WhatsApp Audio 2026-05-04 at 20.23.43
Speakers
Chapters
-
0:00
Uma empresa de eventos contata João por meio de contato intermitente. Ele é convocado para trabalhar no festival com 48 horas de antecedência e não responde a convocação. A empresa entende que houve abandono e decidiu acendir o contato ou j…
-
4:31Chapter 2: O prazo é um dia, professora. 82s · Speaker 2
O prazo é um dia, professora. A demissão por justa causa não é uma falha só que caracteriza? Aqui foi só para encher o piso. A gente nem viu a demissão por justa causa ainda. A demissão do justa causa é quando o empregado, o empregado, ele …
-
6:56Chapter 3: Vocês estão acompanhando? 297s · Speaker 3
Vocês estão acompanhando? Aproveita e já faça a marca. O primeiro foi contrato intermitente. Tô procurando aqui. Fortinho, Pierre. Qual que é? 452. Tá, é isso mesmo. intermitente em um restaurante. Após cumprir um período de trabalho de 5 d…
-
12:17Chapter 4: É menos ou é preciso? 196s · Speaker 1
É menos ou é preciso? Ou é uma surpresa? Você já sabe ali quanto tempo você vai trabalhar. E ele paga de perigualidade, automaticamente, necessariamente, ele tem que ser este. Fala o número para. 452. 452, parágrafo. Dizendo. Vamos lá. Dize…
-
15:34Chapter 5: Você está me dizendo que ele trabalha, recebe? 56s · Speaker 2
Você está me dizendo que ele trabalha, recebe? Sim. Só que na cadeira está? Dois. O que é que preza? Esse princípio do Justiça do Trabalho é o princípio de lá de lá. O princípio da processão, o princípio da norma mais favorável, da continui…
-
16:39Chapter 6: Então, sabe o artigo? 328s · Speaker 1
Então, sabe o artigo? O artigo certinho. Por quê? Porque o que consta no contrato, muitas vezes ele não é o suficiente. Às vezes ele poderia ter uma função que não foi registrada. Então, ele exercia funções a mais, não dava esses temas que …
-
22:13Chapter 7: O acordo vai prevalecer, porque depois da reforma mudou. 308s · Speaker 1
O acordo vai prevalecer, porque depois da reforma mudou. Antes da reforma, a convenção coletiva prevalecia e o acordo só prevalecia se ele fosse uma norma mais favorável. Não podia haver norma desfavorável. Mas com a reforma, com o negociad…
-
27:23Chapter 8: Justicente. 309s · Speaker 1
Justicente. Retirou integralmente. Inconformada, ela foi na justiça e quer saber se pode ou não pode voltar ela à função, que ela existia, que eviter a função, e se ela tem que continuar com o mesmo salário ou se pode baixar o salário també…
-
32:44Chapter 9: O princípio é o quê? 314s · Speaker 1
O princípio é o quê? Qual o princípio que a gente utiliza com mais frequência? Dignidade é o quê? O princípio é o quê? O princípio é o quê? O princípio é o quê? O princípio é o quê? O princípio é o quê? O princípio é o quê? Sabe o artigo? D…
-
38:01
Após alguns anos, a empresa, alegando baixo desempenho e necessidade de reorganização interna, decidiu mudar ele, que cabe, passando pelo que ele está a receber a naturalização, um salário de 5 mil. Ele apresentou o termo de ajuste contratu…
-
39:55Chapter 11: Ele pode ser mais cháuco assim. 304s · Speaker 2
Ele pode ser mais cháuco assim. Por quê? Aumenta o volume aí. Eles deram os documentos para que ele acertasse essa mudança de carta, essa rebaixamento. Você foi de confiança com a Satanás. De oito recebeu cinco. Ele escutou. Aqui não fala s…
-
45:01Chapter 12: Esse é o seu negócio de transferência, ele existe. 70s · Speaker 2
Esse é o seu negócio de transferência, ele existe. Só que depende de requisito que ele tenha quase dado. Olha que ligação. Transferência, condiciona. Agora eu vou fazer a pergunta. Ela está dizendo que fala do revisório, que eu vou falar do…
-
47:00Chapter 13: ... ... . 200s · Speaker 1
... ... ... ... ... Essa é para a exceleção, não? Não. Não. Não. Entendendo a questão, gente? Professora, mas qual? Para a exceleção. Mas você fala dos 25% e necessidade. A exceleção, você precisa? Então, 25. Necessidade. E os gastos ficam …