Запись встречи 05.10.2026 11_21_17

27:06 8 Speakers 10 Chapters 663 segments
Full Transcript Search All

Speakers

Chapters

  1. 0:00
    Chapter 1: есть лидерство это у нас такая давайте давайте начну сначала чтобы записалась красиво все записываем лидерские роли в эти digital проекте в эти сферы можно выделить три основных сегментом Руководители. 172s · Speaker 1

    есть лидерство это у нас такая давайте давайте начну сначала чтобы записалась красиво все записываем лидерские роли в эти digital проекте в эти сферы можно выделить три основных сегментом Руководители. Этот сегмент характеризуется высоким у…

  2. 2:52
    Chapter 2: раз кричалась все секунду что -то сегодня день такой дождливый грустный для кошечки ладно так уровне квалификации программистов смотрите программистов, дизайнеров, тестировщиков, неважно. 134s · Speaker 2

    раз кричалась все секунду что -то сегодня день такой дождливый грустный для кошечки ладно так уровне квалификации программистов смотрите программистов, дизайнеров, тестировщиков, неважно. Все эти рекрутеры так считают. Junior от 0 до 2 лет …

  3. 5:07
    Chapter 3: этой отрасли. 151s · Speaker 3

    этой отрасли. Даже среди джуниоров, там, два плюс лет опыта. Делаю резюме заказа очень часто. У меня, например, сейчас клиент есть, у него три года стажа тестировщиком, он не может найти работу, потому что он ручной тестировщик, потому что …

  4. 7:38
    Chapter 4: отраслям бывает сложнее. 302s · Speaker 5

    отраслям бывает сложнее. Вот сложно сейчас, сложнее всего тестировщикам. Дизайнерам иногда бывает сложно, да, бывает, но у дизайнеров что? Ну, все решает портфолио, 90 % успеха. Если ваше резюме содержит классное портфолио с классными проек…

  5. 12:40
    Chapter 5: часто техническое лидерство оплачивается даже выше чем чем лидерство именно менеджера. 109s · Speaker 1

    часто техническое лидерство оплачивается даже выше чем чем лидерство именно менеджера. То есть хорошего менеджера найти раз -два. А вот хорошего дизайнера с компетенциями менеджера, который может стать руководителем отдела и отвечать за сво…

  6. 14:30
    Chapter 6: сломался сайт, не принимает оплату, кто виноват в комбайне? 63s · Speaker 4

    сломался сайт, не принимает оплату, кто виноват в комбайне? Пришел директор, кричит, говорит. У заказчика все сломалось. Кто виноват? Программисты? Тестировщики? Ну, скорее всего, плей. Да, тем элит всегда получает не по заслугам, так скаже…

  7. 15:33
    Chapter 7: Это такая роль расстрельная, я бы сказала. 224s · Speaker 3

    Это такая роль расстрельная, я бы сказала. Но есть хорошие проектные менеджеры, опять же, они сочетают в себе, я бы сказала, даже демократические и авторитарные черты часто. И вот у таких обычно хорошо получается руководить, и у них проблем…

  8. 19:18
    Chapter 8: он лучше в этом разбирается, он в нашу команду подойдет или нет. 137s · Speaker 7

    он лучше в этом разбирается, он в нашу команду подойдет или нет. Вот, например, зовут Васю и с Васей они разбираются, подойдет, не подойдет им это. Такой человек в команду. собственно вот дальше есть вообще четыре классические функции да во…

  9. 21:35
    Chapter 9: маша выгорела вообще пришла с заявлением на увольнение, или там начала часто болеть, я ее просто загрузил, Маша все тащит, но Маше как бы тоже бы помочь, чтобы она все не тащила, и может быть надо пересмотреть и сделать какой -то, ну, ревизию своих задач, да. 214s · Speaker 2

    маша выгорела вообще пришла с заявлением на увольнение, или там начала часто болеть, я ее просто загрузил, Маша все тащит, но Маше как бы тоже бы помочь, чтобы она все не тащила, и может быть надо пересмотреть и сделать какой -то, ну, ревиз…

  10. 25:09
    Chapter 10: Ну, в общем. 134s · Speaker 8

    Ну, в общем... Дизайнеры не хотят говорить. Да, дизайнеры. Наверное, спроектировать, собственно, сам интерфейс, чтобы пользователь взаимодействовал с программой. Да, так и есть. Ну, собственно, задача ее... У вас тут четко описано. Да, спро…