23 Paskal

Jun 09, 2026 15:58 · 5:04 · Indonesian · Whisper Turbo · 3 speakers

Qoraalkani wuxuu dhacayaa 15 maalmood. Kordhinta kaydinta joogtada ah →

Lecture Index

0:13

S… Speaker 2 (23 Paskal)

apa aja sih

0:28

S… Speaker 2 (23 Paskal)

prinsip utama manajemen operasional yang diterapkan perusahaan global ini agar

0:32

S… Speaker 2 (23 Paskal)

bisnisnya tetap efisien dan kompetitif di pasar internasional

0:36

S… Speaker 1 (23 Paskal)

seluruh amat ya oke,

0:41

S… Speaker 1 (23 Paskal)

intinya kenapa bisa bertahan sampai hari ini prinsip

0:46

S… Speaker 1 (23 Paskal)

utama prinsip utama kalau di website kita ada

0:50

S… Speaker 1 (23 Paskal)

tertulis bahwa

0:52

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Kita menerapkan prinsip I'm elite,

0:54

S… Speaker 1 (23 Paskal)

di mana integritas itu menjadi utama.

0:59

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Kemudian selain integritas,

1:03

S… Speaker 1 (23 Paskal)

kita juga human centric,

1:06

S… Speaker 1 (23 Paskal)

itu juga jadi utama.

1:07

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Kenapa?

1:08

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Karena kalau kita nggak development people yang ada di tempat

1:12

S… Speaker 1 (23 Paskal)

kita, bisa terjadi bahwa

1:16

S… Speaker 1 (23 Paskal)

setiap bulan akan terjadi turnover yang tinggi.

1:19

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Tiap bulan kita rekrut orang aja gitu,

1:22

S… Speaker 1 (23 Paskal)

gak ada orang yang mau stay,

1:23

S… Speaker 1 (23 Paskal)

tidak ada orang yang mau ikut berkembang secara dinamis dengan

1:27

S… Speaker 1 (23 Paskal)

perkembangannya perusahaan.

1:29

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Jadi kita lebih ke,

1:31

S… Speaker 1 (23 Paskal)

tadi ada prinsip I'm Elite dengan ada integritas,

1:36

S… Speaker 1 (23 Paskal)

kemudian yang berikutnya adalah kita human centric juga.

1:40

S… Speaker 2 (23 Paskal)

Yang

1:48

S… Speaker 2 (23 Paskal)

kedua, bagaimana sih perusahaannya itu merancang produk atau layanannya agar bisa beradaptasi

1:52

S… Speaker 2 (23 Paskal)

di kebutuhan pasar global?

1:54

S… Speaker 2 (23 Paskal)

di zaman sekarang.

1:55

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Kebetulan kalau ngomongin retail,

1:59

S… Speaker 1 (23 Paskal)

kita produknya selalu ngikutin zaman ya.

2:02

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Contohnya,

2:03

S… Speaker 1 (23 Paskal)

kita punya toko baru Neka.

2:05

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Kenapa Neka lahir?

2:06

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Karena kita membaca,

2:08

S… Speaker 1 (23 Paskal)

oh customer itu suka produk yang mudah dibawa,

2:12

S… Speaker 1 (23 Paskal)

up to date.

2:14

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Contohnya kayak Tumblr tuh,

2:15

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Tumblr seperti yang mbak punya.

2:17

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Nah, kita itu pasti akan ngimbangin.

2:19

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Nah,

2:20

S… Speaker 1 (23 Paskal)

makanya cara mengimbanginya bagaimana kita...

2:23

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Modifikasi di toko kita,

2:25

S… Speaker 1 (23 Paskal)

produk -produk mana aja yang perlu kita lengkapi.

2:28

S… Speaker 2 (23 Paskal)

Pertanyaan

2:32

S… Speaker 2 (23 Paskal)

yang ketiga,

2:32

S… Speaker 2 (23 Paskal)

konsep atau teknologi manajemen operasional apa aja yang nyata,

2:37

S… Speaker 2 (23 Paskal)

yang perusahaan ini tuh gunain gitu?

2:39

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Konsepnya ya?

2:42

S… Speaker 2 (23 Paskal)

Atau teknologi?

2:44

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Teknologinya...

2:47

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Terlalu luas ya pertanyaannya,

2:49

S… Speaker 1 (23 Paskal)

karena kalau ngomongin teknologi,

2:51

S… Speaker 1 (23 Paskal)

kita sudah digitalisasi semua.

2:53

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Contohnya adalah pada saat proses rekrutmen,

2:55

S… Speaker 1 (23 Paskal)

kita skotest sudah tidak manual,

2:57

S… Speaker 1 (23 Paskal)

dan tidak harus ketemu langsung dengan kita.

3:01

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Salah satunya teman -teman bisa apply di websitenya kita,

3:05

S… Speaker 1 (23 Paskal)

itu nanti teman -teman sudah langsung diarahkan ke lembar skotest.

3:09

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Dan skotestnya kita,

3:11

S… Speaker 1 (23 Paskal)

ada juga kita menggunakan game.

3:13

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Nah itu salah satu bentuk dimana kita mengikuti perkembangan secara

3:18

S… Speaker 1 (23 Paskal)

teknologi.

3:19

S… Speaker 2 (23 Paskal)

Berarti tetap ada wawancara gak?

3:22

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Ada.

3:23

S… Speaker 2 (23 Paskal)

Selanjutnya,

3:28

S… Speaker 2 (23 Paskal)

kalau misalnya proses rekrutmen global ini tuh dilihat sebagai sistem operasi

3:32

S… Speaker 2 (23 Paskal)

jasa, bagaimana perusahaan ini tuh merancang

3:36

S… Speaker 2 (23 Paskal)

alurnya agar tetap efisien menjaring kandidatnya?

3:40

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Nah salah satunya adalah kita gak terima hard copy CV.

3:44

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Ya, jadi semua kandidat yang melamar,

3:47

S… Speaker 1 (23 Paskal)

kita arahin ke website,

3:49

S… Speaker 1 (23 Paskal)

bikin akun,

3:50

S… Speaker 1 (23 Paskal)

upload CV -nya,

3:52

S… Speaker 1 (23 Paskal)

software -nya,

3:53

S… Speaker 1 (23 Paskal)

fotonya di situ,

3:54

S… Speaker 1 (23 Paskal)

nanti prosesnya,

3:55

S… Speaker 1 (23 Paskal)

skotestnya di situ,

3:56

S… Speaker 1 (23 Paskal)

nanti interview juga kita bisa online.

3:59

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Nah,

4:00

S… Speaker 1 (23 Paskal)

setelah beres interview online,

4:01

S… Speaker 1 (23 Paskal)

nanti kalau udah lolos,

4:02

S… Speaker 1 (23 Paskal)

baru ketemu kita itu pemberkasan.

4:04

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Nah, pada saat pemberkasan,

4:06

S… Speaker 1 (23 Paskal)

baru kita minta hardcopy -nya untuk melengkapi datanya.

4:13

S… Speaker 2 (23 Paskal)

Oke, pertanyaan terakhir ya kak.

4:14

S… Speaker 2 (23 Paskal)

Ini tuh apa sih tantangan operasional terbesar yang

4:18

S… Speaker 2 (23 Paskal)

dihadapi perusahaan saat ini dan bagaimana solusinya?

4:21

S… Speaker 3 (23 Paskal)

Oke,

4:22

S… Speaker 1 (23 Paskal)

yang sangat terbesar saat ini adalah dengan adanya perang ya.

4:25

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Ikutin perang gak?

4:27

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Iya kan,

4:29

S… Speaker 1 (23 Paskal)

perang ini kan mengakibatkan harga semua naik gitu ya,

4:32

S… Speaker 1 (23 Paskal)

termasuk produk -produk yang kita jual juga kan naik.

4:35

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Nah, sehingga salah satu yang kita siasatin adalah mengurangi

4:39

S… Speaker 1 (23 Paskal)

barang -barang impor.

4:42

S… Speaker 1 (23 Paskal)

Yang tadinya kita mengimpor sepatu,

4:45

S… Speaker 1 (23 Paskal)

saat ini kita sudah punya pabrik sendiri untuk desain

4:49

S… Speaker 1 (23 Paskal)

sepatu sendiri,

4:50

S… Speaker 1 (23 Paskal)

diciptain sepatu sendiri.

This transcript was generated by AI (automatic speech recognition). May contain errors — verify against the original audio for critical use. AI policy

❤️ Jecel STT.ai? Ka warran saaxiibbadaa!

Qiyaas

The company uses a principle called "I'm Elite" which emphasizes integrity and human-centric approach. They also adapt their products and services to global market needs by focusing on products that are easy to carry and up-to-date. The company also uses digital tools like online applications and gamified assessments for recruitment. The main challenge is managing the global recruitment process efficiently while adapting to the digital landscape.

Su'aal AI Ku saabsan this transcript

Su'aal wax kasta oo ku saabsan qoraalkan - AI ka heli doonaa qaybaha la xiriira iyo jawaab.

Ku dheji mid kale