KakaoTalk_20261012_195833065

Oct 13, 2026 04:13 · 10:00 · Korean · Whisper Turbo · 8 කථානායක

මෙම පිටපත කල් ඉකුත් වේ 3 දවස්. ස්ථිර ගබඩාව සඳහා උසස් →

දේශන සූචිය

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

오바가 됐는데도 저는 오톤차 면허를

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S… Speaker 2 (KakaoTalk_20261012_195833065)

갖고 있으면 할 수 있다.

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

일반 면허를 가지고 개인 면허가 아니더라도 일반

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

면허 가지고 할 수 있다라고.

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S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_195833065)

제가 말씀을 드리고서 저는 이제 뭐 딱히

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S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_195833065)

방법이 없으니까 제가 GPT가 요즘 워낙 대답을

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S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_195833065)

잘 하잖아요 GPT한테 해서 답변을 받아본 게 사실은

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S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_195833065)

총 중량이 14톤이라고 보통 14톤이 넘긴 하는데 14톤으로

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S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_195833065)

했더니 대형이 필요하다라는 답변이 나오더라고요.

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S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그러니까 이게 맹점은

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S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_195833065)

시청자들도 이거를 5톤으로만 알고 있으니 그냥

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S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_195833065)

괜찮다라고 하는 거지 이게 그게 아니고 지금 질문을 해 주는

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S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

5톤 차지만은

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S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

특정차니까 그게 부수적으로 부채는 것들이

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S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

기본으로 오바가 되니까 이것도 괜찮냐라고

1:23

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

물었다는 거야.

1:24

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그렇기만은 그게 그쪽으로 문제가 없다라는 시청위원

1:29

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

간의 답변을 받았으니까 그러는 건데 그러면서

1:33

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

지금 말씀하신 것처럼 되도록이면 대형

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S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

전장을 갖고 인사를 유전하는 게 맞다.

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S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_195833065)

대형명화가 전무하다면 어쨌든 없는 상황이지만.

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S… Speaker 6 (KakaoTalk_20261012_195833065)

회사임장에서는

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S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_195833065)

안정적으로 앞자리쳐야 하는.

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그 당체만 하더라도 그 부분에

2:00

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

대해서 대안을

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

보고.

2:18

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

특별한 경우가 아니네요.

2:19

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

아유

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

아닙니다.

2:31

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

누구 있었는데 들었으니까

2:36

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

해결을 했지.

2:37

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

해결을 해서 그게 맞다면 바꿔야

2:42

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

됩니다.

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S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

대행 면허 갖고 온 사람이 몇 명인가?

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S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그런 게 조사를 해보는 게 없더라.

2:50

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그래서 그렇게 가자 하는 거 정도 빠지면

2:54

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

내가 들었고 그 뒤에 내가 있는 거에 대해서는 빨로를 못 했는데

2:58

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

인장이 되니까 그러네.

3:00

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

할 순간에 되도록이면 그래도 뭐...

3:07

S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그래서 지금 이쪽 어깨 보편적으로 그런 문제가 붉어지는

3:12

S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_195833065)

경우가 왕왕 있대요.

3:13

S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그래서 아예 1통 가진 사람들을 안 시키고 다 대용으로

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S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_195833065)

쓴다라고 얘기들을 하더라고요.

3:19

S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_195833065)

이게 요즘 인사사고가 나면 거의

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S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_195833065)

변호사가 붙잖아요.

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S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_195833065)

물고 늘어진다 이거예요.

3:26

S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그러면 회사도 아프고 운전자도 머리가

3:31

S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_195833065)

아프고 이런 경우가 많이 발생한다라고 제가 얘기를 들어서

4:00

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

중간에 편을 받는 것처럼 하는

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

것들 좋아하는 사람은 신청을

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

하면 해주고 아니면 아빠도 이런 이런

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

것들을 대하는

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S… Speaker 7 (KakaoTalk_20261012_195833065)

좀 개선을 했으면 좋겠다 하는 이런 겁니다.

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그런데 내가 나도 300에서

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

5년 동안 직장생활을 했고 내가 어렸을

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

때도 여러 부류의 상사도

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

모시기도 했고 내가 상사가 돼가지고 시켜보기도 하고 그렇게

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

했는데 대기 같은 경우에는

4:47

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

부서가 바뀌면 또 그 사람 피해갈 수도 있고

4:53

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

또 안그러면 그 사람이 다른 부서로 갈 수도 있고

4:57

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

바뀌는데 여기는 처음으로 정해지면

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

어쨌든 거의 끝까지 가는 스타일이라

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

보니까 이런 문제가 발생한다고 봐 결국

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그의 이야기는 그 사람의 관리

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S… Speaker 7 (KakaoTalk_20261012_195833065)

스타일을 어떻게 조절을 하느냐 하면 이런 문제였거든요.

5:20

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

저는 유진에 있을 때는 그나마 조정 역할이 있었는데

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

지금은 그런 걸 없다보니까 피해를

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

보는 그룹이 있고 혜택을 보는 그룹이 포착화가

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

돼가지고 이렇게 있다 보니까 불만색이 생기고 그렇다고 생각합니다.

5:40

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

내가 이 자리에서 이야기하고 싶은 건 일단

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

서로 힘을 합해서 한방향으로

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

가야 된다.

5:52

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그리고 여기 세 분이 어떻게

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

보면 피해를 입는 그룹이지만 여기 와서 이런 의견을

6:01

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

제시를 하는 것은 뭔가 회사를 사랑하는 마음이 있기 때문에

6:06

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

또 이 조직을 어떻게 하면 좀 더 발전시키겠다

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S… Speaker 7 (KakaoTalk_20261012_195833065)

하는 이런

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

마음이 있기 때문에 또 온 거라고 막 안 그랬으면

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

에이 씨 왜 이럴 게 없나 하고 나가보니까 많이 들어봐.

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그런데도 누가 여기 와서 이런 이야기 할 때는 내가

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S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

속해져서 이 조직이 좀 더 발전했으면 좋겠다.

6:26

S… Speaker 6 (KakaoTalk_20261012_195833065)

잘 됐으면 좋겠다.

6:28

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

이런 마음이 있기 때문에 와서 이제 의견을 개선하는

6:35

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

걸로 보여주기 때문에 이런 부분을 더 맞게

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

생각을 하고

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

하루아침에 네 관리 스타일이 바뀌지는 않을 거야.

6:46

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그 사람의 관리 스타일이

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그렇지만 네 방법은 두 가지다.

6:54

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

요구를 하는 대로 관리자를 바꿔라 하는

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

거 하나.

6:59

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

또 하나는 본인이

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

잘못했다 하는 것을 모른다면 그것을

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

좀 이야기를 해가지고.

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

당신은 관리자의 스타일이 지내까지는

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

맞다고 생각하지만 그게 아닐 수도 있다는

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

이야기를 통해서 그 사람의 관리 스타일을 바꾸려고

7:26

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

하는 것도 방법이야.

7:26

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그래서 지금 당체량

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

내에 여러분들이 이 이야기를 했다고 해서 관리자로

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

확 바꾼다?

7:37

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그거는 지금 현재 상황에서는.

7:42

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그렇게 결론을 내기 위해서 조금...

7:44

S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_195833065)

저희는 지금 결론을 내달라고 온

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S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_195833065)

것은 아닙니다.

7:49

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그래서 여러분들 이렇게 이야기를

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

하는 건 우리가 회사에서

7:58

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

막을 이렇게 보고

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

하는 거면 하고 여러분들 이야기를

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

하고 반대편에서 보는 건 하고 그것을

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

좀...

8:11

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

절충을 해가지고 반가장에 가진 스타일이라든지 이런 또

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

어떤 의사격증을 할 때 조정을 할 수 있는

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

의사리라든지

8:21

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

이런 것들을 좀 추가해서 조금 전차적으로 다른

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

것도 한 방법이지 않겠느냐라는 생각을 해서

8:30

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

일단은 회장님이 한

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

2년정도 이렇게 생활하고 보니까 우리는

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

조금

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

서로가 아닌지 이렇구나 하는 정도까지만 하라.

8:43

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그래서 또 이때까지는

8:47

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

여러분들이 여기 와서 이렇게 이야기해주는 것도 고맙고

8:52

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

또 이 말을 해가지고 또 어려움을 헤쳐나가고

8:56

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

또 직원들은 또 여기 LK하고

9:01

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

같이 일을 하면서 같이 성장받침할 수 있도록 같이 노력을 하는

9:05

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_195833065)

쪽으로 하는 것이 좋지 않겠나

9:09

S… Speaker 7 (KakaoTalk_20261012_195833065)

하는 게 좋을 것 같아요.

9:17

S… Speaker 8 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그래서 이제

9:20

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

마지막 회식이 언제였지? 6월 31일 아닐까?

9:24

S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_195833065)

아마 그쯤 될 겁니다.

9:26

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그래서 이제 한 10일 정도 지나고

9:31

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

나서

9:34

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그래서 내가 그날 하면서 이제 아이고 나도

9:39

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

몸이 많이 피곤했어.

9:40

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그래서 나도 뭐 여러 가지 그날 울었잖아.

9:45

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

왜 그런

9:46

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

기분이 처져 있냐고 그래서 내가 딴 게 아니라

9:50

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

저기에 서울 쪽에 인텔 때문에 골치

9:54

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

아픈 게 있어서 그렇다 그렇게 이야기를 했었고 사실

9:58

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_195833065)

그런 거 같고

මෙම පරිවර්තනය AI විසින් ජනනය කරන ලදී (ස්වයංක්රීය කථාව හඳුනා). දෝෂ අඩංගු විය හැක - විවේචනාත්මක භාවිතය සඳහා මුල් ශ්රව්ය එරෙහිව තහවුරු. AI ප්‍රතිපත්තිය

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