KakaoTalk_20261012_201416679

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그래서 어저께 맹담을

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

했을 때 오늘 내가 등장이라도 보자.

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

편문자는 그래.

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

내가 내 보도에 걸쳐서 이야기를

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

들은 게 있기 때문에 그래.

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

뭔 이야기를 대충 할 것이라고 칭작을

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

하고 그래 왔어.

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그런데 생각하는 것 이상으로 좋은 제안들을 좀

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

해주고.

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그리고 지금 사장님 말씀대로 회사의

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

박장을 위한 그런 솔직히 자존심 문제를

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

타 회사보다도 우리 회사가 꼬지했다는 게 같은 일을

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

하면서 굉장히 철저한 나쁜 일이잖아.

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그런 자존심 문제도 있을 것 같고 그 원인을

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

좀 나름대로 분석을 해서.

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

제안도 하고 요리했으면 조금 낫지 않겠느냐

0:59

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

하는 의견이 있어서 고맙기도 하고 또한 지금

1:04

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

사장님 말씀대로 전체적으로

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S… Speaker 2 (KakaoTalk_20261012_201416679)

급격하게 아니면 조금

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

회사도 곤란한 부분이 있을

1:17

S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_201416679)

것 같습니다.

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

의견을 보고 적절한

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

수위에서 단계적으로

1:25

S… Speaker 4 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그렇게 가는 것이 맞지 않냐.

1:27

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

지속적으로 대화도 하고 여러분만이 아니라

1:31

S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_201416679)

또 혜택 받은 그룹들도 있을 거 아니야.

1:34

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그래서 또 중도 그룹도 있을 거니까.

1:39

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그래서 대화도 이제까지 그렇게

1:43

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

해서 그걸 알아보려고 쭉 해왔고

1:47

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그중에서도 몇 번에 걸쳐서 하면서 가장 대화를

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

많이 했던 게 첫날은 위원장하고도

1:56

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

했고.

1:57

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

또 중간회 할때는 이아보도 했고

2:01

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

재수이는 얼굴 안기중이 다 못했잖아.

2:04

S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그래서

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S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_201416679)

듣고 싶었거든.

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

공식적인 모임이라고

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

사설 모임이라 그냥 이야기 편하게 해보자.

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

내가 그렇게 이야기했잖아.

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그래서 여러분 뿐만

2:26

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

아니라 다른 또 동료 직원들이

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

이야기해주는 부분들도 있어.

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

밖에 나가서 담배 한 대 피우면서.

2:35

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

난 담배 한다고 비기모락하더라.

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S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_201416679)

난 그러니까 별로 개의치는

2:42

S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_201416679)

않아.

2:42

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그래도 이야기를

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

이런저런 이야기들을 다 들었는

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

건 아니지만 무장을

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

통해서 들었는 것만 있었다면 그런 것들을

3:01

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

통해서 좀 더 구체적이고.

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

현실에 대한 이야기가 좀 더 들었다.

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그래서 아,

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

이렇구나 하는 것 정도는 파악은

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

하고 있어.

3:14

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그런데 그것을 어떻게 할 것인가에

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

대한 문의는 아직 안 해봤는데.

3:21

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그런데 우리 군사자도 매번

3:26

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

참석을 해서 다 들었을 거고.

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

또 개대인들하고도

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

면반도 하고 자석도 가지고 했는 걸로 알고 있어.

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

누군가 했는지나 모르지만 그래서 들었는 게 많았을 때.

3:42

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그래서 좋은 방향으로

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S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

이렇게 한 번 운중을 모을까 해서

3:53

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

이렇게 연차대로

3:58

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

무보하고 그렇게 나와주고 근무도

4:02

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

해야 되는데 시간에 대해서 이렇게 와서 이야기하는 거 감사하고

4:07

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

도마치.

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S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

일단 말씀 중에 죄송한데 가장 효과가 좋은 것

4:13

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

중에 하나가 저희가 월요일날 해보셔서 아마 그

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S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

선생님도 아실 거예요.

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S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

월요일날은 100 % 오버타임이 걸려요.

4:21

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그러면 그거를 참고하는 이유가 뭐냐.

4:24

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그래서 사실 탄력근무제를 하는 거거든요.

4:28

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

월요일날은 우리말로

4:33

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

월요일 가면 일주일 다 갔다라는 얘기를 하는 이유가 평균

4:37

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

한 12시간 정도 일을 하니까요.

4:39

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

식사시간을 포함해서.

4:40

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

결코 이게 노동 강도가 작은 일이 아니면 12시간을

4:45

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

한다는 건 쉽지 않잖아요.

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S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그러면 그걸 버텨내는 이유는 뭐냐.

4:49

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

평일날 양이 좀 줄면 조기 퇴근을 보통 하거든요.

4:53

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그런데 지금 상황에서는

4:58

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

조기 퇴근을 못합니다.

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S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그냥 시간이 남으면 우리 업무가 아닌 환경정비를

5:04

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

한다든지.

5:05

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

제가 알기로는 30도가 넘으면 환경정비 활동도 시에서 못하게 하고 있어요.

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S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그런데 계속 그걸 하더라고요.

5:11

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

다 짜증내요.

5:14

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

아 더운데 왜 해야 돼?

5:15

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

다들 이러거든요.

5:16

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

차라리 그거 하지 말고 퇴근시켜주면 충성도가

5:21

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

저는 그만큼 올라갈 거라고 봐요.

5:22

S… Speaker 2 (KakaoTalk_20261012_201416679)

다

5:29

S… Speaker 3 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그렇게 합니다.

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S… Speaker 6 (KakaoTalk_20261012_201416679)

이 혁가기장대에는 근무 시간이 지켜라

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S… Speaker 6 (KakaoTalk_20261012_201416679)

라고 내가 지시를 했죠.

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S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

평가 기간에 그렇게 하라 그러겠습니까?

6:31

S… Speaker 7 (KakaoTalk_20261012_201416679)

서로 지켜갈

6:35

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

건 지켜가는 거고 나머지 기간에 탄력적으로

6:40

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

가자는 말씀이지 뭐 평가 뭐 이 얘기가 아닙니다

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S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

평가 기간에는 누가 뭐라 그래도 시간을 지켜야죠 당연한 거죠

6:55

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

제가 돈 얘기를 지금 말씀드리는 게 아니라 그렇게

6:59

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

월요일날 고생을 시켰으면 평가적으로

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S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

탄력적으로 해놓으면 직원들의 만족도가 저는 분명히 올라갈 거라고 말씀을 드리는 거예요.

7:33

S… Speaker 6 (KakaoTalk_20261012_201416679)

개근표 개근 시간이 우리가 3시까지

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S… Speaker 6 (KakaoTalk_20261012_201416679)

오는데 한 12시 반에서 한 1시쯤 되면 다

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S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

끝나더라고요 제가 자꾸 말씀 중에 뛰어들어서

7:47

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

죄송한데 저희가 개근표나 기계 보면 우리가

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S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

일지상의 시간보다도 평균적으로 1시간씩 일찍

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S… Speaker 6 (KakaoTalk_20261012_201416679)

나와요

7:59

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

저희가 보통 한 4시,

8:01

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

만약에 6시에 나간다고 가정을 하면 5시

8:05

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

20분이면 다 나와있습니다.

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S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그때 안 오면 전화를 해요,

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S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

벌써. 그러면 벌써 업무시간은 그리고

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S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

일지상에 마무리를 한 다음에 또 조회까지 하잖아요.

8:15

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그러면 앞뒤로 생각을 하면 한 2시간,

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S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

1시간 반 정도는 벌써 플러스가 되는 거거든요.

8:20

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그럼 차라리 그렇게 직원들 평가 기간이 끝난다 라고 하면 그런

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S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

거 다 없애고 그냥 일찍 시작했으면 좀 일찍 기재를 해서 빨리

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S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

좀 보내주면 직원들 만족도는 저는 충분히 올라갈 거라고 보고 그런

8:33

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

거 사소한 거 하나가 직원들의 만족도를 올리고 나중에 우리가

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S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

뭐 설문지라 이런 거 할 때도 저도 플러스가 될 거라고 바랍니다.

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S… Speaker 2 (KakaoTalk_20261012_201416679)

시에서는 자꾸 시간을 지키라고 하는 건가요?

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S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

시간은 원칙적으로는

9:09

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

맞지만

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S… Speaker 2 (KakaoTalk_20261012_201416679)

선생님이 앞길과 조금씩 더 가루와 앞이

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S… Speaker 8 (KakaoTalk_20261012_201416679)

가루한 부분을 이해가 있었어요.

9:23

S… Speaker 6 (KakaoTalk_20261012_201416679)

꼭 테일스가 아니더라도 한 9시 반 정도씩 나면

9:27

S… Speaker 6 (KakaoTalk_20261012_201416679)

퇴근하는 경우들이 대부분 많아서 의미 없어졌잖아요.

9:31

S… Speaker 1 (KakaoTalk_20261012_201416679)

지금 말씀하신

9:57

S… Speaker 5 (KakaoTalk_20261012_201416679)

그렇죠 평가 기간이니까 뭐 그거는 뭐 어쩔 수 없는

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Zusammenfassung

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