Volume VS Talent
Aug 19, 2026 20:29
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
Le volume gagne à toutes les fois,
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
puis je vais te montrer ça avec des vrais chiffres.
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
Ici, on va prendre l 'exemple avec des setters.
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
Le setter A a fait 1000 appels dans sa semaine.
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
Son taux de booking,
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
on va dire dans la moyenne,
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
2 ,7%,
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
ce qui est la moyenne dans l 'industrie en 2026.
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
Ça va donner 27 rendez -vous bookés à la fin de sa semaine.
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
Le setter B va avoir fait 100 appels dans sa semaine.
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
Il scrolle entre ses appels,
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
il prend des pauses à gauche,
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
à droite.
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
Il se pense bien bon.
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
Il a 8 % de taux de booking.
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
Pour ce qui est des résultats,
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
ça lui a donné à la fin de sa semaine 8 rendez -vous qui ont été bookés.
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
On va pousser ça encore plus loin.
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
Le top 1 % en Amérique du Nord des gens qui font des approches à froid vont avoir
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
11 % de taux de booking.
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
Cette même personne -là qui scrolle entre ses appels,
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
qui va gosser à gauche,
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
à droite, aurait juste booké 11 appels dans sa semaine,
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
ce qui est pratiquement trois fois moins que la personne qui
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
est considérée comme « mauvais ».
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
Finalement, on peut voir que le talent plafonne à 11%,
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
tandis que le volume,
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Speaker 2 (Volume VS Talent)
lui, il ne plafonne pas.
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
Si tu n 'as pas le temps de prendre en charge ce volet -là,
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Speaker 1 (Volume VS Talent)
pense à déléguer tout de suite.
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