20260602_Etude quali_Paries

Speaker

• Speaker 1 0:10
• Speaker 2 0:01
• Speaker 3 16:33

1. 0:01

   Bab 1: C 'est vrai qu 'au bout d 'un mois, il y a un coût qui n 'est pas négligeable. 300s · Speaker 2

   C 'est vrai qu 'au bout d 'un mois, il y a un coût qui n 'est pas négligeable. C 'est pas cher, c 'est 20 euros par mois, par ci, 20 euros par là. En fait, il y a tellement d 'applis qui pourraient disposer que ça finit par faire un petit b…

2. 5:02

   Bab 2: de la communication interne, des organisations, justement, de la gestion de l 'organigramme, des différents périmètres des uns des autres, définition des périmètres, fiches de fonction, tout ce qui est compétences, bien sûr la formation, les habilitations, mais bon, vraiment. 300s · Speaker 1

   de la communication interne, des organisations, justement, de la gestion de l 'organigramme, des différents périmètres des uns des autres, définition des périmètres, fiches de fonction, tout ce qui est compétences, bien sûr la formation, le…

3. 10:02

   Bab 3: peuvent faire la demande d 'une rupture conventionnelle pour mettre fin, par exemple, à leur contrat de travail. 300s · Speaker 1

   peuvent faire la demande d 'une rupture conventionnelle pour mettre fin, par exemple, à leur contrat de travail. Moi, systématiquement, je les renvoie à la médecine du travail pour ne pas prendre un risque inconsidéré en matière de rupture …

4. 15:02

   Bab 4: mais aussi les managers. 90s · Speaker 1

   mais aussi les managers. Donc pour l 'instant, non. En tout cas, on n 'a pas du tout d 'indicateur de ce type -là. Parce que je voyais, en fait, s 'il y a une responsable, puis HSE, mais qui s 'occupe aussi des achats, c 'est ça ? Je crois …

5. 16:33

   Bab 5: Donc, du coup, j 'ai l 'impression que c 'est plus absorbable. 304s · Speaker 3

   Donc, du coup, j 'ai l 'impression que c 'est plus absorbable. Et puis, il y a sans doute des relais au terrain aussi. Puis, il y a un niveau d 'exigence qui, pour l 'instant, n 'était peut -être pas là non plus. Parce que c 'est en cours d…

6. 21:38

   Bab 6: 'est eux qui ont été formés en première intention et puis on a dit que chaque année on prendrait un collectif supplémentaire pour que à terme tout le monde ait été sensibilisé C 'est un premier pas, mais jusque -là, ce n 'était pas fait. 300s · Speaker 2

   'est eux qui ont été formés en première intention et puis on a dit que chaque année on prendrait un collectif supplémentaire pour que à terme tout le monde ait été sensibilisé C 'est un premier pas, mais jusque -là, ce n 'était pas fait. Co…

7. 26:38

   Bab 7: ça... — Et si c 'est 5 000 €, c 'est 30 % d 'un montant ? 302s · Speaker 1

   ça... — Et si c 'est 5 000 €, c 'est 30 % d 'un montant ? — Oui, bien sûr. C 'est pas inintéressant. — T 'as aussi un élément qui peut être intéressant, c 'est que pour peu que ta collègue ait une mention sécurité ou en tout cas prévention …

8. 31:40

   Bab 8: Au niveau du processus d 'achat. 302s · Speaker 2

   Au niveau du processus d 'achat. Si, par exemple, vous dites... Moi, dans ma solution, il y a une partie logicielle, une partie plateforme d 'échange, en fait. Vous dites, tiens, ça, c 'est un logiciel qui peut nous intéresser. Aujourd 'hui…

9. 36:42

   Bab 9: lequel on pourrait sans doute faire un effort aussi de productivité. 301s · Speaker 1

   lequel on pourrait sans doute faire un effort aussi de productivité. Mais pour l 'instant, en tout cas, on fait le choix de rester un petit peu en sureffectif. pour éviter les sur -sollicitations, notamment physiques, mais aussi psychologiq…

10. 41:43

    Bab 10: ils prennent juste la licence du logiciel pour des entreprises de taille moyenne, petite ou taille moyenne. 138s · Speaker 1

    ils prennent juste la licence du logiciel pour des entreprises de taille moyenne, petite ou taille moyenne. Les grosses entreprises vont certainement l 'installer sur leur serveur à eux. D 'accord. Mais je pense que pour des entreprises d '…

11. 44:02

    Bab 11: C 'est ce que je disais tout à l 'heure. 302s · Speaker 2

    C 'est ce que je disais tout à l 'heure. Je me dis... Je ne me rends pas compte de la quantité de données qu 'il faudrait alimenter dans le logiciel. Mais là, comme ça, c 'est le premier frein que je vois. Parce que je me dis, soit il est a…

12. 49:04

    Bab 12: j 'ai repris le même. 59s · Speaker 1

    j 'ai repris le même. Et après Isabelle l 'a fait adapter, elle a fait travailler une stagiaire dessus. Et c 'est vraiment le même document. Avec un onglet par une unité de travail. Et puis la totalité des risques répertoriés par grande fam…

13. 50:07

    Bab 13: Est -ce que pour vous, une solution qui serait plutôt une solution de service, c 'est -à -dire que quelqu 'un vient avec un logiciel, par exemple, je viens avec mon logiciel que je maîtrise, je vous fais votre évaluation des postes tous les ans d 'un point de vue TMS ? 99s · Speaker 2

    Est -ce que pour vous, une solution qui serait plutôt une solution de service, c 'est -à -dire que quelqu 'un vient avec un logiciel, par exemple, je viens avec mon logiciel que je maîtrise, je vous fais votre évaluation des postes tous les…

14. 51:46

    Bab 14: Normalement, on doit identifier les CMS. 304s · Speaker 3

    Normalement, on doit identifier les CMS. Non, mais elles sont identifiées, si tu veux. Mais pour autant, est -ce qu 'elles sont... Enfin, je veux dire, on reste des... On n 'est pas des spécialistes pour autant. C 'est ça, en fait. Oui, c '…

15. 56:52

    Bab 15: mais dans une boutique tu retrouves quasiment les mêmes contraintes partout. 300s · Speaker 1

    mais dans une boutique tu retrouves quasiment les mêmes contraintes partout. Elles ne sont pas dans les mêmes volumétries partout mais elles sont identiques. Du coup, le dernier point, c 'est de savoir, est -ce que tu veux rester dans la bo…

16. 1:01:52

    Bab 16: pareil, ils ont plusieurs unités. 300s · Speaker 1

    pareil, ils ont plusieurs unités. Ils ont des clients qui leur demandent, par exemple, le nettoyage de leurs vêtements pro. D 'autres qui vont demander du flocage pour leurs collaborateurs. D 'autres, ça va être des cadeaux d 'entreprise. E…

17. 1:06:52

    Bab 17: adaptées a développé un logiciel de gestion des compétences mais quand ils pensent par définition ils gèrent des gens qui sont th C 'est bien de gérer les compétences, mais il pourrait aussi gérer l 'environnement et les contraintes. 302s · Speaker 1

    adaptées a développé un logiciel de gestion des compétences mais quand ils pensent par définition ils gèrent des gens qui sont th C 'est bien de gérer les compétences, mais il pourrait aussi gérer l 'environnement et les contraintes. Ça fai…

18. 1:11:55

    Bab 18: Même si c 'est répétitif. 192s · Speaker 2

    Même si c 'est répétitif. En plus c 'est pareil, parce que nos produits, à part le gâteau basque, mais sinon, en fait, on a de la diversité, c 'est -à -dire que le gars va faire un jour des caramels, le lendemain du chocolat, un jour des su…

19. 1:15:08

    Bab 19: c 'est de bonnes conditions. 300s · Speaker 3

    c 'est de bonnes conditions. Vous n 'avez pas une place de pâtissier, par exemple. On en cherche, mais il faut être qualifié. Non, c 'est vrai, on cherche un pâtissier parce qu 'on en a un qui s 'est installé à son compte. Et du coup, il fa…

20. 1:20:08

    Bab 20: confortable, mais en fait, on est dans une période où Céline, pour accéder à la structure, a dû racheter la part de son frère et sa soeur pour devenir pleinement propriétaire. 300s · Speaker 2

    confortable, mais en fait, on est dans une période où Céline, pour accéder à la structure, a dû racheter la part de son frère et sa soeur pour devenir pleinement propriétaire. Et du coup, on a un montage LBO où elle doit rembourser la dette…

21. 1:25:09

    Bab 21: Je reste au milieu. 63s · Speaker 1

    Je reste au milieu. Ah oui, c 'est important en fait, parce que parfois, entre ce qu 'on a envie de faire et ce qu 'il faudrait faire, il peut y avoir un écart. Oui, il y a ça. Et puis parfois, il y a aussi, on ne voit pas quoi. Oui, c 'est…