enregistrement entretien
Speakers
Chapters
-
0:00Chapter 1: Ok, donc bonjour déjà, merci beaucoup de faire cet entretien aujourd'hui. 325s · Speaker 2
Ok, donc bonjour déjà, merci beaucoup de faire cet entretien aujourd'hui. Et donc pour rappel, l'entretien c'est un entretien qui va porter sur les médias et plus principalement tout ce qui va toucher à la culture et aux médias. Et nous on …
-
5:28Chapter 2: Parfait. Du coup, une autre question. 311s · Speaker 2
Parfait. Du coup, une autre question. Est-ce que tu penses que les formats papier ou plus formels, plus traditionnels, ils peuvent réussir à concurrencer aujourd'hui des formats qui marchent beaucoup, comme les rels, comme tu as dit sur Ins…
-
10:41
Je ne sais pas si c'est plus de pression parce que, en fait, comme nous dit le journaliste très souvent, c'est que lui, le but, c'est que le lecteur, il soit informé au mieux, en fait, des informations. Donc, lui, il fait de son mieux pour …
-
12:01Chapter 4: On relativise un peu sur cette pression. 321s · Speaker 1
On relativise un peu sur cette pression. On se dit qu'en vrai, de toute façon, nous, on fait au mieux. Derrière l'imprimerie, ils font ce qu'ils peuvent. Mais on pense surtout au lecteur avant de se dire, merde, on va embêter l'imprimerie, …
-
17:23Chapter 5: qu'il faut essayer de faire un peu plus esthétique pour pas que ce soit trop des bouts de texte de partout. 310s · Speaker 2
qu'il faut essayer de faire un peu plus esthétique pour pas que ce soit trop des bouts de texte de partout. Et aussi, lors d'événements, il y a beaucoup d'infographies, donc de cartes, donc plus de cartographies. Par exemple, je ne sais pas…
-
22:34
le progrès tournerait pas mais le progrès forcément c'est de moins en moins de rentes parce que c'est compliqué d'avoir quelque chose de print que tu achètes tous les jours Alors que sur les réseaux sociaux, tu as les mêmes informations. Tu…
-
27:49Chapter 7: ils ont dû sentir quand même une différence parce que c'est une autre façon de travailler, je suppose. 305s · Speaker 2
ils ont dû sentir quand même une différence parce que c'est une autre façon de travailler, je suppose. C'est d'autres dirigeants et donc forcément, ils ont dû sentir l'impact. Mais moi, je t'avoue, je ne pourrais pas te dire parce qu'on ne …
-
32:55Chapter 8: était hyper abouti. 47s · Speaker 2
était hyper abouti. Donc, c'était ce que j'entends la plupart du temps aussi au travail. Donc, du coup, c'était plutôt sympa de pouvoir y répondre. Non, mais ouais, du coup, ça a bien répondu parce qu'en plus, c'est que aussi voir ce qui se…