4 góc DISC

0:00

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Hãy subscribe

0:27

S… Speaker 2 (4 góc DISC)

cho kênh La La School Để không bỏ lỡ những video hấp dẫn

0:27

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

behavior, preferences, behavior, bản chất đó là hành vi.

0:31

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nó là hành vi là cái thứ mà,

0:33

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

để nói là nó khác với câu chuyện là personality.

0:36

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Personality là tiếng Anh đó là một cái băng trú rất rộng.

0:39

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Và behavior đó là một cái bảng mà chúng ta là hàng ngày chúng ta làm chuyện với nhau,

0:43

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

đó là hành động chúng ta là quan sát đấy.

0:46

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thế và nó là có lý thuyết từ những năm,

0:49

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

từ rất lâu rồi,

0:50

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

ngày xưa họ có một thời

0:54

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Họ đã nghiên cứu về toàn bộ con người ở trên thế giới.

0:57

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Họ cũng phân loại theo tập tính học.

0:59

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Chúng ta có 4 cái nhỏ tính cách này.

1:00

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Ngày xưa có quyển sách gọi là The Emotions of Normal People.

1:05

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nghĩa là cảm xúc của những sự hình thường này.

1:07

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Họ đã phân loại ra là hồ nhỏ thôi.

1:08

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Sau mãi về sau về sau bắt đầu người ta mới phát triển được một cái bài test.

1:11

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thế bây giờ khi các chị em nhìn xem trên mạng,

1:13

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

họ sẽ có bài test về yes,

1:15

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

tính cách về tính cách.

1:16

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thế bài test thì tính cách có rất nhiều hơn mà người biết em đi ai không ạ?

1:21

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

MBTI nó là một loại test tính cách,

1:22

S… Speaker 3 (4 góc DISC)

nó rất thích tạm,

1:23

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

có 6 loại rồi nhưng mà cái loại này là cái loại đơn giản nhất.

1:25

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thế mà sau đấy họ có rất nhiều vô duyên khác nhau về cái

1:29

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

phim cho bài test này.

1:30

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thì có biết anh có mọi loại test là thức độ miễn phí hay là có bản quyền không rõ

1:34

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

nhưng mà như vậy thì là certified trainer BDSG flow quốc tế và có

1:38

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

cung cấp bản quyền test quốc tế bằng thế giới trên hệ thống quốc tế luôn và nó sẽ là một cái

1:42

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

bài nó rất thích tạm và ủng hộ số viên câu.

1:44

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nó ủng cả phần BDSG và về chuyện đảm xuất.

1:47

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thế thì khi mà học,

1:48

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

vậy là certified quốc tế thì mình học đi chương trình rất là bài bản cho mình thấy là Thực ra quan trọng

1:52

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

là chúng ta phải hiểu được bản chất của nó thì đối với một cái ứng dụng thì đúng Còn nếu như mình chỉ làm cái bài

1:56

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

test mà viên kỳ trên mạng bây giờ rất nhiều thì thường các bài test đấy là bị sai bản

2:00

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

chất ạ

2:01

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Bởi vì những câu hỏi ở trong đó không phải những câu hỏi mà nó góp đi vào cái hình ảnh của mình.

2:05

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Đó thì có một cái thứ rất là muốn đưa ra trước tiên,

2:09

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

trước hình ứng dụng.

2:10

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Đó là mọi người hãy cẩn trọng với tất cả những thứ tiên phí trên mạng.

2:13

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Về những bài test đấy nhá.

2:14

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Bởi vì là có thể các câu hỏi mà nó đã bị sai,

2:15

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

mà nó chưa đi vào đến bản chất.

2:17

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Còn bản chất như nào cũng đang đưa mình đến xem.

2:18

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Các em chỉ đợi vào trong lương này.

2:20

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thế thì,

2:21

S… Speaker 4 (4 góc DISC)

ở đây có một câu hỏi mọi người.

2:23

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Cái lý thức tẩm ancho này trong rất nhiều lý thức,

2:25

S… Speaker 4 (4 góc DISC)

chúng ta đã đạt rồi.

2:26

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Chúng ta nhìn thấy những phần trên tảng băng mà chúng ta quan sát được đúng không?

2:29

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Còn dưới tảng băng thì chúng ta không quan sát được.

2:31

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Đối với anh chị em biết trong những thứ ở bên phải này thì đâu là

2:35

S… Speaker 4 (4 góc DISC)

những thứ,

2:36

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

gọi là chúng ta có thể gọi là hành vi chúng ta có thể quan sát được ạ?

2:39

S… Speaker 5 (4 góc DISC)

Ai không quan sát được?

2:42

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Mỗi một cái điểm là quan sát được thì sẽ được.

2:45

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Tiếp rồi.

3:06

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

biết lại bao nhiêu rồi hả?

3:08

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Biết lại chẳng hơn, nam gì nói bao nhiêu?

3:11

S… Speaker 2 (4 góc DISC)

Chị bệnh chắc là khoảng từ 22 -46 tuổi.

3:19

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Ôi, mấy đồ, nhưng tại nhân hóa không thể bắn hát được không ạ?

3:22

S… Speaker 2 (4 góc DISC)

Chị ơi!

3:23

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Giờ bình tĩnh có bắn hát được không?

3:26

S… Speaker 3 (4 góc DISC)

Chính xác,

3:27

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

bình tĩnh có bắn hát được không?

3:31

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Ok, chưa chính xác, chưa có điểm, tiếp tục nằm nằm nằm

3:34

S… Speaker 3 (4 góc DISC)

Đâu là hành vi chúng ta qua sát được ạ?

3:36

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Hành vi chúng ta qua sát được ạ?

3:38

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Rồi, thấy không?

3:42

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Chính xác

3:45

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Chính xác, 3 khoa đối tiện cho đơn

3:48

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Chúng ta nói, rồi

3:51

S… Speaker 2 (4 góc DISC)

Yên ạ

3:53

S… Speaker 3 (4 góc DISC)

À, không nói chính xác

3:55

S… Speaker 5 (4 góc DISC)

Chính xác

3:56

S… Speaker 3 (4 góc DISC)

Ờ, cái gì nhỉ?

3:57

S… Speaker 2 (4 góc DISC)

Chúng

3:57

S… Speaker 2 (4 góc DISC)

Thái bộ

3:59

S… Speaker 3 (4 góc DISC)

Thái bộ

4:00

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thái độ quan sát được không?

4:03

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Có.

4:04

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Có.

4:05

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Có chắc là chúng ta quan sát được không?

4:08

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Chưa chắc ạ.

4:09

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nhưng bên ngoài không còn chú ý ý thường chính bên trong mô hình.

4:11

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thái độ nổi lõm này đi.

4:13

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Được nào.

4:15

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

À không.

4:18

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Chính xác là mô tư thể đây.

4:19

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Mô tư đấu là mô tư thế là mô chân múa tay đấy.

4:21

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Rất cả những người chúng ta nhìn thấy đây anh.

4:23

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Rồi.

4:24

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nhiều.

4:27

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Văn hóa không quan sát được ạ?

4:29

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Văn hóa không quan sát được ạ?

4:30

S… Speaker 2 (4 góc DISC)

Không quan sát được ạ?

4:40

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Hẹn mọi người tuần tới chúng ta sẽ học một bài về văn hóa.

4:42

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Văn hóa nó có tận 3

4:45

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Em trả lời đúng một phần.

4:46

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nghĩa là trong văn hóa thì có cái phần hành ghi chúng ta quan sát được là nó cũng không một phần thể hiện văn

4:50

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

hóa thôi.

4:50

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nhưng mà không bị tất cả.

4:51

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Ngoài và ngoài cái phần hành ghi đấy ra nó còn có những cái niềm tin thẳng định bên trong chúng ta.

4:56

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nó cũng là thuộc văn hóa.

4:57

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Vậy nên chúng ta không có đánh giá được,

4:58

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

không quan sát được.

5:00

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Rồi đúng lại 3 người giả lời chính xác của chúng ta có 3 thứ thôi Trong tất

5:04

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

cả những thứ kia chúng ta chỉ có 3 thứ Đấy là môn từ là giọng nói trong hỗ trợ cơ thể thôi

5:08

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Và cái TLC này là dựa trên cái này Một thứ nhớ là chúng ta

5:12

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

để nhìn một người Thế là bạn sẽ thấy ngay đổi nhóm nào thì mình sửa vào cái này

5:16

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Mình xem là môn từ hỗ trợ như thế nào Giọng nói nói trong hỗ trợ như thế nào có hỗ trợ như

5:21

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

thế nào Mình có thể bắt đầu quan sát ảnh giảm được Ở đây chúng

5:25

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

ta để cùng cái nền lạc của mình biết đấy Mình hiểu thì mình sẽ biết

5:29

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

được Thế thì đi

5:31

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Đi nó chính là quyết tắc của dominance,

5:32

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

nghĩa là thống chí.

5:34

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nó là cái nhóm mà rất là ý

5:38

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

chí kê quyết định hơn cao.

5:40

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Lát nữa một người sẽ đi sâu thôi,

5:41

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

một người sẽ hiểu là nhóm đi là sao như thế.

5:42

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Bây giờ mình có biết là nhóm là nhóm đi được các bạn đã.

5:44

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Và nhóm này có bộ đỏ nha anh chị.

5:46

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nên các bạn có thể được đánh một số những cái thẻ bộ đỏ của người này để mọi người gặp phải

5:50

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

là tiềm mạnh của mình ấy.

5:51

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nếu có thể mọi người sẽ đánh vào nhóm đi,

5:53

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

thì cũng có thể là chưa chính xác.

5:54

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Lát đây sẽ có một cái phần test nhanh trong lớp này luôn.

5:56

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

A chính là influence,

5:59

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

nghĩa là...

6:00

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nhóm này là nhóm có ảnh hưởng,

6:02

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

và nhóm này thường rất là nhiệt tình,

6:05

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

rất là thích tương pháp,

6:05

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

thích giao tiêu Nhóm này kiểu như vào trong căn phòng có thể có thể là

6:09

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

quấy động tái của căn phòng này lên

6:11

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nhóm S là Stabinness,

6:13

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

rất là ổn định.

6:14

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nhóm này là nhóm màu xanh lá cây.

6:15

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nhóm này thì có cái tính cách rất là chân thải,

6:18

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

rất là vì mọi người luôn luôn hỗ trợ người khác,

6:21

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

dễ thấu cảm với mọi người.

6:23

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thế còn nhóm C là nhóm Consensusness,

6:25

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

nghĩa là nhóm rất cẩn trọng.

6:26

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thì nhóm này có một phiên bản nữa.

6:28

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Khi mọi người làm về online và trên cái bài test thì có thể nó có

6:32

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

dùng cái từ là Compliance,

6:33

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

nghĩa là tuân thủ ấy.

6:35

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thế nhưng mà mọi người có dùng cái phiên bản này hơn vì đây mình nói đến bản chất của

6:39

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

cái nhóm này.

6:40

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nghĩa là vì nhóm đấy rất cẩn trọng nên nhóm đấy mình compliance.

6:42

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nghĩa là họ rất cẩn trọng nên mọi người tuân thủ ấy.

6:45

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Đó nên là bản chất của nhóm này là rất cẩn trọng nhá.

6:47

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Và theo đấy nhóm này sẽ là có những đặc điểm như là rất chăm chỉ,

6:50

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

rất chính xác, cái gì mình chi li,

6:51

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

chi tiết, cẩn thận.

6:52

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Cái đấy là nhóm hồ sách dương.

6:54

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Mà lúc nãy là có anh,

6:55

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

anh Tân ấy,

6:56

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

anh mô tả cái đặc điểm hên với nhóm này luôn.

6:58

S… Speaker 3 (4 góc DISC)

Đó.

6:59

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thì mọi người sẽ,

7:00

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

lát lúc mọi người sẽ thấy là tất cả những cái thẻ mọi người chia sẻ lúc đầu về cái điện mạch của

7:04

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

mọi người nó nằm đường đấy quanh đây thôi.

7:05

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Đấy nhá.

7:06

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thế rồi

7:08

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nhưng mà trước khi chúng ta ứng dụng vào câu chuyện là nhận diện ra mình là nhóm nào,

7:11

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

có chính xác là nhóm đấy không,

7:12

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

và người Pháp là nhóm trả luyện muốn nói kệ thật nguyên tắc trước.

7:14

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nó giống như kiểu là trước khi dùng một cái gì đấy anh chị phải đọc hướng dẫn sử dụng đấy.

7:17

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nếu như mà anh chị không đọc hướng dẫn sử dụng trước khi dùng rất có thể,

7:20

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

anh chị sẽ bị dùng sai.

7:21

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Và dùng sai thì nó nguy hiểm hơn nhất nhiều lần trong câu chuyện chúng ta không

7:25

S… Speaker 6 (4 góc DISC)

dùng. Đúng ạ?

7:27

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nên là cái phần này phải rất là cẩn trọng,

7:29

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

chúng ta phải chia sẻ vào vừa trước.

7:30

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Cái nguyên tắc đầu tiên đấy là...

7:32

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Bản chất là tất cả các nhóm hành vi mọi người nhìn thấy quan sát thấy nó giống

7:36

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

như cái bài tập đầu tiên mà mình chọn thẻ đây này là mỗi chúng ta thì đều

7:40

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

có những cái hành vi đấy thì mọi người đều có giá trị như nhau

7:44

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

giữa cái nhóm team với nhóm I với nhóm S thì nó đều có những cái giá trị như nhau chứ

7:49

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

không phải là có nhóm nào tốt hay nhóm nào sống các Có rất nhiều người học nhà S thì xong không bắt đầu về

7:53

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

là em chỉ muốn những bạn nhóm team với nhóm em thôi vì những bạn nhóm team với nhóm dominant

7:57

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

với nhóm đấy là nhóm làm việc có kết quả tốt nhất Không phải,

8:00

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

sai hoàn toàn

8:03

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Cái việc mà nhóm đấy làm tốt hay không thì nó không phải thuộc vào mỗi

8:07

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

cái nhóm hình đi tính cách của họ.

8:09

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Mà nó còn phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nữa mà người ta có thể dền luyện và người ta còn phát

8:14

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

huy được cái điểm mạnh của người ta trong cái vai trò đấy không nữa.

8:16

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Đấy nên là nhóm nào cũng có giá trị như nhau nhá.

8:18

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Không có một nhóm nào tốt nhất hay xấu nhất cả.

8:20

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thứ hai đấy là tất cả các nhóm đấy được có điểm mạnh và điểm hạn chế.

8:23

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thì cái này lúc này chúng ta nhìn thấy rồi.

8:24

S… Speaker 4 (4 góc DISC)

Cái số 3,

8:26

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

cái nguyên tắc này quan trọng nhất á.

8:28

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Cái nguyên tắc này nó sẽ quyết định theo căng chị có thực sự hiểu về phương pháp này hay không.

8:32

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Bản chất là mỗi con người chúng ta đều là sự pha chuẩn của cảm ơn nhỏ Nhưng chúng

8:37

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

ta chỉ có 1 đến 2 nhỏ nổi trộn nhất thôi Thế nên là

8:41

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Huệ đã dạy rất nhiều các lớp về ESG thì sau 1 hồi các bạn đến

8:45

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

giữa giờ hoặc cuối giờ các bạn lại quay ra hỏi Chị chị chị nhưng mà em cứ thấy lúc em ở D,

8:49

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

lúc em ở Z,

8:49

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

lúc em ở A, lúc em ở S Là chuyện rất là bình thường ạ Bởi vì bản chất của

8:53

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

chúng ta đều có

8:55

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Một phần trong một nhóm đấy Nhưng chỉ là chúng ta đang có nổ trội hơn vào nhóm này thôi Có

9:00

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

thể là một nhóm có hai nhóm Ví dụ hệ là nhóm pha trội nhá Đố

9:04

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

mọi người quan sát từ bây giờ đến cuối học xem đố mọi người biết là phải là nhóm nào Thì

9:08

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

hai những người mà có hai nhóm pha trội Thực thường là họ sẽ có hai cái nhóm này lúc cùng nổ trội lên Nhưng

9:13

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

mà cũng sẽ chỉ có một cái nhóm có thể nổ trội hơn một chút Thì có thể có những người có

9:17

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

hai nhóm pha trội như vậy Thế còn nếu như mà anh chị em nào mà đi học BIC cho bảo là Em

9:21

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

á, em là nhóm DIS

9:27

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thì là phi logic rồi Đã lúc này sẽ nói cho các bạn xem tại sao có phi logic nhé Nó

9:31

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

không hề có logic một tí nào Chúng ta sẽ chỉ có Một hoặc

9:35

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

hai đám nổi trội thôi Bởi vì nó có cái logic của nó Nó hoàn toàn là khoa học nhưng không phải là

9:39

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

cái gì cản tình

9:41

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Cái mét thuật số 4,

9:42

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

hành vi chỉ là biển biển của tính cách thôi.

9:44

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Tất cả những câu chuyện chúng ta nói về ESC là những thứ mà chúng ta nằm trên phần

9:48

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

trên bản băng là chúng ta quan sát.

9:50

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thế còn chúng ta quan sát được trong công việc là những hành vi biển biển

9:54

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

trong công việc như vậy.

9:55

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nhưng rất có thể ngoài công việc ra thì lại còn nhiều thứ khác nữa là tính cách của người ta đó.

10:00

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

rộng hơn rất nhiều rồi đến hành vi chúng ta quan sát thấy trong công việc thôi.

10:02

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Và cái vết thúc số 4 đấy là phong cách làm việc

10:06

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

của một người thì nó sẽ bị ảnh hưởng rất nhiều đến nguyên tố khác nên nó dẫn đến rất có thể là người ta sẽ

10:10

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

có những di chuyển thiết định.

10:11

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Ví dụ như là trải nghiệm sống hay là giáo dục những độ trưởng thành.

10:14

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thì cái này lúc này phải có nói sơ bộ đoạn nhiều lúc mà chúng mình nói về câu chuyện môi trường sống khác nhau ấy.

10:18

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Ví dụ như này,

10:19

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

có rất nhiều lớp có những bạn bảo là chị chị ngày xưa

10:23

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

lúc mà em trước khi đi làm thì em test ra là em thường nhóm S.

10:28

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thế nhưng mà lúc mà em đi làm xong thì em tự nhiên em lại di chuyển về em cảm thấy là em ở nhóm si.

10:32

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thì cái chuyện đấy nó hoàn toàn có thể ạ.

10:35

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Hoặc thậm chí như thế này,

10:37

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

có những bạn xích ra,

10:38

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

bạn ấy là nhóm ai.

10:39

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nhưng bạn ấy lại sống với một người mẹ hay là một người bố,

10:43

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

là nhóm si.

10:46

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

hoặc thậm chí là nhóm đi thì rất có thể là những hành vi của bạn bắt đầu bị dịch

10:50

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

chuyển, dịch chuyển của bạn đôi khi bạn lại có hơi hơi giống với nhóm đi và nhóm

10:54

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

xin và bạn không thể biết.

10:55

S… Speaker 4 (4 góc DISC)

Đó,

10:56

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

thì cũng có những trường hợp như vậy.

10:57

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thế nên là cái việc,

10:59

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

phong cách làm việc của một người có thể chịu ảnh hưởng rất nhiều thứ và rất có thể là sẽ dịch chuyển,

11:03

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

dịch chuyển như vậy.

11:04

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Và quan trọng là cái mục đích của chúng ta là khi mà chúng ta đang làm trực tiếp bạn như thế này.

11:07

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Mình biết là họ đang đang ở cái nhóm nào Thì cái đấy chính là cái mà chúng ta

11:11

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

cần quan tâm là hiện tại của người ta đang như thế nào Đấy là cái mà chúng ta sẽ cần phải thịt

11:15

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

cừng với cái hiện tại của người ta Và mình chỉ hiểu là nó rất có thể là nó sẽ có ảnh hưởng

11:19

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

với nhiều thứ khác nhau Rồi,

11:20

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

bây giờ tiếp tục ạ Theo mọi người chúng ta sẽ có 3 bước ứng dụng 1,

11:25

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

2, 3 để ABC đâu là 1,

11:26

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

đâu là 2, đâu là 3 Câu này cũng có hiểm,

11:28

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

có coi Rồi,

11:30

S… Speaker 2 (4 góc DISC)

mời chung Đầu tiên

11:35

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

là mình nhận diện cho mọi người khác Rồi,

11:37

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

1 là nhận diện

11:40

S… Speaker 7 (4 góc DISC)

Thứ hai là mình phải hiểu

11:42

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Hai là hiểu bản thân

11:43

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Rồi, cũng thích nghi

11:46

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Rồi, dẫn tiêu cho chính xác

11:47

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Chúc một cái đóng khác, có cơ hội, có điện

11:49

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Rồi, Đức

11:50

S… Speaker 2 (4 góc DISC)

À, tức đầu tiên là hiểu chưa

11:55

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Sao để bắt đầu nhận diện với thích nghi à

11:57

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Ok, bà còn

12:00

S… Speaker 3 (4 góc DISC)

Chính xác là như thế

12:02

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Đây chính là một cái tư duy

12:03

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Mà đáng phần chúng ta hay gặp phải

12:05

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Khi nói về câu chuyện hiểu người khác

12:07

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Đấy là mình rất hay bị

12:08

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Trong trạng thái là ôi mình phải đi xem

12:10

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Mình đối hiểu người khác trước đi xem người ta như thế nào

12:12

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nhưng mà thậm chí có khi mình quay lại

12:14

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Bản thân mình không hiểu

12:15

S… Speaker 4 (4 góc DISC)

Bản

12:16

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Có điểm mạnh gì,

12:16

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

có điểm mạnh gì Và tất cả những vấn đề mà mình gặp phải trong câu chuyện mâu thuẫn hay là khác

12:20

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

biệt nội bộ Thực ra nó chính là bản thân các bạn ý Là bản thân mình ý Là

12:25

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

mình đang có góc nhìn mới khác với người ta Mình cứ nhìn là người ta sai Nhưng mà thật ra chính cái

12:29

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

góc nhìn của mình Mới đang dẫn đến câu chuyện là người bị tình kiến với người ta Chứ chưa chắc người ta đã phải sai Chính

12:34

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

xác Thế nên là Đầu tiên là mình phải hiểu bản thân mình đã xem là Nhóm

12:38

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

su hành vi của mình ý Mình có điểm hạn chế gì không Cái điểm hạn chế thì mình có tác

12:43

S… Speaker 3 (4 góc DISC)

động đến người khác không

12:44

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Mình có tác động đến cái nhóc nhìn của mình hay đến cái hành vi của mình

12:46

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

khi mình ra tiếp với họ hay không?

12:47

S… Speaker 3 (4 góc DISC)

Đó là vấn đề.

12:49

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Mình sẽ phải nhớ mãi đến khi mà

12:51

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Huyện làm NGO là những cái tổ chức phiên bộ

12:54

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

là phi trí của quốc tế ấy

12:55

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thì ở những cái môi trường hành vi của quốc tế thì thực sự là họ rất văn minh

12:59

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Họ tôn trọng sự đa dạng của Green.

13:00

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Tức là từ khoảng mười mấy năm trước là người ta đã nói tất cả những câu chuyện như là về harassment

13:04

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

hay là về kiểu LGBT và các thứ.

13:07

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Rồi là về kể cả inclusion.

13:10

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Tức là tất cả những thứ về sự đa dạng về thấu cả.

13:13

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nó kia mong là người ta được mười mấy năm trước,

13:14

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

hai chục năm trước.

13:15

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Tất cả những cái thứ đấy,

13:16

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

tổ chức Vịnh Phủ thì Nguyễn đã được tiếp xúc.

13:19

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nguyễn đã rất là hiểu và cảm thấy rất happy ở đấy.

13:21

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nhưng sau khi nghĩ vì chính phủ Nguyễn quay ra doanh nghiệp thì Nguyễn nhớ mãi của phòng vấn đầu

13:25

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

tiên.

13:26

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

chị interviewer của Manpower chỉ bảo là em,

13:29

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

nếu như em muốn chuyển qua môi trường làm doanh nghiệp thì điều đầu tiên em phải thay đổi đấy là em

13:33

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

phải có một cái tư duy là không phải là em đi thay đổi người khác mà chính em em phải thay đổi bản thân em trước.

13:37

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Mọi người biết là các tổ chức về chính phủ thì cái sứ mệnh của họ đến là họ sẽ phải

13:41

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

tạo ra sự thay đổi.

13:42

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Họ sẽ luôn luôn đi đến các vùng sâu vùng xa để làm các dự án để thay đổi nhận thức của con người

13:46

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

yếu thế trong nhóm đấy.

13:48

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Và mình thấy rằng là cái sứ mệnh đấy nó khiến cho bạn lúc luôn ở trong trạng thái là

13:52

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

mình rất vô thay đổi mọi người.

13:53

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Mình rất muốn thay đổi những người xung quanh mình Thế nhưng mà thực tế đấy không phải đấy chính là do tư duy của

13:57

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

mình bị sai Mình phải thay đổi cách nhìn của mình với người ta Thì lúc đấy mình bắt

14:01

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

đầu mình mới có thể thay đổi được Chứ mình không thay đổi người ta đâu ạ

14:04

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Đó, và đấy là một cái tư duyên mà bạn phải cho được hoàn toàn khi mà bạn bước ra môi trường doanh nghiệp tư nhân.

14:08

S… Speaker 4 (4 góc DISC)

Đó,

14:09

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

và bạn thấy bây giờ vẫn đúng ạ.

14:10

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Sau khi 15 năm mình đi làm cái thứ hoàn toàn chính xác,

14:13

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

thì tức tượng như vậy.

14:14

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Đây, đầu tiên là mình sẽ phải hiểu bản thân mình trước đã.

14:16

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Xong sau đấy mình xem là mình cóc nhìn cái điểm hạn chế của mình,

14:20

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

cóc ảnh hưởng gì đến hành vi của mình với người khác không.

14:22

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Sau đấy rồi mình mới có thể nhận diện xem là ồ,

14:24

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

trong cái người khác như thế nào thì mình có thể thích nghi rồi.

14:26

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Và khi mình thích nghi,

14:27

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

lúc đấy mới là lúc mình bắt đầu hạn chế cái xung đột.

14:31

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Đó nên là 3 bước nhé.

14:32

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Đầu tiên mình rất muốn 1 người hiểu bản thân trước đã.

14:34

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Đừng nói câu chuyện,

14:35

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

tôi phải đi hiểu về khả năng.

14:36

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Hiểu bản thân trước đã.

14:37

S… Speaker 8 (4 góc DISC)

Để chúng ta xem 1 list nhé.

14:39

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Với 3 bước này mình sẽ thực hành bước đầu tiên.

14:43

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Mình sẽ thực hành hiểu bản thân.

14:44

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Bây giờ này sẽ ngay có 1 bài test rất là nhanh hơn.

14:46

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Các bạn sẽ nhìn thấy chúng ta có 1 bản thân 4 góc.

14:48

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Chiều dọc nhé.

14:50

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Chiều dọc là chiều pace,

14:52

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

nghĩa là nhịp độ.

14:52

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Gen này là fast pace,

14:54

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

nghĩa là nhịp độ nhanh.

14:56

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Còn dưới này là moderate phase,

14:58

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

là cái độ vừa phải không phải lâu,

15:00

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

không phải chậm,

15:01

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

nó vừa phải.

15:02

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thế thì cái fast phase nghĩa là những người mà họ có hành vi nhanh

15:06

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

ấy. Mọi người có thấy là có những ai nói rất nhanh không?

15:08

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Một tớ phải nói nhanh không ạ?

15:10

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nói rất nhanh đúng không?

15:11

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Đấy, lôi kia là cũng phải cố gắng lại chậm lại.

15:14

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Tuy nhiên là cái bản tính,

15:15

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

cái bản tính nó nói nhanh như thế thôi ấy.

15:16

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Xong rồi có những người mà làm việc rất nhanh,

15:18

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

kiểu thật thật thật đấy.

15:19

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Hành động của người ta cứ đi từ tay chân rất là nhanh.

15:22

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Hoặc có những người mà kiểu mình giao tiếp với họ.

15:26

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Nhà thiên cái xả lời luôn.

15:27

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Kiểu như vậy thì là những người fast -paced.

15:30

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Đúng không ạ?

15:30

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thế còn những người moderate -paced thì những người có thể ta sẽ ở mức là vừa phải

15:35

S… Speaker 4 (4 góc DISC)

từ từ.

15:35

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Kiểu nếu mình xuất dối nhất người mình muốn là họ trả lời đúng không ạ?

15:39

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Cứ từ từ đi lại,

15:41

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

cứ chậm dãi đi lại.

15:42

S… Speaker 3 (4 góc DISC)

Đi cứ từ từ thôi lại cái gì.

15:43

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thế chả về giấc mát,

15:46

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

chả về xuất dối hay gì.

15:47

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Mà nhóm này thực sự là nhóm mà họ rất có suy nghĩ rất sâu.

15:50

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Họ muốn có thời gian để suy nghĩ và muốn có phương pháp ý.

15:53

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

trước khi họ ảnh động

15:54

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

nên là cái nhóm là moderate place

15:56

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

thì đây là một chiều dọc ngay

15:58

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

thế còn một chiều ngay

16:00

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

chiều ngay này là cái chiều nhất là hướng về công việc

16:02

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

là task oriented

16:04

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

task oriented nghĩa là những người này là những người lúc nào

16:06

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

sẽ yêu đến công việc

16:07

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

tất cả

16:12

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

và bao giờ có xu hướng là đứng trước một vấn đề của cái gì mà họ phải giải quyết thì họ sẽ yêu

16:16

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

nên giải quyết vì công việc bị kết quả trước.

16:18

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Và những nhóm này thì rất hay hỏi,

16:19

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

rất hay question,

16:20

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

rất hay thách thức mọi người.

16:21

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Tại sao chết quả lại như thế này,

16:22

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

tại sao chết quả lại như kia.

16:23

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Đấy.

16:24

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Thế còn nắm em lại là đọc people -oriented ạ.

16:26

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

People -oriented nghĩa là người ta sẽ luôn luôn có xu hướng là nghĩ cho người khác

16:30

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

hướng về con người.

16:31

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Và nếu có vấn đề gì thì sẽ giải quyết người ta quyết định.

16:34

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Điều người ta sẽ nghĩ về con người đầu tiên,

16:36

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

nghĩ trong người khác đầu tiên,

16:37

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

thay vì là chỉ nghĩ về công việc.

16:39

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

Rồi,

16:40

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

bây giờ bây giờ mình sẽ đứng dậy,

16:41

S… Speaker 1 (4 góc DISC)

mình sẽ làm cái việc là mình sẽ thực tại.

ਸੰਖੇਪ

ਇਹ ਟਰਾਂਸਕਰੀਪਟ ਬਾਰੇ AI ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ