2026-05-21 19-45-17
Capítulos
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0:00Capítulo 1: No me escuchan, que retumba, ¿no? 111s · Speaker 1
No me escuchan, que retumba, ¿no? Sí, doctor, sí, sí. No se escucha, que retumba. Perfecto, bien. Bueno, la idea de la clase de hoy es que charlemos sobre derechos y deberes de las partes. Entonces, vamos a volver un poquito en el tiempo cu…
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1:55Capítulo 2: Muy básicas. 72s · Speaker 4
Muy básicas. Dale, te quiero escuchar. Camila. Perdón, ¿me podés rehacer la pregunta? ¿Alguno me puede proponer una noción de obligación? O la idea de qué es una obligación. A ver, empecemos por lo contrario. Derecho es dar a cada uno lo su…
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yo iba a decir eso, que es un vínculo jurídico que une a dos o más partes y en la cual se establecen prestaciones, a veces recíprocas y a veces... Perfecto, Samuel, perfecto con la incorporación de la noción de prestación. Y esas prestacion…
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en la clase que viene presencial, que pueden ser clasificados de distintas maneras, como les dije, deberes de conducta, deberes de prestación, bueno, distintos tipos de deberes. Aguérdame un poquito que voy a configurar algo en el micrófono…
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9:03Capítulo 5: Tina, ¿se te ocurre algo? 303s · Speaker 2
Tina, ¿se te ocurre algo? Dayana, ¿no? Bueno, lamentablemente... Dale, dale. No, no, se me ocurre, pero me hace acordar quizás o remitirme a la figura de buen hombre de negocios, pero me parece que es muy, muy... No, no, no. No, no, tu inte…
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Pero acá justamente yo lo que hablo es en la etapa precontractual. En, por ejemplo, una entrevista de trabajo. Hechos de violencia, que sabrán que son comunes, situaciones de acoso en las entrevistas de trabajo, situaciones de discriminació…
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17:43Capítulo 7: Para poder ejercer su derecho de defensa, eventualmente. 300s · Speaker 3
Para poder ejercer su derecho de defensa, eventualmente. exactamente muy bien muy bien valentina para poder iniciar las acciones que considere pertinentes de acuerdo a la causa del despido como bien decís derecho de defensa para cuestionar …
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22:44Capítulo 8: Bueno, ahí voy al argumento a favor del pago en cuotas. 144s · Speaker 2
Bueno, ahí voy al argumento a favor del pago en cuotas. El argumento a favor del pago en cuotas es, si ustedes se fijan, el crédito que se va actualizando, se van actualizando las cuotas mes a mes por IPC más 3. De alguna manera, ese mecani…
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O sea, de alguna manera, creo que, involuntariamente, porque no creo que hayan pensado, cuando dispusieron lo del pago en cuotas, vamos a favorecer un poco al trabajador, no se me ocurre esto, no entra en mi lógica, pero de alguna manera, e…
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26:12Capítulo 10: Dame un.. 71s · Speaker 2
Dame un... Dame diez minutos y te lo... Dale. ¿Por qué? Te digo por qué te planteo esto. Uno, la sala... Como les dije, la mitad del fuera está vacío. Se van integrando. El fallo de la sala uno lo deben haber dictado los doctores Vázquez y …
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27:23Capítulo 11: doctor, me permite. 65s · Speaker 3
doctor, me permite... Una pregunta, si la indemnización es muy, muy, muy abultada, que puede poner en riesgo en estos tiempos la continuidad de un giro laboral para poder, un giro comercial, para poder pagar a todos en tiempo y forma, ¿no p…
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28:29Capítulo 12: Eso, eso, a eso quería llegar yo. 303s · Speaker 2
Eso, eso, a eso quería llegar yo. Cabece de más, no es tan común, pero sí, en ejercicio de la facultad de ejecución las partes pueden ponerse de acuerdo y decir, bueno, vamos a pagar esto porque si no es imposible y vamos a hacerlo en cuota…
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33:32Capítulo 13: de trabajo de los restantes 50 empleados? 301s · Speaker 1
de trabajo de los restantes 50 empleados? Bien, vas al código procesal y ves todas las facultades que hay. Por ejemplo, si querés un tip, morigeración, artículo 771 del Código Civil y Comercial de la Nación, prevé la facultad de cuando la o…
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38:34Capítulo 14: de las horas extra. 138s · Speaker 1
de las horas extra. El trabajador no está obligado a realizar horas extra, pero sí, cuando tiene la posibilidad de hacerlos, debería colaborar con el empleador. ¿Por qué? Porque la lógica de las horas extra es quedarse para cumplir alguna t…
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40:52Capítulo 15: Bien, estas son las obligaciones genéricas entonces de las partes que están previstas. 300s · Speaker 3
Bien, estas son las obligaciones genéricas entonces de las partes que están previstas. Doctor, a mí me ha quedado la experiencia de que no hay que pagar antes y que no hay que regalar porque los trabajadores no te los reconocen. Igual acá e…
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45:53Capítulo 16: le robó 24 millones de pesos. 244s · Speaker 1
le robó 24 millones de pesos. Oye, Pepe, entonces lo acompañamos, le digo, si no quiere tener las manos pintadas porque usted tiene dos señoras, una ex y una actual, más hijas, acompáñenos a renunciar. Lo escoltamos hasta el correo, que era…
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necesariamente una causa eso remite a la disposición del código civil y comercial de la prejudicialidad penal sobre la civil No me acuerdo el artículo ahora, sé que está entre el 1000 y el 2000, eso seguro, pero no me acuerdo el artículo de…
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51:53Capítulo 18: Y perdón, perdón, la causa penal te suspende el trámite de la causa civil o laboral. 303s · Speaker 4
Y perdón, perdón, la causa penal te suspende el trámite de la causa civil o laboral. Así que yo he visto juicios que quedan eternamente muertos porque no se dicta la causa penal porque nunca llegan a juicio oral. Es el tema, que acá son tan…
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56:57Capítulo 19: todos los trabajadores firmen la conformidad. 301s · Speaker 2
todos los trabajadores firmen la conformidad. Bueno. No sé si estará bien. Están cumpliendo la ley. Para que después nos puedan decir que no lo sabían. Bueno, sigamos. Sé que vieron recomendación la clase anterior con el doctor Sudera, así …
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1:01:58Capítulo 20: Siempre estaba apuntado a lo físico. 251s · Speaker 2
Siempre estaba apuntado a lo físico. Ah, me corto un brazo en el trabajo, no a mi jefa me maltrata y me genera un cuadro de estrés laboral. Esto propone la reforma 2016, un cambio de paradigma en ese sentido. Entonces dice, para tutelar la …
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1:06:09Capítulo 21: No, porque usted tiene que venir a Barrial, que es un valle cordillerano divino. 71s · Speaker 3
No, porque usted tiene que venir a Barrial, que es un valle cordillerano divino. Bueno, ¿cuál es el hotel más caro de por ahí, Anotilde? Hay un hotel que está en la Ignacio de la Rosa y en Tresío de seis estrellas. Divino. Bueno, no sabía q…
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discúlpeme, tengo que hablar en la parte comercial, que me atañe. Hay un principio general en todo eso y hay excepciones. aunque yo si voy a un estacionamiento y es un hotel yo tengo obligación de dejar las cosas en el hotel pero hay eximen…
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1:12:21Capítulo 23: por ejemplo, previsto en el estado de familia. 303s · Speaker 1
por ejemplo, previsto en el estado de familia. ¿Qué? Régimen de parentalidad. No sé porque he visto casos de los más variados con este tema, donde por ejemplo el trabajador se va a vivir a otro lado y deja a la mujer y los hijos en la vivie…
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1:17:25Capítulo 24: por la puesta a disposición, no por el cumplimiento efectivo de la labor comprometida. 301s · Speaker 2
por la puesta a disposición, no por el cumplimiento efectivo de la labor comprometida. ¿Qué quiere decir esto? Si el trabajador pone exposición a su fuerza de trabajo y el empleador no le da tareas, que esto ocurre en la práctica, se presen…
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Ahora bien, el artículo infine dice, este, por el trabajador, podrá expresar libremente sus opiniones sobre tales aspectos en los lugares de trabajo en tanto ello no interfiera en el normal desarrollo de las tareas. Acá habla de un derecho …
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1:27:27Capítulo 26: mañana hay paro, necesitamos organizar el trabajo, les pido que me dicen por privado quienes se dieran. 301s · Speaker 2
mañana hay paro, necesitamos organizar el trabajo, les pido que me dicen por privado quienes se dieran. al paro, para organizar el trabajo, para saber con cuántas personas contamos para las audiencias. Esa es, de alguna manera, tratar de re…
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1:32:28Capítulo 27: lamentablemente, sobre esto. 300s · Speaker 2
lamentablemente, sobre esto. Para mí está vigente el DNU 7023, porque la declaración de inconstitucionalidad que hace la sala de feria en la sentencia definitiva por el control de constitucionalidad, incluso, no puede aplicarse a todas las …
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bis que dice que también hay que probar la retención de los aportes. Que para mí está probado desde la lógica del propio recibo de sueldo. De que tuvo los aportes y los retuvo. Pero bueno, él tiene un criterio muy especial sobre esto. Enton…
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1:42:32Capítulo 29: la extinción para que el empleador pudiese confeccionar esto, porque este plazo de dos días era ilógico de cumplir. 125s · Speaker 2
la extinción para que el empleador pudiese confeccionar esto, porque este plazo de dos días era ilógico de cumplir. En dos días no se puede certificar todo esto. Entonces, ahí también se empezó a discutir la inconstitucionalidad del decreto…
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1:44:38Capítulo 30: ¿y la carta que envía el escribano y el escribano se hace cargo de llevarla en la fe? 302s · Speaker 3
¿y la carta que envía el escribano y el escribano se hace cargo de llevarla en la fe? No solamente de la firma, sino también del contenido, porque la escribanía acá en San Juan se hace cargo de llevarla. ¿Es válido? Sí, es válido la entrega…
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1:49:41Capítulo 31: obviamente la obligación estaba incumplida y traía aparejado el pago de la indemnización prevista en el artículo 80 del LST. 143s · Speaker 2
obviamente la obligación estaba incumplida y traía aparejado el pago de la indemnización prevista en el artículo 80 del LST. ¿Cuál es hoy en día la sanción por el incumplimiento de esta obligación? Yo tengo batería, así que vuelvo. Si se in…
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1:52:04Capítulo 32: ¿Cómo no voy a poder acreditar los años para jubilarme? 300s · Speaker 3
¿Cómo no voy a poder acreditar los años para jubilarme? Ajá, ¿y qué daño te produce eso? Y que sí, no hay problema cuando sé joven, pero como yo soy de edad avanzada, no digo vieja, como soy de edad avanzada, yo estoy pronto a jubilar. Es m…
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1:57:04Capítulo 33: social, no veo, y esta es mi posición, no veo un daño actual y cierto. 117s · Speaker 1
social, no veo, y esta es mi posición, no veo un daño actual y cierto. Es un daño incierto y futuro, que puede ocurrir o puede no ocurrir. Puede modificarse la ley y puede que el daño nunca llegue a ocurrir. Entonces no es resarcible para m…