Interview HMIF_Aisyi

May 07, 2026 05:08 · 14:40 · Indonesian · Whisper Turbo · 2 speakers
Diese Abschrift erlischt in 27 days. Upgrade für die permanente Lagerung →
Lecture Index
Nur angezeigt
0:03
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke
0:11
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke oke
0:32
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Mungkin sebelum kita dimulai, disini ada sumpah yang harus dibasain dulu untuk menghindari kebocoran
0:40
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
data. Pertanyaan -pertanyaan ada disini.
0:43
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Jadi boleh angkat tangan.
0:48
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Demi kehormatan saya dan integritas saya, sebagai anggota pengurus impunan, saya
0:57
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
berjanji bahwa saya tidak akan membocorkan, menyebarluaskan, atau
1:05
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
mendiskusikan setiap materi dan pertanyaan yang diberikan dalam ruangan ini.
1:15
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
kepada siapapun dan dalam bentuk apapun.
1:18
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Saya sadar sepenuhnya bahwa kebocoran informasi adalah bentuk pengkhianatan
1:26
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
terhadap impunan dan saya bersedia menerima sanksi diskualifikasi jika
1:36
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
terbukti melanggar sumpah ini.
1:39
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Sumpah ini saya ucapkan tanpa paksaan
1:44
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
dan dalam keadaan sadar.
1:46
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Terima kasih.
1:48
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Oke, kita langsung mulai aja kalau begitu.
1:51
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Jadi, pertama, saya minta tolong untuk jelasin secara beruntung gitu ya.
1:59
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Apa sih rangkaian kegiatan yang sudah kamu lalui dari awal pertama kali realisasi sampai ke hari
2:07
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
ini gitu, di tahap interview?
2:42
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Sebelumnya kamu kemarin ikut
2:50
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Ini gak magang BFPA?
2:51
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Magang IPTF?
2:55
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Di mana?
2:56
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Di Peres?
2:57
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Nah, saya magang.
3:01
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Aku mau tahu kalau kemarin itu tugas apa sih yang sebenarnya paling makan waktu?
3:08
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Karena di Peres itu di bagian ada beberapa tugas.
3:13
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Yang pertama dari saya, dan juga ada pentena.
3:16
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Kebetulan dari...
3:18
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Kedua itu, yang paling memakan aku sudah pasti disankan, karena disankan itu disampaikannya kadang harus informasinya jelas.
3:25
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Dan juga saya ditugasinya beri tangan, jadi benar -benar harus menyampaikan isinya.
3:32
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Makanalisasi
3:45
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
ini, dikatakan, sering banget menekanin ada tiga nilai.
3:50
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Yang pertama, terus yang pasti ada loyalitas gitu kan.
3:57
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Boleh enggak coba jelasin dari setiap
4:05
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
kata -kata, apa itu ahli berat, tahun jauh, sama juga loyalitas.
4:20
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
keberanian dari yang kedua tanggung jawab dimana kita udah dikasih kepercayaan gitu kita
4:28
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
juga harus percaya ngejalanin waktu tanggung jawab dan emang itu harus berarti kita lakuin karena kita udah ambil itu dan
4:37
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
yang ketiga kialitas mungkin kita kayak melakukan itu tuh maksimal mungkin gitu sampai
4:46
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
tahap kita bener -bener maksimalin hal itu buat dikerjain
4:53
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Nah, selain itu ada sedikit-sedikit. Jadi bayangin kamu itu ada...
5:00
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Kamu itu sebuah staff di divisi yang kebetulan lagi kerjain pekerjaan besar di pimpunan.
5:06
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Dan kebetulan mendekatin deadline.
5:08
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Tapi ternyata di saat yang sama, teman dekat kamu, teman dekat, di angkatan ternyata
5:17
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
melakukan pelanggaran serius.
5:19
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Yang ternyata bisa menghambat proyek tersebut juga.
5:22
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Tapi ternyata cuma kamu doang yang tahu terkait masalah ini.
5:29
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Nah, kalau misalkan kamu ngelapor, teman -teman kamu ini bakal dapat sanksi yang berat.
5:33
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Tapi kalau misalkan diem, proyek revisi ini bakal terhambat gitu ya, bakal terlambat.
5:39
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Nah, kira -kira gimana sih kamu bisa ngeaplikasiin si nilai berani tanggung jawab sama oleh pesan
5:47
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
tadi yang udah kita pelajari gitu ya, dikadarisasi untuk bisa bertindak gitu dalam situasinya secara konkret.
5:54
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
mungkin kalau untuk berani dimana aku tuh harus tegas mengambil keputusan untuk mempertahankan
6:03
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
orang ini dengan kesempatan atau dengan dengan kesempatan
6:15
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
atau masih kita lebih mempertahankan dia tuh karena dia benar -benar
6:21
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
kita butuhin atau ada yang masih bisa di backup gitu sama beberapa orang kalau mungkin untuk tanggung jawab karena sebenarnya
6:29
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
ketika dia udah diamanahkan gabungan ke organisasi seharusnya memang dia itu udah sadar
6:38
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
gitu dan kalau misalkan untuk loyalitas mungkin itu keputusan di akhir benar -benar bagaimana
6:47
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
kita mau menanggapi hal tersebut
6:55
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Selanjutnya, sebenarnya kita sering melihat ada suatu kemengenangan yang sebenarnya klasik.
7:00
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Yang dimana sebuah angkatan itu sebenarnya awalnya solid banget waktu kodalisasi.
7:06
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Tapi ternyata selama tahun setelahnya, biasanya sudah muncul kebubuan, kebubuan -kebubuan, kayak anak
7:15
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
-anak yang ada keimpunan, terus kayak anak -anak yang...
7:20
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
atau bahkan yang menghilang dari lingkungan karena diaktifkan proses lain kalau
7:28
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
menurut kamu bisa analisis kira -kira apa sih permasalahan utamanya dari
7:44
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Tapi sebenarnya kalau misalkan circle -nya itu tidak mempengaruhi atau menghambat organisasi, sebenarnya itu tidak apa -apa.
7:52
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Cuma kalau misalkan sudah sampai di momen menghambat atau kelimaksinya, mungkin itu perlu diambil angkat tegas.
8:00
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Akhirnya angkat tegas itu apa kalau ada di kampung sendiri?
8:03
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Mungkin biasanya dicoba dirampu lagi, didekatin lagi, karena mungkin itu masih kerasa yang canggung, jauh,
8:12
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
masih ada space.
8:14
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Berarti gimana? Personal berarti?
8:16
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Ya setelah personal mungkin bisa berbaru.
8:20
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Tadi
8:30
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
nyambung lagi gitu ya.
8:31
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Kamu tadi udah ngomong soal penakna secara personal berarti kamu.
8:36
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Bisa dibilang personal.
8:37
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Nah, kalau misalnya kamu mau bisa analisis gitu ya.
8:43
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Antara solusi satu yang tadi kamu yang secara personal.
8:49
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Atau yang lainnya lagi yang dimana.
8:53
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Kita tuh mengadakan forum evaluasi gitu kan, forum yang kita kumpulin angkatannya gitu.
8:59
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Kira -kira kalau dari kamu sendiri, pendekatan yang paling aktif itu apa sih semuanya?
9:06
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Kalau di kedua yang tadi, pasti yang forum Kang.
9:10
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Karena itu pasti lebih clear gitu, lebih jelas.
9:12
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Semua orang bisa tahu mungkin apa alasannya, gimana, atau apa yang membuat dia.
9:19
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Kalau alasan kamu tadi nggak milih personal, pernah aktif lagi?
9:26
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Mungkin kalau personal berarti, sebenarnya masuk ke kata egois, karena berarti misalkan kita cuma yang tahu kita, terus yang mungkin yang
9:35
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
menegahkannya cuma kita, takutnya terpesannya, malah justru dia bakalan, gak bakal jadi gabung gitu mungkin, terpesan yang jauh
9:43
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
gitu. Kalau misalnya yang menghilangnya banyak nih, misalnya 10 orang dulu, kalau
9:52
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
terus ketika diadain forum,
9:55
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
ternyata mereka nggak datang juga.
9:56
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Karena ya, mereka udah menghilang.
9:58
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Kira -kira kayak gimana tuh?
10:01
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Sebenernya cara pertama pasti menghubungi terus -terusan orang tersebut.
10:05
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Kendalanya apa sampai bisa menghilang alasannya.
10:08
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Kenapa mungkin siapa tahu mungkin ada hambatan terbentuk yang kendala atau kita nggak tahu.
10:13
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Dia nggak berani segitanya dan sebagainya.
10:15
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Terus kalau misalkan susah, masih tidak ada respon, berarti ya harus mengambil langkah tegas mungkin langsung invest.
10:21
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Mungkin bisa memperlihatannya.
10:24
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
sampai mungkin harus berbeda kita cari gitu orangnya sampai berbeda ketemu kenapa dan sampai bisa clear
10:32
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
gitu oke selanjutnya
10:46
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
misalnya kamu tuh hari ini dinyatakan dulu juga resmi dapat kemejaan bisa
10:54
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
kamu merancang satu konsep kegiatan atau inovasi sistem kerja lah gitu yang analisis dari selama
11:02
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
kamu sekarang untuk masukin
11:11
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Kalau misalkan kamu udah dapet meja nih, misalkan kamu ada kepikiran untuk bikin kegiatan apakah, atau kayak kamu ada kepikiran untuk kritis
11:19
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
dalam satu sistem.
11:20
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Berarti kayak sebuah konsep gitu ya.
11:23
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Mungkin kalau konsep itu sebenarnya kalau dari dulu ada satu program gitu ya, yang sebenarnya pernah
11:31
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
terrealisasi di organisasi saya sebenarnya.
11:35
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Tapi memang pada saat itu baru mulai di perilori saya, jadi mungkin pengen sebenarnya ngebuat impact itu lebih besar.
11:42
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Nah, itu tuh acaranya waktu itu kebetulan aksi sosial gitu.
11:45
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Tapi itu tuh masih diselipin di acara peta seni.
11:49
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Jadi masih mungkin acaranya itu lebih besar dan peta seni dibanding aksi sosialnya.
11:54
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Nah, mungkin kalau misalkan secara konsep, secara ide tuh pengen ngembangin hal itu gitu.
12:00
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Aksi sosial, tapi mungkin kalau diinovasinya lebih...
12:04
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
kembang itu kayak misalkan mulai berkolaborasi gitu sama penggiat -penggiat
12:12
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
misalkan penggiat generasi, penggiat budaya atau yang berfokus kepada masyarakat gitu jadi lebih besar aksinya
12:21
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
dibanding acara yang ini tapi ada juga mungkin acara misalnya tetap performance -nya ada berarti
12:31
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
kolaborasi lah ya, sangat sesuai, hiburan
12:38
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Kalau berdasarkan kemarin magang, ada nggak kerja yang menurut saya,
12:46
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
kayaknya lebih baik kayak begini nih?
12:48
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Kemarin emang tergantung minat bakal, mungkin
12:56
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
yang lain juga masih ada yang bingung.
12:58
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Mungkin, apa ya, lebih
13:07
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
bukan digencarin, mungkin biar semua orang tuh tahu gitu.
13:09
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Biar jadinya semua tuh ikut penyendoin gitu.
13:13
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Oh, oke.
13:14
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Berarti ini ngikatin nih gitu, daftar orang -daftar kayak gitu.
13:20
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
gimana tuh kira -kira?
13:21
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
Mungkin kemarin orang lain juga pasti punya kesibukan sendiri, cuman
13:29
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
sebenarnya organisasi itu penting gitu, ditekanin bahwa ini juga bisa jadi dasar buat sebelum kita kerja, sebelum
13:37
S… Speaker 2 (Interview HMIF_Aisyi)
jadi basic -basis yang ini, jadi ditekanin lagi bahwa ini tuh punya benefit yang cukup tinggi juga gitu di sekunder kuliahan.
13:50
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
kayak gitu ya sebenarnya udah cukup pertanyaan aku dari cuman -cuman segitu aja sebenarnya jadi terima kasih banyak jawabannya gitu
13:58
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
ya sebelum kita akhiri ada yang mau ditanyakan aku cukup oke yaudah kalau kayak gitu apa
14:06
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
cerita Aci?
14:10
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
Aci?
14:11
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
oh iya Aci sebenarnya kayak Aci atas jawabannya nanti kalau bisa kata kamu ada pertanyaan atau bagaimana boleh cek aja ke akhirnya
14:19
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
itu kalau baru sudah kita kada
14:23
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
selanjutnya bakal di informasi lagi dari grup udah kayak gitu aja kalau gitu ya boleh
14:32
S… Speaker 1 (Interview HMIF_Aisyi)
masuk pulang

This transcript was generated by AI (automatic speech recognition). May contain errors — verify against the original audio for critical use. AI policy

❤️ Liebst du STT.ai? Erzähl es deinen Freunden!
Zusammenfassung
Klicken Sie auf Zusammenfassung, um eine KI-Zusammenfassung dieses Transkripts zu generieren.
Zusammenfassung...
Fragen Sie AI über diesen Text
Fragen Sie etwas über dieses Transkript – die KI wird relevante Abschnitte und Antworten finden.
Einen anderen Transcribe