Audioreunion

May 15, 2026 20:56 · 31:19 · Spanish · Whisper Turbo · 7 speakers
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Dentro de una empresa minera somos responsables de los servicios de
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
estimación de costos y plazos de los proyectos
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
de inversión.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Esta empresa tiene alrededor de 3 mil millones de dólares anuales
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
que gasta en proyectos.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Y nuestro equipo...
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Ayuda directamente al diseño y ejecución
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
en base a elaborar los presupuestos y
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
las líneas de tiempo,
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
los plazos,
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
para cumplir con esas metas anuales del negocio.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Entonces,
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
como desafío principal en ese contexto,
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
es un equipo bastante técnico.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Todos en general tienen grados académicos de ingeniería
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
o negocios,
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
finanzas.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Entonces tiene un enfoque técnico y en
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
una organización matricial que
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
lo hace más complejo porque nosotros transversalmente damos
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
estos servicios directamente a cada proyecto.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Existen estas líneas de reporte dual.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
doble línea de reporte,
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
donde directamente reportan a través de este equipo,
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
pero indirectamente dan servicio al proyecto.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Eso es parte de la complejidad del contexto.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Habiendo dicho eso,
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
acabamos de terminar una
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
encuesta de percepción laboral que nos da un poco de información
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
donde podrían estar los puntos de dolor o a mejorar como
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
parte del equipo.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Y ahí es donde creemos que Sergio con su experiencia nos puede apoyar
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
específicamente reforzando ciertos elementos que queremos un
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
poco seguir trabajando con el grupo.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Charco,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
a todo el equipo,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
buen día.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Yo quería primero hacerle
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
dos preguntas y contarles.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Un poquito cómo trabajamos con Cachito en el diseño y
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
en base a lo que por lo menos hemos escuchado,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
hemos tenido también mucha experiencia con empresas del
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
sector, pero lo más importante que en lo que trabaja Cachito
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
es en las conductas humanas.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Cachito yo lo defino como un conductor.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
un líder de alto rendimiento humano.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
A partir de ahí,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
yo voy a,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
en un minuto,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
en dos o tres minutos voy a entrar a un médico,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
pero está Marco grabando la conversación.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Quiero contarles cómo diseñamos y hacerles
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
unas preguntas, y cómo está en principio diseñado en
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
base a lo que nos han comentado.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Primero,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
la pregunta que...
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
me gustaría que después nos puedan contar es qué les gustaría que
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
pase en esta actividad.
3:01
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Y Cachito seguramente va a hacer alguna pregunta más
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
después.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Pero fuera de eso,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
la actividad es muy interactiva.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Cachito hace
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
su presentación y continuamente involucra a la gente donde
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
la hace participar.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Más allá de exponer.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Eso es importante que lo sepan.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Hay veces que determinados perfiles son
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
más reacios o menos...
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Te perdimos.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Obviamente Cachito
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
logra generalmente que...
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
que la gente participe.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Después de esa exposición e
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
interacción,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
nosotros vamos a tener un break,
4:00
S… Speaker 1 (Audioreunion)
después de más o menos de una hora y media,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
una hora y veinte,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
donde después de ese break viene una dinámica que
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
justamente tiene que ver con lo que se escuchó y lo que se
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
puede hacer,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
qué es lo que la gente como protagonista
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
puede hacer en su día a día y a nivel personal
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
y a nivel empresa y eso se trabaja primero individualmente y
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
después se comparten en grupos y después se vuelca
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
para que después Cachito haga reflexiones finales
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
y de los últimos conceptos.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
la estructura que nosotros tenemos pensada,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
teniendo en cuenta que vamos a empezar más o menos 10 y media de la mañana
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
y terminar cerca de la una,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
entonces va a haber una hora y 20,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
una hora y cuarto,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
depende del diseño de charla,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
después hay un break,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
15,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
20 minutos y...
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S… Speaker 4 (Audioreunion)
Y después la dinámica y el cierre final.
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S… Speaker 4 (Audioreunion)
Así como lo tenemos pensado,
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S… Speaker 4 (Audioreunion)
obviamente a partir de lo que escuchemos y las preguntas que
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S… Speaker 4 (Audioreunion)
Cachito ahora pueda hacerles,
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S… Speaker 4 (Audioreunion)
vamos a hacer el diseño.
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S… Speaker 4 (Audioreunion)
Quería hacer este comentario,
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S… Speaker 4 (Audioreunion)
Chargo, perdón,
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S… Speaker 4 (Audioreunion)
la introducción.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Sí, está perfecto,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Juan. Muchísimas gracias por el contexto.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Lo que le estaba empezando a comentar como contexto eran
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
los puntos específicos que nos gustaría que Cachito,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
si te puedo decir así,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Sergio, nos reforzara en la sesión.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Obviamente con tu experiencia como liderazgo en alto rendimiento,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
nosotros aspiramos a ser un equipo de alto rendimiento técnico.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
¿Y qué significa eso?
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Que tenemos que reforzar tres elementos básicos como equipo de alto rendimiento.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
La capacidad de ser proactivos,
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S… Speaker 6 (Audioreunion)
¿no es cierto?
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
De anticiparnos a los cambios que nos pide la organización.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
La necesidad de autogestión
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
del tiempo propio y eso va de la mano de ser proactivo
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
en el sentido de...
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
poder trabajar en un ambiente dinámico,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
dando un servicio,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
pero a la vez asegurando nuestra propia disciplina.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Y el tercero que va de la mano con la disciplina es ese
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
sentido de orgullo,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
de equipo, de que estamos haciendo las cosas de forma correcta.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Y mejorando en conjunto,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
crear un poco ese espíritu completo del equipo que si bien está desplegado en
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
proyectos diferentes,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
son parte del mismo equipo funcional de control
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
de proyectos.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Volviendo al tema que les decía de la matriz organizacional
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
que lo hace más complejo para todos trabajar en ese ambiente.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Entonces, si podemos reforzar esos tres elementos que tienen que ver con la proactividad,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
la autogestión y la disciplina que nos lleva a ser parte de un equipo
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
común, creo que lograríamos el objetivo de la
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
sesión.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Obviamente queremos salir con una motivación
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
extra, ¿no es cierto?,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
de ser parte de algo más grande de lo que hacemos directamente nosotros.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Estamos llevando a la empresa a seguir creciendo y
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
conectarlo con nuestros valores que es...
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Hacer lo correcto,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
buscar mejores formas y marcar
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
la diferencia.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Eso es muy importante conectarlo a nuestro propósito como
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
equipo, que es entregar los proyectos correctos de
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
la manera correcta.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Por ahí iría,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
creo yo,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
los principales puntos para que Cachito refuerce,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
obviamente siempre con anécdotas,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
el tema de alto rendimiento,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
de competitividad,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
es muy importante reforzarlo,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
cómo entrenan los atletas esa disciplina del día a día,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
el 24 -7,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
estar pensando en el objetivo,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
pero también celebrar cuando uno cumple un objetivo,
8:00
S… Speaker 1 (Audioreunion)
darse ese tiempo para reflexionar lo bien que se ha
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
hecho y también buscar.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
esa mejora continua que nos pide el negocio,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
creo que podría resonar bien con los equipos que tenemos.
8:12
S… Speaker 5 (Audioreunion)
Buenísimo.
8:15
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Acá estoy anotando.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Después voy a escuchar la grabación igual,
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
pero voy a preguntar cositas para ya ir elaborando
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S… Speaker 5 (Audioreunion)
la charla.
8:25
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Perfecto.
8:26
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Referente a tiempos,
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S… Speaker 3 (Audioreunion)
en nuestra agenda tenían de las 10 .45 a las 1.
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S… Speaker 3 (Audioreunion)
Ese es el horario que tenemos previsto.
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S… Speaker 3 (Audioreunion)
Y nosotros tenemos el break justo antes,
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S… Speaker 3 (Audioreunion)
porque venimos de una mañana con una bienvenida más
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S… Speaker 3 (Audioreunion)
interna sobre los desafíos que se vienen para el 20 -27,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
etc.
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S… Speaker 3 (Audioreunion)
Entonces tenemos esa bienvenida,
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S… Speaker 3 (Audioreunion)
que duró una hora y media,
8:50
S… Speaker 3 (Audioreunion)
el break y después vendría la charla.
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S… Speaker 3 (Audioreunion)
Entonces, vería si es necesario hacer un break de 15
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S… Speaker 3 (Audioreunion)
minutos después de la charla y antes de la actividad.
9:00
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Evaluemos si es necesario,
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S… Speaker 3 (Audioreunion)
si tenemos que parar 5 minutos para que agarran un café quizás,
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S… Speaker 3 (Audioreunion)
pero no lo haría como un break tan estructurado.
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S… Speaker 3 (Audioreunion)
Esa es mi opinión como Dani.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Comparto plenamente.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Simplemente es un pequeño corte que puedan tomar
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
un café o el que necesita...
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
a los toalets que pueda ir y volver.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Simplemente es como en el tenis cuando sueltan
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
la jugada y van a otra.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Y la dinámica va a ser una dinámica
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
integrada que a través de tres preguntas se va
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
a generar una congruencia de todo lo que hicimos antes de llegar a reflexiones finales.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Lo lindo que siempre va a haber una dinámica de interacción durante
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S… Speaker 5 (Audioreunion)
la charla.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Me encanta el desafío.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Quisiera preguntarles una cosita como para
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
saber bien la matriz organizada.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Es compleja.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Cuéntenme un poquito como para yo poder entenderlo
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
y encontrar analogías desde
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
el deporte o desde la alta competencia para llevarlo.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
La analogía sería en la vertical de esa matriz tú
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
tienes los clubes de una liga y en la horizontal tienes
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
el seleccionado nacional.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Entonces, el transversal que somos nosotros,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
la selección nacional,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
tiene que lidiar con cada club y con lo que quiere jugar
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
ese club para yo estandarizar la forma que la selección va
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
a jugar, por decirlo así.
10:39
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Entonces,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
eso lo hace complejo porque el jugador o el practicante
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
que está en el equipo tiene que alinearse por un lado con su club,
10:49
S… Speaker 1 (Audioreunion)
con su vertical,
10:50
S… Speaker 1 (Audioreunion)
que es el proyecto.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Pero nos tiene que perder de ojo lo que es la transversal o
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
nuestra función,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
por así decirlo,
10:58
S… Speaker 1 (Audioreunion)
como el equipo nacional de la selección.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
Es una analogía no 100%,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
pero se entiende un poco la tensión que existe
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
entre dar un servicio a ese pilar o proyecto y
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
ser consistente con lo que me pide transversalmente esta función
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
técnica.
11:21
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Excelente.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Me encanta la analogía y
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
para mí es clarísimo.
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S… Speaker 2 (Audioreunion)
Y ahora,
11:29
S… Speaker 2 (Audioreunion)
un ejemplo,
11:31
S… Speaker 2 (Audioreunion)
por ejemplo, para ver lo técnico de ustedes en esto.
11:35
S… Speaker 2 (Audioreunion)
¿Cómo sería un ejemplo técnico?
11:38
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Por ejemplo,
11:39
S… Speaker 1 (Audioreunion)
nosotros tenemos que elaborar un
11:43
S… Speaker 1 (Audioreunion)
estimado de costos para entender cuánto nos va a costar
11:48
S… Speaker 1 (Audioreunion)
ese proyecto a construirlo.
11:50
S… Speaker 1 (Audioreunion)
De cierta forma.
11:51
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Esa forma nos pide el negocio que cumpla con ciertas
11:56
S… Speaker 1 (Audioreunion)
restricciones o controles de calidad.
11:59
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Pero eso significa que tenemos que tener información de las otras áreas del proyecto
12:04
S… Speaker 1 (Audioreunion)
para elaborar ese presupuesto.
12:06
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Entonces,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
lo que pasa es que a nosotros como responsables de consolidar el
12:12
S… Speaker 1 (Audioreunion)
presupuesto,
12:12
S… Speaker 1 (Audioreunion)
nos pasa mucho que la información no llega a tiempo o
12:16
S… Speaker 1 (Audioreunion)
de la calidad que esperamos y nos genera mucho retrabajo para completar
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
ese entregable final que nos pide el negocio para aprobar un proyecto hacia construcción.
12:26
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Eso como un ejemplo técnico.
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
¿Por qué?
12:27
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Porque tenemos que aplicar lo que nos pide la compañía global con
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
un estándar de primer mundo,
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
por así decirlo,
12:35
S… Speaker 1 (Audioreunion)
con información que es incompleta o que llega tarde
12:39
S… Speaker 1 (Audioreunion)
o que tenemos que tratar de suplir nosotros para entregar
12:43
S… Speaker 1 (Audioreunion)
al final.
12:43
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Y los equipos se sienten un poco víctimas
12:48
S… Speaker 1 (Audioreunion)
y hay cierta victimización también,
12:50
S… Speaker 1 (Audioreunion)
cachito, es importante reforzarlo.
12:53
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Víctimas de...
12:55
S… Speaker 1 (Audioreunion)
el entorno o el ambiente que los fuerza a no entregar
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
lo que ellos quisieran de la manera que quisieran
13:03
S… Speaker 1 (Audioreunion)
al mejor nivel porque estas otras situaciones
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S… Speaker 1 (Audioreunion)
del proyecto no les permiten.
13:11
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Estas otras áreas que son pares de nosotros no
13:15
S… Speaker 1 (Audioreunion)
les permiten.
13:15
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Entonces genera un poco de frustración y eso volviendo al tema de
13:21
S… Speaker 1 (Audioreunion)
balance de cargas de trabajo o de no
13:25
S… Speaker 1 (Audioreunion)
saber decir que no o no poder autogestionar el
13:29
S… Speaker 1 (Audioreunion)
trabajo en base a lo que entrega un tercero.
13:33
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Perfecto.
13:38
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Acá termino y ahora la
13:42
S… Speaker 2 (Audioreunion)
charla va a ser
13:44
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Todos los integrantes de la charla van a estar del grupo de selección,
13:48
S… Speaker 2 (Audioreunion)
digamos, ¿no?
13:48
S… Speaker 2 (Audioreunion)
No de lo...
13:50
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Claro,
13:51
S… Speaker 1 (Audioreunion)
no, exacto.
13:53
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Son equipos que están embebidos en estos proyectos,
13:57
S… Speaker 1 (Audioreunion)
en los equipos de cada proyecto,
14:00
S… Speaker 1 (Audioreunion)
pero que forman parte de este grupo transversal.
14:03
S… Speaker 1 (Audioreunion)
¿Sí?
14:08
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Perfecto.
14:09
S… Speaker 2 (Audioreunion)
O sea que vamos a estar con todo el grupo transversal,
14:12
S… Speaker 1 (Audioreunion)
no el vertical.
14:13
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Pero cada uno de los elementos del equipo transversal
14:17
S… Speaker 1 (Audioreunion)
trabajan directamente en un vertical
14:21
S… Speaker 1 (Audioreunion)
distinto.
14:22
S… Speaker 1 (Audioreunion)
O sea,
14:24
S… Speaker 1 (Audioreunion)
vamos a tener cuatro verticales
14:29
S… Speaker 1 (Audioreunion)
como pilares y todos ellos forman parte de este transversal
14:33
S… Speaker 1 (Audioreunion)
común,
14:34
S… Speaker 1 (Audioreunion)
que es nuestra función.
14:39
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Perfecto.
14:39
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Y cuando salgan estos
14:43
S… Speaker 2 (Audioreunion)
temas, entre el grupo que va a haber,
14:46
S… Speaker 2 (Audioreunion)
también existe todavía
14:51
S… Speaker 2 (Audioreunion)
esa necesidad de cohesión,
14:53
S… Speaker 2 (Audioreunion)
de cómo comunicarse.
14:55
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Por ejemplo,
14:56
S… Speaker 2 (Audioreunion)
puede ser que un área vertical esté...
15:00
S… Speaker 1 (Audioreunion)
esperando algo de otro que va a estar en la
15:04
S… Speaker 1 (Audioreunion)
reunión, que digan,
15:05
S… Speaker 1 (Audioreunion)
pucha, si se comunicaría de otra forma lo
15:09
S… Speaker 1 (Audioreunion)
podríamos hacer mejor.
15:10
S… Speaker 1 (Audioreunion)
O sea, podemos trabajar este tema internamente.
15:13
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Sí, de todas maneras,
15:15
S… Speaker 2 (Audioreunion)
de todas maneras, porque incluso dentro de este equipo transversal,
15:18
S… Speaker 2 (Audioreunion)
obviamente hay un servicio al que le da servicio al vertical.
15:22
S… Speaker 2 (Audioreunion)
¿Se entiende?
15:23
S… Speaker 2 (Audioreunion)
¿Por qué?
15:24
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Porque para estandarizar formas de trabajo.
15:27
S… Speaker 2 (Audioreunion)
En todos estos pilares verticales necesita esa interacción
15:31
S… Speaker 2 (Audioreunion)
entre el mismo equipo nuestro,
15:32
S… Speaker 2 (Audioreunion)
entre el que está en el vertical,
15:35
S… Speaker 2 (Audioreunion)
en el pilar,
15:36
S… Speaker 2 (Audioreunion)
con el que está transversalmente dándole ese servicio interno
15:40
S… Speaker 2 (Audioreunion)
nuestro al que le da a su vez servicio al vertical que es su equipo de
15:44
S… Speaker 1 (Audioreunion)
la liga.
15:45
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Entonces genera esa fricción interna entre nuestros propios equipos
15:49
S… Speaker 2 (Audioreunion)
que hay que seguir reforzándola.
15:52
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Perfecto.
15:52
S… Speaker 1 (Audioreunion)
O sea, bárbaro.
15:54
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Y todas las personas que están acá son transversales y verticales a la vez.
15:58
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Sí,
15:59
S… Speaker 3 (Audioreunion)
correcto.
16:00
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Salvo en este caso los directivos,
16:04
S… Speaker 1 (Audioreunion)
salvo tú y tu equipo.
16:05
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Correcto, salvo yo,
16:06
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Jorge.
16:08
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Son dos gerentes o tres
16:12
S… Speaker 2 (Audioreunion)
gerentes y yo que somos transversales,
16:15
S… Speaker 2 (Audioreunion)
transversales.
16:15
S… Speaker 2 (Audioreunion)
No estamos dedicados en un proyecto específico.
16:20
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Excelente, excelente.
16:21
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Bien,
16:22
S… Speaker 1 (Audioreunion)
supongamos que hay un equipo,
16:26
S… Speaker 1 (Audioreunion)
todo este grupo que va a estar es de selección,
16:29
S… Speaker 1 (Audioreunion)
pero a la vez es parte de un club.
16:32
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Correcto.
16:34
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Sería.
16:35
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Bien,
16:36
S… Speaker 1 (Audioreunion)
no importa,
16:37
S… Speaker 1 (Audioreunion)
esto es como para ver hasta dónde voy llegando.
16:40
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Perfecto,
16:42
S… Speaker 1 (Audioreunion)
me encanta,
16:43
S… Speaker 1 (Audioreunion)
me encanta.
16:44
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Una de las cosas que es muy importante...
16:48
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Sería muy importante porque va a tener un lindo impacto.
16:52
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Si me pudiesen mandar fotos,
16:57
S… Speaker 1 (Audioreunion)
fotografías en acción,
16:59
S… Speaker 1 (Audioreunion)
en acción,
17:01
S… Speaker 1 (Audioreunion)
¿qué puede ser?
17:01
S… Speaker 1 (Audioreunion)
En acción de trabajo,
17:03
S… Speaker 1 (Audioreunion)
en acción humana,
17:05
S… Speaker 1 (Audioreunion)
de interrelación entre ustedes,
17:07
S… Speaker 1 (Audioreunion)
de esas fotos que si ustedes me dijeran,
17:11
S… Speaker 1 (Audioreunion)
cachito, ¿me mandas 15 fotos de las diablas que
17:15
S… Speaker 1 (Audioreunion)
representen?
17:17
S… Speaker 1 (Audioreunion)
el espíritu,
17:18
S… Speaker 1 (Audioreunion)
el día a día,
17:19
S… Speaker 1 (Audioreunion)
que represente un poco el entrenamiento,
17:22
S… Speaker 1 (Audioreunion)
que represente un poco la competencia,
17:24
S… Speaker 1 (Audioreunion)
que represente un poco la interacción antes y después
17:28
S… Speaker 1 (Audioreunion)
de la competencia y que represente un poco la familia de
17:33
S… Speaker 1 (Audioreunion)
las diablas.
17:34
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Hay posibilidades de que me
17:38
S… Speaker 1 (Audioreunion)
puedan facilitar,
17:39
S… Speaker 1 (Audioreunion)
pueden ser...
17:42
S… Speaker 1 (Audioreunion)
No más de 20,
17:43
S… Speaker 1 (Audioreunion)
no menos de 10 fotos.
17:45
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Y de alguna manera que tenga algún nombre la foto,
17:49
S… Speaker 1 (Audioreunion)
como para yo saber a qué se refiere,
17:53
S… Speaker 1 (Audioreunion)
porque cuando ponga las diapositivas con los conceptos
17:57
S… Speaker 1 (Audioreunion)
y con las interrelaciones,
17:59
S… Speaker 1 (Audioreunion)
no quiero que aparezcan fotos solamente deportivas,
18:04
S… Speaker 1 (Audioreunion)
quiero que aparezca la foto deportiva con ellos,
18:07
S… Speaker 1 (Audioreunion)
para hacer la interacción.
18:10
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Y eso va a tener un impacto humano importante.
18:14
S… Speaker 3 (Audioreunion)
De acuerdo,
18:16
S… Speaker 3 (Audioreunion)
buena idea.
18:17
S… Speaker 3 (Audioreunion)
¿Puede ser posible?
18:19
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Sí,
18:19
S… Speaker 1 (Audioreunion)
sí, sí.
18:20
S… Speaker 2 (Audioreunion)
De todas maneras,
18:21
S… Speaker 2 (Audioreunion)
va a ser una mezcla,
18:22
S… Speaker 2 (Audioreunion)
¿no es cierto?, de trabajo en oficina,
18:24
S… Speaker 2 (Audioreunion)
de situaciones de otras sesiones de liderazgo,
18:28
S… Speaker 2 (Audioreunion)
de team building,
18:29
S… Speaker 2 (Audioreunion)
presentaciones y en terreno,
18:31
S… Speaker 2 (Audioreunion)
viendo los proyectos directamente de construcción.
18:34
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Así que va a ser una mezcla,
18:36
S… Speaker 2 (Audioreunion)
pero sí, me parece buenísima idea.
18:39
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Y esas fotos que transmitan,
18:41
S… Speaker 1 (Audioreunion)
cuando las elijan,
18:43
S… Speaker 1 (Audioreunion)
que algo les pasa,
18:45
S… Speaker 1 (Audioreunion)
algo les pasa por la guata que dice,
18:46
S… Speaker 1 (Audioreunion)
esta foto la quiero poner,
18:47
S… Speaker 1 (Audioreunion)
porque esto representa.
18:49
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Si hay alguna foto que esos valores que
18:54
S… Speaker 1 (Audioreunion)
se están buscando está representada en la foto,
18:58
S… Speaker 1 (Audioreunion)
ya sé.
18:59
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Desde el lenguaje corporal y eso también.
19:01
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Y si llega a pasar eso,
19:03
S… Speaker 1 (Audioreunion)
que me puedan poner cachito esta foto,
19:06
S… Speaker 1 (Audioreunion)
esta foto representa mucho.
19:08
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Yo igual,
19:09
S… Speaker 1 (Audioreunion)
no se hagan problemas.
19:10
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Yo voy a ir jugando con esas fotos.
19:12
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Y también...
19:15
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Perdóname,
19:17
S… Speaker 3 (Audioreunion)
¿cuándo necesitas estas fotos?
19:19
S… Speaker 3 (Audioreunion)
¿Cuándo es el último día que te puedo entregar estas fotos?
19:21
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Bien,
19:22
S… Speaker 1 (Audioreunion)
la charla sería el 29.
19:23
S… Speaker 1 (Audioreunion)
A ver...
19:29
S… Speaker 1 (Audioreunion)
¿Cuándo?
19:30
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Si está cuatro días antes,
19:33
S… Speaker 1 (Audioreunion)
para mí es mejor.
19:34
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Lunes 25.
19:37
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Bárbaro.
19:39
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Excelente,
19:41
S… Speaker 1 (Audioreunion)
porque yo ahí voy a estar trabajando.
19:43
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Ahora que empiezo a pensar la charla,
19:46
S… Speaker 1 (Audioreunion)
imaginarla,
19:46
S… Speaker 1 (Audioreunion)
recibo las fotos,
19:48
S… Speaker 1 (Audioreunion)
me pasan otras cosas dentro y ahí ya empiezo a
19:52
S… Speaker 1 (Audioreunion)
darle el toque final a la charla.
19:56
S… Speaker 1 (Audioreunion)
También,
19:57
S… Speaker 1 (Audioreunion)
si hay algunos tips.
20:01
S… Speaker 3 (Audioreunion)
A mí me gusta siempre analizar y
20:05
S… Speaker 3 (Audioreunion)
reflexionar mi propio equipo,
20:07
S… Speaker 3 (Audioreunion)
los equipos que voy a jugar,
20:09
S… Speaker 3 (Audioreunion)
el contexto,
20:10
S… Speaker 3 (Audioreunion)
cualquier mensaje que me puedan
20:14
S… Speaker 3 (Audioreunion)
mandar.
20:14
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Cuando terminemos la charla que digan,
20:18
S… Speaker 3 (Audioreunion)
bueno Cachito,
20:19
S… Speaker 3 (Audioreunion)
estos tips son importantes que vos sepas para comprender.
20:23
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Totalmente lo que hacemos,
20:24
S… Speaker 3 (Audioreunion)
estudiarlo,
20:25
S… Speaker 3 (Audioreunion)
para mí vale.
20:27
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Todo lo que yo estudie va a ser lo que va a pasar en
20:31
S… Speaker 3 (Audioreunion)
la charla,
20:31
S… Speaker 3 (Audioreunion)
pero esto va a pasar no en forma teórica,
20:34
S… Speaker 3 (Audioreunion)
va a ir ocurriendo en la charla.
20:37
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Ustedes van a ir viendo que todo esto que me van diciendo va a ir ocurriendo
20:41
S… Speaker 3 (Audioreunion)
en la charla desde el deporte hacia su
20:45
S… Speaker 3 (Audioreunion)
día a día,
20:46
S… Speaker 3 (Audioreunion)
que esa es la magia,
20:47
S… Speaker 3 (Audioreunion)
como cuando un escritor a través de
20:51
S… Speaker 3 (Audioreunion)
la metáfora y a través de las analogías va llegando
20:55
S… Speaker 3 (Audioreunion)
a las fibras,
20:56
S… Speaker 3 (Audioreunion)
porque lo importante es que podamos llegar a las
21:00
S… Speaker 1 (Audioreunion)
fibras.
21:02
S… Speaker 3 (Audioreunion)
del ser profesional.
21:03
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Yo voy a trabajar sobre el ser del profesional.
21:07
S… Speaker 3 (Audioreunion)
No me voy a meter en tecnicismos,
21:11
S… Speaker 3 (Audioreunion)
pero sí voy a aprovechar los objetivos
21:15
S… Speaker 3 (Audioreunion)
bien claros que ustedes tienen para que queden alumbrados desde
21:20
S… Speaker 3 (Audioreunion)
otro lugar.
21:23
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Sí, eso del profesionalismo es clave.
21:26
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Nosotros queremos ser profesionales de alto desempeño técnico,
21:29
S… Speaker 2 (Audioreunion)
entonces queremos crear un equipo de alto desempeño.
21:32
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Eso significa ser eficiente,
21:34
S… Speaker 2 (Audioreunion)
proactivo,
21:35
S… Speaker 2 (Audioreunion)
capaces de autogestionar,
21:37
S… Speaker 2 (Audioreunion)
pero también gestionar a otros,
21:39
S… Speaker 2 (Audioreunion)
influenciar a otros en este modelo matricial,
21:43
S… Speaker 2 (Audioreunion)
donde tenemos otros pares de otras funciones que
21:48
S… Speaker 2 (Audioreunion)
tenemos que trabajar en conjunto.
21:49
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Eso es importante aclarar.
21:52
S… Speaker 2 (Audioreunion)
al equipo cómo generar ese cambio de
21:57
S… Speaker 2 (Audioreunion)
mejora dentro de la empresa desde nuestra función específica.
22:01
S… Speaker 1 (Audioreunion)
Para mí es de repente la frase,
22:03
S… Speaker 1 (Audioreunion)
cuando no hay ganas hay disciplina,
22:05
S… Speaker 1 (Audioreunion)
de repente,
22:06
S… Speaker 1 (Audioreunion)
como también hay veces que vamos a estar siendo golpeados,
22:10
S… Speaker 1 (Audioreunion)
pero hay que tener disciplina.
22:12
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Resiliencia,
22:13
S… Speaker 2 (Audioreunion)
resiliencia de saber de repente que va
22:17
S… Speaker 2 (Audioreunion)
a ser difícil llegar o cumplir con ciertos hitos,
22:21
S… Speaker 2 (Audioreunion)
cierta meta, pero ser capaces de recuperar y
22:25
S… Speaker 2 (Audioreunion)
entregar lo mejor de uno en el día a día.
22:30
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Perfecto.
22:31
S… Speaker 3 (Audioreunion)
Marco todas estas cositas después que queden escritas porque esto es una
22:36
S… Speaker 3 (Audioreunion)
cosa. Por ejemplo,
22:38
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Cachito,
22:38
S… Speaker 2 (Audioreunion)
te vamos a enviar fotos,
22:40
S… Speaker 2 (Audioreunion)
pero por ejemplo, de nuevo,
22:42
S… Speaker 2 (Audioreunion)
con la analogía con el deporte,
22:43
S… Speaker 2 (Audioreunion)
nosotros tenemos...
22:45
S… Speaker 2 (Audioreunion)
finales de campeonato,
22:47
S… Speaker 2 (Audioreunion)
que son estas presentaciones finales de aprobación de un presupuesto para un
22:51
S… Speaker 1 (Audioreunion)
proyecto.
22:51
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Esa es la final.
22:53
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Y para llegar a esa final tenemos que prepararnos.
22:56
S… Speaker 2 (Audioreunion)
Y eso significa no solamente hacer el trabajo técnico,
22:59
S… Speaker 2 (Audioreunion)
pero practicar quizás la rutina de cómo va a ser el juego
23:03
S… Speaker 1 (Audioreunion)
final.
23:04
S… Speaker 2 (Audioreunion)
¿Se entiende?

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