Audioreunion

May 15, 2026 20:56 · 31:19 · Spanish · Whisper Turbo · 7 רמקולים
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Dentro de una empresa minera somos responsables de los servicios de
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
estimación de costos y plazos de los proyectos
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
de inversión.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Esta empresa tiene alrededor de 3 mil millones de dólares anuales
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
que gasta en proyectos.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Y nuestro equipo...
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Ayuda directamente al diseño y ejecución
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
en base a elaborar los presupuestos y
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
las líneas de tiempo,
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
los plazos,
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
para cumplir con esas metas anuales del negocio.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Entonces,
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
como desafío principal en ese contexto,
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
es un equipo bastante técnico.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Todos en general tienen grados académicos de ingeniería
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
o negocios,
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
finanzas.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Entonces tiene un enfoque técnico y en
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
una organización matricial que
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
lo hace más complejo porque nosotros transversalmente damos
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
estos servicios directamente a cada proyecto.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Existen estas líneas de reporte dual.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
doble línea de reporte,
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
donde directamente reportan a través de este equipo,
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
pero indirectamente dan servicio al proyecto.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Eso es parte de la complejidad del contexto.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Habiendo dicho eso,
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
acabamos de terminar una
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
encuesta de percepción laboral que nos da un poco de información
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
donde podrían estar los puntos de dolor o a mejorar como
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
parte del equipo.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Y ahí es donde creemos que Sergio con su experiencia nos puede apoyar
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
específicamente reforzando ciertos elementos que queremos un
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
poco seguir trabajando con el grupo.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Charco,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
a todo el equipo,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
buen día.
1:52
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Yo quería primero hacerle
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
dos preguntas y contarles.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Un poquito cómo trabajamos con Cachito en el diseño y
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
en base a lo que por lo menos hemos escuchado,
2:09
S… Speaker 1 (Audioreunion)
hemos tenido también mucha experiencia con empresas del
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
sector, pero lo más importante que en lo que trabaja Cachito
2:18
S… Speaker 1 (Audioreunion)
es en las conductas humanas.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Cachito yo lo defino como un conductor.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
un líder de alto rendimiento humano.
2:29
S… Speaker 1 (Audioreunion)
A partir de ahí,
2:30
S… Speaker 1 (Audioreunion)
yo voy a,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
en un minuto,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
en dos o tres minutos voy a entrar a un médico,
2:37
S… Speaker 1 (Audioreunion)
pero está Marco grabando la conversación.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Quiero contarles cómo diseñamos y hacerles
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
unas preguntas, y cómo está en principio diseñado en
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
base a lo que nos han comentado.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Primero,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
la pregunta que...
2:55
S… Speaker 1 (Audioreunion)
me gustaría que después nos puedan contar es qué les gustaría que
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
pase en esta actividad.
3:01
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Y Cachito seguramente va a hacer alguna pregunta más
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
después.
3:06
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Pero fuera de eso,
3:08
S… Speaker 1 (Audioreunion)
la actividad es muy interactiva.
3:11
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Cachito hace
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
su presentación y continuamente involucra a la gente donde
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
la hace participar.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Más allá de exponer.
3:25
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Eso es importante que lo sepan.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Hay veces que determinados perfiles son
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
más reacios o menos...
3:38
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Te perdimos.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Obviamente Cachito
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
logra generalmente que...
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
que la gente participe.
3:51
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Después de esa exposición e
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
interacción,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
nosotros vamos a tener un break,
4:00
S… Speaker 1 (Audioreunion)
después de más o menos de una hora y media,
4:03
S… Speaker 1 (Audioreunion)
una hora y veinte,
4:04
S… Speaker 1 (Audioreunion)
donde después de ese break viene una dinámica que
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
justamente tiene que ver con lo que se escuchó y lo que se
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
puede hacer,
4:13
S… Speaker 1 (Audioreunion)
qué es lo que la gente como protagonista
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
puede hacer en su día a día y a nivel personal
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
y a nivel empresa y eso se trabaja primero individualmente y
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
después se comparten en grupos y después se vuelca
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
para que después Cachito haga reflexiones finales
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
y de los últimos conceptos.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
la estructura que nosotros tenemos pensada,
4:41
S… Speaker 1 (Audioreunion)
teniendo en cuenta que vamos a empezar más o menos 10 y media de la mañana
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
y terminar cerca de la una,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
entonces va a haber una hora y 20,
4:50
S… Speaker 1 (Audioreunion)
una hora y cuarto,
4:51
S… Speaker 1 (Audioreunion)
depende del diseño de charla,
4:55
S… Speaker 1 (Audioreunion)
después hay un break,
4:57
S… Speaker 1 (Audioreunion)
15,
4:58
S… Speaker 1 (Audioreunion)
20 minutos y...
5:00
S… Speaker 4 (Audioreunion)
Y después la dinámica y el cierre final.
5:03
S… Speaker 4 (Audioreunion)
Así como lo tenemos pensado,
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S… Speaker 4 (Audioreunion)
obviamente a partir de lo que escuchemos y las preguntas que
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S… Speaker 4 (Audioreunion)
Cachito ahora pueda hacerles,
5:14
S… Speaker 4 (Audioreunion)
vamos a hacer el diseño.
5:17
S… Speaker 4 (Audioreunion)
Quería hacer este comentario,
5:18
S… Speaker 4 (Audioreunion)
Chargo, perdón,
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S… Speaker 4 (Audioreunion)
la introducción.
5:20
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Sí, está perfecto,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Juan. Muchísimas gracias por el contexto.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Lo que le estaba empezando a comentar como contexto eran
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
los puntos específicos que nos gustaría que Cachito,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
si te puedo decir así,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Sergio, nos reforzara en la sesión.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Obviamente con tu experiencia como liderazgo en alto rendimiento,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
nosotros aspiramos a ser un equipo de alto rendimiento técnico.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
¿Y qué significa eso?
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Que tenemos que reforzar tres elementos básicos como equipo de alto rendimiento.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
La capacidad de ser proactivos,
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S… Speaker 6 (Audioreunion)
¿no es cierto?
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
De anticiparnos a los cambios que nos pide la organización.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
La necesidad de autogestión
6:01
S… Speaker 1 (Audioreunion)
del tiempo propio y eso va de la mano de ser proactivo
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
en el sentido de...
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
poder trabajar en un ambiente dinámico,
6:10
S… Speaker 1 (Audioreunion)
dando un servicio,
6:11
S… Speaker 1 (Audioreunion)
pero a la vez asegurando nuestra propia disciplina.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Y el tercero que va de la mano con la disciplina es ese
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
sentido de orgullo,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
de equipo, de que estamos haciendo las cosas de forma correcta.
6:25
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Y mejorando en conjunto,
6:27
S… Speaker 1 (Audioreunion)
crear un poco ese espíritu completo del equipo que si bien está desplegado en
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
proyectos diferentes,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
son parte del mismo equipo funcional de control
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
de proyectos.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Volviendo al tema que les decía de la matriz organizacional
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
que lo hace más complejo para todos trabajar en ese ambiente.
6:47
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Entonces, si podemos reforzar esos tres elementos que tienen que ver con la proactividad,
6:51
S… Speaker 1 (Audioreunion)
la autogestión y la disciplina que nos lleva a ser parte de un equipo
6:55
S… Speaker 1 (Audioreunion)
común, creo que lograríamos el objetivo de la
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
sesión.
7:00
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Obviamente queremos salir con una motivación
7:05
S… Speaker 1 (Audioreunion)
extra, ¿no es cierto?,
7:05
S… Speaker 1 (Audioreunion)
de ser parte de algo más grande de lo que hacemos directamente nosotros.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Estamos llevando a la empresa a seguir creciendo y
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
conectarlo con nuestros valores que es...
7:16
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Hacer lo correcto,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
buscar mejores formas y marcar
7:22
S… Speaker 1 (Audioreunion)
la diferencia.
7:22
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Eso es muy importante conectarlo a nuestro propósito como
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
equipo, que es entregar los proyectos correctos de
7:31
S… Speaker 1 (Audioreunion)
la manera correcta.
7:36
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Por ahí iría,
7:37
S… Speaker 1 (Audioreunion)
creo yo,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
los principales puntos para que Cachito refuerce,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
obviamente siempre con anécdotas,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
el tema de alto rendimiento,
7:45
S… Speaker 1 (Audioreunion)
de competitividad,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
es muy importante reforzarlo,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
cómo entrenan los atletas esa disciplina del día a día,
7:52
S… Speaker 1 (Audioreunion)
el 24 -7,
7:54
S… Speaker 1 (Audioreunion)
estar pensando en el objetivo,
7:55
S… Speaker 1 (Audioreunion)
pero también celebrar cuando uno cumple un objetivo,
8:00
S… Speaker 1 (Audioreunion)
darse ese tiempo para reflexionar lo bien que se ha
8:04
S… Speaker 1 (Audioreunion)
hecho y también buscar.
8:05
S… Speaker 1 (Audioreunion)
esa mejora continua que nos pide el negocio,
8:08
S… Speaker 1 (Audioreunion)
creo que podría resonar bien con los equipos que tenemos.
8:12
S… Speaker 5 (Audioreunion)
Buenísimo.
8:15
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Acá estoy anotando.
8:17
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Después voy a escuchar la grabación igual,
8:20
S… Speaker 2 (Audioreunion)
pero voy a preguntar cositas para ya ir elaborando
8:24
S… Speaker 5 (Audioreunion)
la charla.
8:25
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Perfecto.
8:26
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Referente a tiempos,
8:28
S… Speaker 3 (Audioreunion)
en nuestra agenda tenían de las 10 .45 a las 1.
8:33
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Ese es el horario que tenemos previsto.
8:36
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Y nosotros tenemos el break justo antes,
8:39
S… Speaker 3 (Audioreunion)
porque venimos de una mañana con una bienvenida más
8:43
S… Speaker 3 (Audioreunion)
interna sobre los desafíos que se vienen para el 20 -27,
8:46
S… Speaker 1 (Audioreunion)
etc.
8:46
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Entonces tenemos esa bienvenida,
8:49
S… Speaker 3 (Audioreunion)
que duró una hora y media,
8:50
S… Speaker 3 (Audioreunion)
el break y después vendría la charla.
8:53
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Entonces, vería si es necesario hacer un break de 15
8:57
S… Speaker 3 (Audioreunion)
minutos después de la charla y antes de la actividad.
9:00
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Evaluemos si es necesario,
9:02
S… Speaker 3 (Audioreunion)
si tenemos que parar 5 minutos para que agarran un café quizás,
9:05
S… Speaker 3 (Audioreunion)
pero no lo haría como un break tan estructurado.
9:08
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Esa es mi opinión como Dani.
9:09
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Comparto plenamente.
9:12
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Simplemente es un pequeño corte que puedan tomar
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
un café o el que necesita...
9:21
S… Speaker 2 (Audioreunion)
a los toalets que pueda ir y volver.
9:24
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Simplemente es como en el tenis cuando sueltan
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
la jugada y van a otra.
9:30
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Y la dinámica va a ser una dinámica
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
integrada que a través de tres preguntas se va
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
a generar una congruencia de todo lo que hicimos antes de llegar a reflexiones finales.
9:43
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Lo lindo que siempre va a haber una dinámica de interacción durante
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S… Speaker 5 (Audioreunion)
la charla.
9:48
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Me encanta el desafío.
9:51
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Quisiera preguntarles una cosita como para
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
saber bien la matriz organizada.
10:00
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Es compleja.
10:01
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Cuéntenme un poquito como para yo poder entenderlo
10:06
S… Speaker 2 (Audioreunion)
y encontrar analogías desde
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
el deporte o desde la alta competencia para llevarlo.
10:15
S… Speaker 1 (Audioreunion)
La analogía sería en la vertical de esa matriz tú
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
tienes los clubes de una liga y en la horizontal tienes
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
el seleccionado nacional.
10:25
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Entonces, el transversal que somos nosotros,
10:28
S… Speaker 1 (Audioreunion)
la selección nacional,
10:29
S… Speaker 1 (Audioreunion)
tiene que lidiar con cada club y con lo que quiere jugar
10:34
S… Speaker 1 (Audioreunion)
ese club para yo estandarizar la forma que la selección va
10:38
S… Speaker 1 (Audioreunion)
a jugar, por decirlo así.
10:39
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Entonces,
10:40
S… Speaker 1 (Audioreunion)
eso lo hace complejo porque el jugador o el practicante
10:45
S… Speaker 1 (Audioreunion)
que está en el equipo tiene que alinearse por un lado con su club,
10:49
S… Speaker 1 (Audioreunion)
con su vertical,
10:50
S… Speaker 1 (Audioreunion)
que es el proyecto.
10:51
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Pero nos tiene que perder de ojo lo que es la transversal o
10:55
S… Speaker 1 (Audioreunion)
nuestra función,
10:56
S… Speaker 1 (Audioreunion)
por así decirlo,
10:58
S… Speaker 1 (Audioreunion)
como el equipo nacional de la selección.
11:01
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Es una analogía no 100%,
11:05
S… Speaker 1 (Audioreunion)
pero se entiende un poco la tensión que existe
11:09
S… Speaker 1 (Audioreunion)
entre dar un servicio a ese pilar o proyecto y
11:14
S… Speaker 1 (Audioreunion)
ser consistente con lo que me pide transversalmente esta función
11:18
S… Speaker 1 (Audioreunion)
técnica.
11:21
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Excelente.
11:22
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Me encanta la analogía y
11:26
S… Speaker 2 (Audioreunion)
para mí es clarísimo.
11:28
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Y ahora,
11:29
S… Speaker 2 (Audioreunion)
un ejemplo,
11:31
S… Speaker 2 (Audioreunion)
por ejemplo, para ver lo técnico de ustedes en esto.
11:35
S… Speaker 2 (Audioreunion)
¿Cómo sería un ejemplo técnico?
11:38
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Por ejemplo,
11:39
S… Speaker 1 (Audioreunion)
nosotros tenemos que elaborar un
11:43
S… Speaker 1 (Audioreunion)
estimado de costos para entender cuánto nos va a costar
11:48
S… Speaker 1 (Audioreunion)
ese proyecto a construirlo.
11:50
S… Speaker 1 (Audioreunion)
De cierta forma.
11:51
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Esa forma nos pide el negocio que cumpla con ciertas
11:56
S… Speaker 1 (Audioreunion)
restricciones o controles de calidad.
11:59
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Pero eso significa que tenemos que tener información de las otras áreas del proyecto
12:04
S… Speaker 1 (Audioreunion)
para elaborar ese presupuesto.
12:06
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Entonces,
12:07
S… Speaker 1 (Audioreunion)
lo que pasa es que a nosotros como responsables de consolidar el
12:12
S… Speaker 1 (Audioreunion)
presupuesto,
12:12
S… Speaker 1 (Audioreunion)
nos pasa mucho que la información no llega a tiempo o
12:16
S… Speaker 1 (Audioreunion)
de la calidad que esperamos y nos genera mucho retrabajo para completar
12:21
S… Speaker 1 (Audioreunion)
ese entregable final que nos pide el negocio para aprobar un proyecto hacia construcción.
12:26
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Eso como un ejemplo técnico.
12:27
S… Speaker 1 (Audioreunion)
¿Por qué?
12:27
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Porque tenemos que aplicar lo que nos pide la compañía global con
12:31
S… Speaker 1 (Audioreunion)
un estándar de primer mundo,
12:34
S… Speaker 1 (Audioreunion)
por así decirlo,
12:35
S… Speaker 1 (Audioreunion)
con información que es incompleta o que llega tarde
12:39
S… Speaker 1 (Audioreunion)
o que tenemos que tratar de suplir nosotros para entregar
12:43
S… Speaker 1 (Audioreunion)
al final.
12:43
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Y los equipos se sienten un poco víctimas
12:48
S… Speaker 1 (Audioreunion)
y hay cierta victimización también,
12:50
S… Speaker 1 (Audioreunion)
cachito, es importante reforzarlo.
12:53
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Víctimas de...
12:55
S… Speaker 1 (Audioreunion)
el entorno o el ambiente que los fuerza a no entregar
12:59
S… Speaker 1 (Audioreunion)
lo que ellos quisieran de la manera que quisieran
13:03
S… Speaker 1 (Audioreunion)
al mejor nivel porque estas otras situaciones
13:08
S… Speaker 1 (Audioreunion)
del proyecto no les permiten.
13:11
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Estas otras áreas que son pares de nosotros no
13:15
S… Speaker 1 (Audioreunion)
les permiten.
13:15
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Entonces genera un poco de frustración y eso volviendo al tema de
13:21
S… Speaker 1 (Audioreunion)
balance de cargas de trabajo o de no
13:25
S… Speaker 1 (Audioreunion)
saber decir que no o no poder autogestionar el
13:29
S… Speaker 1 (Audioreunion)
trabajo en base a lo que entrega un tercero.
13:33
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Perfecto.
13:38
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Acá termino y ahora la
13:42
S… Speaker 2 (Audioreunion)
charla va a ser
13:44
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Todos los integrantes de la charla van a estar del grupo de selección,
13:48
S… Speaker 2 (Audioreunion)
digamos, ¿no?
13:48
S… Speaker 2 (Audioreunion)
No de lo...
13:50
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Claro,
13:51
S… Speaker 1 (Audioreunion)
no, exacto.
13:53
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Son equipos que están embebidos en estos proyectos,
13:57
S… Speaker 1 (Audioreunion)
en los equipos de cada proyecto,
14:00
S… Speaker 1 (Audioreunion)
pero que forman parte de este grupo transversal.
14:03
S… Speaker 1 (Audioreunion)
¿Sí?
14:08
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Perfecto.
14:09
S… Speaker 2 (Audioreunion)
O sea que vamos a estar con todo el grupo transversal,
14:12
S… Speaker 1 (Audioreunion)
no el vertical.
14:13
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Pero cada uno de los elementos del equipo transversal
14:17
S… Speaker 1 (Audioreunion)
trabajan directamente en un vertical
14:21
S… Speaker 1 (Audioreunion)
distinto.
14:22
S… Speaker 1 (Audioreunion)
O sea,
14:24
S… Speaker 1 (Audioreunion)
vamos a tener cuatro verticales
14:29
S… Speaker 1 (Audioreunion)
como pilares y todos ellos forman parte de este transversal
14:33
S… Speaker 1 (Audioreunion)
común,
14:34
S… Speaker 1 (Audioreunion)
que es nuestra función.
14:39
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Perfecto.
14:39
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Y cuando salgan estos
14:43
S… Speaker 2 (Audioreunion)
temas, entre el grupo que va a haber,
14:46
S… Speaker 2 (Audioreunion)
también existe todavía
14:51
S… Speaker 2 (Audioreunion)
esa necesidad de cohesión,
14:53
S… Speaker 2 (Audioreunion)
de cómo comunicarse.
14:55
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Por ejemplo,
14:56
S… Speaker 2 (Audioreunion)
puede ser que un área vertical esté...
15:00
S… Speaker 1 (Audioreunion)
esperando algo de otro que va a estar en la
15:04
S… Speaker 1 (Audioreunion)
reunión, que digan,
15:05
S… Speaker 1 (Audioreunion)
pucha, si se comunicaría de otra forma lo
15:09
S… Speaker 1 (Audioreunion)
podríamos hacer mejor.
15:10
S… Speaker 1 (Audioreunion)
O sea, podemos trabajar este tema internamente.
15:13
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Sí, de todas maneras,
15:15
S… Speaker 2 (Audioreunion)
de todas maneras, porque incluso dentro de este equipo transversal,
15:18
S… Speaker 2 (Audioreunion)
obviamente hay un servicio al que le da servicio al vertical.
15:22
S… Speaker 2 (Audioreunion)
¿Se entiende?
15:23
S… Speaker 2 (Audioreunion)
¿Por qué?
15:24
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Porque para estandarizar formas de trabajo.
15:27
S… Speaker 2 (Audioreunion)
En todos estos pilares verticales necesita esa interacción
15:31
S… Speaker 2 (Audioreunion)
entre el mismo equipo nuestro,
15:32
S… Speaker 2 (Audioreunion)
entre el que está en el vertical,
15:35
S… Speaker 2 (Audioreunion)
en el pilar,
15:36
S… Speaker 2 (Audioreunion)
con el que está transversalmente dándole ese servicio interno
15:40
S… Speaker 2 (Audioreunion)
nuestro al que le da a su vez servicio al vertical que es su equipo de
15:44
S… Speaker 1 (Audioreunion)
la liga.
15:45
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Entonces genera esa fricción interna entre nuestros propios equipos
15:49
S… Speaker 2 (Audioreunion)
que hay que seguir reforzándola.
15:52
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Perfecto.
15:52
S… Speaker 1 (Audioreunion)
O sea, bárbaro.
15:54
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Y todas las personas que están acá son transversales y verticales a la vez.
15:58
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Sí,
15:59
S… Speaker 3 (Audioreunion)
correcto.
16:00
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Salvo en este caso los directivos,
16:04
S… Speaker 1 (Audioreunion)
salvo tú y tu equipo.
16:05
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Correcto, salvo yo,
16:06
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Jorge.
16:08
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Son dos gerentes o tres
16:12
S… Speaker 2 (Audioreunion)
gerentes y yo que somos transversales,
16:15
S… Speaker 2 (Audioreunion)
transversales.
16:15
S… Speaker 2 (Audioreunion)
No estamos dedicados en un proyecto específico.
16:20
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Excelente, excelente.
16:21
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Bien,
16:22
S… Speaker 1 (Audioreunion)
supongamos que hay un equipo,
16:26
S… Speaker 1 (Audioreunion)
todo este grupo que va a estar es de selección,
16:29
S… Speaker 1 (Audioreunion)
pero a la vez es parte de un club.
16:32
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Correcto.
16:34
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Sería.
16:35
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Bien,
16:36
S… Speaker 1 (Audioreunion)
no importa,
16:37
S… Speaker 1 (Audioreunion)
esto es como para ver hasta dónde voy llegando.
16:40
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Perfecto,
16:42
S… Speaker 1 (Audioreunion)
me encanta,
16:43
S… Speaker 1 (Audioreunion)
me encanta.
16:44
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Una de las cosas que es muy importante...
16:48
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Sería muy importante porque va a tener un lindo impacto.
16:52
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Si me pudiesen mandar fotos,
16:57
S… Speaker 1 (Audioreunion)
fotografías en acción,
16:59
S… Speaker 1 (Audioreunion)
en acción,
17:01
S… Speaker 1 (Audioreunion)
¿qué puede ser?
17:01
S… Speaker 1 (Audioreunion)
En acción de trabajo,
17:03
S… Speaker 1 (Audioreunion)
en acción humana,
17:05
S… Speaker 1 (Audioreunion)
de interrelación entre ustedes,
17:07
S… Speaker 1 (Audioreunion)
de esas fotos que si ustedes me dijeran,
17:11
S… Speaker 1 (Audioreunion)
cachito, ¿me mandas 15 fotos de las diablas que
17:15
S… Speaker 1 (Audioreunion)
representen?
17:17
S… Speaker 1 (Audioreunion)
el espíritu,
17:18
S… Speaker 1 (Audioreunion)
el día a día,
17:19
S… Speaker 1 (Audioreunion)
que represente un poco el entrenamiento,
17:22
S… Speaker 1 (Audioreunion)
que represente un poco la competencia,
17:24
S… Speaker 1 (Audioreunion)
que represente un poco la interacción antes y después
17:28
S… Speaker 1 (Audioreunion)
de la competencia y que represente un poco la familia de
17:33
S… Speaker 1 (Audioreunion)
las diablas.
17:34
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Hay posibilidades de que me
17:38
S… Speaker 1 (Audioreunion)
puedan facilitar,
17:39
S… Speaker 1 (Audioreunion)
pueden ser...
17:42
S… Speaker 1 (Audioreunion)
No más de 20,
17:43
S… Speaker 1 (Audioreunion)
no menos de 10 fotos.
17:45
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Y de alguna manera que tenga algún nombre la foto,
17:49
S… Speaker 1 (Audioreunion)
como para yo saber a qué se refiere,
17:53
S… Speaker 1 (Audioreunion)
porque cuando ponga las diapositivas con los conceptos
17:57
S… Speaker 1 (Audioreunion)
y con las interrelaciones,
17:59
S… Speaker 1 (Audioreunion)
no quiero que aparezcan fotos solamente deportivas,
18:04
S… Speaker 1 (Audioreunion)
quiero que aparezca la foto deportiva con ellos,
18:07
S… Speaker 1 (Audioreunion)
para hacer la interacción.
18:10
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Y eso va a tener un impacto humano importante.
18:14
S… Speaker 3 (Audioreunion)
De acuerdo,
18:16
S… Speaker 3 (Audioreunion)
buena idea.
18:17
S… Speaker 3 (Audioreunion)
¿Puede ser posible?
18:19
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Sí,
18:19
S… Speaker 1 (Audioreunion)
sí, sí.
18:20
S… Speaker 2 (Audioreunion)
De todas maneras,
18:21
S… Speaker 2 (Audioreunion)
va a ser una mezcla,
18:22
S… Speaker 2 (Audioreunion)
¿no es cierto?, de trabajo en oficina,
18:24
S… Speaker 2 (Audioreunion)
de situaciones de otras sesiones de liderazgo,
18:28
S… Speaker 2 (Audioreunion)
de team building,
18:29
S… Speaker 2 (Audioreunion)
presentaciones y en terreno,
18:31
S… Speaker 2 (Audioreunion)
viendo los proyectos directamente de construcción.
18:34
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Así que va a ser una mezcla,
18:36
S… Speaker 2 (Audioreunion)
pero sí, me parece buenísima idea.
18:39
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Y esas fotos que transmitan,
18:41
S… Speaker 1 (Audioreunion)
cuando las elijan,
18:43
S… Speaker 1 (Audioreunion)
que algo les pasa,
18:45
S… Speaker 1 (Audioreunion)
algo les pasa por la guata que dice,
18:46
S… Speaker 1 (Audioreunion)
esta foto la quiero poner,
18:47
S… Speaker 1 (Audioreunion)
porque esto representa.
18:49
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Si hay alguna foto que esos valores que
18:54
S… Speaker 1 (Audioreunion)
se están buscando está representada en la foto,
18:58
S… Speaker 1 (Audioreunion)
ya sé.
18:59
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Desde el lenguaje corporal y eso también.
19:01
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Y si llega a pasar eso,
19:03
S… Speaker 1 (Audioreunion)
que me puedan poner cachito esta foto,
19:06
S… Speaker 1 (Audioreunion)
esta foto representa mucho.
19:08
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Yo igual,
19:09
S… Speaker 1 (Audioreunion)
no se hagan problemas.
19:10
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Yo voy a ir jugando con esas fotos.
19:12
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Y también...
19:15
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Perdóname,
19:17
S… Speaker 3 (Audioreunion)
¿cuándo necesitas estas fotos?
19:19
S… Speaker 3 (Audioreunion)
¿Cuándo es el último día que te puedo entregar estas fotos?
19:21
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Bien,
19:22
S… Speaker 1 (Audioreunion)
la charla sería el 29.
19:23
S… Speaker 1 (Audioreunion)
A ver...
19:29
S… Speaker 1 (Audioreunion)
¿Cuándo?
19:30
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Si está cuatro días antes,
19:33
S… Speaker 1 (Audioreunion)
para mí es mejor.
19:34
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Lunes 25.
19:37
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Bárbaro.
19:39
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Excelente,
19:41
S… Speaker 1 (Audioreunion)
porque yo ahí voy a estar trabajando.
19:43
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Ahora que empiezo a pensar la charla,
19:46
S… Speaker 1 (Audioreunion)
imaginarla,
19:46
S… Speaker 1 (Audioreunion)
recibo las fotos,
19:48
S… Speaker 1 (Audioreunion)
me pasan otras cosas dentro y ahí ya empiezo a
19:52
S… Speaker 1 (Audioreunion)
darle el toque final a la charla.
19:56
S… Speaker 1 (Audioreunion)
También,
19:57
S… Speaker 1 (Audioreunion)
si hay algunos tips.
20:01
S… Speaker 3 (Audioreunion)
A mí me gusta siempre analizar y
20:05
S… Speaker 3 (Audioreunion)
reflexionar mi propio equipo,
20:07
S… Speaker 3 (Audioreunion)
los equipos que voy a jugar,
20:09
S… Speaker 3 (Audioreunion)
el contexto,
20:10
S… Speaker 3 (Audioreunion)
cualquier mensaje que me puedan
20:14
S… Speaker 3 (Audioreunion)
mandar.
20:14
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Cuando terminemos la charla que digan,
20:18
S… Speaker 3 (Audioreunion)
bueno Cachito,
20:19
S… Speaker 3 (Audioreunion)
estos tips son importantes que vos sepas para comprender.
20:23
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Totalmente lo que hacemos,
20:24
S… Speaker 3 (Audioreunion)
estudiarlo,
20:25
S… Speaker 3 (Audioreunion)
para mí vale.
20:27
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Todo lo que yo estudie va a ser lo que va a pasar en
20:31
S… Speaker 3 (Audioreunion)
la charla,
20:31
S… Speaker 3 (Audioreunion)
pero esto va a pasar no en forma teórica,
20:34
S… Speaker 3 (Audioreunion)
va a ir ocurriendo en la charla.
20:37
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Ustedes van a ir viendo que todo esto que me van diciendo va a ir ocurriendo
20:41
S… Speaker 3 (Audioreunion)
en la charla desde el deporte hacia su
20:45
S… Speaker 3 (Audioreunion)
día a día,
20:46
S… Speaker 3 (Audioreunion)
que esa es la magia,
20:47
S… Speaker 3 (Audioreunion)
como cuando un escritor a través de
20:51
S… Speaker 3 (Audioreunion)
la metáfora y a través de las analogías va llegando
20:55
S… Speaker 3 (Audioreunion)
a las fibras,
20:56
S… Speaker 3 (Audioreunion)
porque lo importante es que podamos llegar a las
21:00
S… Speaker 1 (Audioreunion)
fibras.
21:02
S… Speaker 3 (Audioreunion)
del ser profesional.
21:03
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Yo voy a trabajar sobre el ser del profesional.
21:07
S… Speaker 3 (Audioreunion)
No me voy a meter en tecnicismos,
21:11
S… Speaker 3 (Audioreunion)
pero sí voy a aprovechar los objetivos
21:15
S… Speaker 3 (Audioreunion)
bien claros que ustedes tienen para que queden alumbrados desde
21:20
S… Speaker 3 (Audioreunion)
otro lugar.
21:23
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Sí, eso del profesionalismo es clave.
21:26
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Nosotros queremos ser profesionales de alto desempeño técnico,
21:29
S… Speaker 2 (Audioreunion)
entonces queremos crear un equipo de alto desempeño.
21:32
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Eso significa ser eficiente,
21:34
S… Speaker 2 (Audioreunion)
proactivo,
21:35
S… Speaker 2 (Audioreunion)
capaces de autogestionar,
21:37
S… Speaker 2 (Audioreunion)
pero también gestionar a otros,
21:39
S… Speaker 2 (Audioreunion)
influenciar a otros en este modelo matricial,
21:43
S… Speaker 2 (Audioreunion)
donde tenemos otros pares de otras funciones que
21:48
S… Speaker 2 (Audioreunion)
tenemos que trabajar en conjunto.
21:49
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Eso es importante aclarar.
21:52
S… Speaker 2 (Audioreunion)
al equipo cómo generar ese cambio de
21:57
S… Speaker 2 (Audioreunion)
mejora dentro de la empresa desde nuestra función específica.
22:01
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Para mí es de repente la frase,
22:03
S… Speaker 1 (Audioreunion)
cuando no hay ganas hay disciplina,
22:05
S… Speaker 1 (Audioreunion)
de repente,
22:06
S… Speaker 1 (Audioreunion)
como también hay veces que vamos a estar siendo golpeados,
22:10
S… Speaker 1 (Audioreunion)
pero hay que tener disciplina.
22:12
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Resiliencia,
22:13
S… Speaker 2 (Audioreunion)
resiliencia de saber de repente que va
22:17
S… Speaker 2 (Audioreunion)
a ser difícil llegar o cumplir con ciertos hitos,
22:21
S… Speaker 2 (Audioreunion)
cierta meta, pero ser capaces de recuperar y
22:25
S… Speaker 2 (Audioreunion)
entregar lo mejor de uno en el día a día.
22:30
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Perfecto.
22:31
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Marco todas estas cositas después que queden escritas porque esto es una
22:36
S… Speaker 3 (Audioreunion)
cosa. Por ejemplo,
22:38
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Cachito,
22:38
S… Speaker 2 (Audioreunion)
te vamos a enviar fotos,
22:40
S… Speaker 2 (Audioreunion)
pero por ejemplo, de nuevo,
22:42
S… Speaker 2 (Audioreunion)
con la analogía con el deporte,
22:43
S… Speaker 2 (Audioreunion)
nosotros tenemos...
22:45
S… Speaker 2 (Audioreunion)
finales de campeonato,
22:47
S… Speaker 2 (Audioreunion)
que son estas presentaciones finales de aprobación de un presupuesto para un
22:51
S… Speaker 1 (Audioreunion)
proyecto.
22:51
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Esa es la final.
22:53
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Y para llegar a esa final tenemos que prepararnos.
22:56
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Y eso significa no solamente hacer el trabajo técnico,
22:59
S… Speaker 2 (Audioreunion)
pero practicar quizás la rutina de cómo va a ser el juego
23:03
S… Speaker 1 (Audioreunion)
final.
23:04
S… Speaker 2 (Audioreunion)
¿Se entiende?

תעתיק זה נוצר על ידי AI (זיהוי דיבור אוטומטי). עשוי להכיל שגיאות □ אימות מול השמע המקורי לשימוש קריטי. מדיניות AI

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The transcript describes a team of engineers at a mining company responsible for estimating costs and project timelines. The team is composed of engineers and business professionals, with a technical focus. The organization is matricial, meaning services are provided directly to each project. The team uses a dual reporting system, where they report to the team and indirectly to the project. The team has just completed a perception survey, and they believe Sergio's experience could help improve the team's performance. The team's main activity is interactive, involving Cachito's presentation and participation from the audience. After a break, a group discussion is held to identify areas for improvement, with Cachito providing final reflections.
מסכם...
שאל את אל על התעתיק הזה.
שאל כל דבר על התמליל הזה, הבינה המלאכותית תמצא חלקים רלוונטיים ותענה.
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