WhatsApp Audio 2026-05-06 at 10.50.58 AM (3)
May 06, 2026 16:01
· 5:02
· Spanish
· Whisper Turbo
· 2 speakers
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Speaker 1 (WhatsApp Audio 2026-05-06 at 10.50.58 AM (3))
Alguna vez se han preguntado por qué algunos equipos de trabajo logran grandes objetivos mientras que otros no, teniendo los mismos recursos, no alcanzan sus objetivos. Muchas veces esto pasa porque la diferencia no está en las herramientas ni en la experiencia de los trabajadores, sino más que todo en el liderazgo que guía a un equipo de trabajo.
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Speaker 1 (WhatsApp Audio 2026-05-06 at 10.50.58 AM (3))
Por esta razón hoy les hablaré sobre el liderazgo en la gestión del talento humano. Actualmente las empresas no solo tratan a personas o líderes con habilidades técnicas, sino líderes capaces de orientar y motivar a los trabajadores de los equipos para que puedan lograr sus objetivos en las empresas.
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Speaker 1 (WhatsApp Audio 2026-05-06 at 10.50.58 AM (3))
Puede entenderse como aquella capacidad que tienen las personas para orientar, dirigir a los equipos de trabajo para el logro de los objetivos en las organizaciones. En la redundancia, como les dije anteriormente, es importante mencionar los tipos de liderazgo. Uno de ellos es el liderazgo ortocrático, que es donde el líder toma sus propias decisiones de una manera personal o individual y espera que sus colaboradores sigan sus instrucciones.
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Speaker 1 (WhatsApp Audio 2026-05-06 at 10.50.58 AM (3))
Un ejemplo que encontré en una página web es donde el liderazgo autocrático es el más común en las empresas españolas y el menos deseado por los trabajadores. Otro ejemplo, otro tipo de liderazgo es el liderazgo democrático, donde el líder fomenta la participación de los miembros de un equipo,
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Speaker 1 (WhatsApp Audio 2026-05-06 at 10.50.58 AM (3))
al escuchar las decisiones de sus trabajadores. Un ejemplo es de un hombre que se llama Mahatma Gandhi, que fue un líder de la independencia de la India, donde es un claro ejemplo porque era una persona que escuchaba a sus trabajadores y decía que el poder no reside en la fuerza bruta, sino en la voluntad del pueblo, porque era una persona que escuchaba.
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Speaker 1 (WhatsApp Audio 2026-05-06 at 10.50.58 AM (3))
a su gente, a su pueblo para así mismo tomar una decisión o buscar un consenso para unir a los indios de diferentes religiones. También está el liderazgo transformacional, donde pues este es valorado porque promueve la innovación y el desarrollo de sus colaboradores para que puedan así mismo llegar a un...
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Speaker 2 (WhatsApp Audio 2026-05-06 at 10.50.58 AM (3))
estuve en una visita empresarial donde vi que la empresa Ramo, que es una organización que es reconocida por sus productos tradicionales como el Chucorramo, donde esta empresa no solo se basa en producir estos productos, sino en tener el sentido de pertenencia a los trabajadores y tomar sus decisiones.
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Speaker 1 (WhatsApp Audio 2026-05-06 at 10.50.58 AM (3))
Esta empresa me dejó una frase que dice que el liderazgo no solo se basa en dirigir, sino en inspirar a las personas para que hagan parte del cambio y de crecimiento de la organización. Para conclusión, el liderazgo no es solo dirigir, sino influir positivamente a las personas, por eso en la gestión del talento humano el liderazgo se convierte en un factor clave para que...
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Speaker 2 (WhatsApp Audio 2026-05-06 at 10.50.58 AM (3))
Las personas tengan el crecimiento personal y tengan sus opiniones en la empresa. Recuerden que las empresas no solo crecen por sus recursos, sino por las personas. Que en un gran equipo de trabajo siempre hay un gran líder. Muchas gracias.
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