WhatsApp Audio 2026-05-06 at 10.50.58 AM
May 06, 2026 15:56
· 2:19
· Spanish
· Whisper Turbo
· 2 speakers
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Speaker 2 (WhatsApp Audio 2026-05-06 at 10.50.58 AM)
Tener talento o saber innovar con ese talento. Talento e innovación la clave para el éxito organizacional. Pero en realidad, esto no basta. De nada nos sirve tener talento si no sabemos innovar con ese talento. Es como encontrar un equilibrio entre el talento y la innovación.
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Speaker 1 (WhatsApp Audio 2026-05-06 at 10.50.58 AM)
Hoy en día las organizaciones están en constante cambio, ya sea porque la tecnología avanza, porque hay nuevos cambios en el entorno y también cambia la forma en que se trabaja. ¿Por qué? Porque la gestión del talento humano en este contexto ya no es la misma. Ya ahora se trata de potenciar habilidades, generar valor y adaptarse a nuevos cambios. Pero eso no es solo teórico.
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Speaker 1 (WhatsApp Audio 2026-05-06 at 10.50.58 AM)
No solo teoría, teoría, ¿no? También vienen conceptos, también vienen resultados. Según la ANDI, 8 de cada 10 organizaciones innovan para generar valor en sus clientes. Y 7 de cada una de ellas lo hacen para generar valor en las ventas. Entonces, la innovación no es solamente innovar en nuevas tecnologías, también es innovar en la cultura organizacional de su empresa.
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Speaker 1 (WhatsApp Audio 2026-05-06 at 10.50.58 AM)
Porque tienen una buena cultura, ayuda a que las personas, el personal, se sienta en confianza de dar ideas y aportar para cualquier toma que se toma decisiones en la organización. Esto ayuda a que las personas no crean que son como robots, así como que hagan todo el trabajo y eso, sino que se sienten como un vínculo con la organización.
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Speaker 1 (WhatsApp Audio 2026-05-06 at 10.50.58 AM)
No más como innovar un nuevo producto. Se trata como de innovar entre las personas y la organización. Además de eso, la ANDI también nos dice que 7 de cada 10 organizaciones apoyan a la innovación interna. ¿Qué quiere decir eso?
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