4 góc DISC
Oct 06, 2026 03:34
· 16:45
· Vietnamese
· Whisper Turbo
· 8 Speaker
Transkrip ini kadaluarsa hari ini.
Tingkatkan untuk penyimpanan permanen →
Tampilkan saja
0:00
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Hãy subscribe
0:27
S…
Speaker 2 (4 góc DISC)
cho kênh La La School Để không bỏ lỡ những video hấp dẫn
0:27
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
behavior, preferences, behavior, bản chất đó là hành vi.
0:31
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nó là hành vi là cái thứ mà,
0:33
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
để nói là nó khác với câu chuyện là personality.
0:36
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Personality là tiếng Anh đó là một cái băng trú rất rộng.
0:39
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Và behavior đó là một cái bảng mà chúng ta là hàng ngày chúng ta làm chuyện với nhau,
0:43
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
đó là hành động chúng ta là quan sát đấy.
0:46
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thế và nó là có lý thuyết từ những năm,
0:49
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
từ rất lâu rồi,
0:50
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
ngày xưa họ có một thời
0:54
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Họ đã nghiên cứu về toàn bộ con người ở trên thế giới.
0:57
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Họ cũng phân loại theo tập tính học.
0:59
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Chúng ta có 4 cái nhỏ tính cách này.
1:00
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Ngày xưa có quyển sách gọi là The Emotions of Normal People.
1:05
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nghĩa là cảm xúc của những sự hình thường này.
1:07
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Họ đã phân loại ra là hồ nhỏ thôi.
1:08
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Sau mãi về sau về sau bắt đầu người ta mới phát triển được một cái bài test.
1:11
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thế bây giờ khi các chị em nhìn xem trên mạng,
1:13
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
họ sẽ có bài test về yes,
1:15
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
tính cách về tính cách.
1:16
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thế bài test thì tính cách có rất nhiều hơn mà người biết em đi ai không ạ?
1:21
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
MBTI nó là một loại test tính cách,
1:22
S…
Speaker 3 (4 góc DISC)
nó rất thích tạm,
1:23
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
có 6 loại rồi nhưng mà cái loại này là cái loại đơn giản nhất.
1:25
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thế mà sau đấy họ có rất nhiều vô duyên khác nhau về cái
1:29
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
phim cho bài test này.
1:30
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thì có biết anh có mọi loại test là thức độ miễn phí hay là có bản quyền không rõ
1:34
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
nhưng mà như vậy thì là certified trainer BDSG flow quốc tế và có
1:38
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
cung cấp bản quyền test quốc tế bằng thế giới trên hệ thống quốc tế luôn và nó sẽ là một cái
1:42
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
bài nó rất thích tạm và ủng hộ số viên câu.
1:44
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nó ủng cả phần BDSG và về chuyện đảm xuất.
1:47
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thế thì khi mà học,
1:48
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
vậy là certified quốc tế thì mình học đi chương trình rất là bài bản cho mình thấy là Thực ra quan trọng
1:52
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
là chúng ta phải hiểu được bản chất của nó thì đối với một cái ứng dụng thì đúng Còn nếu như mình chỉ làm cái bài
1:56
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
test mà viên kỳ trên mạng bây giờ rất nhiều thì thường các bài test đấy là bị sai bản
2:00
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
chất ạ
2:01
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Bởi vì những câu hỏi ở trong đó không phải những câu hỏi mà nó góp đi vào cái hình ảnh của mình.
2:05
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Đó thì có một cái thứ rất là muốn đưa ra trước tiên,
2:09
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
trước hình ứng dụng.
2:10
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Đó là mọi người hãy cẩn trọng với tất cả những thứ tiên phí trên mạng.
2:13
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Về những bài test đấy nhá.
2:14
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Bởi vì là có thể các câu hỏi mà nó đã bị sai,
2:15
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
mà nó chưa đi vào đến bản chất.
2:17
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Còn bản chất như nào cũng đang đưa mình đến xem.
2:18
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Các em chỉ đợi vào trong lương này.
2:20
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thế thì,
2:21
S…
Speaker 4 (4 góc DISC)
ở đây có một câu hỏi mọi người.
2:23
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Cái lý thức tẩm ancho này trong rất nhiều lý thức,
2:25
S…
Speaker 4 (4 góc DISC)
chúng ta đã đạt rồi.
2:26
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Chúng ta nhìn thấy những phần trên tảng băng mà chúng ta quan sát được đúng không?
2:29
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Còn dưới tảng băng thì chúng ta không quan sát được.
2:31
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Đối với anh chị em biết trong những thứ ở bên phải này thì đâu là
2:35
S…
Speaker 4 (4 góc DISC)
những thứ,
2:36
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
gọi là chúng ta có thể gọi là hành vi chúng ta có thể quan sát được ạ?
2:39
S…
Speaker 5 (4 góc DISC)
Ai không quan sát được?
2:42
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Mỗi một cái điểm là quan sát được thì sẽ được.
2:45
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Tiếp rồi.
3:06
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
biết lại bao nhiêu rồi hả?
3:08
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Biết lại chẳng hơn, nam gì nói bao nhiêu?
3:11
S…
Speaker 2 (4 góc DISC)
Chị bệnh chắc là khoảng từ 22 -46 tuổi.
3:19
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Ôi, mấy đồ, nhưng tại nhân hóa không thể bắn hát được không ạ?
3:22
S…
Speaker 2 (4 góc DISC)
Chị ơi!
3:23
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Giờ bình tĩnh có bắn hát được không?
3:26
S…
Speaker 3 (4 góc DISC)
Chính xác,
3:27
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
bình tĩnh có bắn hát được không?
3:31
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Ok, chưa chính xác, chưa có điểm, tiếp tục nằm nằm nằm
3:34
S…
Speaker 3 (4 góc DISC)
Đâu là hành vi chúng ta qua sát được ạ?
3:36
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Hành vi chúng ta qua sát được ạ?
3:38
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Rồi, thấy không?
3:42
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Chính xác
3:45
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Chính xác, 3 khoa đối tiện cho đơn
3:48
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Chúng ta nói, rồi
3:51
S…
Speaker 2 (4 góc DISC)
Yên ạ
3:53
S…
Speaker 3 (4 góc DISC)
À, không nói chính xác
3:55
S…
Speaker 5 (4 góc DISC)
Chính xác
3:56
S…
Speaker 3 (4 góc DISC)
Ờ, cái gì nhỉ?
3:57
S…
Speaker 2 (4 góc DISC)
Chúng
3:57
S…
Speaker 2 (4 góc DISC)
Thái bộ
3:59
S…
Speaker 3 (4 góc DISC)
Thái bộ
4:00
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thái độ quan sát được không?
4:03
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Có.
4:04
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Có.
4:05
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Có chắc là chúng ta quan sát được không?
4:08
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Chưa chắc ạ.
4:09
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nhưng bên ngoài không còn chú ý ý thường chính bên trong mô hình.
4:11
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thái độ nổi lõm này đi.
4:13
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Được nào.
4:15
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
À không.
4:18
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Chính xác là mô tư thể đây.
4:19
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Mô tư đấu là mô tư thế là mô chân múa tay đấy.
4:21
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Rất cả những người chúng ta nhìn thấy đây anh.
4:23
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Rồi.
4:24
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nhiều.
4:27
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Văn hóa không quan sát được ạ?
4:29
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Văn hóa không quan sát được ạ?
4:30
S…
Speaker 2 (4 góc DISC)
Không quan sát được ạ?
4:40
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Hẹn mọi người tuần tới chúng ta sẽ học một bài về văn hóa.
4:42
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Văn hóa nó có tận 3
4:45
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Em trả lời đúng một phần.
4:46
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nghĩa là trong văn hóa thì có cái phần hành ghi chúng ta quan sát được là nó cũng không một phần thể hiện văn
4:50
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
hóa thôi.
4:50
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nhưng mà không bị tất cả.
4:51
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Ngoài và ngoài cái phần hành ghi đấy ra nó còn có những cái niềm tin thẳng định bên trong chúng ta.
4:56
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nó cũng là thuộc văn hóa.
4:57
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Vậy nên chúng ta không có đánh giá được,
4:58
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
không quan sát được.
5:00
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Rồi đúng lại 3 người giả lời chính xác của chúng ta có 3 thứ thôi Trong tất
5:04
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
cả những thứ kia chúng ta chỉ có 3 thứ Đấy là môn từ là giọng nói trong hỗ trợ cơ thể thôi
5:08
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Và cái TLC này là dựa trên cái này Một thứ nhớ là chúng ta
5:12
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
để nhìn một người Thế là bạn sẽ thấy ngay đổi nhóm nào thì mình sửa vào cái này
5:16
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Mình xem là môn từ hỗ trợ như thế nào Giọng nói nói trong hỗ trợ như thế nào có hỗ trợ như
5:21
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
thế nào Mình có thể bắt đầu quan sát ảnh giảm được Ở đây chúng
5:25
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
ta để cùng cái nền lạc của mình biết đấy Mình hiểu thì mình sẽ biết
5:29
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
được Thế thì đi
5:31
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Đi nó chính là quyết tắc của dominance,
5:32
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
nghĩa là thống chí.
5:34
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nó là cái nhóm mà rất là ý
5:38
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
chí kê quyết định hơn cao.
5:40
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Lát nữa một người sẽ đi sâu thôi,
5:41
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
một người sẽ hiểu là nhóm đi là sao như thế.
5:42
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Bây giờ mình có biết là nhóm là nhóm đi được các bạn đã.
5:44
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Và nhóm này có bộ đỏ nha anh chị.
5:46
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nên các bạn có thể được đánh một số những cái thẻ bộ đỏ của người này để mọi người gặp phải
5:50
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
là tiềm mạnh của mình ấy.
5:51
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nếu có thể mọi người sẽ đánh vào nhóm đi,
5:53
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
thì cũng có thể là chưa chính xác.
5:54
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Lát đây sẽ có một cái phần test nhanh trong lớp này luôn.
5:56
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
A chính là influence,
5:59
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
nghĩa là...
6:00
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nhóm này là nhóm có ảnh hưởng,
6:02
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
và nhóm này thường rất là nhiệt tình,
6:05
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
rất là thích tương pháp,
6:05
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
thích giao tiêu Nhóm này kiểu như vào trong căn phòng có thể có thể là
6:09
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
quấy động tái của căn phòng này lên
6:11
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nhóm S là Stabinness,
6:13
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
rất là ổn định.
6:14
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nhóm này là nhóm màu xanh lá cây.
6:15
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nhóm này thì có cái tính cách rất là chân thải,
6:18
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
rất là vì mọi người luôn luôn hỗ trợ người khác,
6:21
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
dễ thấu cảm với mọi người.
6:23
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thế còn nhóm C là nhóm Consensusness,
6:25
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
nghĩa là nhóm rất cẩn trọng.
6:26
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thì nhóm này có một phiên bản nữa.
6:28
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Khi mọi người làm về online và trên cái bài test thì có thể nó có
6:32
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
dùng cái từ là Compliance,
6:33
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
nghĩa là tuân thủ ấy.
6:35
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thế nhưng mà mọi người có dùng cái phiên bản này hơn vì đây mình nói đến bản chất của
6:39
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
cái nhóm này.
6:40
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nghĩa là vì nhóm đấy rất cẩn trọng nên nhóm đấy mình compliance.
6:42
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nghĩa là họ rất cẩn trọng nên mọi người tuân thủ ấy.
6:45
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Đó nên là bản chất của nhóm này là rất cẩn trọng nhá.
6:47
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Và theo đấy nhóm này sẽ là có những đặc điểm như là rất chăm chỉ,
6:50
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
rất chính xác, cái gì mình chi li,
6:51
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
chi tiết, cẩn thận.
6:52
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Cái đấy là nhóm hồ sách dương.
6:54
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Mà lúc nãy là có anh,
6:55
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
anh Tân ấy,
6:56
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
anh mô tả cái đặc điểm hên với nhóm này luôn.
6:58
S…
Speaker 3 (4 góc DISC)
Đó.
6:59
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thì mọi người sẽ,
7:00
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
lát lúc mọi người sẽ thấy là tất cả những cái thẻ mọi người chia sẻ lúc đầu về cái điện mạch của
7:04
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
mọi người nó nằm đường đấy quanh đây thôi.
7:05
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Đấy nhá.
7:06
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thế rồi
7:08
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nhưng mà trước khi chúng ta ứng dụng vào câu chuyện là nhận diện ra mình là nhóm nào,
7:11
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
có chính xác là nhóm đấy không,
7:12
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
và người Pháp là nhóm trả luyện muốn nói kệ thật nguyên tắc trước.
7:14
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nó giống như kiểu là trước khi dùng một cái gì đấy anh chị phải đọc hướng dẫn sử dụng đấy.
7:17
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nếu như mà anh chị không đọc hướng dẫn sử dụng trước khi dùng rất có thể,
7:20
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
anh chị sẽ bị dùng sai.
7:21
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Và dùng sai thì nó nguy hiểm hơn nhất nhiều lần trong câu chuyện chúng ta không
7:25
S…
Speaker 6 (4 góc DISC)
dùng. Đúng ạ?
7:27
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nên là cái phần này phải rất là cẩn trọng,
7:29
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
chúng ta phải chia sẻ vào vừa trước.
7:30
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Cái nguyên tắc đầu tiên đấy là...
7:32
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Bản chất là tất cả các nhóm hành vi mọi người nhìn thấy quan sát thấy nó giống
7:36
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
như cái bài tập đầu tiên mà mình chọn thẻ đây này là mỗi chúng ta thì đều
7:40
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
có những cái hành vi đấy thì mọi người đều có giá trị như nhau
7:44
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
giữa cái nhóm team với nhóm I với nhóm S thì nó đều có những cái giá trị như nhau chứ
7:49
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
không phải là có nhóm nào tốt hay nhóm nào sống các Có rất nhiều người học nhà S thì xong không bắt đầu về
7:53
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
là em chỉ muốn những bạn nhóm team với nhóm em thôi vì những bạn nhóm team với nhóm dominant
7:57
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
với nhóm đấy là nhóm làm việc có kết quả tốt nhất Không phải,
8:00
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
sai hoàn toàn
8:03
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Cái việc mà nhóm đấy làm tốt hay không thì nó không phải thuộc vào mỗi
8:07
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
cái nhóm hình đi tính cách của họ.
8:09
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Mà nó còn phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nữa mà người ta có thể dền luyện và người ta còn phát
8:14
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
huy được cái điểm mạnh của người ta trong cái vai trò đấy không nữa.
8:16
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Đấy nên là nhóm nào cũng có giá trị như nhau nhá.
8:18
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Không có một nhóm nào tốt nhất hay xấu nhất cả.
8:20
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thứ hai đấy là tất cả các nhóm đấy được có điểm mạnh và điểm hạn chế.
8:23
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thì cái này lúc này chúng ta nhìn thấy rồi.
8:24
S…
Speaker 4 (4 góc DISC)
Cái số 3,
8:26
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
cái nguyên tắc này quan trọng nhất á.
8:28
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Cái nguyên tắc này nó sẽ quyết định theo căng chị có thực sự hiểu về phương pháp này hay không.
8:32
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Bản chất là mỗi con người chúng ta đều là sự pha chuẩn của cảm ơn nhỏ Nhưng chúng
8:37
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
ta chỉ có 1 đến 2 nhỏ nổi trộn nhất thôi Thế nên là
8:41
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Huệ đã dạy rất nhiều các lớp về ESG thì sau 1 hồi các bạn đến
8:45
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
giữa giờ hoặc cuối giờ các bạn lại quay ra hỏi Chị chị chị nhưng mà em cứ thấy lúc em ở D,
8:49
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
lúc em ở Z,
8:49
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
lúc em ở A, lúc em ở S Là chuyện rất là bình thường ạ Bởi vì bản chất của
8:53
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
chúng ta đều có
8:55
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Một phần trong một nhóm đấy Nhưng chỉ là chúng ta đang có nổ trội hơn vào nhóm này thôi Có
9:00
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
thể là một nhóm có hai nhóm Ví dụ hệ là nhóm pha trội nhá Đố
9:04
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
mọi người quan sát từ bây giờ đến cuối học xem đố mọi người biết là phải là nhóm nào Thì
9:08
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
hai những người mà có hai nhóm pha trội Thực thường là họ sẽ có hai cái nhóm này lúc cùng nổ trội lên Nhưng
9:13
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
mà cũng sẽ chỉ có một cái nhóm có thể nổ trội hơn một chút Thì có thể có những người có
9:17
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
hai nhóm pha trội như vậy Thế còn nếu như mà anh chị em nào mà đi học BIC cho bảo là Em
9:21
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
á, em là nhóm DIS
9:27
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thì là phi logic rồi Đã lúc này sẽ nói cho các bạn xem tại sao có phi logic nhé Nó
9:31
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
không hề có logic một tí nào Chúng ta sẽ chỉ có Một hoặc
9:35
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
hai đám nổi trội thôi Bởi vì nó có cái logic của nó Nó hoàn toàn là khoa học nhưng không phải là
9:39
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
cái gì cản tình
9:41
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Cái mét thuật số 4,
9:42
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
hành vi chỉ là biển biển của tính cách thôi.
9:44
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Tất cả những câu chuyện chúng ta nói về ESC là những thứ mà chúng ta nằm trên phần
9:48
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
trên bản băng là chúng ta quan sát.
9:50
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thế còn chúng ta quan sát được trong công việc là những hành vi biển biển
9:54
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
trong công việc như vậy.
9:55
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nhưng rất có thể ngoài công việc ra thì lại còn nhiều thứ khác nữa là tính cách của người ta đó.
10:00
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
rộng hơn rất nhiều rồi đến hành vi chúng ta quan sát thấy trong công việc thôi.
10:02
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Và cái vết thúc số 4 đấy là phong cách làm việc
10:06
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
của một người thì nó sẽ bị ảnh hưởng rất nhiều đến nguyên tố khác nên nó dẫn đến rất có thể là người ta sẽ
10:10
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
có những di chuyển thiết định.
10:11
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Ví dụ như là trải nghiệm sống hay là giáo dục những độ trưởng thành.
10:14
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thì cái này lúc này phải có nói sơ bộ đoạn nhiều lúc mà chúng mình nói về câu chuyện môi trường sống khác nhau ấy.
10:18
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Ví dụ như này,
10:19
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
có rất nhiều lớp có những bạn bảo là chị chị ngày xưa
10:23
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
lúc mà em trước khi đi làm thì em test ra là em thường nhóm S.
10:28
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thế nhưng mà lúc mà em đi làm xong thì em tự nhiên em lại di chuyển về em cảm thấy là em ở nhóm si.
10:32
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thì cái chuyện đấy nó hoàn toàn có thể ạ.
10:35
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Hoặc thậm chí như thế này,
10:37
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
có những bạn xích ra,
10:38
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
bạn ấy là nhóm ai.
10:39
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nhưng bạn ấy lại sống với một người mẹ hay là một người bố,
10:43
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
là nhóm si.
10:46
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
hoặc thậm chí là nhóm đi thì rất có thể là những hành vi của bạn bắt đầu bị dịch
10:50
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
chuyển, dịch chuyển của bạn đôi khi bạn lại có hơi hơi giống với nhóm đi và nhóm
10:54
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
xin và bạn không thể biết.
10:55
S…
Speaker 4 (4 góc DISC)
Đó,
10:56
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
thì cũng có những trường hợp như vậy.
10:57
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thế nên là cái việc,
10:59
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
phong cách làm việc của một người có thể chịu ảnh hưởng rất nhiều thứ và rất có thể là sẽ dịch chuyển,
11:03
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
dịch chuyển như vậy.
11:04
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Và quan trọng là cái mục đích của chúng ta là khi mà chúng ta đang làm trực tiếp bạn như thế này.
11:07
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Mình biết là họ đang đang ở cái nhóm nào Thì cái đấy chính là cái mà chúng ta
11:11
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
cần quan tâm là hiện tại của người ta đang như thế nào Đấy là cái mà chúng ta sẽ cần phải thịt
11:15
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
cừng với cái hiện tại của người ta Và mình chỉ hiểu là nó rất có thể là nó sẽ có ảnh hưởng
11:19
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
với nhiều thứ khác nhau Rồi,
11:20
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
bây giờ tiếp tục ạ Theo mọi người chúng ta sẽ có 3 bước ứng dụng 1,
11:25
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
2, 3 để ABC đâu là 1,
11:26
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
đâu là 2, đâu là 3 Câu này cũng có hiểm,
11:28
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
có coi Rồi,
11:30
S…
Speaker 2 (4 góc DISC)
mời chung Đầu tiên
11:35
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
là mình nhận diện cho mọi người khác Rồi,
11:37
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
1 là nhận diện
11:40
S…
Speaker 7 (4 góc DISC)
Thứ hai là mình phải hiểu
11:42
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Hai là hiểu bản thân
11:43
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Rồi, cũng thích nghi
11:46
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Rồi, dẫn tiêu cho chính xác
11:47
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Chúc một cái đóng khác, có cơ hội, có điện
11:49
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Rồi, Đức
11:50
S…
Speaker 2 (4 góc DISC)
À, tức đầu tiên là hiểu chưa
11:55
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Sao để bắt đầu nhận diện với thích nghi à
11:57
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Ok, bà còn
12:00
S…
Speaker 3 (4 góc DISC)
Chính xác là như thế
12:02
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Đây chính là một cái tư duy
12:03
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Mà đáng phần chúng ta hay gặp phải
12:05
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Khi nói về câu chuyện hiểu người khác
12:07
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Đấy là mình rất hay bị
12:08
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Trong trạng thái là ôi mình phải đi xem
12:10
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Mình đối hiểu người khác trước đi xem người ta như thế nào
12:12
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nhưng mà thậm chí có khi mình quay lại
12:14
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Bản thân mình không hiểu
12:15
S…
Speaker 4 (4 góc DISC)
Bản
12:16
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Có điểm mạnh gì,
12:16
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
có điểm mạnh gì Và tất cả những vấn đề mà mình gặp phải trong câu chuyện mâu thuẫn hay là khác
12:20
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
biệt nội bộ Thực ra nó chính là bản thân các bạn ý Là bản thân mình ý Là
12:25
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
mình đang có góc nhìn mới khác với người ta Mình cứ nhìn là người ta sai Nhưng mà thật ra chính cái
12:29
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
góc nhìn của mình Mới đang dẫn đến câu chuyện là người bị tình kiến với người ta Chứ chưa chắc người ta đã phải sai Chính
12:34
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
xác Thế nên là Đầu tiên là mình phải hiểu bản thân mình đã xem là Nhóm
12:38
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
su hành vi của mình ý Mình có điểm hạn chế gì không Cái điểm hạn chế thì mình có tác
12:43
S…
Speaker 3 (4 góc DISC)
động đến người khác không
12:44
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Mình có tác động đến cái nhóc nhìn của mình hay đến cái hành vi của mình
12:46
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
khi mình ra tiếp với họ hay không?
12:47
S…
Speaker 3 (4 góc DISC)
Đó là vấn đề.
12:49
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Mình sẽ phải nhớ mãi đến khi mà
12:51
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Huyện làm NGO là những cái tổ chức phiên bộ
12:54
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
là phi trí của quốc tế ấy
12:55
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thì ở những cái môi trường hành vi của quốc tế thì thực sự là họ rất văn minh
12:59
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Họ tôn trọng sự đa dạng của Green.
13:00
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Tức là từ khoảng mười mấy năm trước là người ta đã nói tất cả những câu chuyện như là về harassment
13:04
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
hay là về kiểu LGBT và các thứ.
13:07
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Rồi là về kể cả inclusion.
13:10
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Tức là tất cả những thứ về sự đa dạng về thấu cả.
13:13
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nó kia mong là người ta được mười mấy năm trước,
13:14
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
hai chục năm trước.
13:15
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Tất cả những cái thứ đấy,
13:16
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
tổ chức Vịnh Phủ thì Nguyễn đã được tiếp xúc.
13:19
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nguyễn đã rất là hiểu và cảm thấy rất happy ở đấy.
13:21
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nhưng sau khi nghĩ vì chính phủ Nguyễn quay ra doanh nghiệp thì Nguyễn nhớ mãi của phòng vấn đầu
13:25
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
tiên.
13:26
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
chị interviewer của Manpower chỉ bảo là em,
13:29
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
nếu như em muốn chuyển qua môi trường làm doanh nghiệp thì điều đầu tiên em phải thay đổi đấy là em
13:33
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
phải có một cái tư duy là không phải là em đi thay đổi người khác mà chính em em phải thay đổi bản thân em trước.
13:37
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Mọi người biết là các tổ chức về chính phủ thì cái sứ mệnh của họ đến là họ sẽ phải
13:41
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
tạo ra sự thay đổi.
13:42
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Họ sẽ luôn luôn đi đến các vùng sâu vùng xa để làm các dự án để thay đổi nhận thức của con người
13:46
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
yếu thế trong nhóm đấy.
13:48
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Và mình thấy rằng là cái sứ mệnh đấy nó khiến cho bạn lúc luôn ở trong trạng thái là
13:52
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
mình rất vô thay đổi mọi người.
13:53
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Mình rất muốn thay đổi những người xung quanh mình Thế nhưng mà thực tế đấy không phải đấy chính là do tư duy của
13:57
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
mình bị sai Mình phải thay đổi cách nhìn của mình với người ta Thì lúc đấy mình bắt
14:01
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
đầu mình mới có thể thay đổi được Chứ mình không thay đổi người ta đâu ạ
14:04
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Đó, và đấy là một cái tư duyên mà bạn phải cho được hoàn toàn khi mà bạn bước ra môi trường doanh nghiệp tư nhân.
14:08
S…
Speaker 4 (4 góc DISC)
Đó,
14:09
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
và bạn thấy bây giờ vẫn đúng ạ.
14:10
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Sau khi 15 năm mình đi làm cái thứ hoàn toàn chính xác,
14:13
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
thì tức tượng như vậy.
14:14
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Đây, đầu tiên là mình sẽ phải hiểu bản thân mình trước đã.
14:16
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Xong sau đấy mình xem là mình cóc nhìn cái điểm hạn chế của mình,
14:20
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
cóc ảnh hưởng gì đến hành vi của mình với người khác không.
14:22
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Sau đấy rồi mình mới có thể nhận diện xem là ồ,
14:24
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
trong cái người khác như thế nào thì mình có thể thích nghi rồi.
14:26
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Và khi mình thích nghi,
14:27
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
lúc đấy mới là lúc mình bắt đầu hạn chế cái xung đột.
14:31
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Đó nên là 3 bước nhé.
14:32
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Đầu tiên mình rất muốn 1 người hiểu bản thân trước đã.
14:34
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Đừng nói câu chuyện,
14:35
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
tôi phải đi hiểu về khả năng.
14:36
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Hiểu bản thân trước đã.
14:37
S…
Speaker 8 (4 góc DISC)
Để chúng ta xem 1 list nhé.
14:39
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Với 3 bước này mình sẽ thực hành bước đầu tiên.
14:43
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Mình sẽ thực hành hiểu bản thân.
14:44
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Bây giờ này sẽ ngay có 1 bài test rất là nhanh hơn.
14:46
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Các bạn sẽ nhìn thấy chúng ta có 1 bản thân 4 góc.
14:48
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Chiều dọc nhé.
14:50
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Chiều dọc là chiều pace,
14:52
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
nghĩa là nhịp độ.
14:52
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Gen này là fast pace,
14:54
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
nghĩa là nhịp độ nhanh.
14:56
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Còn dưới này là moderate phase,
14:58
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
là cái độ vừa phải không phải lâu,
15:00
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
không phải chậm,
15:01
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
nó vừa phải.
15:02
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thế thì cái fast phase nghĩa là những người mà họ có hành vi nhanh
15:06
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
ấy. Mọi người có thấy là có những ai nói rất nhanh không?
15:08
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Một tớ phải nói nhanh không ạ?
15:10
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nói rất nhanh đúng không?
15:11
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Đấy, lôi kia là cũng phải cố gắng lại chậm lại.
15:14
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Tuy nhiên là cái bản tính,
15:15
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
cái bản tính nó nói nhanh như thế thôi ấy.
15:16
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Xong rồi có những người mà làm việc rất nhanh,
15:18
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
kiểu thật thật thật đấy.
15:19
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Hành động của người ta cứ đi từ tay chân rất là nhanh.
15:22
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Hoặc có những người mà kiểu mình giao tiếp với họ.
15:26
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Nhà thiên cái xả lời luôn.
15:27
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Kiểu như vậy thì là những người fast -paced.
15:30
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Đúng không ạ?
15:30
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thế còn những người moderate -paced thì những người có thể ta sẽ ở mức là vừa phải
15:35
S…
Speaker 4 (4 góc DISC)
từ từ.
15:35
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Kiểu nếu mình xuất dối nhất người mình muốn là họ trả lời đúng không ạ?
15:39
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Cứ từ từ đi lại,
15:41
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
cứ chậm dãi đi lại.
15:42
S…
Speaker 3 (4 góc DISC)
Đi cứ từ từ thôi lại cái gì.
15:43
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thế chả về giấc mát,
15:46
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
chả về xuất dối hay gì.
15:47
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Mà nhóm này thực sự là nhóm mà họ rất có suy nghĩ rất sâu.
15:50
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Họ muốn có thời gian để suy nghĩ và muốn có phương pháp ý.
15:53
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
trước khi họ ảnh động
15:54
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
nên là cái nhóm là moderate place
15:56
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
thì đây là một chiều dọc ngay
15:58
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
thế còn một chiều ngay
16:00
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
chiều ngay này là cái chiều nhất là hướng về công việc
16:02
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
là task oriented
16:04
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
task oriented nghĩa là những người này là những người lúc nào
16:06
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
sẽ yêu đến công việc
16:07
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
tất cả
16:12
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
và bao giờ có xu hướng là đứng trước một vấn đề của cái gì mà họ phải giải quyết thì họ sẽ yêu
16:16
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
nên giải quyết vì công việc bị kết quả trước.
16:18
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Và những nhóm này thì rất hay hỏi,
16:19
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
rất hay question,
16:20
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
rất hay thách thức mọi người.
16:21
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Tại sao chết quả lại như thế này,
16:22
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
tại sao chết quả lại như kia.
16:23
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Đấy.
16:24
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Thế còn nắm em lại là đọc people -oriented ạ.
16:26
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
People -oriented nghĩa là người ta sẽ luôn luôn có xu hướng là nghĩ cho người khác
16:30
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
hướng về con người.
16:31
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Và nếu có vấn đề gì thì sẽ giải quyết người ta quyết định.
16:34
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Điều người ta sẽ nghĩ về con người đầu tiên,
16:36
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
nghĩ trong người khác đầu tiên,
16:37
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
thay vì là chỉ nghĩ về công việc.
16:39
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
Rồi,
16:40
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
bây giờ bây giờ mình sẽ đứng dậy,
16:41
S…
Speaker 1 (4 góc DISC)
mình sẽ làm cái việc là mình sẽ thực tại.
Transkrip ini dibuat oleh AI (pengakuan bicara otomatis). Mungkin mengandung kesalahan å verifikasi terhadap audio asli untuk penggunaan kritis. Kebijakan AI
Ringkasan
Klik Summarize untuk membuat ringkasan AI dari transkrip ini.
Ringkasan...
Tanyakan AI Tentang Transcript Ini
Tanyakan apa saja tentang transkrip ini, AI akan menemukan bagian yang relevan dan jawaban.