Interview Xavier IFCAM
Sep 22, 2026 15:07
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Ka manawa pau o kēia transcript i 28 lā.
Hoʻonui no ka mālama mau →
Hōʻike wale
0:00
S…
Speaker 1 (Interview Xavier IFCAM)
Bonjour.
0:00
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Je m 'appelle Juliette Sarrazin,
0:03
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
je suis étudiante en deuxième année in International Business à l 'UESAIG.
0:07
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Je suis accompagnée de Greg,
0:09
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
un de mes camarades.
0:10
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
Bonjour.
0:11
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Enchanté.
0:12
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Je vais vous laisser vous présenter et me dire un peu ce que vous faites,
0:16
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
quel est votre rôle dans l 'entreprise dans laquelle vous êtes.
0:19
S…
Speaker 5 (Interview Xavier IFCAM)
Très bien.
0:21
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Écoutez,
0:23
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
je m 'appelle Xavier Sarrazin,
0:25
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
je suis le directeur du développement commercial.
0:29
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
de l 'Institut de formation du Crédit Agricole Mutuel,
0:32
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
l 'acronyme c 'est IFCAM,
0:34
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
qui est l 'université du groupe Créagricole.
0:37
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Je travaille depuis 6 ans
0:41
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
dans cette entité et préalablement j 'ai été responsable
0:45
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
des ressources humaines au siège social du Créagricole ESSA sur
0:50
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
la dimension internationale pendant une dizaine d 'années.
0:53
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et je suis dans le groupe Créagricole depuis 25 ans.
0:57
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
D 'accord,
0:58
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
ok.
0:58
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Je vais procéder à quelques questions.
1:00
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Pour vous,
1:02
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
comment est -ce que vous définiriez personnellement un bon leadership,
1:05
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
surtout dans l 'entreprise dans laquelle vous êtes ?
1:08
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Alors, il faut différencier le leadership du management,
1:12
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
déjà.
1:13
S…
Speaker 6 (Interview Xavier IFCAM)
Donc,
1:14
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
le leadership,
1:15
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
pour moi,
1:16
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
c 'est la capacité des individus à inspirer,
1:19
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
guider, influencer un groupe.
1:23
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
atteindre un objectif
1:24
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
commun sans dépendre
1:25
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
uniquement de l'autorité hiérarchique.
1:28
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
A contrario du management, où le manager
1:30
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
exerce une autorité hiérarchique
1:32
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
qui lui a été confiée par l'organisation.
1:35
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Donc,
1:36
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
vous pouvez avoir des leaders qui sont des
1:38
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
managers, mais vous pouvez avoir des leaders
1:40
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
qui ne sont pas des managers, qui sont des experts.
1:43
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Donc, ce n'est pas lié au management.
1:45
S…
Speaker 7 (Interview Xavier IFCAM)
Ok.
1:46
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
OK.
1:47
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
Après,
1:47
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
une autre question,
1:48
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
c 'était plus précisément dans votre entreprise à vous,
1:51
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
alors moins le leadership au sens global.
1:54
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
Que signifie leadership
1:58
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
à l 'IFCAM et quel est le style de leadership appliqué
2:02
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
dans l 'entreprise ?
2:04
S…
Speaker 6 (Interview Xavier IFCAM)
Alors,
2:05
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
il n 'y a pas de définition à l 'IFCAM de leadership en particulier.
2:09
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Par contre,
2:10
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
on s 'entend pour dire qu 'il y a plusieurs styles de leadership qui s 'appliquent en fonction des
2:14
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
individus et des organisations.
2:17
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Vous avez globalement 4 à 5 types de leadership.
2:20
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Vous avez ce qu 'on appelle le leadership directif,
2:23
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
voire autoritaire,
2:25
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
où les prises de décision sont plutôt centralisées,
2:29
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
directives,
2:30
S…
Speaker 6 (Interview Xavier IFCAM)
claires,
2:31
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
pour les équipes qui sont peu expérimentées.
2:34
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Donc c 'est plutôt un leadership qui s 'exerce lorsqu 'on a une équipe
2:38
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
de personnes,
2:40
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
jeunes ou moins jeunes,
2:41
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
mais qui sont peu expérimentées sur leur poste et dans l 'organisation.
2:45
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Après,
2:46
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
vous avez un autre style de leadership qu 'on appelle participatif,
2:49
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
où les décisions sont prises collectivement par le
2:54
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
leader, qui encore une fois n 'est pas nécessairement le manager,
2:58
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
et par l 'équipe.
2:59
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Ça renforce l 'engagement des équipiers.
3:02
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Vous avez un troisième style qui est ce qu 'on appelle le leadership situationnel,
3:07
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
où le leader ajuste sa posture en fonction des
3:11
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
personnes.
3:12
S…
Speaker 6 (Interview Xavier IFCAM)
Et puis,
3:12
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
vous avez un quatrième leadership qui est transformationnel,
3:16
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
où le leader inspire à ses collaborateurs avec une vision forte
3:20
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
pour stimuler le changement.
3:23
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et le dernier,
3:24
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
qui est celui du leadership transactionnel,
3:27
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
où le leader utilise des objectifs et des règles claires qui ont été fixées
3:31
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
au préalable et communiquées aux équipiers.
3:37
S…
Speaker 7 (Interview Xavier IFCAM)
Après,
3:38
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
je vais réunir plusieurs questions dans une seule.
3:41
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
C 'est sur tout ce qui est prise de décision,
3:43
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
donc l 'autonomie des employés dans leur travail.
3:46
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
Est -ce que les leaders prennent en compte
3:50
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
la vie ou les décisions
3:55
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
personnelles des employés dans leurs décisions pour l 'entreprise
3:59
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
?
4:00
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
Est -ce que les managers les prennent entre eux ou consultent d 'abord leur
4:04
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
équipe avant de reporter les décisions plus haut ?
4:08
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Je vais différencier encore une fois la partie leadership de la partie
4:13
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
managérienne.
4:13
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Sur la partie leadership,
4:16
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
in fine,
4:17
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
mais ça sera pareil sur le management,
4:18
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
tout dépend de la personnalité des gens.
4:21
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Ce que prône l 'organisation,
4:24
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
ce qu 'elle met en avant,
4:25
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
c 'est plutôt ce qu 'on qualifie de leadership participatif et situationnel.
4:30
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
C 'est -à -dire que le groupe Créa -École et l 'IFCAM en particulier ne cherchent
4:34
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
pas à imposer un style de leadership,
4:36
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
mais promeut un leadership plutôt participatif et
4:40
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
situationnel,
4:41
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
à savoir que les gens,
4:42
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
les collaboratrices et collaborateurs de l 'organisation participent aux décisions.
4:47
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
D 'accord.
4:48
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Il n 'y a pas d 'imposition d 'un style de leadership et encore
4:52
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
une fois, il est très lié à la personne.
4:54
S…
Speaker 7 (Interview Xavier IFCAM)
Moi,
4:55
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
ce que je promeux dans mon organisation,
4:57
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
c 'est plutôt un style de leadership...
5:00
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
à la fois situationnel et participatif.
5:02
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Donc j 'essaie d 'ajuster ma posture en
5:07
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
fonction des expériences et des profils des personnes.
5:10
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Plus un collaborateur va être inexpérimenté,
5:14
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
plus il va falloir que le leader soit en proximité,
5:17
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
en accompagnement.
5:18
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Plus il sera expérimenté,
5:22
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
moins le leader aura à être en accompagnement.
5:25
S…
Speaker 1 (Interview Xavier IFCAM)
Par contre,
5:26
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
il va falloir éviter une chose dans ce cas de figure -là.
5:30
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et c 'est pareil pour le manager,
5:31
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
c 'est que la personne devienne complètement autonome sur son
5:35
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
poste et fasse in fine ce qu 'elle veut.
5:38
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
C 'est ce qu 'on qualifie nous,
5:39
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
en termes managerial,
5:41
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
de profession libérale.
5:42
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
C 'est des gens qui sont tellement expérimentés et qui sont in fine
5:46
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
peu accompagnés par leur manager qu 'ils deviennent complètement autonomes
5:51
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
et font ce qu 'ils souhaitent faire dans l 'organisation.
5:55
S…
Speaker 1 (Interview Xavier IFCAM)
Et donc ça,
5:55
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
il faut l 'éviter à tout prix.
5:57
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
Ok, alors ça répond à pas mal de questions.
6:00
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
Juliette, tu peux...
6:01
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Oui, je vais poursuivre.
6:02
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Par rapport aux leaders dans votre entreprise,
6:06
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
dont l 'IFCAM,
6:07
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
comment est -ce que vous considérez qu 'ils motivent les employés et
6:11
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
comment est -ce qu 'on reconnaît à l 'IFCAM des bonnes performances fournies par ces derniers ?
6:15
S…
Speaker 6 (Interview Xavier IFCAM)
Alors,
6:17
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
la motivation des employés par un leader,
6:20
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
elle se fait à travers cette capacité à fixer des
6:24
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
objectifs.
6:26
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Dans un cadre qui est défini par l 'organisation,
6:28
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
et comme je vous l 'ai dit tout à l 'heure,
6:30
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
dans la définition du leadership pour moi,
6:33
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
c 'est de pouvoir inspirer,
6:35
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
guider, influencer ses collaborateurs.
6:37
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
D 'accord.
6:38
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Il finit,
6:39
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
si vous voulez prendre un exemple un peu concret,
6:42
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
et faire une métaphore,
6:46
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
vous prenez les chiens de traîneau.
6:49
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Quand vous prenez un attelage de chiens de traîneau,
6:52
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
vous avez un leader.
6:54
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
C 'est le chien qui,
6:56
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
lui, va guider l 'ensemble de la troupe.
6:58
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et ça ne veut pas pour autant dire que les autres chiens n 'ont pas un rôle particulier à jouer.
7:02
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et chacun va avoir un rôle,
7:04
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
mais il y aura toujours un leader.
7:05
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Donc in fine,
7:06
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
comparaison n 'est pas raison,
7:08
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
mais si je reprends cette métaphore -là,
7:09
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
le leader,
7:10
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
c 'est celui qui va guider,
7:11
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
aspirer, influencer.
7:12
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et c 'est ce qu 'on promeut dans notre organisation.
7:14
S…
Speaker 1 (Interview Xavier IFCAM)
Pourquoi ?
7:16
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Parce que ce leader -là,
7:17
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
il va faire progresser l 'ensemble des collaborateurs.
7:20
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
D 'accord.
7:20
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Comme on sait,
7:22
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
il n 'y a pas de réussite sans échec.
7:26
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Comment est -ce que les managers dans votre entreprise réagissent
7:30
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
face aux échecs qui en est un ?
7:34
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Comment est -ce que ça se passe dans ces cas -là si les personnes travaillant
7:38
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
chez vous sont dans l 'échec ?
7:41
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Alors, c 'est une excellente question et cela
7:46
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
dépasse le cadre de l 'IFCAM,
7:48
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
donc de l 'université d 'entreprise.
7:50
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Je dirais que c 'est plutôt une question qui se pose pour le groupe CréaEcole.
7:53
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et le groupe CréaEcole a mis en avant,
7:57
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
dans le cadre de son plan à moyen terme,
8:00
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
un projet humain.
8:04
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et ce projet humain,
8:06
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
il met en responsabilité les collaboratrices et les collaborateurs
8:10
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
à tous les niveaux.
8:12
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Donc, on laisse la possibilité aux gens de prendre des responsabilités
8:16
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
dans l 'organisation.
8:16
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et quand vous prenez des responsabilités dans une organisation,
8:20
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
sans être totalement autonome,
8:21
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
parce que vous devez rendre des comptes,
8:23
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
vous avez le droit à l 'erreur.
8:24
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et le droit à l 'erreur,
8:26
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
c 'est effectivement de dire,
8:27
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
ben voilà, vous faites une erreur,
8:29
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
il n 'y a pas de jugement,
8:30
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
on vous accompagne pour que ça ne se renouvelle pas.
8:32
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et quand on parle de droit à l 'erreur,
8:35
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
il faut peut -être différencier,
8:36
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
et je vous livre ça pour votre sagacité bien
8:40
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
connue.
8:41
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
C 'est la différence entre l 'erreur et la faute.
8:44
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Est -ce que vous savez quelle est la différence entre l 'erreur et une faute ?
8:47
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
L 'erreur,
8:48
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
on la reconnaît,
8:49
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
tandis que la faute,
8:50
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
on peut la reproduire.
8:51
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
Ou l 'erreur,
8:53
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
elle arrive une fois et la faute,
8:55
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
elle est volontaire.
8:56
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Plusieurs, on répétition et on ne reconnaît pas son tort.
8:59
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
C 'est entre les deux.
9:02
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
En fait, l 'erreur,
9:05
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
c 'est quand vous ne connaissez pas la règle.
9:06
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
On vous a dit ne
9:10
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
marchez pas sur l 'herbe.
9:04
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
l'erreur, c'est quand vous ne connaissez pas la règle.
9:08
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
On vous a dit, ne marchez pas sur l'herbe.
9:12
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Vous n'avez pas vu la pancarte.
9:12
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Vous n 'avez pas vu la pancarte,
9:13
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
vous marchez sur l 'herbe,
9:15
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
vous vous faites attraper,
9:16
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
et on vous dit ne marchez pas sur l 'herbe.
9:19
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
La faute, c 'est si vous allez marcher sur l 'herbe après.
9:21
S…
Speaker 1 (Interview Xavier IFCAM)
D 'accord ?
9:23
S…
Speaker 8 (Interview Xavier IFCAM)
D 'accord.
9:24
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Donc,
9:25
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
vous retirez ça,
9:27
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
mademoiselle Juliette,
9:28
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
de votre enregistrement,
9:30
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
s 'il vous plaît.
9:30
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
L 'invite un fonctionnaire.
9:33
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Non, mais ayez bien ça en tête quand vous êtes...
9:36
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Oui, bien sûr. Dans le cas de managerial,
9:38
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
c 'est important de différencier l 'erreur de la faute.
9:40
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et c 'est ce qu 'on fait à l 'école.
9:14
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Vous marchez sur l'herbe.
9:15
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Vous vous faites attraper.
9:17
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et on vous dit, ne marchez pas sur l'herbe.
9:19
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
La faute, c'est si vous allez marcher sur l'herbe après.
9:22
S…
Speaker 1 (Interview Xavier IFCAM)
OK.
9:23
S…
Speaker 6 (Interview Xavier IFCAM)
D'accord ?
9:23
S…
Speaker 8 (Interview Xavier IFCAM)
D'accord.
9:44
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Oui.
9:44
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Pour rester sur toujours le leadership,
9:47
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
dernière question que j 'ai à vous poser.
9:49
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Est -ce que vous avez un exemple d 'un leadership qui a été très bien géré
9:53
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
au sein de votre entreprise,
9:54
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
d 'une situation en particulier que vous avez retenue
9:59
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
?
10:00
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Oui, alors moi personnellement,
10:02
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
j 'ai été à mon époque de
10:06
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
créer la récolessa,
10:07
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
donc la holding sur la dimension internationale.
10:11
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
J 'avais un manager qui était un
10:16
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
vrai leader.
10:16
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et je retiens sa capacité à pouvoir
10:20
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
nous engager dans un certain
10:25
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
nombre de projets,
10:25
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
à faire en sorte que l 'on donne le meilleur de nous -mêmes.
10:30
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
C 'était un leader que je qualifierais de charismatique,
10:33
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
qui était effectivement en capacité d 'inspirer
10:37
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
et de guider.
10:37
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et puis c 'était quelqu 'un,
10:39
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
un leader qui aussi mettait en œuvre
10:43
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
ce qu 'il disait,
10:44
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
et un leader que l
10:49
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
'on pouvait suivre un peu sur des
10:53
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
projets de grande ampleur.
10:55
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et donc ça,
10:56
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
j 'ai essayé sans mémoire.
11:01
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et un leader qui était proche de ses équipes.
11:03
S…
Speaker 7 (Interview Xavier IFCAM)
D 'accord.
11:04
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Merci beaucoup.
11:06
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Greg,
11:07
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
je vais te laisser la parole.
11:07
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
Alors,
11:08
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
au début, vous avez vraiment fait la distinction entre management et leadership.
11:12
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
Et c 'est vrai que des formations en management,
11:16
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
je pense que la plupart des entreprises en ont.
11:18
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
Mais est -ce qu 'à l 'IFCAM,
11:20
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
il y a des formations spécifiques sur le leadership ?
11:23
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
C 'est -à -dire un bon leadership plutôt qu 'un simple bon management.
11:26
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Alors, comme l 'ISCAM est l 'Institut de formation du Crédit à l 'école,
11:29
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
vous imaginez qu 'on a un nombre important de formations à la fois
11:34
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
managériales et traitant du leadership.
11:36
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Sur la partie du leadership,
11:38
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
en fait,
11:39
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
on va différencier ce qu 'on appelle le leadership
11:43
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
global général,
11:45
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
à savoir comment acquérir une posture de leader et
11:50
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
quels sont les différents savoir
11:54
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
-faire et savoir -être.
11:56
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
qui sont liés,
11:59
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
de un leadership qu 'on va qualifier plutôt inclusif.
12:02
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et aujourd 'hui,
12:04
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
on sent dans nos organisations qu 'il y a un vrai besoin
12:09
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
dans nos organisations de développer le leadership féminin.
12:13
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et donc,
12:14
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
on a créé des formations pour permettre à des femmes de pouvoir
12:18
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
développer leur leadership et de prendre du leadership dans les organisations.
12:22
S…
Speaker 1 (Interview Xavier IFCAM)
Parce qu 'il n 'y a pas de sexe.
12:26
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Au leadership.
12:27
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Ce n 'est pas genré.
12:29
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
Est -ce que c 'est comme
12:33
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
ça, c 'est via ces formations que les employés se sont préparés à des
12:37
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
postes de management ou il y a d 'autres moyens à l 'IFCAM de les
12:41
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
préparer à ces postes ?
12:43
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Il y a d 'autres moyens que de les préparer puisque,
12:47
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
encore une fois,
12:48
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
je différencie le leadership du management.
12:51
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Un manager peut être un leader,
12:53
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
mais il n 'est pas nécessairement un leader.
12:56
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Alors qu 'un leader peut être leader sans dette management.
12:58
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Donc en différenciant ça,
13:00
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
oui, on a des formations managériales pour développer les compétences des managers.
13:04
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Vous avez différentes responsabilités
13:08
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
de management dans une organisation telle que Créacom,
13:10
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
mais c 'est valable dans beaucoup d 'entreprises de cette dimension,
13:13
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
puisqu 'on a un groupe coté au CAC 40,
13:15
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
avec plus de 140 000 collaborateurs dans le monde,
13:19
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
présents dans une quarantaine de pays.
13:24
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et donc tout ça pour vous dire que vous avez des strates managériales différentes.
13:27
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Donc vous avez des managers que vous considérez de niveau 1.
13:31
S…
Speaker 7 (Interview Xavier IFCAM)
Après,
13:31
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
ils ont chacun leur nom.
13:32
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Ça peut être des responsables d 'unité,
13:35
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
des responsables de département,
13:37
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
des responsables de pôle d 'activité,
13:39
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
etc. Et puis vous avez des managers de managers.
13:41
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et niveau 2,
13:43
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
donc ils vont manager eux -mêmes des managers.
13:45
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et manager un manager,
13:46
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
c 'est pas pareil que manager un collaborateur.
13:48
S…
Speaker 7 (Interview Xavier IFCAM)
D 'accord ?
13:50
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et puis après,
13:51
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
vous appelez des directeurs qui vont à la fois diriger des managers
13:55
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
et des managers de managers,
13:57
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
mais pas en direct sur le niveau 20 -20.
14:01
S…
Speaker 6 (Interview Xavier IFCAM)
Oui,
14:02
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
on a des formations.
14:03
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Excusez -moi.
14:05
S…
Speaker 7 (Interview Xavier IFCAM)
C 'est bon ?
14:08
S…
Speaker 3 (Interview Xavier IFCAM)
Oui, vas -y.
14:10
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
J 'ai une dernière question à vous poser par rapport à tout ça,
14:13
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
leadership, etc.
14:14
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Comment est -ce que vous savez quand quelqu 'un est apte justement
14:18
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
à être promu à des postes de leadership s 'il ne l 'est pas encore ?
14:22
S…
Speaker 6 (Interview Xavier IFCAM)
Alors,
14:22
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
il n 'y a pas de poste de leadership,
14:24
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
encore une fois,
14:24
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
c 'est une compétence de leadership.
14:26
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Donc,
14:27
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
vous avez des postes de manager qui peuvent être occupés
14:32
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
par des gens qui font propre leadership,
14:34
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
mais le leadership,
14:34
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
encore une fois, c 'est une compétence,
14:36
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
ce n 'est pas une fonction.
14:37
S…
Speaker 7 (Interview Xavier IFCAM)
Donc,
14:38
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
c 'est une capacité.
14:40
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Alors, on le voit comme vous le voyez,
14:44
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
vous, dans la vie de tous les jours.
14:45
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Par exemple,
14:46
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
à l 'IESSEC,
14:48
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
dans votre promo,
14:49
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
vous voyez qu 'il y a des gens qui ont du charisme,
14:53
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
qui inspirent,
14:54
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
qui guident, qui ont une capacité d 'influence bienveillante et des gens que vous avez envie de
14:58
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
suivre.
15:00
S…
Speaker 6 (Interview Xavier IFCAM)
Un leader,
15:00
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
on a plutôt envie de suivre.
15:01
S…
Speaker 6 (Interview Xavier IFCAM)
D 'accord ?
15:03
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Donc c 'est un peu ça l 'idée.
15:04
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Donc vous avez dans une organisation des leaders qui vont prendre des responsabilités,
15:09
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
c 'est généralement le cas,
15:10
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
mais qui peuvent être des experts.
15:11
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Donc ils ne sont pas nécessairement managers,
15:13
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
mais ils vont faire preuve de ce qu 'on appelle du leadership sur un projet.
15:16
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Donc ils vont peut -être être leaders sur un projet qu 'ils vont guider,
15:21
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
orienter,
15:21
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
pour pouvoir le mener à bien dans un objectif commun de
15:25
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
réalisation.
15:33
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Excusez -moi, elles sont connues.
15:35
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Pour passer à une
15:40
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
autre question,
15:40
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
par rapport cette fois -ci à l 'entreprise en elle -même et par rapport à la taille qu 'elle fait,
15:44
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
je rappelle qu 'elle fait 250 employés,
15:46
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
c 'est ça si je ne m 'abuse.
15:47
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
200.
15:47
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
200 employés.
15:49
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Par rapport à ça,
15:52
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
votre entreprise,
15:53
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
est -ce qu 'elle possède plusieurs niveaux de management malgré le fait que vous ne soyez pas si nombreux que
15:57
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
ça ?
15:58
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Oui, elle en comprend trois,
16:00
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
voire quatre avec le directeur général.
16:03
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Donc vous avez deux strates managériales,
16:06
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
des responsables d 'unité et des responsables
16:10
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
de pôle d 'activité.
16:11
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Donc le responsable de pôle d 'activité
16:15
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
est le manager du responsable d 'unité.
16:17
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et au -dessus,
16:18
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
vous allez avoir des directeurs et un directeur
16:23
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
général.
16:23
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Donc il y a quatre strates hiérarchiques dans notre organisation.
16:26
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
D 'accord.
16:29
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et c 'est largement suffisant.
16:30
S…
Speaker 7 (Interview Xavier IFCAM)
D 'accord.
16:32
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Et par rapport à ça,
16:34
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
comment est -ce que les managers chez vous,
16:36
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
ils communiquent avec les employés des différentes équipes parce que vous n 'êtes pas tous sur
16:41
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
les mêmes pôles ?
16:42
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Comment ça se passe,
16:43
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
donc la transmission d 'informations ?
16:45
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Alors, c 'est une très bonne question.
16:47
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Alors,
16:49
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
je vais aller un peu au -delà de la transmission d 'informations.
16:51
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Je vais aller sur le style de management.
16:53
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Donc,
16:55
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
ce qui guide une organisation,
16:56
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
ce sont ses processus.
16:58
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Dans le cadre de ces processus,
17:00
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
il va y avoir aussi,
17:02
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
bien entendu,
17:03
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
la manière dont on doit transférer l 'information,
17:05
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
qu 'elle se fasse verbalement,
17:07
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
par écrit,
17:08
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
par mail,
17:10
S…
Speaker 5 (Interview Xavier IFCAM)
etc.
17:11
S…
Speaker 5 (Interview Xavier IFCAM)
Donc là,
17:12
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
on doit respecter un certain nombre de cadres et donc de
17:16
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
processus.
17:17
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Mais au -delà du partage de l 'information,
17:18
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
je dirais plutôt le style de management.
17:21
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et encore une fois,
17:22
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
nous, on promeut un style de management pour les managers qui soit
17:26
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
un management qu 'on qualifie de management bienveillant,
17:30
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
c 'est -à -dire qui soit empathique,
17:32
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
qui prenne en considération les personnes,
17:34
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
mais dans un cadre qui soit un
17:38
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
cadre bien défini avec des résultats entendus et donc
17:44
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
on attend des managers qui puissent...
17:48
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
en sorte que leurs collaborateurs s 'inscrivent dans cette démarche
17:52
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
et fournissent le meilleur de même.
17:54
S…
Speaker 7 (Interview Xavier IFCAM)
D 'accord.
17:56
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Et il y a une dernière question par rapport au leadership.
18:00
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Je suppose que dans une entreprise comme la vôtre,
18:03
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
on est exposé à certains défis.
18:05
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Donc quels sont les défis en matière de leadership dans une entreprise de la taille
18:09
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
de l 'IFCAM ?
18:10
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Et est -ce que vous pensez que le leadership devient plus difficile une fois que l
18:14
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
'entreprise est amenée à grandir ?
18:18
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Répétez la dernière question,
18:19
S…
Speaker 7 (Interview Xavier IFCAM)
s 'il vous plaît.
18:19
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
La dernière question,
18:22
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
dans une entreprise comme l 'IFCAM,
18:24
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
on sait qu 'on est exposé à des défis,
18:26
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
donc en matière de leadership,
18:27
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
surtout dans une entreprise de taille moyenne où vous n 'êtes que 200 employés.
18:32
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Comment vous faites pour répondre à ce genre de défi
18:36
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
?
18:37
S…
Speaker 2 (Interview Xavier IFCAM)
Et est -ce que vous pensez que le leadership devient plus difficile si l
18:41
S…
Speaker 8 (Interview Xavier IFCAM)
'IFCAM était amené à croître ?
18:43
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
C 'est une très bonne question aussi.
18:45
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
J 'ai commencé par le défi en matière de leadership dans une entreprise de notre taille.
18:49
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
En fait,
18:50
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
dans les entreprises de cette taille -là,
18:52
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
comme vous n 'avez pas des niveaux hiérarchiques
18:56
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
importants,
18:58
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
vous pouvez,
18:59
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
entre guillemets,
19:00
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
noyer une sorte de leadership qui doit
19:05
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
passer de la proximité à la posture.
19:08
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Je m 'explique.
19:09
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Quand vous êtes dans une petite organisation,
19:12
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
vous connaissez tout le monde.
19:13
S…
Speaker 6 (Interview Xavier IFCAM)
D 'accord ?
19:14
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et quand vous connaissez tout le monde,
19:16
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
vous pouvez très bien avoir dans une équipe,
19:19
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
une équipe qui va grossir,
19:21
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
et quelqu 'un qui va,
19:23
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
en étant embauché,
19:24
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
ou parce qu 'il prend de l 'expérience et de la confiance,
19:27
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
va développer des postures de leader.
19:29
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Mais avant de devenir leader,
19:31
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
il était collaborateur.
19:33
S…
Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Et donc là,
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Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
vous voyez que vous pouvez avoir une forme peut -être potentielle de jalousie ou de rejet par
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Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
les autres personnes,
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Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
de voir ce collaborateur -là prendre des
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Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
nouvelles responsabilités et développer cette posture de leader.
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Speaker 4 (Interview Xavier IFCAM)
Donc c 'est là où ça peut être un défi de se dire comment
I hana ʻia kēia transcript e AI (hoʻomaopopo leo mau). Hiki ke loaʻa nā hewa — e hōʻoia i ka leo mua no ka hoʻohana nui. Ka'ōlelo aʻo AI
Hōʻuluʻulu
Kaomi Summarize e hana i ka AI mahele o kēia transcript.
E hōʻuluʻulu ana...
E nīnau i ka AI e pili ana i kēia transcript
E nīnau i kekahi mea e pili ana i kēia transcript - e loaʻa ana ka AI i nā ʻāpana pili a me ka pane.