20260506_Biarritz_Lissonde

Conférenciers

• Speaker 1 0:06
• Speaker 2 0:01
• Speaker 3 0:54
• Speaker 4 0:02
• Speaker 5 6:12
• Speaker 6 10:43

1. 0:01

   Chapitre 1: Je vais le mettre là. 301s · Speaker 2

   Je vais le mettre là. L 'autre moitié, c 'est ce projet qui est un projet plutôt lié à la prévention des troubles musculosquelétiques, qui est lié à mon expertise. Aujourd 'hui, j 'ai développé un premier prototype, mais qui n 'est pas comm…

2. 5:02

   Chapitre 2: moi je n 'ai pas tous les chiffres en tête, on a analysé les accidents, on a analysé Madipro, donc en fait, nous on enlève les leviers, on a activé, on a l 'âge, on a les périodes, l 'hiver, l 'été, comment ça se passe, l 'âge. 67s · Speaker 1

   moi je n 'ai pas tous les chiffres en tête, on a analysé les accidents, on a analysé Madipro, donc en fait, nous on enlève les leviers, on a activé, on a l 'âge, on a les périodes, l 'hiver, l 'été, comment ça se passe, l 'âge. Donc à chaqu…

3. 6:12

   Chapitre 3: D 'accord. 63s · Speaker 5

   D 'accord. Je sais que Malakoff, Médéric font beaucoup ça sur l 'absentéisme. On travaille avec le CDG aussi. On a une cellule santé avec le centre de gestion. Vous connaissez les centres de gestion ? Oui, tout à fait. Donc nous, on a créé …

4. 7:16

   Chapitre 4: je suis.. 206s · Speaker 4

   je suis... Vraiment, terrain, terrain. Ça serait ma collègue, mais elle n 'est pas là, ma collègue. Elle est partie en congé, elle est en train de travailler en congé. Bon, les données, comme ça, je ne peux pas vous les donner. Votre collèg…

5. 10:43

   Chapitre 5: mais pas forcément. 137s · Speaker 6

   mais pas forcément. Oui, pas forcément. Je regarde ça parce qu 'en fait, c 'est... Forcément, moi, j 'apporte une solution ou quand une solution, derrière la justification, ça peut être effectivement de réduire l 'impact. L 'objectif, c 'es…

6. 13:00

   Chapitre 6: D 'accord, je ne les connais pas, mais c 'est. 300s · Speaker 5

   D 'accord, je ne les connais pas, mais c 'est... Et après, je travaille aussi beaucoup quand ça va toucher des TMS pour de l 'administratif. Je travaille étroitement avec les commerciaux de notre société qui nous fournit le matériel, le bur…

7. 18:01

   Chapitre 7: Mais on le fait aussi. 300s · Speaker 1

   Mais on le fait aussi. Donc il y a l 'aspect financier, et après il y a un peu un parcours du combattant, on va dire, parce qu 'il y a un certain nombre de décisions. Oui, complètement. Oui, oui. J 'ai des dossiers qui peuvent prendre six m…

8. 23:01

   Chapitre 8: -ce qu 'aujourd 'hui, les TMS, ça rentre dans un sujet de qualité de vie au travail ou de responsabilité sociétale des entreprises ? 117s · Speaker 1

   -ce qu 'aujourd 'hui, les TMS, ça rentre dans un sujet de qualité de vie au travail ou de responsabilité sociétale des entreprises ? Oui, complètement. Puisqu 'on travaille, moi, j 'ai un projet de prévention chaque année. qui est validé pa…

9. 25:02

   Chapitre 9: Comment vous voyez un peu l 'évolution aujourd 'hui des métiers sur trois ans ? 301s · Speaker 2

   Comment vous voyez un peu l 'évolution aujourd 'hui des métiers sur trois ans ? Déjà, il va falloir que je me cale avec la nouvelle municipalité. Je ne connais pas leurs attentes. En fait, on est dépendant aussi des réorganisations des orga…

10. 30:04

    Chapitre 10: Je ne sais pas trop. 300s · Speaker 2

    Je ne sais pas trop. Parce qu 'en fait, c 'est tellement... Très souvent, c 'est du cas par cas. Parce que nous, on a des services qui, à un moment donné... En fait, ça, ça serait très bien pour travailler sur l 'affiche. La fiche prescrite…

11. 35:05

    Chapitre 11: j 'ai un peu de posture fléchie, j 'ai ceci, cela, et j 'ai un niveau de risque TMS qui me donne un score. 303s · Speaker 2

    j 'ai un peu de posture fléchie, j 'ai ceci, cela, et j 'ai un niveau de risque TMS qui me donne un score. Si je fais des, et que je suis sur la journée, je vais avoir mon score pour l 'activité. Peut -être que sur ceux qui font les, le ris…

12. 40:08

    Chapitre 12: toute la journée nous on va s 'en servir un petit moment alors ça je peux pas vous D 'accord. 300s · Speaker 1

    toute la journée nous on va s 'en servir un petit moment alors ça je peux pas vous D 'accord. Ça, désolé, mais là, je ne peux pas vous aider là -dedans. Non, c 'était pour... Je ne demande pas avoir une... Voilà, parfois, certains ont des i…

13. 45:09

    Chapitre 13: Parce que nous on a des services, on s 'est aperçu de fêtes et cérémonies par exemple, tous à 40 ans, ça change, problème d 'épaule, problème de coude. 301s · Speaker 2

    Parce que nous on a des services, on s 'est aperçu de fêtes et cérémonies par exemple, tous à 40 ans, ça change, problème d 'épaule, problème de coude. Fêtes et cérémonies parce que ce sont eux qui... Ils font du port de charge, des barrièr…

14. 50:10

    Chapitre 14: C 'est ça, donc l 'exosquelette et tout ça, c 'est trop personne. 300s · Speaker 2

    C 'est ça, donc l 'exosquelette et tout ça, c 'est trop personne. Enfin, on est trop différents les uns des autres. Alors une méthode de travail, moi je suis entièrement d 'accord. Mais le PRAP, c 'est pour ça que le PRAP, mais c 'est trop …

15. 55:10

    Chapitre 15: en prolongement, ils ne sont pas à l 'aise. 53s · Speaker 1

    en prolongement, ils ne sont pas à l 'aise. Mais qu 'est -ce que tu me fais faire ? Ils s 'aperçoivent que si petit à petit ils le font, ils se soulagent tout ce qui est... Mais quand je vois voir mon collègue sur Kossa là, j 'ai lui dit, m…