2 (1)

0:00

S… Speaker 1 (2 (1))

Dạ, em thấy anh quay ngát rất nhiều về growth mindset ạ.

0:03

S… Speaker 1 (2 (1))

Cho nên là có một câu hỏi

0:07

S… Speaker 1 (2 (1))

đến từ bạn Phan Chi Bảo.

0:10

S… Speaker 1 (2 (1))

Thì bạn Phan Chi Bảo có hỏi là em rất là thích cái idea data as a

0:14

S… Speaker 1 (2 (1))

product.

0:14

S… Speaker 1 (2 (1))

Vậy thì product data engineering thì ownership thường dừng ở

0:18

S… Speaker 1 (2 (1))

pipeline hay là sẽ theo luôn downstream impact business

0:22

S… Speaker 1 (2 (1))

usage ạ?

0:24

S… Speaker 2 (2 (1))

Ờ rồi, thì cảm ơn Mận Bảo đã hỏi câu này ha.

0:27

S… Speaker 2 (2 (1))

Thì thường đối với anh á,

0:28

S… Speaker 2 (2 (1))

một data product nó sẽ là một...

0:31

S… Speaker 2 (2 (1))

Phần trải dài theo Vertical,

0:32

S… Speaker 2 (2 (1))

theo Function.

0:33

S… Speaker 2 (2 (1))

Thế có nghĩa là một Data Product nó phải là một cái package mà mình sẽ bao gồm là cái

0:37

S… Speaker 2 (2 (1))

cách kết nối tới hệ thống nguồn như thế nào,

0:39

S… Speaker 2 (2 (1))

transform như thế nào,

0:40

S… Speaker 2 (2 (1))

ra được cái Data Model cuối là như thế nào,

0:43

S… Speaker 2 (2 (1))

và cái Data Model cuối nó phải được sử dụng như thế nào nữa.

0:46

S… Speaker 2 (2 (1))

Ví dụ chỉ hẹn một số bạn sẽ là định nghĩa là Data Product,

0:49

S… Speaker 2 (2 (1))

sẽ là Dashboard,

0:50

S… Speaker 2 (2 (1))

một số bạn sẽ là Machine Learning Model,

0:52

S… Speaker 2 (2 (1))

một số bạn sẽ là AI Agent.

0:55

S… Speaker 2 (2 (1))

Nhưng đó với anh thì một Data as a Product.

0:57

S… Speaker 2 (2 (1))

nó sẽ là bao gồm hết tất cả những một cái vertical function là bao gồm

1:02

S… Speaker 2 (2 (1))

hết tất cả những cái tính năng thì có thể là khi mình build cái product đó xong

1:06

S… Speaker 2 (2 (1))

thì nó phải scalable và có thể là replicated cho nhiều cái use case ví

1:10

S… Speaker 2 (2 (1))

dụ mình có thể phân phối API để revert ETL thẳng về trong một cái suột system

1:14

S… Speaker 2 (2 (1))

khác mình có thể phân phối xuống làm dashboard

1:18

S… Speaker 2 (2 (1))

mình có thể là phân phối cho AI agent nhưng tụi em khi

1:22

S… Speaker 2 (2 (1))

mà tụi em làm bất kịp cái giải pháp nào thì tụi em có phải keep in mind là cái data product của mình nó

1:26

S… Speaker 2 (2 (1))

đang giải quyết cái vấn đề gì của doanh nghiệp ví dụ chẳng hạn như là mình build một cái hệ thống

1:31

S… Speaker 2 (2 (1))

về B &L đi thì mình phải cho doanh nghiệp mình phải cho cái người

1:35

S… Speaker 2 (2 (1))

sử dụng cuối họ hiểu được ok là B &L là

1:39

S… Speaker 2 (2 (1))

lợi nhuận của mình đang tới từ vùng nào,

1:42

S… Speaker 2 (2 (1))

từ sản phẩm nào,

1:43

S… Speaker 2 (2 (1))

từ khách hàng ở độ tuổi nào,

1:44

S… Speaker 2 (2 (1))

khách hàng đó thì có đặc điểm gì.

1:46

S… Speaker 2 (2 (1))

Và nếu mà mình bỏ thêm tiền để mà đầu tư vào cái khách hàng,

1:50

S… Speaker 2 (2 (1))

customer segment đó thì mình sẽ thu được lợi bao nhiêu.

1:52

S… Speaker 2 (2 (1))

Thì khi các bạn làm data product thì các bạn phải có

1:56

S… Speaker 2 (2 (1))

một cái looping mindset,

1:58

S… Speaker 2 (2 (1))

tức nghĩa là mình phải luôn luôn thinking là với cái use case đó

2:02

S… Speaker 2 (2 (1))

thì mình nên build cái product của mình như thế nào để mình có thể trả lời được những cái câu hỏi giống

2:06

S… Speaker 1 (2 (1))

vậy.

2:09

S… Speaker 1 (2 (1))

Dạ rồi,

2:09

S… Speaker 1 (2 (1))

câu hỏi tiếp theo dành cho anh là hiện tại là tụi em giống như là đang

2:14

S… Speaker 1 (2 (1))

nổ câu hỏi cho anh Quang luôn á.

2:16

S… Speaker 1 (2 (1))

Hiện nay xu hướng sử dụng coding agent

2:19

S… Speaker 1 (2 (1))

và AI để tự động hóa workflow,

2:21

S… Speaker 1 (2 (1))

hỗ trợ viết code,

2:22

S… Speaker 1 (2 (1))

debug và tăng năng suất đang ngày càng phổ biến.

2:26

S… Speaker 1 (2 (1))

Vậy thì với góc nhìn của một sinh viên đang chuẩn bị bước vào kỳ

2:30

S… Speaker 1 (2 (1))

internship data engineering như em thì em muốn hỏi là mình nên tận

2:34

S… Speaker 1 (2 (1))

dụng AI như thế nào trong quá trình học,

2:36

S… Speaker 1 (2 (1))

làm dự án để phát triển kỹ năng nhanh hơn nhưng vẫn đảm

2:40

S… Speaker 1 (2 (1))

bảo được cái bản chất,

2:42

S… Speaker 1 (2 (1))

hệ thống và không bị phụ thuộc quá nhiều vào AI ạ.

2:47

S… Speaker 2 (2 (1))

Rồi cảm ơn bạn thì đối với anh thì đây câu hỏi rất là hay ha.

2:50

S… Speaker 2 (2 (1))

Anh cũng lâu lâu anh cũng bị những cái câu hỏi giống vậy anh tự hỏi bản thân.

2:54

S… Speaker 2 (2 (1))

Thứ nhất khi mà mình làm Data Engineer thì AI thì

2:58

S… Speaker 2 (2 (1))

mình phải nên thứ nhất là mình phải nên cẩn thận và mình phải validate được là công

3:02

S… Speaker 2 (2 (1))

việc của mình nó như thế nào ha.

3:04

S… Speaker 2 (2 (1))

Tại vì khi mà AI nó đọc vào data thực tế đi thì nó sẽ phạm phải những

3:08

S… Speaker 2 (2 (1))

cái policy gì của một ngân hàng hay là của nước Úc.

3:10

S… Speaker 2 (2 (1))

Vì vậy khi mà mình làm thì mình phải cẩn thận với những điều đó.

3:13

S… Speaker 2 (2 (1))

Cái thứ hai nữa là về phần bảo mật.

3:17

S… Speaker 2 (2 (1))

Cái thứ hai là về phần AI Agent thì thường anh sử dụng AI Agent như

3:21

S… Speaker 2 (2 (1))

một người bạn làm pair programming với anh.

3:24

S… Speaker 2 (2 (1))

Ví dụ chẳng hạn anh có thể nói là cái implementation,

3:27

S… Speaker 2 (2 (1))

cái design của anh nó sẽ trông như thế nào.

3:30

S… Speaker 2 (2 (1))

Thì AI Agent có thể quật với anh là cái design đó có những

3:34

S… Speaker 2 (2 (1))

điểm lỗ hỏng như thế này.

3:35

S… Speaker 2 (2 (1))

Thì anh sẽ cố gắng anh ngồi nói chuyện để có thể ra được cái cuối cùng là

3:39

S… Speaker 2 (2 (1))

cái design architecture của anh muốn nó sẽ trông như thế nào.

3:42

S… Speaker 2 (2 (1))

Tiếp theo nữa là về phần implementation plan,

3:45

S… Speaker 2 (2 (1))

thì khi mà làm việc với AI thì anh nên khuyên là mình phải spend rất nhiều thời gian

3:49

S… Speaker 2 (2 (1))

vào cái plan implementation.

3:50

S… Speaker 2 (2 (1))

Tức có nghĩa là mình phải rất là rõ luôn là cái output của mình là gì,

3:54

S… Speaker 2 (2 (1))

cái input của mình là gì.

3:56

S… Speaker 2 (2 (1))

cái phép test của mình như thế nào tại vì khi mà mình bắt đầu vào cái

4:00

S… Speaker 2 (2 (1))

việc element thì thường mình sẽ rất dễ bị vấn đề đó chính là AI

4:04

S… Speaker 2 (2 (1))

nó bị hallucinate thì dẫn tới là mình cứ keep update keep

4:09

S… Speaker 2 (2 (1))

develop nhưng SDN thì nó không còn ra được cái output như mình muốn nữa vì

4:13

S… Speaker 2 (2 (1))

vậy nên khi mà mình làm việc với AI thì mình nên định nghĩa trước input

4:18

S… Speaker 2 (2 (1))

của mình là như thế nào output như thế nào và luôn luôn em phải

4:23

S… Speaker 2 (2 (1))

work với AI để mà có bất kỳ một cái câu hỏi nào mà họ không

4:27

S… Speaker 2 (2 (1))

rõ mà AI không rõ thì phải là get back lại câu hỏi là với mình sau đó mình sẽ chọn

4:31

S… Speaker 2 (2 (1))

với phương án ABCD thì sau khi đã ra được cái implementation plan

4:35

S… Speaker 2 (2 (1))

đó rồi thì đó mình mới dùng cái plan đó để mình implement và trước khi implement

4:39

S… Speaker 2 (2 (1))

thì tốt nhất là vẫn phải generate được những cái unit test tức có nghĩa

4:43

S… Speaker 2 (2 (1))

là mình không phải là mình provide test sau khi đã implement mà mình sẽ provide cái unit

4:48

S… Speaker 2 (2 (1))

test trước khi

4:49

S… Speaker 2 (2 (1))

cái sản phẩm của mình được element luôn thì cái lúc mà sản phẩm mình element xong thì bắt

4:53

S… Speaker 2 (2 (1))

buộc nó phải pass qua tất cả những phép test đó thì lúc đó thì cái hệ thống của mình nó

4:57

S… Speaker 2 (2 (1))

mới reliable được

5:02

S… Speaker 2 (2 (1))

Em nghĩ là mình còn một câu hỏi cuối cùng

5:06

S… Speaker 2 (2 (1))

nữa để mình qua cái phần tiếp theo đó là trong thực tế khi một

5:10

S… Speaker 2 (2 (1))

data pipeline bắt đầu produce data kém chất lượng thì trách nhiệm phí

5:14

S… Speaker 2 (2 (1))

thường sẽ rơi vào ai?

5:15

S… Speaker 7 (2 (1))

Data engineer,

5:16

S… Speaker 2 (2 (1))

data owner hay là team downstream?

5:18

S… Speaker 2 (2 (1))

Và ở NAP thì theo cái ownership của NAP thì handle vấn

5:22

S… Speaker 2 (2 (1))

đề này ra sao ạ?

5:24

S… Speaker 1 (2 (1))

Thực tế thì thường vấn đề này thì các bạn khi mà chẳng hạn như business and user get

5:28

S… Speaker 1 (2 (1))

back là data bị sai,

5:29

S… Speaker 1 (2 (1))

data kém chất lượng thì thường là business and user

5:34

S… Speaker 1 (2 (1))

sẽ phải thông qua một cái process để ray lên.

5:35

S… Speaker 1 (2 (1))

Thì thường là sẽ ray qua thông qua các bạn data analyst trước.

5:38

S… Speaker 1 (2 (1))

Các bạn data analyst sẽ check là ví dụ là cái data đó là

5:43

S… Speaker 1 (2 (1))

nó bị sai là do cái phép chuyển đổi trên

5:47

S… Speaker 1 (2 (1))

data dashboard hay là do data engineer cung cấp sai.

5:51

S… Speaker 1 (2 (1))

Tiếp theo nữa,

5:52

S… Speaker 1 (2 (1))

nếu mà chẳng hạn như data analyst mà phát hiện ra là ok là data của engineer provide

5:56

S… Speaker 1 (2 (1))

như thế này và nó phản ánh đúng lên trên dashboard,

5:58

S… Speaker 1 (2 (1))

thì lúc đó là data analyst sẽ ray một.

6:00

S… Speaker 1 (2 (1))

Bên anh thì sẽ có một cái quy trình nó gọi là incident.

6:03

S… Speaker 1 (2 (1))

Thì đối với cái phần đó thì data analyst sẽ phải ray một cái incident cho

6:07

S… Speaker 1 (2 (1))

data engineering team và data platform team để check.

6:10

S… Speaker 1 (2 (1))

Thì đối với anh thì khi một business and user get back

6:14

S… Speaker 1 (2 (1))

lại là data bị sai,

6:15

S… Speaker 1 (2 (1))

mình phải cần tìm hiểu rõ là thứ nhất là sai,

6:18

S… Speaker 1 (2 (1))

là sai ở đây là sai do đâu.

6:21

S… Speaker 1 (2 (1))

Thường là data business and user get back lại data bị sai là thường là sai

6:25

S… Speaker 1 (2 (1))

do với thực tế.

6:26

S… Speaker 1 (2 (1))

Tuy nhiên khi mà data engineer check thì data bị sai thì

6:30

S… Speaker 1 (2 (1))

data vẫn đúng với hệ thống nguồn.

6:32

S… Speaker 1 (2 (1))

Nhưng tại sao lại sai với thực tế?

6:34

S… Speaker 1 (2 (1))

Thì thường lúc đó là mình sẽ phải get back lại với asset team để họ update cái data

6:38

S… Speaker 1 (2 (1))

đó về đúng bản chất.

6:39

S… Speaker 1 (2 (1))

Sau khi mà đã đúng bản chất rồi thì mình sẽ backfill lại data đó.

6:42

S… Speaker 1 (2 (1))

Còn trong trường hợp nếu mà thực tế là cái data engineer đó là

6:46

S… Speaker 1 (2 (1))

làm sai của model của mình thì mình sẽ phải là...

6:49

S… Speaker 1 (2 (1))

provide một cái bản hotfix để mình có thể là chỉnh tất cả những information để provide

6:54

S… Speaker 1 (2 (1))

lại cái data đúng lại cho khách hàng.

6:55

S… Speaker 3 (2 (1))

Rồi,

6:56

S… Speaker 1 (2 (1))

thì ở đây thì nó sẽ có một cái quy trình về incident riêng,

6:59

S… Speaker 1 (2 (1))

tuy nhiên thì anh nghĩ là ở đây thì nó không đủ thời gian để anh có thể chia sẻ chi tiết,

7:03

S… Speaker 1 (2 (1))

thì đại khái nó sẽ như vậy.

7:04

S… Speaker 3 (2 (1))

Dạ,

7:07

S… Speaker 2 (2 (1))

em cảm ơn anh Quang rất là nhiều với những cái câu trả

7:11

S… Speaker 8 (2 (1))

lời rất là...

7:13

S… Speaker 2 (2 (1))

detail dành cho các bạn.

7:15

S… Speaker 2 (2 (1))

Và Katie biết là mọi người đang có rất rất nhiều câu hỏi dành cho anh Quang và

7:19

S… Speaker 2 (2 (1))

mình còn có thêm một phần Q &A vào cuối chương trình nữa.

7:22

S… Speaker 2 (2 (1))

Và nếu mà mình còn đủ thời gian thì mình sẽ quay lại với anh Quang nha.

7:25

S… Speaker 2 (2 (1))

Và một lần nữa em cảm ơn anh Quang và để tiếp nối chương trình

7:29

S… Speaker 2 (2 (1))

ngày hôm nay thì ngay bây giờ Katie xin được giới thiệu diễn giả tiếp theo người

7:34

S… Speaker 2 (2 (1))

sẽ mang đến cho chúng ta những góc nhìn gần hơn về môi trường làm việc,

7:37

S… Speaker 2 (2 (1))

hành trình phát triển sự nghiệp cũng như là các cơ hội dành cho các bạn trẻ.

8:05

S… Speaker 2 (2 (1))

Xin mời chị Anna.

8:09

S… Speaker 6 (2 (1))

Ok, chị cảm ơn Katie.

8:10

S… Speaker 6 (2 (1))

Xin chào tất cả các bạn.

8:12

S… Speaker 6 (2 (1))

Đầu tiên thì chị cũng cảm ơn các bạn đã dành thời gian và

8:16

S… Speaker 6 (2 (1))

đã tương tác cũng như là trao đổi rất là nhiều trong buổi

8:21

S… Speaker 6 (2 (1))

webinar ngày hôm nay.

8:23

S… Speaker 6 (2 (1))

Chị hy vọng là với cái phần chia sẻ của anh Quang vừa rồi cũng phần nào tiếp cho tụi

8:27

S… Speaker 6 (2 (1))

em thêm những cái động lực ngoài cái việc là có

8:32

S… Speaker 6 (2 (1))

thêm kiến thức để tụi em có một cái hành trang thật là vững chắc

8:36

S… Speaker 6 (2 (1))

để mà có thể cân nhắc cho cái sự nghiệp Data Engineer sắp tới của mình.

8:40

S… Speaker 6 (2 (1))

Với cái phần của chị thì chị...

8:43

S… Speaker 6 (2 (1))

Cũng hy vọng là mang đến cho tụi em những cái thông tin thật là hữu

8:48

S… Speaker 6 (2 (1))

ích để tụi em có thể cân nhắc cho cái sự nghiệp sắp tới của mình bắt đầu từ

8:52

S… Speaker 6 (2 (1))

một junior data engineer.

8:54

S… Speaker 6 (2 (1))

Thì các bạn nhìn thấy slide của chị rồi đúng

8:58

S… Speaker 3 (2 (1))

không? Rồi,

9:00

S… Speaker 5 (2 (1))

ok.

9:01

S… Speaker 6 (2 (1))

Đầu tiên thì chị muốn chia sẻ cho chúng ta

9:05

S… Speaker 6 (2 (1))

về để mà trở thành...

9:10

S… Speaker 6 (2 (1))

môi trường của NAP như thế nào và vì sao NAP sẽ là một cái

9:14

S… Speaker 6 (2 (1))

điểm đến lý tưởng để cho chúng ta cân nhắc phát triển cái

9:18

S… Speaker 4 (2 (1))

sự nghiệp của mình.

9:19

S… Speaker 6 (2 (1))

Thì đây là một vài những cái giải thưởng mà NAP đã

9:23

S… Speaker 6 (2 (1))

đạt được trong thời gian qua và rất là tự hào là gần đây thì

9:27

S… Speaker 6 (2 (1))

NAP đã được viên danh là 100 công ty tốt

9:32

S… Speaker 1 (2 (1))

nhất.

9:32

S… Speaker 6 (2 (1))

một trong những nơi làm việc tốt nhất ở châu Á,

9:35

S… Speaker 6 (2 (1))

Độ Đông Nam Á và cũng có những cái giải thưởng liên quan đến

9:39

S… Speaker 6 (2 (1))

môi trường làm việc lý tưởng cho nhân sự ngành IT.

9:43

S… Speaker 6 (2 (1))

Thì đây cũng là một trong những cái nhân chứng thể hiện về những cái sự nỗ

9:48

S… Speaker 6 (2 (1))

lực của NAP trong việc xây dựng một cái môi trường làm việc lý tưởng

9:52

S… Speaker 6 (2 (1))

cho nhân viên và giúp cho mọi người có một cái sự nghiệp phát triển bền vững

9:56

S… Speaker 6 (2 (1))

tại đây.

9:57

S… Speaker 6 (2 (1))

Thì khi mà NAP

10:00

S… Speaker 1 (2 (1))

phát triển cái take -up ở Việt Nam thì nó

10:04

S… Speaker 1 (2 (1))

sẽ có rất là nhiều cái lý tưởng ở trong đấy và đi

10:09

S… Speaker 1 (2 (1))

kèm với đó là những cái cam kết của NAP để mà phát triển

10:13

S… Speaker 1 (2 (1))

nền nhân sự ở Việt Nam thì

10:17

S… Speaker 1 (2 (1))

trong đó thì NAP đã đầu tư rất là nhiều trong cái việc là phát triển cái nhân

10:21

S… Speaker 1 (2 (1))

sự trẻ một trong những cái minh chứng đó là

10:26

S… Speaker 1 (2 (1))

NET đã có những sự thành công rất đáng

10:30

S… Speaker 1 (2 (1))

kể trong việc phát triển một chương trình cho các bạn sinh viên mới ra

10:34

S… Speaker 1 (2 (1))

trường ở ngành công nghệ thông tin và đã giúp cho gần 700 các

10:38

S… Speaker 1 (2 (1))

bạn sinh viên mới ra trường có một sự nghiệp rất vững chắc và

10:42

S… Speaker 1 (2 (1))

tươi sáng ở NET.

10:45

S… Speaker 1 (2 (1))

thì NAP cũng đặt mục tiêu là trở thành một cái không chỉ

10:49

S… Speaker 1 (2 (1))

là một cái gọi là nơi để cho chúng ta

10:53

S… Speaker 1 (2 (1))

các nhân tài về ngành công nghệ thông tin phát triển mà

10:57

S… Speaker 1 (2 (1))

chúng ta sẽ có những cái

11:00

S… Speaker 1 (2 (1))

gọi là minh chứng,

11:02

S… Speaker 1 (2 (1))

nhân chứng về cái khả năng năng lực của nhân tài của Việt Nam

11:07

S… Speaker 1 (2 (1))

và cũng chính vì những cái nỗ lực phát triển như vậy nên là NEP cũng hiện

11:11

S… Speaker 1 (2 (1))

tại cũng đã trở thành một trong những cái gọi là trung tâm về

11:15

S… Speaker 1 (2 (1))

phát triển năng lực.

11:16

S… Speaker 1 (2 (1))

toàn cầu và đi kèm với những cái định hướng này thì nếp sẽ có

11:20

S… Speaker 1 (2 (1))

những cái milestone cũng như những cái roadmap rất là rõ ràng trong việc phát

11:25

S… Speaker 1 (2 (1))

triển năng lực của nhân sự trẻ ở Việt Nam thì chị sẽ đi

11:29

S… Speaker 1 (2 (1))

cụ thể hơn

11:31

S… Speaker 1 (2 (1))

Về những cái yếu tố mà đã giúp cho NAP trở thành một trong

11:35

S… Speaker 1 (2 (1))

những cái nơi làm việc tốt nhất tại Đông Nam Á thì đầu tiên nó

11:39

S… Speaker 1 (2 (1))

là về leadership.

11:41

S… Speaker 1 (2 (1))

Leadership ở đây nó không chỉ thể hiện được là khi mà các bạn

11:45

S… Speaker 1 (2 (1))

vô NAP các bạn có được cái sự dẫn dắt đầy

11:50

S… Speaker 1 (2 (1))

gọi là bền vững từ dàn lãnh đạo của NAP nhưng nó

11:54

S… Speaker 1 (2 (1))

cũng cần thể hiện được cái sự cam kết của NAP trong việc là

11:58

S… Speaker 1 (2 (1))

tạo ra một môi trường cho mọi người có thể phát triển sự nghiệp của mình

12:02

S… Speaker 1 (2 (1))

và đi theo và tạo cho mình có một nền tảng vững chắc về

12:06

S… Speaker 1 (2 (1))

việc phát triển lên những vị trí lãnh đạo sau này.

12:10

S… Speaker 1 (2 (1))

Ngoài ra thì NEP đầu tư rất là nhiều vô những hoạt

12:14

S… Speaker 1 (2 (1))

động để tăng sự gánh bó của nhân viên.

12:18

S… Speaker 1 (2 (1))

Ngoài những giờ làm việc căng thẳng thì chúng

12:22

S… Speaker 1 (2 (1))

ta sẽ luôn luôn mong muốn có những hoạt động làm sao để giúp giải tỏa những căng thẳng đấy.

12:26

S… Speaker 1 (2 (1))

Ở NEP luôn có những câu lạc bộ về

12:30

S… Speaker 1 (2 (1))

thể thao,

12:30

S… Speaker 1 (2 (1))

những câu lạc bộ hoạt động ngoài giờ để cho chúng ta có thể thoải

12:35

S… Speaker 2 (2 (1))

mái.

12:36

S… Speaker 1 (2 (1))

tạo kết nối với chính những người nhân sự đồng nghiệp của mình.

12:41

S… Speaker 1 (2 (1))

Nát cũng là một trong những nơi có

12:45

S… Speaker 1 (2 (1))

môi trường cũng như có những cơ sở vật chất.

12:49

S… Speaker 1 (2 (1))

làm việc tốt nhất tại Việt Nam thì chị hy vọng là sắp

12:53

S… Speaker 1 (2 (1))

tới khi mà NET tổ chức những cái office tour cho cái trường đại học đến thăm

12:57

S… Speaker 1 (2 (1))

văn phòng NET thì cũng sẽ gặp mặt tụi em ở đây ha.

13:00

S… Speaker 1 (2 (1))

Thì trong năm vừa qua thì NET đã tổ chức rất là nhiều những cái office tour như vậy và

13:05

S… Speaker 1 (2 (1))

cũng tạo nên được những cái dấu ấn nhất định cho các bạn sinh

13:09

S… Speaker 1 (2 (1))

viên và cũng tạo được cái động lực để cho các bạn có thể xác định được đâu

13:13

S… Speaker 1 (2 (1))

là một cái môi trường lý tưởng để mà các bạn có thể bắt đầu sau khi tốt nghiệp.

13:19

S… Speaker 1 (2 (1))

Ngoài ra thì một trong những động lực mà chị

13:23

S… Speaker 1 (2 (1))

Thánh giá là vô cùng quan trọng cho các bạn,

13:26

S… Speaker 1 (2 (1))

cho những người đi làm nói chung đó là

13:30

S… Speaker 1 (2 (1))

về cái việc tưởng thượng cũng như là công nhận.

13:33

S… Speaker 1 (2 (1))

Thì chị tin rằng đây là một cái điểm mà rất là nhiều người quan tâm đúng không?

13:36

S… Speaker 1 (2 (1))

Thì NEP phát triển những cái chương trình tưởng thượng,

13:40

S… Speaker 1 (2 (1))

công nhận cho nhân viên rất là xứng đáng cũng như là

13:44

S… Speaker 1 (2 (1))

thể hiện được những cái sự đầu tư cũng như là những cái...

13:50

S… Speaker 1 (2 (1))

cam kết của NAP trong việc tạo dựng

13:54

S… Speaker 1 (2 (1))

một môi trường mà mọi người đều có thể cảm thấy được công

13:58

S… Speaker 1 (2 (1))

nhận cũng như là được tôn trọng để mà mọi người phát

14:03

S… Speaker 1 (2 (1))

triển một sự nghiệp lâu dài ở đây.

14:05

S… Speaker 1 (2 (1))

Ngoài ra thì NAP cũng đầu tư nhiều vào

14:09

S… Speaker 1 (2 (1))

những hoạt động xã hội để đồng thời là

14:14

S… Speaker 1 (2 (1))

Chỉ thấy có một cái tinh thành rất là rõ ràng ở đây,

14:16

S… Speaker 1 (2 (1))

đó là ngoài cái việc là NAP nhận được những cái giá trị mà từ nhân tài

14:20

S… Speaker 1 (2 (1))

của Việt Nam mang lại,

14:21

S… Speaker 1 (2 (1))

thì NAP cũng đem lại cho xã hội những cái đóng

14:25

S… Speaker 1 (2 (1))

góp mà NAP có thể xoay

14:30

S… Speaker 1 (2 (1))

đắp ở đây.

14:30

S… Speaker 1 (2 (1))

Thì những cái hoạt động như vậy nó cũng tạo điều kiện để cho nhân viên có cơ hội được

14:34

S… Speaker 1 (2 (1))

tham gia cùng với công ty để đóng góp ngược lại cho xã hội bằng những cái hoạt động từ

14:38

S… Speaker 1 (2 (1))

thiệt.

14:41

S… Speaker 1 (2 (1))

Rồi cái cuối cùng là về gender diversity thì một trong những cái chương trình

14:45

S… Speaker 1 (2 (1))

mà bên NAP rất là tự hào đó là về

14:49

S… Speaker 1 (2 (1))

chương trình WeCam thì chút xíu nữa thì chị sẽ chia sẻ cho các bạn rõ hơn

14:53

S… Speaker 1 (2 (1))

về cái chương trình WeCam của NAP mà đầu tư vô các

14:57

S… Speaker 1 (2 (1))

cái bạn nữ mà có

15:00

S… Speaker 2 (2 (1))

mong muốn được làm việc và đóng góp trong ngành công

15:04

S… Speaker 1 (2 (1))

nghệ thông tin.

15:04

S… Speaker 2 (2 (1))

Thì cũng chính vì những cái initiative để tăng cái tỷ lệ nữ

15:08

S… Speaker 2 (2 (1))

trong ngành như thế này thì đã giúp NEP trong những năm vừa qua đã duy trì được cái

15:12

S… Speaker 2 (2 (1))

tỷ lệ trong ngành rất rất là cao luôn và gần như là đứng đầu ngành luôn.

15:16

S… Speaker 2 (2 (1))

Thông thường ở ngành công nghệ thông tin thì tỷ lệ nữ đâu đó

15:20

S… Speaker 2 (2 (1))

giao động tầm 10 % thôi nhưng mà ở NEP đang duy trì được cái tỷ lệ này

15:25

S… Speaker 2 (2 (1))

khoảng tầm 40%.

15:27

S… Speaker 2 (2 (1))

Thì chị hy vọng rằng là những cái chương trình như thế này cũng là những cái điều kiện và

15:31

S… Speaker 2 (2 (1))

nền tảng cho các bạn nữ có cơ hội được gia nhập vào ngành công nghệ thông tin với

15:35

S… Speaker 2 (2 (1))

một cái nền kiến thức rất là vững chắc ha.

15:40

S… Speaker 1 (2 (1))

Tiếp theo,

15:41

S… Speaker 2 (2 (1))

để phát triển career path của NAP

15:45

S… Speaker 2 (2 (1))

và tạo cho mọi người một nền

15:49

S… Speaker 2 (2 (1))

tảng vững chắc để phát triển sự nghiệp thì NAP đã đầu tư ở những khía

15:53

S… Speaker 2 (2 (1))

cạnh nào?

15:54

S… Speaker 2 (2 (1))

Các bạn có thể thấy là các

15:58

S… Speaker 2 (2 (1))

bạn được làm việc với những nhân sự rất giỏi,

16:01

S… Speaker 2 (2 (1))

được NAP tài trợ những chương trình đào

16:05

S… Speaker 1 (2 (1))

tạo.

16:06

S… Speaker 2 (2 (1))

chất lượng về việc phát triển kỹ năng chuyên môn thì các

16:11

S… Speaker 2 (2 (1))

bạn cũng sẽ có những cơ hội được học về ngành tài chính ngân

16:15

S… Speaker 2 (2 (1))

hàng bởi vì bản chất khi mà ở NAP thì chúng ta view những cái sản phẩm hay là chúng ta

16:19

S… Speaker 2 (2 (1))

làm những cái hoạt động phân tích business thì quay lại

16:23

S… Speaker 2 (2 (1))

để cái outcome cuối cùng là chúng ta muốn phục vụ cho các khách hàng sử

16:27

S… Speaker 2 (2 (1))

dụng banking của NAP tại toàn cầu đúng không?

16:29

S… Speaker 2 (2 (1))

Thì như thế thì chúng ta sẽ cần phải có một cái nền tảng kiến thức về

16:34

S… Speaker 2 (2 (1))

về tài chính ngân hàng để mà có thể hiểu được những cái pain point của

16:38

S… Speaker 2 (2 (1))

khách hàng và để giải quyết những cái vấn đề của business.

16:41

S… Speaker 2 (2 (1))

Thì trong NAP cũng đầu tư cho chúng ta những cái khóa học và những cái nền

16:45

S… Speaker 2 (2 (1))

tảng training để các bạn có thể có những cái kiến thức về

16:49

S… Speaker 2 (2 (1))

finance,

16:51

S… Speaker 2 (2 (1))

banking để có thể tự tin và các bạn đua ra được những cái solutions mà nó

16:55

S… Speaker 2 (2 (1))

tiếp cận được với những cái vấn đề thực tế nhất tại NAP.

16:59

S… Speaker 2 (2 (1))

Ngoài ra thì các bạn cũng sẽ được tài trợ đầu tư

17:03

S… Speaker 2 (2 (1))

vào những cái chương trình phát triển về kỹ năng mềm để làm sao mà

17:07

S… Speaker 2 (2 (1))

ngoài cái việc kỹ năng chuyên môn ra thì với kỹ năng mềm tốt

17:11

S… Speaker 2 (2 (1))

thì các bạn có thể phát triển tối đa cái tiềm năng của các bạn và phát

17:15

S… Speaker 2 (2 (1))

triển một cách nó rất là bền vững trên cái con đường

17:19

S… Speaker 2 (2 (1))

sự nghiệp, nất than sự nghiệp của chúng ta.

17:23

S… Speaker 2 (2 (1))

Under job training cũng là một cái mà chị thấy là rất là nhiều

17:27

S… Speaker 2 (2 (1))

anh chị ở NAP

17:30

S… Speaker 2 (2 (1))

đã có được cơ hội được qua văn

17:34

S… Speaker 2 (2 (1))

phòng và trụ sở chính của NAP ở bên Úc để có

17:38

S… Speaker 2 (2 (1))

thể tương tác trực tiếp với các banker,

17:42

S… Speaker 2 (2 (1))

tức là những người nhân viên ngân hàng và những khách hàng của NAP

17:47

S… Speaker 2 (2 (1))

tại Úc để mọi người hiểu thực sự những cái một

17:52

S… Speaker 2 (2 (1))

ngày day to day job của một cái banker như thế nào để chúng ta có thể đưa

17:56

S… Speaker 2 (2 (1))

ra được những cái

17:58

S… Speaker 2 (2 (1))

idea hoặc là những cái giải pháp để mà phát triển những cái phần mềm

18:02

S… Speaker 2 (2 (1))

cho nét một cách nó thích thực

18:06

S… Speaker 2 (2 (1))

Rồi tiếp theo thì về career NAP thì chỉ nghĩ đây là một cái topic mà các bạn sẽ

18:10

S… Speaker 2 (2 (1))

rất là quan tâm trong cái buổi ngày hôm nay.

18:12

S… Speaker 2 (2 (1))

Thì đâu là những cái cánh cửa đầu tiên để các

18:16

S… Speaker 2 (2 (1))

bạn là những người quan tâm về cơ hội nghề nghiệp trong ngành công nghệ thông tin nói chung

18:20

S… Speaker 2 (2 (1))

và phát triển về hướng data nói riêng thì các bạn có thể bắt đầu ở NAP.

18:24

S… Speaker 2 (2 (1))

Thì đầu tiên là về chỉ đi qua về những cái năng lực

18:28

S… Speaker 2 (2 (1))

cốt lõi về công nghệ mà NAP.

18:31

S… Speaker 2 (2 (1))

đang có tại Nét Việt Nam để nếu tương lai

18:35

S… Speaker 2 (2 (1))

các bạn có cân nhắc về sự phát triển thì các bạn cũng có thể đây là một

18:39

S… Speaker 2 (2 (1))

trong những cái cái cái định hướng mục tiêu của các bạn đó là

18:44

S… Speaker 2 (2 (1))

về đầu tiên là về software engineering thì cái này nó rất là rõ ràng

18:48

S… Speaker 2 (2 (1))

rồi vì chúng ta là một công ty phần mềm mà tiếp theo là

18:52

S… Speaker 2 (2 (1))

ngoài đó ngoài ra thì nó cũng sẽ có những cái cái liên quan đến Cloud,

18:55

S… Speaker 1 (2 (1))

DevOps hoặc là

18:58

S… Speaker 1 (2 (1))

hoặc là liên quan đến testing,

19:00

S… Speaker 1 (2 (1))

rồi data,

19:02

S… Speaker 1 (2 (1))

cyber security,

19:03

S… Speaker 3 (2 (1))

v .v.

19:04

S… Speaker 2 (2 (1))

Ngoài ra thì nó cũng có những cái vị trí liên quan đến

19:08

S… Speaker 2 (2 (1))

product,

19:09

S… Speaker 1 (2 (1))

ví dụ như là product design,

19:12

S… Speaker 1 (2 (1))

business analyst,

19:13

S… Speaker 1 (2 (1))

product management.

19:15

S… Speaker 2 (2 (1))

Banking operation cũng là một cái mạng mà

19:19

S… Speaker 2 (2 (1))

mà các bạn cũng có thể cân nhắc trong tương lai nhưng mà cái này thì nó sẽ là về nâng tác

19:24

S… Speaker 2 (2 (1))

nó cũng sẽ là một cái mạng nhỏ mà ném Việt Nam cũng đang bắt đầu có những

19:28

S… Speaker 2 (2 (1))

cái vị trí trong ngành

19:31

S… Speaker 2 (2 (1))

Rồi thì đây là cái career pathway.

19:34

S… Speaker 2 (2 (1))

Hồi nãy tôi ra là anh Quang cũng có đi qua về cái

19:38

S… Speaker 2 (2 (1))

phần career pathway cho một bạn phát triển ở NAP rồi thì cái này nó mang tiến

19:42

S… Speaker 2 (2 (1))

trách nó tổng thể hơn.

19:43

S… Speaker 2 (2 (1))

Thì ở NAP thì cơ bản là nó sẽ có hai cái đường hướng để cho các

19:47

S… Speaker 2 (2 (1))

bạn định hướng để phát triển trong cái sự nghiệp của mình.

19:49

S… Speaker 2 (2 (1))

Một đó là các bạn tập trung phát triển đi theo hướng chuyên môn.

19:52

S… Speaker 2 (2 (1))

Thứ hai là đi theo hướng leadership.

19:54

S… Speaker 2 (2 (1))

Thì sau khi ở một cái giai đoạn nhất định mà các bạn có cái sự phát triển

19:58

S… Speaker 1 (2 (1))

và

20:00

S… Speaker 1 (2 (1))

để đi theo chuyên môn ở một cách nó bài bản xong rồi thì

20:05

S… Speaker 1 (2 (1))

ở một cái level khoảng senior trở đi thì các bạn sẽ có

20:09

S… Speaker 1 (2 (1))

2 cái hướng mà các bạn có thể lựa chọn để đi theo.

20:11

S… Speaker 1 (2 (1))

Thì nếu mà đi theo với hướng leadership thì các bạn cũng

20:15

S… Speaker 1 (2 (1))

sẽ có những cái chương trình đào tạo rất là chuyên sâu của NET để phát triển cái kỹ năng lãnh đạo của

20:19

S… Speaker 1 (2 (1))

mình. Còn nếu mà đi theo hướng chuyên môn thì tương tự cũng vậy.

20:23

S… Speaker 1 (2 (1))

Các bạn sẽ phát triển theo chiều sâu về mặt kỹ năng cốt lõi

20:27

S… Speaker 1 (2 (1))

về phần chuyên môn của mình.

20:30

S… Speaker 1 (2 (1))

Và đối với những bạn mà sinh viên năm 3,

20:32

S… Speaker 1 (2 (1))

năm 4 hoặc là mới ra trường thì cái sự khởi điểm ban

20:37

S… Speaker 1 (2 (1))

đầu của các bạn để mà vô NAP thì nó sẽ đến từ hỏi cái chương trình là Start Camp

20:41

S… Speaker 1 (2 (1))

và Week Camp của NAP mà chị sẽ chia sẻ ngay bây giờ ha.

20:45

S… Speaker 1 (2 (1))

Thì đầu tiên là về cái chương trình Starcam thì với những cái bạn nào mà tìm hiểu

20:49

S… Speaker 1 (2 (1))

về NAP trước đó thì Starcam là một cái chương trình mà chị nghĩ rất là

20:53

S… Speaker 1 (2 (1))

quen thuộc với các bạn rồi nhưng mà với những các bạn nào mới thì chị cũng chia sẻ một chút là

20:57

S… Speaker 1 (2 (1))

Starcam là một cái tên chương trình mà tụi chị thiết kế cho những bạn sinh viên

21:01

S… Speaker 1 (2 (1))

năm 3, năm 4 hoặc là mới ra trường để các bạn có thể bắt

21:06

S… Speaker 1 (2 (1))

đầu cái sự nghiệp công nghệ thông tin tại NAP.

21:10

S… Speaker 1 (2 (1))

Thì tại sao lại là sinh viên năm 3,

21:12

S… Speaker 1 (2 (1))

năm 4 hoặc là mới ra trường?

21:14

S… Speaker 1 (2 (1))

Thứ nhất là bởi vì cái chương trình này là full time.

21:16

S… Speaker 1 (2 (1))

Nó sẽ phù hợp cho những cái bạn nào mà về cơ bản là các bạn đã

21:20

S… Speaker 1 (2 (1))

hoàn thành những cái chương trình ngập tại trường rồi.

21:23

S… Speaker 1 (2 (1))

Và các bạn đã sẵn sàng cho một cái sự phát triển gọi

21:27

S… Speaker 1 (2 (1))

là full time tại một cái doanh nghiệp rồi.

21:29

S… Speaker 1 (2 (1))

Và ở đây thì tụi chị sẽ tổ chức training cho các

21:33

S… Speaker 1 (2 (1))

bạn trong vòng 12 tuần liên tiếp.

21:35

S… Speaker 1 (2 (1))

Và một cái chương trình rất là intensive về mặt technical.

21:39

S… Speaker 1 (2 (1))

Và đồng thời thì cũng có những cái phát triển về kỹ năng mềm cho các bạn luôn.

21:43

S… Speaker 1 (2 (1))

Ngoài ra thì trong một tuần như vậy các bạn sẽ tròn đủ 5 ngày

21:47

S… Speaker 1 (2 (1))

và 1 ngày là full time luôn cho nên nó mới chỉ nhấn mạnh ở đây là chương trình

21:51

S… Speaker 1 (2 (1))

full time ha để tụi em có thể chọn lựa cái thời điểm phù hợp

21:56

S… Speaker 1 (2 (1))

để mà apply vô cái chương trình này.

21:57

S… Speaker 1 (2 (1))

Thì đây là cơ bản là những cái mà chương trình sẽ offer cho tụi

22:01

S… Speaker 1 (2 (1))

em. Vậy thì cái...

22:04

S… Speaker 1 (2 (1))

quy trình để mà apply vô Starcam như thế nào thì với

22:08

S… Speaker 1 (2 (1))

tất cả những cái chương trình mà tuyển

22:13

S… Speaker 1 (2 (1))

dục của Starcam thì tụi chỉ đều truyền thông ở trên 2 kênh

22:17

S… Speaker 1 (2 (1))

fanpage chính của Nép là trên Facebook và LinkedIn

22:22

S… Speaker 1 (2 (1))

cho nên là nếu bạn nào chưa follow thì hãy click follow 2 trang để mà

22:26

S… Speaker 1 (2 (1))

tụi em có thể có những cái thông tin cập nhật nhất về cái chương trình này tại Nép ha

22:31

S… Speaker 1 (2 (1))

Thì khi mà tụi chỉ truyền thông thì tụi chỉ cũng sẽ kèm hướng dẫn cũng như những cái đường link

22:35

S… Speaker 1 (2 (1))

để tụi em apply vô cái chương trình Starcam này.

22:37

S… Speaker 1 (2 (1))

Thì sau khi apply xong thì team tuyển dụng tại NAP sẽ review

22:41

S… Speaker 1 (2 (1))

CV của các em để xem cơ bản là mình có đang phù hợp với cái tiêu

22:46

S… Speaker 1 (2 (1))

chí của chương trình Data hay không.

22:47

S… Speaker 1 (2 (1))

Ví dụ như là nếu như mà cái chương trình này là về Data Engineer thì

22:52

S… Speaker 1 (2 (1))

các bạn đã có học những cái ngành liên quan ví dụ như là Computer Science

22:56

S… Speaker 1 (2 (1))

hay là Công nghệ Thông tin hay không.

22:58

S… Speaker 1 (2 (1))

Với các bạn đang là sinh viên năm 3,

22:59

S… Speaker 1 (2 (1))

năm 4.

23:00

S… Speaker 1 (2 (1))

hay các bạn chỉ mới sinh viên năm 2 thôi nhưng mà tại vì các bạn thấy chương trình hay quá nên các bạn cũng apply thì

23:05

S… Speaker 1 (2 (1))

cho nên tự nhiên cũng sẽ phải verify lại những cái thông tin như vậy

23:08

S… Speaker 1 (2 (1))

Rồi sau đó thì nếu như tụi em qualify về vòng CV thì mình sẽ đi đến cái vòng là Code

23:13

S… Speaker 1 (2 (1))

Deleted Test.

23:13

S… Speaker 1 (2 (1))

Hồi nãy chị cũng có thấy có một số bạn quan tâm hỏi về cái Code Deleted Test

23:18

S… Speaker 1 (2 (1))

có apply cho chương trình DataStackCamp hay không thì chị

23:22

S… Speaker 1 (2 (1))

xác nhận là có ha.

23:23

S… Speaker 1 (2 (1))

Thì nếu mà các bạn apply vô thì các bạn cũng sẽ cần phải pass cái bài test

23:27

S… Speaker 1 (2 (1))

này với cái stress hold là 67 % là nó là một cái bài test về

23:32

S… Speaker 1 (2 (1))

thuật toán cho nên là chị cũng...

23:35

S… Speaker 1 (2 (1))

recommend là bạn nào chưa vững về thuật tháng thì tụi em cũng có thể luyện tập trước khi

23:39

S… Speaker 1 (2 (1))

apply vô chương trình.

23:40

S… Speaker 1 (2 (1))

Rồi tiếp theo là mình sẽ đi qua cái vòng HR interview thì tụi

23:44

S… Speaker 1 (2 (1))

chị cũng sẽ double check lại về cái động lực của các

23:48

S… Speaker 1 (2 (1))

bạn cũng như là cái định hướng xem là có phù hợp để đi full time với NAP

23:52

S… Speaker 1 (2 (1))

và phát triển sau đó trở thành một cái nhân viên chính thức của NAP hay không.

23:56

S… Speaker 1 (2 (1))

Rồi sau đó nếu mà phù hợp thì mình sẽ đi vô vòng technical interview để mà

24:00

S… Speaker 1 (2 (1))

các anh chị senior engineer tại NAP đánh

24:04

S… Speaker 1 (2 (1))

giá xem là cái kỹ năng cũng như cái nền tảng hay là mindset

24:08

S… Speaker 1 (2 (1))

của các bạn có đang phù hợp với NAP hay không.

24:11

S… Speaker 1 (2 (1))

Rồi sau đó thì mình sẽ đi đến onboard vào

24:16

S… Speaker 1 (2 (1))

NAP.

24:17

S… Speaker 1 (2 (1))

Và tham gia vào 12 tuần liên tục training.

24:21

S… Speaker 1 (2 (1))

Sau cái chương trình này,

24:23

S… Speaker 1 (2 (1))

chương trình này nó purely là training,

24:24

S… Speaker 1 (2 (1))

chứ không phải là intern.

24:25

S… Speaker 1 (2 (1))

Có nghĩa là gì?

24:26

S… Speaker 1 (2 (1))

NEP sẽ đào tạo cho tụi em những kiến thức vô cùng nền tảng luôn và vững

24:30

S… Speaker 1 (2 (1))

chắc luôn.

24:31

S… Speaker 1 (2 (1))

Đồng thời là cung cấp cho tụi em những kiến thức và những

24:35

S… Speaker 1 (2 (1))

kỹ năng về những công nghệ đang được sử dụng tại NEP.

24:39

S… Speaker 1 (2 (1))

Để sau 12 tuần training này,

24:41

S… Speaker 1 (2 (1))

các em có được những kỹ năng

24:45

S… Speaker 1 (2 (1))

rất là vững chắc để mà trở thành một cái nhân viên chính

24:49

S… Speaker 1 (2 (1))

thức tại NAP sau chương trình luôn.

24:50

S… Speaker 1 (2 (1))

Và chị cũng cho tụi em một cái tin vui là hơn

24:55

S… Speaker 1 (2 (1))

90 % những cái bạn mà tham gia chương trình Starcam này đều trở thành nhân viên chính

24:59

S… Speaker 1 (2 (1))

thức.

25:00

S… Speaker 2 (2 (1))

sau khi tốt nghiệp.

25:02

S… Speaker 1 (2 (1))

Rồi.

25:03

S… Speaker 2 (2 (1))

Tiếp theo là một cái chương trình WeCam này.

25:05

S… Speaker 2 (2 (1))

Hồi nãy chị có nói show rồi.

25:07

S… Speaker 2 (2 (1))

Bây giờ mình sẽ nói chi tiết hơn.

25:08

S… Speaker 2 (2 (1))

Thì WeCam là một cái chương trình nó sẽ phù hợp cho những cái bạn nữ nào mà

25:13

S… Speaker 2 (2 (1))

muốn chuyển hàng hoặc là những cái bạn nữ nào mà

25:16

S… Speaker 2 (2 (1))

cũng đã học về công nghệ thông tin nhưng mà các bạn vẫn chưa tự tin lắm về cái

25:20

S… Speaker 2 (2 (1))

kiến thức nền tảng của mình thì các bạn cũng sẽ bắt đầu

25:25

S… Speaker 2 (2 (1))

với cái chương trình weekend này trước thì nó cũng sẽ phù hợp cho những bạn nào

25:29

S… Speaker 2 (2 (1))

mà chưa sắp xếp được full time thì chương trình này là part

25:34

S… Speaker 2 (2 (1))

time thôi và sau cái chương trình này thì tụi em cũng được

25:38

S… Speaker 2 (2 (1))

trao dồi những kiến thức cơ bản nền tảng về công nghệ

25:42

S… Speaker 2 (2 (1))

thông tin, cơ bản về software development,

25:46

S… Speaker 2 (2 (1))

lifecycle như thế nào.

25:47

S… Speaker 2 (2 (1))

Rồi cũng embed cho tụi em những kiến thức về project management

25:51

S… Speaker 2 (2 (1))

hoặc là về việc phát triển

25:56

S… Speaker 2 (2 (1))

ở phần mềm tại những cái công ty công nghệ như nét để mà tụi em có

26:00

S… Speaker 2 (2 (1))

thể có được một cái cái sự tự tin nhất định và có cái kiến thức cơ bản để tìm

26:05

S… Speaker 2 (2 (1))

up live vô cái chương trình Starcam sau đó ha thì cái tỷ lệ mà các bạn phát

26:09

S… Speaker 2 (2 (1))

vô Starcam sau khi mà họ tham gia WeCam thì cũng rất

26:14

S… Speaker 2 (2 (1))

là cao từ 70 -80 phần trăm cho nên là chị cũng khuyến khích với những cái bạn

26:18

S… Speaker 2 (2 (1))

nữ nào mà cần lanh tanh về cái nền tảng của mình thì cũng bắt đầu với cái chương

26:22

S… Speaker 2 (2 (1))

trình WeCam này trước ha rồi

26:27

S… Speaker 2 (2 (1))

Thì cái phần chia sẻ của chị đến đây là hết đó.

26:30

S… Speaker 2 (2 (1))

Chắc là chị cũng sẽ dừng để mà dành thời gian nhiều cho cái phần

26:34

S… Speaker 2 (2 (1))

Q &A của các bạn ha.

26:35

S… Speaker 1 (2 (1))

Em cảm ơn chị Anna.

26:39

S… Speaker 1 (2 (1))

Và trong cái phần chat thì tụi em cũng có nhận được

26:43

S… Speaker 1 (2 (1))

cái câu hỏi dành cho chị Anna đó là cho em hỏi là

26:47

S… Speaker 1 (2 (1))

năm sau có chương trình Starcam Data Engineering

26:52

S… Speaker 1 (2 (1))

ở Hà Nội không ạ?

26:54

S… Speaker 2 (2 (1))

Cảm ơn em đã quan tâm thì thú thật là hiện tại là

26:58

S… Speaker 2 (2 (1))

cái kế hoạch về chương trình Starcam cho năm

27:03

S… Speaker 2 (2 (1))

sau thì tới thời điểm hiện tại thì bên chị đang chưa có

27:07

S… Speaker 2 (2 (1))

finalize cho nên là chị cũng chưa có confirm được là năm sau có

27:11

S… Speaker 2 (2 (1))

data ở ngoài Hà Nội hay không tuy nhiên là hiện tại tụi

27:16

S… Speaker 2 (2 (1))

chị đang mở đơn để mà

27:20

S… Speaker 2 (2 (1))

Mở đơn cho một cái chương trình Starcam Data và cái

27:24

S… Speaker 2 (2 (1))

thời gian để mà kết thúc nhận đơn là sẽ

27:28

S… Speaker 2 (2 (1))

vào cuối tháng 5 này.

27:29

S… Speaker 2 (2 (1))

Cho nên là nếu như mà bạn nào có quan tâm thì đây cũng là một cái cơ hội rất là tốt để các bạn

27:33

S… Speaker 2 (2 (1))

apply.

27:38

S… Speaker 1 (2 (1))

Dạ một câu hỏi nữa là Starcam có available cho người

27:43

S… Speaker 1 (2 (1))

đã đi làm hay không hay là chỉ ưu tiên cho sinh viên và sinh viên mới ra trường

27:47

S… Speaker 1 (2 (1))

cũng như là có một cái giới hạt độ tuổi nào dành cho những người

27:51

S… Speaker 1 (2 (1))

mà apply vào chương trình Starcam không?

27:55

S… Speaker 2 (2 (1))

Một câu hỏi rất là hay.

27:56

S… Speaker 2 (2 (1))

Về cơ bản thì Starcam không có giới hạn về độ tuổi.

28:00

S… Speaker 2 (2 (1))

Tuy nhiên thì chị recommend mọi người nên cân

28:04

S… Speaker 2 (2 (1))

nhắc kỹ với những bạn nào mà đã đi làm tầm 2 đến 3 năm trừ khi

28:08

S… Speaker 2 (2 (1))

là các bạn có một cái định hướng mới chuyển hướng phát triển ngành thì các

28:12

S… Speaker 2 (2 (1))

bạn cân nhắc online Starcam thì vẫn có thể phù hợp.

28:16

S… Speaker 2 (2 (1))

Còn nếu như mà bạn vẫn,

28:18

S… Speaker 2 (2 (1))

bạn đã là...

28:20

S… Speaker 2 (2 (1))

bạn vẫn đang đi theo cái hướng là phát triển về mặt công

28:24

S… Speaker 2 (2 (1))

nghệ, theo hướng IT nhưng mà ở

28:28

S… Speaker 2 (2 (1))

một công ty khác bạn đã có cái nghiệm là một công ty khác rồi thì bạn cũng sẽ cân nhắc về cái

28:32

S… Speaker 2 (2 (1))

sự phù hợp của bạn bởi vì vô cái chương trình này thì giống như là tụi chị đào

28:36

S… Speaker 2 (2 (1))

tạo lại cho các bạn những cái kiến thức chuẩn trịnh nền tảng ngay từ đầu

Rezumatul

Întreabă Al despre acest text