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Summary

The transcript discusses various financial and training options for startups, including apprenticeships, professional training, and alternative funding methods. Apprenticeships are typically for 15-30 years old, with extensions for those with a business plan, and are often linked to entrepreneurship. The transcript also mentions other funding sources such as professional contracts and tax contributions.

Speakers

Chapters

  1. 0:00
    Chapter 1: Bon, c'est tout. 304s · Speaker 1

    Bon, c'est tout. Donc, sur les financements, après, ça va peut -être être de l 'acquis, d 'un reddit, je préfère faire un retour pour être sûr qu 'on ait bien tout monté. Donc, financement des formations, là on parle bien soit d 'apprentiss…

  2. 5:05
    Chapter 2: qui est l 'opérateur de compétences pour le commerce et c 'est nous ce qui va nous intéresser en gros c 'est les concessions médicaux c 'est tout ce qui est fourniture Ensuite, on va travailler avec Acto. 177s · Speaker 1

    qui est l 'opérateur de compétences pour le commerce et c 'est nous ce qui va nous intéresser en gros c 'est les concessions médicaux c 'est tout ce qui est fourniture Ensuite, on va travailler avec Acto. Acto, il groupe deux anciens co, ma…

  3. 8:02
    Chapter 3: cette salle, il y a le niveau de prise en charge, il y a l 'aide au premier équipement. 301s · Speaker 2

    cette salle, il y a le niveau de prise en charge, il y a l 'aide au premier équipement. Ça, c 'est vraiment l 'échange. Actuellement, c 'est 500 euros. Ça va peut -être être élevé à 200 euros, même si actuellement, ce serait peut -être d 'u…

  4. 13:03
    Chapter 4: 'âge et de leur côté. 302s · Speaker 1

    'âge et de leur côté. Alors, est -ce qu 'on doit faire la rémunération ? C 'est un peu d 'avantage. En fait, la loi, elle fixe une rémunération minimum. C 'est ce qu 'on met dans les plaquettes. Il y a des plaquettes où on les met. Après, e…

  5. 18:05
    Chapter 5: des contrats de professionnalisation. 301s · Speaker 1

    des contrats de professionnalisation. Oui, c 'est ça qui est un peu l 'insultité. L 'apprentissage, j 'ai quand même la loi. Et les contrats pro, c 'est chaque autre groupe qui gère ses enveloppes et ses prises en charge. Donc vous tapez rè…

  6. 23:07
    Chapter 6: ça veut dire qu 'ils travailleraient 800 -50 heures, mais enfin, on joue vraiment avec les guides. 300s · Speaker 1

    ça veut dire qu 'ils travailleraient 800 -50 heures, mais enfin, on joue vraiment avec les guides. Alors, il y a un organisme qui existe en France, qui est fait pour, qui s 'appelle France Campus Campus Campus Campus, c 'est l 'organisme na…

  7. 28:08
    Chapter 7: Donc moins de 50 salariés, et on a des formations qu 'on propose en formation courte qui ne sont pas dans le catalogue. 300s · Speaker 1

    Donc moins de 50 salariés, et on a des formations qu 'on propose en formation courte qui ne sont pas dans le catalogue. Donc il faut bien avoir dans l 'esprit les formations catalogue et autres catalogues. Parce que c 'est pas du tout... Vo…

  8. 33:08
    Chapter 8: effectivement, on va peut -être prendre en charge le salaire du salarié. 300s · Speaker 1

    effectivement, on va peut -être prendre en charge le salaire du salarié. L 'or qui sera en centre de formation, mais avec un plafond du jour au -delà. Et ça dit quoi, effectivement, au sondage, c 'est pour les prix, ça, quand on peut les cé…

  9. 38:08
    Chapter 9: c 'est ça ? 300s · Speaker 1

    c 'est ça ? Voilà. Et bien, sur ton calendrier, c 'est pas clairement indiqué les jours où tu vas le faire. C 'est compliqué de le faire. Donc c 'est 103 euros. Et en fait, c 'est tout l 'avantage des diplômes en bloc. Un diplôme, il a son …

  10. 43:09
    Chapter 10: est -ce qu 'on les trouve avec toi ? 301s · Speaker 1

    est -ce qu 'on les trouve avec toi ? Oui. Parce qu 'il faut qu 'on les connaisse aussi, du coup, par rapport aux questions des candidats, par rapport aux coûts de formation. Et est -ce que nous, on aura un accès et d 'offres pour voir les f…

  11. 48:10
    Chapter 11: et le reste, on fait une convention qui dit qu 'il y a le CPF qui a plus de temps, il reste plus de temps, et ça c 'est le domaine qui paye, où il y aura des factures au long de demain. 144s · Speaker 1

    et le reste, on fait une convention qui dit qu 'il y a le CPF qui a plus de temps, il reste plus de temps, et ça c 'est le domaine qui paye, où il y aura des factures au long de demain. Si, c 'est une facture, non, pas une facture à l 'entr…

  12. 50:35
    Chapter 12: en gros, il faut dire que vous avez peut -être la possibilité d 'avoir des amendements sur d 'autres organismes. 300s · Speaker 2

    en gros, il faut dire que vous avez peut -être la possibilité d 'avoir des amendements sur d 'autres organismes. Par exemple, France Travail. Et puis ça s 'arrête là. Après, tu donnes la piste. Il le fait. Typiquement, ce matin, pour faire …

  13. 55:37
    Chapter 13: Pourquoi collectif ? 301s · Speaker 1

    Pourquoi collectif ? C 'est parce qu 'il n 'y a pas d 'individualisation. On prend un groupe de stagiaires. Et pourquoi préparation à l 'interprétation d 'emploi ? Parce que le but de la formation, c 'est de donner des bases en lien avec un…

  14. 1:00:38
    Chapter 14: dit que l 'entreprise s 'engage à proposer au stagiaire un contrat d 'au moins 6 ans. 301s · Speaker 1

    dit que l 'entreprise s 'engage à proposer au stagiaire un contrat d 'au moins 6 ans. Et le contrat peut être de n 'importe quelle nature, c 'est -à -dire que ça peut être un CDD, un CDI, un contrat de pro, un contrat d 'apprentissage, voir…

  15. 1:05:40
    Chapter 15: l 'autre fois, c 'était si je ne suis pas tous les blocs. 304s · Speaker 1

    l 'autre fois, c 'était si je ne suis pas tous les blocs. L 'obligation qu 'on a avec le CPF, c 'est de l 'emmener à la certification, de le faire passer à la certification. Par le CPF, s 'il prend le bloc VT, on est obligé de le faire pass…

  16. 1:10:44
    Chapter 16: 'opportunité de résilier à un marché en gros. 298s · Speaker 1

    'opportunité de résilier à un marché en gros. C 'est -à -dire qu 'ils ont bien conduit le marché 2025 sur l 'année 2026, mais ils se rendent compte qu 'ils n 'avaient pas les fonds en avril, donc ils ont résilier le marché en gros. Là, ils …

  17. 1:15:45
    Chapter 17: bien plus à nos stagiaires et qu 'on en motive quelques -uns, et qu 'il reste des heures dans l 'enveloppe globale, et bien les couettes qui veulent continuer, on pourra les réintégrer dans le marché régional, pour qu 'ils finissent la formation avec les ouvriers. 304s · Speaker 1

    bien plus à nos stagiaires et qu 'on en motive quelques -uns, et qu 'il reste des heures dans l 'enveloppe globale, et bien les couettes qui veulent continuer, on pourra les réintégrer dans le marché régional, pour qu 'ils finissent la form…

  18. 1:20:50
    Chapter 18: le quota de Boone. 300s · Speaker 1

    le quota de Boone. Et le DFN, c 'est le dispositif l 'indicite pour les étrangers. Sauf que le BAC, lui, dès qu 'il a été mis en place en 2022, il était annoncé que sa fin était programmée. La fin du BAC est programmée pour 2027. Sauf que c…

  19. 1:25:53
    Chapter 19: En fait, il y avait trois lots. 302s · Speaker 1

    En fait, il y avait trois lots. Il y avait un, le premier lot, agricole, installation agricole, des BPCMA. Le deuxième lot, jardinerie, paysagiste, maraîchage. Là, on n 'a pas l 'envie. Et le troisième lot, c 'est les mécanismes. Donc, il p…

  20. 1:30:55
    Chapter 20: donc voilà. 301s · Speaker 1

    donc voilà. Mais pour moi c 'est vrai que par manque du temps, c 'est vrai qu 'il faudrait aller voir au moins ces trois d 'Akla. Pourquoi vous vous êtes présenté ? La journée, les présentations qu 'on fait, pourquoi pas la faire ? Parce qu…

  21. 1:35:56
    Chapter 21: Tous les prérequis sont marqués sur les plaquettes. 300s · Speaker 1

    Tous les prérequis sont marqués sur les plaquettes. Tous ces prérequis -là, tout le monde, on le continue. Ok. D 'entrée, date de sortie ? Pour les formations. Il va arriver, si j 'ai bien compris. Donc voilà. Financement et ce qui était im…

  22. 1:40:57
    Chapter 22: Peut -être pas CFP1. 313s · Speaker 1

    Peut -être pas CFP1. Ouais. Il va falloir vous créer... Non, on n 'est pas CFP1, hein. Est -ce que c 'est pratique ? Là ? Euh, non. Après je n 'avais pas de réseau, enfin CFPPA. Mais il y a une ordre de communication, ça. Avec les plaquette…

  23. 1:46:11
    Chapter 23: voir, vous me faites un retour et puis on regarde le titre pro typiquement. 250s · Speaker 1

    voir, vous me faites un retour et puis on regarde le titre pro typiquement. On est les seuls à faire ce type de formation en France. On pourrait même raisonner Dijon, Manon. Mais c 'est pas là. Mais voilà, si on peut au moins faire ces info…