues des périodes de
12:17
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
forte charge de travail.
12:19
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Mais nous avançons ensemble.
12:21
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
C 'était pareil à la métropole.
12:23
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
On avançait dans un esprit.
12:25
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Oui,
12:26
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
puis même si ce n 'est pas toujours,
12:27
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
je veux dire, on se complétait dans nos humeurs.
12:30
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et je pense que la finalité,
12:33
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'était vraiment sécuriser la situation de la jambe.
12:37
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
et nous rendre utiles,
12:38
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
parce que c 'était ça la finalité.
12:41
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
L 'ambiance avait l 'air quand même bonne,
12:44
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
etc.
12:44
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Qu 'est -ce qui a fait que vous n 'avez pas eu
12:48
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
envie d 'y rester ?
12:49
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Parce que mon contrat a pris fin,
12:51
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
en fait. Oui, mais ils ne vous ont pas proposé autre chose.
12:53
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Ils n 'ont pas essayé de vous fidéliser.
12:54
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Voilà, ils n 'ont pas essayé de vous fidéliser.
12:56
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Vous n 'avez pas essayé de demander un autre contrat ?
12:59
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
J 'ai essayé,
13:00
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
mais au but de la conjoncture actuelle.
13:02
S… Speaker 2 (entretien_partie1_depuis_35min)
D 'accord.
13:02
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Vous allez peut -être me dire le contraire ou pas.
13:05
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Effectivement,
13:06
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
la fonction publique actuellement rencontre énormément de difficultés
13:10
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
dans le recrutement.
13:11
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
De nombreux contrats actuels intègrent
13:16
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
la fonction publique.
13:18
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et aujourd 'hui,
13:19
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
je le retrouve au travers,
13:20
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
effectivement, les propositions
13:24
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
d 'offres d 'emploi.
13:25
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
On propose beaucoup au contractuel dans l 'attente
13:29
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
de proposer à
13:34
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
un fonctionnaire.
13:34
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
C 'est toujours en attente,
13:35
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
dans un deuxième temps.
13:36
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Donc, effectivement,
13:37
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
pour moi, c 'est une opportunité.
13:38
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et je me dis,
13:39
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
quelle que soit la période,
13:40
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
elle est toujours enrichissante parce que j 'en sors avec une expérience.
13:44
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Après, l 'idée,
13:45
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
effectivement, aujourd 'hui,
13:47
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'est d 'obtenir un poste pérenne par la voie
13:51
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
du recrutement contractuel.
13:53
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et puis, pourquoi pas,
13:54
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
dans le même temps,
13:54
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
passer le concours ?
13:56
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
C 'est dans mon projet.
13:57
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Alors, un poste pérenne par la voie du recrutement contractuel,
14:00
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
ça va être plus compliqué.
14:01
S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
C 'est trois ans.
14:02
S… Speaker 2 (entretien_partie1_depuis_35min)
Oui, trois ans.
14:03
S… Speaker 2 (entretien_partie1_depuis_35min)
Il peut être renouvelé,
14:05
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
le contrat de trois ans.
14:08
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
C 'est pour ça que tout à l 'heure je vous disais que la
14:14
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
grosse différence va se trouver là -dedans.
14:16
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Nous,
14:17
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
dans notre façon d 'appréhender le recrutement,
14:21
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
parce que la formation est quand même assez...
14:25
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
C 'est lourd de chez nous.
14:26
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Il faut une petite année quand même pour faire le tour du poste,
14:30
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
pour être tout à fait autonome sur le poste.
14:33
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Parce que ça passe par des formations qui se passent à La Rochelle.
14:36
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Ça se passe à La Rochelle.
14:40
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Il y a des formations en interne,
14:41
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
en e -learning,
14:42
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
auprès des collègues,
14:44
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
avec nous, forcément.
14:45
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Mais les formations métiers,
14:48
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
elles se passent à La Rochelle.
14:50
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Donc il faut être disponible aussi pour y aller.
14:53
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Je ne sais pas si vous êtes disponible.
14:55
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Oui, je suis entièrement disponible.
14:56
S… Speaker 8 (entretien_partie1_depuis_35min)
Je n 'ai pas de charge d
15:00
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
'enfant de bas âge.
15:02
S… Speaker 8 (entretien_partie1_depuis_35min)
Non,
15:03
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
je suis entièrement disponible.
15:05
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Et après, la formation,
15:06
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
il faut qu 'on ait un retour sur investissement derrière.
15:09
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Donc, sur un fonctionnaire titulaire,
15:11
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'est plus simple.
15:13
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Encore qu 'il peut très bien nous dire qu 'il veut partir au bout d 'une année.
15:17
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Ça se voit aussi.
15:18
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Sur les contractuels,
15:19
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
nous, ce qu 'on ne peut pas vous dire,
15:22
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'est qu 'on n 'a pas de visibilité.
15:25
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Je ne peux pas vous dire que dans trois ans,
15:26
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
vous serez renouvelé.
15:27
S… Speaker 5 (entretien_partie1_depuis_35min)
D 'accord.
15:28
S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Déjà,
15:29
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
je ne peux pas vous dire que vous allez être recruté.
15:30
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Mais je ne peux même pas vous dire que vous allez être renouvelé.
15:34
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
C 'est forcément trois ans.
15:37
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Donc il faut être totalement clair là -dessus.
15:39
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Je ne vais pas vous mentir.
15:40
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Là -dessus,
15:42
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
on n 'a pas de la conjoncture.
15:44
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Effectivement,
15:45
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'est plus compliqué.
15:46
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
C 'est pour ça que nos postes sont ouverts aussi aux contractuels parce
15:51
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
qu 'il n 'y a pas que des fonctionnaires capitulaires qui sont candidats
15:56
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
et qui peuvent le faire.
15:57
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Voilà.
15:59
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Une fois qu 'on est parti de ce constat -là,
16:01
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
il n 'y a pas de différence entre un contractuel et un fonctionnaire.
16:05
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
On va l 'amener aux mêmes formations,
16:08
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
on va le former de la même façon,
16:11
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
on va l 'accompagner.
16:13
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
vers un concours,
16:14
S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
si jamais ils le souhaitent le faire.
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S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Donc voilà,
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S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
ça c 'est des choses que l 'on fait au quotidien.
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Il y aura le même traitement qu 'un fonctionnaire,
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
enfin qu 'un gestionnaire.
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S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Oui, il n 'y a pas de différence.
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Il n 'y a pas d 'idée de renfort.
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
D 'accord.
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S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Non, si vous êtes recruté,
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S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
vous êtes recruté sur un poste de gestionnaire à temps plein.
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S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Parce que là,
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
j 'ai eu l 'impression quand même que pour que ce soit la métropole des partenaires de Rhone,
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'était plus un renfort à chaque fois.
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Ce n 'était pas des postes,
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
comment dire,
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
des postes pérennes,
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
justement.
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
C 'était plus pour apporter,
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
comment dire,
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
à un moment donné,
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
une aide au service,
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
ou à la section,
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
ou au pôle, je ne sais pas comment...
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Tout à fait.
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S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Après,
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S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
pour moi, je l 'ai vécu comme une opportunité.
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S… Speaker 2 (entretien_partie1_depuis_35min)
Oui, mais ça,
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S… Speaker 7 (entretien_partie1_depuis_35min)
vous avez bien raison.
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Parce que,
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S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
je vous dis, je ne connaissais vraiment rien.
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
La différence que vous allez trouver ici,
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'est que...
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Si vous êtes recruté,
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
vous ne serez pas en renfort.
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
D 'accord.
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S… Speaker 1 (entretien_partie1_depuis_35min)
Ça serait un poste à part entière.
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S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Avec un portefeuille.
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S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
On ne peut pas vous estimer le nombre de dossiers,
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S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
mais c 'est sur 50 dossiers
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S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
de pension.
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S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
D 'accord.
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S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Voilà, c 'est à temps complet,
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S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
forcément.
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S… Speaker 4 (entretien_partie1_depuis_35min)
Il n 'y a pas de binommage.
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S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Il n 'y a plus de binommage.
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S… Speaker 2 (entretien_partie1_depuis_35min)
Mais ça,
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S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
c 'est parce que l 'équipe est plus réduite désormais.
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S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Les objectifs sont les mêmes.
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S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Quand on reçoit un entretien de révélation tous les ans,
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S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
que ce soit un contractuel ou un fonctionnaire,
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S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
même objectif.
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S… Speaker 3 (entretien_partie1_depuis_35min)
Pour l 'année.

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